Atividade Objetiva 3_ Administração Moderna e Pós Moderna

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02/06/2020 Atividade Objetiva 3: Administração Moderna e Pós Moderna
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Atividade Objetiva 3
Entrega 2 jun em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 27 abr em 0:00 - 2 jun em 23:59 aproximadamente 1 mês
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Conforme imagem abaixo:
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Abaixo você pode ler o resumo de um artigo científico que fala sobre o
Desenvolvimento Organizacional (DO):
O desenvolvimento organizacional faz-se presente no dia-a-dia das
organizações e consequentemente, no cotidiano dos colaboradores
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envolvidos. Ao mesmo tempo em que o indivíduo tende a suprir os
seus interesses pessoais, a organização busca suprir os seus. O tema
DO mostra-se como parte integrante dos estudos do campo do
comportamento organizacional, pois é um processo de mudanças
planejadas que tem como intuito ampliar a competitividade das
organizações e de forma indireta colabora para que haja modificações
nos sistemas sociais. Enquanto que, a concepção sistêmica das
organizações está impregnada numa estrutura rígida a fim de acarretar
a mudança das organizações, por outro lado, no contexto
contemporâneo a mudança se dá no cotidiano e de acordo com o
momento vivido pelos sujeitos, que constroem a sua história nem
sempre vinculada/atrelada aos objetivos empresariais
Fonte: http://www.anpad.org.br/admin/pdf/2014_EnEO77.pdf
(http://www.anpad.org.br/admin/pdf/2014_EnEO77.pdf)
Considerando as informações apresentadas e o tema DO, avalie as
asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Pensando na DO dentro das organizações, a gestão deve enfatizar
equipes de trabalho e sistemas colaborativos para avaliar e resolver
problemas.
PORQUE
II. A organização necessita aproveitar o conhecimento e a cultura dos
empregados, pois uma administração participativa contribui na
promoção de um ambiente de qualidade.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é
justificativa da asserção I.
Correto!Correto!
 A asserção I é verdadeira e a II é falsa. 
 
A asserção I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é
justificativa da asserção I.
 A asserção I é falsa e a II é verdadeira. 
http://www.anpad.org.br/admin/pdf/2014_EnEO77.pdf
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II
é justificativa da asserção I.
A asserção I está correta, pois a DO foca o trabalho e melhorar
as relações dentro da organização. Nesse sentido, a ênfase em
empoderar os empregados. e o trabalho colaborativo.
A asserção II está correta e justifica a primeira quando enfatiza
que a organização deve aproveitar o conhecimento dos
empregados e isso valoriza um bom ambiente de trabalho.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Veja a imagem abaixo e que mostra o processo da APO
(Administração por Objetivos):
A partir do conceito de APO, avalie as afirmativas a seguir:
I. As metas são definidas por diretores e não há necessidade de
participação de seus subordinados.
II. As etapas da APO necessitam ser monitoradas por indicadores e
padrões de desempenho.
III. Uma das características marcante da APO é a preocupação com a
mensuração e controle dos resultados.
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IV. A Avaliação na APO pode ser esporádica, pois todo o processo é
bem estruturado junto aos gerentes e subordinados.
Estão corretas as apenas afirmativas:
 I, II, III e IV. 
 III e IV. 
 I e II. 
 II e III. Correto!Correto!
 IV. 
Somente estão corretas as afirmativas II e III.
A afirmativa I está incorreta, pois na APO as metas são
definidas conjuntamente por gestores e subordinados.
A afirmativa II está correta, pois é relevante e fundamental o
uso de indicadores de desempenho na APO.
A afirmativa III está correta, pois a mensuração e o controle
fazem parte do processo da APO.
A afirmativa IV está incorreta, pois a avaliação é constante e
contínua na APO para alcançar os resultados.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
A Inteligência Artificial (IA) está promovendo grandes mudanças na
maneira como as coisas funcionam e no modo como pessoas e
empresas se relacionam com a tecnologia. No âmbito comportamental,
relacionamentos têm se firmado por meio de aplicativos eletrônicos
com cadastro de perfis e preferências. Grupos têm se organizado para
discutir assuntos e conhecer novidades sobre temas de preferência
como gastronomia, viagens, saúde, dentre outros. As redes sociais
têm ampliado horizontes aproximando culturas diferentes, mudando
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formas de se relacionar e pensar. No âmbito industrial, carros têm sido
produzidos por meio de um processo totalmente automatizado com o
mínimo de interferência manual e serviços têm aumentado o
processamento eletrônico face as recentes facilidades de transmissão
e recebimento de informações (dados).
No passado a tecnologia era utilizada para substituir o trabalho físico,
momento no qual surgiram grandes máquinas que substituíram
trabalhos humanos voltados à força física. Atualmente a Inteligência
Artificial superou as expectativas e entrega inúmeras oportunidades
que estão fora do poder humano de compreensão.
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a
seguir.
I. A Cibernética trouxe uma série de consequências e influências muito
poderosas sobre a Administração, como a automação e a informática.
II. A Cibernética contribui para a interação de processos nas Teorias
Organizacionais.
III. A Cibernética colabora e estimula a realização de processos físicos
ou manuais.
IV. O foco da cibernética reforça a necessidade de controles e
processos manuais.
 
