Dicas para o Sucesso Profissional

Prévia do material em texto

Disc.: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   
	Aluno(a): 
	
	Acertos: 9,0 de 10,0
	11/09/2020
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Para ter um bom rendimento nos estudos é necessário:
		
	
	Estudar somente nos dias de prova, para reter melhor o conhecimento
	 
	Ter objetivos bem definidos, disciplina e dedicação aos seus estudos.
	
	Sempre memorizar as informações importantes e não guardar anotações, pois, estas acabam por atrapalhar e fazem perder o foco
	
	Estudar exclusivamente o conteúdo da disciplina e não perder tempo com leituras adicionais
	
	Buscar sempre estudar sozinho para evitar receber conceitos errados dos colegas de curso
	Respondido em 11/09/2020 14:12:27
	
	Explicação:
foco e dedicação.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma etapa importante do processo de aprendizagem é saber reconhecer o estilo que melhor se adapta ao seu perfil. Desta forma os instrumentos de absorção e fixação do conhecimento se alteram. Analise as questões abaixo e destaque a que apresenta a relação entre o conceito e a aplicabilidade de forma EQUIVOCADA:
		
	
	Cinestésico - tente realizar atividades práticas que remetam ao conteúdo.
	
	Auditivo - preste atenção na fala do professor e só escreva quando ele não estiver falando.
	 
	Auditivo - use outros locais para leitura além dos que você normalmente usa.
	
	Cinestésico - trate o conteúdo de forma dinâmica: leia, escreva e fale.
	
	Visual - use vídeos, fluxos, diagramas etc.
	Respondido em 11/09/2020 14:15:42
	
	Explicação:
formas de aprendizagem. A auditiva é ouvindo os professores e não na leitura.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Todo projeto para chegar a bom termo precisa do estabelecimento de metas. Há vários aspectos envolvidos no cumprimento das metas, no entanto, há questões que são vitais para que elas aconteçam. Para que uma meta seja alcançada com sucesso é preciso :
		
	
	Buscar forças nas pessoas mais próximas.
	
	Não se deixar influenciar pelas dificuldades que surgem.
	 
	Estabelecer objetivos e elaborar um plano de ação
	
	Ter força de vontade.
	
	Fazer um mapeamento das ações..
	Respondido em 11/09/2020 14:16:46
	
	Explicação:
Um plano de ação é uma forma organizada e que segue uma metodologia definida para definir metas e objetivos, as atividades que devem ser realizadas, apontar os responsáveis por desenvolver cada uma delas e acompanhar o andamento de um projeto, para que se possa atingir os melhores resultados
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Ao administrar suas finanças pessoais, recomenda-se, dentre outras providências:
		
	
	Gastar menos do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 50% da sua receita
	
	Gastar menos do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 30% da sua receita
	
	Gastar mais do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 10% da sua receita
	
	Gastar o que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 10% da sua receita
	 
	Gastar menos do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 10% da sua receita.
	Respondido em 11/09/2020 14:15:26
	
	Explicação:
Ao administrar as finanças pessoais, recomenda-se, gastar menos do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 10% da sua receita.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O Planejamento consiste em um conjunto de decisões e ações estratégicas que determinam o desempenho de uma empresa ao longo de determinado período. Esse tipo de planejamento inclui:
		
	 
	A análise dos ambientes interno e externo para a identificação de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
	
	A realização de reuniões com investidores, visando a identificação e o atendimento dos diversos interesses.
	
	Influenciar o comportamento e atitude dos colaboradores através da comunicação, motivação e liderança.
	
	A manutenção da estrutura organizacional, evitando assim o surgimento de conflitos.
	
	A contratação de consultores externos que possam apresentar as melhores práticas dos concorrentes.
	Respondido em 11/09/2020 14:20:26
	
	Explicação:
Para elaboração de um Planejamento Estratégico fundamentado, o primeiro passo é fazer uma análise do ambiente em que está inserido, determinando exatamente qual a situação atual para depois definir missão e objetivo organizacional, delinear as estratégias, implementar e monitorá-las.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem passado por mudanças nos últimos anos, devido ao nível de competitividade que envolve as empresas, hoje as pessoas se tornaram a chave para a conquista de uma vantagem competitiva, a exigência é possuir colaboradores proativos, bem diferente do perfil exigido até então de obediência e submissão. Considerando essa ideia, o que é necessário para que a implantação de um modelo de gestão baseado em competências seja um sucesso?
 
I - Alinhar as competências individuais às metas organizacionais, que estão atreladas à missão, à visão e aos valores da empresa.
II - Conscientizar o alto escalão da empresa sobre os benefícios do programa a fim de conseguir maior adesão.
III - Capacitar os líderes para que controlem rigorosamente com advertências as possíveis dificuldades de mudanças em função da reestruturação.
IV - Definir perfis, aproximando ao máximo as competências existentes das que são necessárias para a organização.
Estão certos os itens:
		
	
	I e II apenas.
	 
	I, II e IV apenas.
	
	I, II, III e IV.
	 
	I, III e IV apenas.
	
	II e IV apenas.
	Respondido em 11/09/2020 14:25:44
	
	Explicação:
Gestão por Competências é um sistema da área de Gestão de Recursos Humanos desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno a um negócio, identificando os pontos de excelência e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	São princípios para a criação do seu próprio sucesso e/ ou "diretrizes" para o planejamento do seu projeto de carreira, EXCETO:
		
	
	Apresente-se sempre bem, lembrando que na vida corporativa a imagem é importante e é preciso projetar uma convincente marca pessoal.
	
