EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 14

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Questão 1
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Texto da questão
Existem várias teorias sobre liderança. As teorias comportamentais ou estilos de liderança levam em consideração o comportamento do líder. Segundo Maximiano, os autores Blake e Mouton destacam-se por criarem um grid gerencial bidimensional que relaciona dois tipos de liderança.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
Os dois tipos de liderança que os autores relacionam são:
Escolha uma:
a. ênfase no líder e ênfase na situação.
b. ênfase no líder e ênfase nos liderados.
c. ênfase nas tarefas e ênfase nas pessoas. 
d. ênfase nas tarefas e ênfase no líder
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Os tipos de liderança que compõe o grid gerencial são baseados em tarefas e pessoas. 
A resposta correta é: ênfase nas tarefas e ênfase nas pessoas..
Questão 2
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Texto da questão
José é supervisor de operações em uma multinacional e trabalha com uma equipe de operadores de máquinas. Todas as decisões que precisa tomar em relação à execução das tarefas, primeiramente consulta a equipe e, após dialogarem, ele escolhe uma alternativa em conjunto com esta.
O estilo de liderança adota por José é: 
Escolha uma:
a. democrática, pois centraliza as decisões sem levar em consideração a participação da equipe.
b. autocrático, pois centraliza as decisões sem levar em consideração a participação da equipe.
c. laissez-faire, pois dá total liberdade de decisão a equipe sem influenciá-la.
d. democrática, pois está aberto a participação dos liderados na tomada de decisão. 
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O estilo adotado por José é a liderança democrática, pois está aberto a participação dos liderados, ouvindo-os antes da tomada de decisão. 
A resposta correta é: democrática, pois está aberto a participação dos liderados na tomada de decisão..
Questão 3
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Texto da questão
A Teoria dos Traços de Personalidade pregava que determinadas pessoas possuíam características natas, que os tornavam líderes. O restante, que não possuía tais características, seriam os liderados.
Segundo esta teoria o líder possuiria os seguintes traços de personalidade:
Escolha uma:
a. físicos, adquiridos, exercidos e sociais.
b. físicos, adquiridos, intelectuais e situacionais.
c. físicos, intelectuais, situacionais e adquiridos.
d. físicos, intelectuais, sociais e relacionadas a tarefas. 
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Segundo a teoria dos traços de personalidade, os líderes possuem os seguintes traços: físicos, como exemplo, altura, aparência, força; intelectuais, como autoconfiança, adaptabilidade, entusiasmo; sociais, como cooperação, habilidades interpessoais e administrativas; e os relacionados a tarefas, como iniciativa, persistência e realização. 
A resposta correta é: físicos, intelectuais, sociais e relacionadas a tarefas..
Questão 4
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Texto da questão
As primeiras teorias sobre liderança focavam nas características do líder. Após estudos mais detalhados, os pesquisadores deram mais atenção ao comportamento dos líderes ou estilo de liderança. Segundo Sobral e Peci, o autor Kurt Lewin aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e laissez-faire.
SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Person Prentice Hall, 2008.
Nas afirmativas a seguir, marque (V) de Verdadeiro e (F) de Falso para as que correspondem aos estilos e liderança propostos por Lewin.
I. ( ) O estilo democrático centraliza as decisões nas mãos do líder e não aceita participação da equipe.
II. ( ) O estilo autocrático deixa a decisão a cargo dos liderados e só intervém quando é necessário.
III. ( ) O estilo democrático está aberto a participação dos liderados no processo de decisão.
IV. ( ) O estilo laissez-faire dá liberdade de decisão aos liderados só intervindo quando necessário.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a. F, V, F e V.
b. V, V, F e F.
c. F, F, V e V. 
d. F, V, V e F.
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Sua resposta está correta.
A afirmativa I é falsa, pois o estilo democrático está aberto a participação dos liderados no processo de decisão. A afirmativa II é falsa, pois o estilo autocrático centraliza as decisões nas mãos do líder e não aceita participação dos liderados. A afirmativa III é verdadeira, pois o estilo democrático está aberto a participação dos liderados no processo de decisão. A afirmativa IV é verdadeira, pois o estilo laissez-faire dá liberdade de decisão aos liderados só intervindo quando necessário.
A resposta correta é: F, F, V e V..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
O líder é um influenciador do comportamento dos liderados para o alcance de resultados almejados. Para que haja liderança, é necessário que os liderados aceitem as ordens do líder de maneira consentida.
Qual é a diferença entre um gerente e um líder?
Escolha uma:
a. os líderes são voltados para pessoas, enquanto os gerentes são voltados para relações afetivas.
b. os líderes são voltados para autoridade formal, enquanto os gerentes são voltados para pessoas.
c. os gerentes são voltados para tarefas e desempenho, enquanto os líderes são voltados para pessoas. 
d. os gerentes são voltados para pessoas, enquanto os líderes são voltados para tarefas e desempenho.
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Os gerentes possuem cargo formal na organização e são focados nas tarefas. Os líderes podem ou não possuir cargo formal e são focados em pessoas.
A resposta correta é: os gerentes são voltados para tarefas e desempenho, enquanto os líderes são voltados para pessoas..