Exemplo de PROJETO PLANEJAMENTO DE CARREIRA

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UNAMA
CURSO
NOME DO ALUNO
PROJETO DE PLANEJAMENTO DE CARREIRA 
BELÉM - PA
ano
NOME DO ALUNO
PROJETO DE PLANEJAMENTO DE CARREIRA
Trabalho do Curso XXXXXXX apresentado ao Centro... da Universidade da Amazônia, disciplina Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade, como requisito parcial para a obtenção da nota de 2ª NI.
Orientador: Profª xxxxxxxxx
BELÉM - PA
ano
SUMÁRIO
APRESENTAR OS PRINCIPAIS CAPÍTULOS DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA
1 INTRODUÇÃO
A Globalização trouxe avanços tecnológicos levando a sociedade a uma complexidade nas suas relações pessoais e profissionais tornando mais exigente o mercado quanto a qualificação das pessoas que precisam estar preparadas para mudanças rápidas, necessitando investirem no seu desenvolvimento humano, buscando suas vantagens competitivas. O resultado desta busca contínua torna-se um desafio em um ambiente tão volátil no qual se vive hoje. Para enfrentar esse desafio, é preciso encontrar referenciais estáveis para balizar o desenvolvimento pessoal a fim de trazer segurança quanto a sua inserção no mercado de trabalho. 
Diante deste contexto, torna-se extremamente necessário a elaboração de um Plano de carreira que irá estabelecer o caminho a ser seguido em uma Carreira. No plano deve ser respondido perguntas fundamentais como: O que quer ser? Onde quer estar daqui a alguns anos? Estará pronto para assumir responsabilidades em níveis crescentes de complexidade? Como estão mercado profissional da minha área e outras. Elaborar um plano de carreira é extremamente vantajoso, pois podem ser analisadas se as ações e metas elaboradas ao longo da construção de sua carreira estão sendo devidamente cumpridas.
Portanto este Plano de carreira tem como objetivo geral xxxxxxxxx e específicos xxxx,xxxxx,xxxx,xxxxxxxxxxxx. Está dividido em etapas.iniciando com a minha análise individual que engloba meus conhecimentos específicos da área de atuação de um profissional de, os cursos, graduações, MBA, especializações, as rotinas de trabalho previstas, as atividades extracurriculares, as possíveis promoções de cargos que eu buscarei receber, os projetos construídos e idealizados, enfim, todos os desafios enfrentados ao longo de minha vida profissional e meus desejos como profissional.
Em uma segunda etapa a análise do mercado. O cenário que um profissional na área de TI será incluído, tendo em vista, todo o seu conhecimento e suas qualidades que são de muita importância para empresas e o desenvolvimento do ambiente estipulado pois trata de uma profissão muito visada para a mudança do cenário. É o perfil do profissional de TI que demonstra, de certo modo, toda a estrutura que visa em o identificas. Ambiente bastante favorável para esses profissionais devido ao grande aumento da área da tecnologia capaz de expandir todo o conhecimento e técnicas presentes no mercado ajudando todos os setores existentes sendo mais um alvo para aqueles que possuem “visão”.
2. ANÁLISE INDIVIDUAL
	FORÇAS aqui é o que você tem de melhor. 
· Criativade 
· Foco 
· Proatividade
· Disciplina
· Domínio de outra língua
· Comunicativo
· Bom relacionamento
· Disponibilidade
	FRAQUEZAS suas limitações,complete
· Falta de Recursos 
· Insegurança
· 
	OPORTUNIDADES
· Mercado amplo
· Mercado aquecido
· Avanços constantes tecnológicos
· Procura pela otimização do tempo
	AMEAÇAS
· Hacker arruma
· Mudanças rápidas
· Clima Úmido 
· Dependência de redes....., 
· Crise econômica
3. ANÁLISE DO MERCADO
O mercado é o um dos melhores dentre as outras áreas de conhecimento ,pois trata-se de um cenário que não para de crescer e também consegue se unir com outras áreas para também desenvolver-se fazendo com que todos consigam se desenvolver porém sempre haverá o apoio da área da tecnologia e seus profissionais da área de TI.Há 10 anos atrás era possível afirmar que era uma área muito mal desenvolvida e até mesmo precária , principalmente no brasil , que possuía um investimento no setor de tecnologia bem inferior aos demais e consequentemente , após os países da Europa e américa do norte investirem o brasil apenas conseguiu assimilar a ideia um tempo depois havendo um atraso no seu desenvolvimento.