	Um plano de carreira é o roteiro do desenvolvimento profissional; nele você traça metas objetivas e claras, com focos e prazos.
	 
	Mais importante do que o caminho é o objetivo a ser alcançado; os fins sempre justificam os meios já que a sua carreira e o seu sucesso estão acima de tudo.
	
	Pensar na carreira requer envolvimento e comprometimento; para começar o plano de ação é preciso estar certo de que este é o momento e que conseguirá colocar sua energia neste projeto.
	
	Não espere o momento favorável. Crie-o.
	Respondido em 11/09/2020 14:27:33
	
	Explicação:
planejamento de carreira deve primar a ética.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Podemos caracterizar o empreendedorismo em dois tipos: empreendedorismo de oportunidade e de necessidade. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que define o empreendedorismo de oportunidade
		
	
	caracteriza-se pelo oportunismo e pelo pragmatismo, colocando o interesse profissional acima dos valores morais, já que se trata de um negócio e não de uma ação social
	
	caracteriza-se pela ação planejada, criativa e racional, com vistas a superar necessidades pessoais em situações em que o mercado de trabalho encontra-se restrito
	 
	caracteriza-se pela inovação, age de forma planejada, aproveitando oportunidades como a carência de um determinado produto ou serviço que apresenta demanda acima da oferta
	
	caracteriza-se por uma ação intuitiva, voltada à superação de uma necessidade pessoal, em situações próximas â condição de pleno emprego
	
	responde à necessidade de geração de renda e tem seu crescimento principalmente em situações de crise, quando cresce o desemprego e avultam as dificuldades de sobrevivência
	Respondido em 11/09/2020 14:29:04Explicação:
A atividade empreendedora vem se desenvolvendo continuamente no Brasil, que está entre os países em que o empreendedorismo mais cresce. Este fato está associado a vários fatores. Um deles, de natureza ontológica, estaria relacionado ao que seria o perfil ou à própria característica cultural, comportamental e existencial do brasileiro: pouco afeito aos ritos da organização e do planejamento, mas criativo, habituado ao improviso, e, portanto, com talento para a inovação. Em outra dimensão, na circunscrição do mundo material, o engajamento ao empreendedorismo em nossa sociedade estaria relacionado às dificuldades e restrições do mundo do trabalho, principalmente, portanto não apenas, em situações de crise. Às condições de trabalho, de remuneração nem sempre compensadora, e à instabilidade no emprego em face de realidades cíclicas de crise, se somam traços de individualismo. É o caso, por exemplo, da crença na capacidade individual de realização, distante do enquadramento dos regulamentos, das hierarquias funcionais, da disciplina do trabalho coletivo e dos processos produtivos de rotina racional e repetitiva. São aspectos opostos à uma natureza criativa, pouco afeita à disciplina, aos ritos do planejamento e da atividade organizada, que guarda sentimento de ojeriza ao improviso.
Para o profissional em formação, como para os que já se encontram no mercado, a atividade empreendedora tem sido, e pode ser mais ainda, uma opção, fora da tradicional condição de emprego, com contrato e direitos trabalhistas. Já que a estabilidade no emprego deixou de ser uma regra, a atividade empreendedora pode ser um amparo ou mesmo uma alternativa desde sempre. No capitalismo globalizado, da intensificação tecnológica, da reestruturação produtiva e do desemprego estrutural, o empreendedorismo pode ser um bom caminho. Seja para compensar as agruras do desemprego e manter atendidas as necessidades da sobrevivência; seja como investimento profissional, atento às oportunidades que resultam de brechas produzidas pelos novos processos de produção, que buscam agilidade e redução de custos. As terceirizações de partes do processo produtivo, a transferência da produção de segmentos de uma grande empresa para pequenos produtores, constituem exemplos típicos.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Imagine-se no lugar de Édipo, respondendo ao enigma da Esfinge: Qual o animal que pela manhã possui quatro patas, durante o dia possui duas patas e ao anoitecer possui três patas?. Independentemente da resposta (O animal Homem: pois pela manhã de sua vida engatinha; durante a vida, caminha e no anoitecer, na velhice, necessita da bengala) e das possíveis interpretações da mesma, o que nos interessa aqui é a percebermos a CRIATIVIDADE como sendo essencial para além de simplesmente responder enigmas.
E se percebemos isto, sabemos que, no contexto do empreendedorismo:
I  Ser criativo não se resume a ter estilo, saber desenhar bem, ter habilidades manuais, falar com desenvoltura...
II  Ser criativo é encontrar a solução mais adequada quando estamos diante de um problema ou de uma oportunidade.
III  É encontrar o meio mais eficaz para atingir um resultado, mas geralmente não correndo o risco de fugir do caminho óbvio.
 
Das afirmativas acima:
		
	 
	Somente III é falsa.
	
	Somente I é falsa.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente II é verdadeira.
	
	Somente I é verdadeira.
	Respondido em 11/09/2020 14:32:42
	
	Explicação:
III é falsa.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O Currículo é o primeiro contato do futuro funcionário de uma organização. Dentre as principais informações de um currículo, assinale a que não deve ser mencionada.
		
	
	os três últimos empregos
	
	dominio de idiomas
	
	experiências profissionais
	 
	participação em cursos relâmpagos não pertinentes ao cargo almejado
	
	´diplomas e títulos conquistados
	Respondido em 11/09/2020 14:33:52
	
	Explicação:
As principais informações de um currículo são:
- diplomas e títulos conquistados;
- experiências profissionais;
- os três últimos empregos;
- domínio de idiomas