contestação aula 07

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 80º da VARA DO TRABALHO DE CUÍBA – MT
Processo nº : ...
TECELAGEM FIO D E OURO S/A, pessoa jurídica de direito privado, inscrito	no	C NP J sob	o	nº_,	representado	por	seu	só cio		gerente, (endereço eletrônico) , com sede na (rua), (nº), (CE P), (cidade), (estado), vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, por seu advoga do infra- assinado, (endereço eletrônico) , com (endereço profissional), tempestivamente, apresentar sua
CONTESTAÇ ÃO
com base nos artigos 847 da CLT c/c o artigo 3 00 do C PC ,
 às alegações formuladas por PAULA D A SILV A, já qualificada nos autos da Reclamação Trabalhista , pelas relevantes razões de fato e de direito que passa a expor :
II-	DA PRELIMINAR DE INEPCIA AO PEDIDO DE ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.
Reque o reconhecimento da inépcia ao pedido de adicional de periculosidade, com a extinção do processo sem resolução do mérito a esse pleito, na forma do art 330, §1º, inciso I, e do art 485, inciso I, ambos do CPC.
III-	DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL
O reclamante trabalhou para a reclamada no período de 10/05/2008 a 29/09/2018, tendo distribuído a presente ação aos 15/10/2018.
A reclamada, arguiu nessa a oportunidade a prescrição quinquenal prevista no art 7º, inciso XXIX, da CF/88 em relação a qualquer direito anterior a 15/10/2013.
Assim se algum valor for devido ao reclamante, o que aqui admite-se em observância ao princípio da eventualidade, somente poderá ser deferido ao período imprescrito.
IV-	DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
Podemos verificar que a doença degenerativa não é considerada doença profissional, nem ao menos doença do trabalho, conforme art 20, § 1º, alínea a), da lei nº 8.213/91, não sendo devido o pagamento da indenização por Dano moral.
V-	DO PLANO ODONTOLOGICO.
Com relação ao plano odontológico, não se caracteriza salario utilidade por expressa vedação legal, na forma do art 458,§2, inciso IV e §5, da CLT, daí porque não poderá ser integrado ao salário.
VI-	Da cesta Básica.
De simples analise, concluímos que a norma coletiva juntada não possui ultratividade, na forma do art 614,§3, da CLT.
VII-	Da prática religiosa dentro da Empresa.		
A empresa convidou todos os empregados para participarem voluntariamente das práticas religiosas que ocorreriam dentro da empresa e, não caracteriza, na forma do art. 4º,§ 2º , inciso I, da CLT.
VIII-	Da carta de demissão.
Não houve nenhum tipo de coação no pedido de demissão e o ônus de provar o alegado vicio de consentimento pertence à autora, na forma do art. 818, inciso I, da CLT e do art. 373, inciso I, do CPC. Alternativamente, será aceita a tese de negar a prática de qualquer ato ilícito capaz de provocar dano, conforme art. 186 e 927 CCB.
IX-	do acumulo de função.
Com relação ao pedido de acúmulo de função, deve ser negado, pois a atividade desempenhada era compatível com sua condição pessoal e profissional, na forma do ART 456, parágrafo único, da CLT.
X-	Da compensação e dedução fiscal e previdenciária.
Caso ocorra a condenação, que sejam já pagos e devidamente compensados a títulos fiscais e previdenciários.
XI-	Dos requerimentos Finais.
Isto, posto aguarde-se o acolhimento das preliminares arguidas, ou no mérito deve a reclamação trabalhista ser julgada improcedente, condenando o reclamante ao pagamento de custas processuais.
XII-	DAS PROVAS:
Requer provar o alegado por todos os meios e provas em direito admitidos, especialmente pelo depoimento pessoal do representante legal do reclamado, sob pena de confissão; oitiva de testemunhas e as demais que se fizerem necessárias no curso da lide.
Termos em que, pede deferimento
Local
data
Advogado OAB
Turma: Prática Trabalhista
Professor: Everson Camargo