É correto apenas o que se afirma em:
 I e IV. 
 III. 
 II e III. 
 I e II. Correto!Correto!
A Cibernética trouxe uma série de consequências e influências 
muito poderosas sobre a Administração, como a automação e a 
informática, além de contribuir para a interação de processos nas 
Teorias Organizacionais, por isso as afirmações I e II estão 
corretas.
 III e IV. 
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
A Teoria proposta pelo biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy em
1950, expandiu a análise da empresa sob diferentes abordagens
(físicas, sociológicas, biológicas, químicas), servindo, como exemplo,
para criação e interpretação de outros modelos científicos. Esse
estudo representou forte avanço na área das ciências uma vez que
permitiu uma avaliação mais abrangente de todos os fatores que
podem interferir no funcionamento de uma organização. Segundo o
autor, a compreensão de uma Teoria Organizacional é um complexo
de elementos em integração e em intercambio contínuo com o
ambiente. As tendências e integrações abrangem diferentes áreas sem
prejuízos de análise entre estas, ou seja, quanto mais amplo for a
busca da compreensão de uma Teoria melhor será sua abrangênciae
efetividade.
Dentre as Teorias da Administração, qual o texto acima explica?
 Teoria Geral dos Sistemas Correto!Correto!
A Teoria Geral dos Sistemas analisa o ambiente de forma 
interdisciplinar abrangendo fatores internos como externos que 
interferem na gestão da informação.
 Teoria das Relações Humanas 
 Teoria Clássica 
 Administração Científica 
 Teoria da Burocracia 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto abaixo que aborda uma certa visão da Teoria da
Contingência:
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Na Teoria da Contingência tudo é relativo, tudo depende, isto é, não há
nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Há
uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas
administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da
organização. Dentro de uma relação funcional, as variáveis ambientais
são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são
variáveis dependentes. Existe uma relação funcional entre elas, como
vimos, essa relação funcional é do tipo "se-então" e pode levar a um
alcance eficaz dos objetivos da organização. A administração
contingencial pode ser intitulada de abordagem do "se-então", pois o
reconhecimento, diagnóstico e adaptação à situação são importantes
para a abordagem contingencial. Porem eles não são suficientes,
necessitando as relações funcionais com as condições ambientais e as
práticas administrativas ser constantemente identificadas e ajustadas,
Fonte: http://www.foccus.adm.br/aula-21---teoria-
contingencial.html (http://www.foccus.adm.br/aula-21---teoria-
contingencial.html)
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a
seguir.
I. Na perspectiva contingencial uma organização não pode utilizar
princípios universais e não há uma única forma de estruturar uma
organização.
II. Uma visão contingencial dentro da organização proporciona uma
forma de gestão que avalia diferentes formas de identificar o problema
e reconhecer a influência de diferentes variáveis.
III. Diante da estabilidade no plano social e econômico, a visão
contingencial é desnecessária e não colabora na flexibilidade das
organizações.
É correto apenas o que se afirma em:
 I, II e III. 
 I e III. 
 I e II. Correto!Correto!
 I. 
 II e III. 
http://www.foccus.adm.br/aula-21---teoria-contingencial.html
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Somente as afirmativa I e II estão corretas.
A afirmativa I está correta, pois a visão contingencial busca
avaliar casos específicos e não universalizar conceitos de forma
ampla.
A afirmativa II está correta, pois a visão contingencial busca
avaliar formas diferentes para identificar e trabalhar um
problema.
A afirmativa III está incorreta, pois visão contingencial vale para
qualquer momento econômico e social. Ela colabora para
avaliar a flexibilidade das organizações.
Pontuação do teste: 1 de 1