	Área
	Atividade Profissional
	Local de trabalho
	Salário do mercado
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
4. OBJETIVOS E METAS DE CARREIRA
Objetivo Geral: 
Xxxxxxxxxxxxx
Objetivos específicos e respectivas Metas
1.XXXXXXX xxxxxxxx meta
2.XXXXXXX xxxxxxxxx meta
3.XXXXXXX xxxxxxxxx meta
4.XXXXXXX xxxxxxxxxx meta
Quantos objetivos específicos você achar necessário
De acordo com cada pessoa será a quantidade de objetivos específios
A grande maioria sempre possui como objetivo final uma ótima estabilidade financeira e ótimos passatempos como viagens e o grande consumo, porém é necessário haver regras e traçar objetivos capazes de, no final, você consiga tudo que você almejou no início, logo um planejamento. Antes de você começar a planejar, você precisa conhecer muito bem aonde estamos e com isso traçar os objetivos e as metas,que são bem diferentes. 
Objetivo é a razão na qual você está efetuando alguma atividade. Serve como base para você atingir algo no futuro, como uma meta, como por exemplo, um sonho ou até mesmo adquirir algo.
Porém a meta é objetiva, de certo modo, menores com algumas razões. Como uma lista em que você precise realizar para conseguir alcançar certo objetivo, logo está um nível abaixo do objetivo que se torna uma medida com data.
5. ESTRATÉGIAS DE CARREIRA
Meios e caminhos para se chegar aos objetivos
1. Objetivo xxxxxxxxxx – sera usada a estratégia xxxxxxxxx.
2. Objetivo yyyyyyy- estratégia yyyyyyyy
6. PLANO DE AÇÃO
NESTA ETAPA É PRECISO UTILIZAR A TÉCNICA DO 5W2H PARA TRAÇAR UM CAMINHO, EM DETALHES, DE COMO ALCANÇAR AS ESTRATÉGIAS ELENCADAS E, POR CONSEGUINTE, OS OBJETIVOS E METAS. GANTT É UTILIZADO NA CONSTRUÇÃO DE UM CRONOGRAMA DETALHADO DA AÇÃO.
Para realizar a técnica do 5W2H é necessária uma visão mais ampla, fazendo refletir das metas e objetivo e sugando todo tipo de informação necessária para a sua realização. Esta técnica, faz com que você consiga visualizar e entender como irá funcionar sua problemática de maneira mais clara tendo por meio essas reflexões como: o que será feito? quem fará? ou até mesmo, quando será feito? Logo essas perguntas completam o diagrama capaz de ter uma maior visualização de tudo que será métrica.
PLANO DE AÇÃO 5w E 2 h
OBJETIVO GERAL: XXXXXXXXXX 
	WHAT 
o que fazer?
Objetivos específicos
	Why
Por que fazer
	Who
Quem?
	Where
Onde?
local
	When
Quando?
período
	How 
Como será feito? estrategias
	How much
Quanto custará
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Ex: Tendo como objetivo a graduação, temos que fazer um cronograma para que haja uma maior visualização das metas e também um maior entendimento tornando mais fácil e também evita contratempos. A graduação é o objetivo traçado, logo, temos algumas metas para concluir sendo elas a carga horaria estipulada pela Universidade, os estudos para a conclusão das matérias estipuladas e o trabalho de conclusão de curso (TCC), são elementos essências para a criação do gráfico e de suma importância no cronograma para melhor entendimento. Logo, vemos que dentro do gráfico há algumas repetições nas atividades em relação ao ano, isso acontece devido que, existe algumas atividades que necessitam de tempo não apenas em um ano e sim mais para sua realização. 
7. ACOMPANHAMENTO DO PLANO
PARA DESCREVER O ACOMPANHAMENTO DO PLANO É PRECISO IDENTIFICAR INDICADORES DE DESEMPENHO E DEFINIR PERÍODOS DE REANÁLISE E ACOMPANHAMENTO DOS RESULTADOS.
Objetivo específico - estratégia - item de controle ( feedback ) como você saberá que conseguirá chegar no objetivo. Qual a ferramenta usada?
8. CONSIDERAÇÕES FINAIS
DESCREVER A IMPORTÂNCIA DO PLANO PARA SUA TRAJETÓRIA PROFISSIONAL.