Curso de Direito do Trabalho José Cairo Jr

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JOSÉ CAIRO JR. 
Cu'l.So de 
DIREITO 
DO TRABALHO 
DIREITO INDIVIDUAL E COLETIVO DO TRABALHO 
' ! CONFORME 
~CPC1 
13! edição 1 revista, atualizada e ampliada 
2017 
1 );I EDITORA f fasPODNM 
www.editorajuspodivm.com.br 
JOSÉ CAIRO JR. 
Cu'l.So de 
DIREITO 
DO TRABALHO 
DIREITO INDIVIDUAL E COLETIVO DO TRABALHO 
' ! CONFORME 
~CPC1 
13! edição 1 revista, atualizada e ampliada 
2017 
1 );I EDITORA f fasPODNM 
www.editorajuspodivm.com.br 
EDITORA 
fasPODIVM 
www.editorajuspodivm.com.br 
Rua Mato Grosso, 175 - Pltuba, CEP: 41830-151 - Salvador- Bahia 
Tel: (71) 3363-8617 /Fax: (71) 3363-5050 • E-mail: fale@editorajuspodivm.c:om.br 
Copyright: Edições JusPOD!VM 
Conselho Editorial: Dirley da Cunha Jr., Leonardo de Medeiros Garcia, Fredie Didier Jr., José Henrique Mouta, 
José Marcelo Vigliar, Marcos EhrhardtJúnior, Nestor Távora, Robério Nunes Filho, Roberval Rocha Ferreira Filho, 
Rodolfo Parr\r:i!ona Filho, Rodrigo Reis Mazzei e Rogério Sanches Cunha. 
Dh1gramaçio: Linotec Fotocomposição e Fotolito Ltda. (www./inoter:.com.br) 
Capa (Adapraçiia): Ana Caquetti 
Cl36c Cairo Jr., José 
Curso de direito do trabalho / José Cairo Jr. - 13. ed. rev. e atual. - Salvador: Ed. 
JusPodivm, 2017. 
1.392 p. 
Bibliografia. 
ISBN 978-85-442-1342-1. 
1. Direito do trabalho.1. Trtulo. 
Todos os direitos desta edição reservados à EdiçõesJusPODIVM. 
coo 342.6 
!ô terminantemente proibida a reproduçao total ou parcial desta obra, por qualquer meio ou processo, sem a 
expressa autorização do autor e da EdiçõesJusPODIVM. A violação dos direitos autorais caracteriza crime descrito 
na legislação em vigor, sem prejuizo das sanções dvis cabíveis. 
Dedico esta obra 
aos meus queridos irmãos, 
Bíra e Nayra. 
EDITORA 
fasPODIVM 
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Rua Mato Grosso, 175 - Pltuba, CEP: 41830-151 - Salvador- Bahia 
Tel: (71) 3363-8617 /Fax: (71) 3363-5050 • E-mail: fale@editorajuspodivm.c:om.br 
Copyright: Edições JusPOD!VM 
Conselho Editorial: Dirley da Cunha Jr., Leonardo de Medeiros Garcia, Fredie Didier Jr., José Henrique Mouta, 
José Marcelo Vigliar, Marcos EhrhardtJúnior, Nestor Távora, Robério Nunes Filho, Roberval Rocha Ferreira Filho, 
Rodolfo Parr\r:i!ona Filho, Rodrigo Reis Mazzei e Rogério Sanches Cunha. 
Dh1gramaçio: Linotec Fotocomposição e Fotolito Ltda. (www./inoter:.com.br) 
Capa (Adapraçiia): Ana Caquetti 
Cl36c Cairo Jr., José 
Curso de direito do trabalho / José Cairo Jr. - 13. ed. rev. e atual. - Salvador: Ed. 
JusPodivm, 2017. 
1.392 p. 
Bibliografia. 
ISBN 978-85-442-1342-1. 
1. Direito do trabalho.1. Trtulo. 
Todos os direitos desta edição reservados à EdiçõesJusPODIVM. 
coo 342.6 
!ô terminantemente proibida a reproduçao total ou parcial desta obra, por qualquer meio ou processo, sem a 
expressa autorização do autor e da EdiçõesJusPODIVM. A violação dos direitos autorais caracteriza crime descrito 
na legislação em vigor, sem prejuizo das sanções dvis cabíveis. 
Dedico esta obra 
aos meus queridos irmãos, 
Bíra e Nayra. 
NOTA DE ATUALIZAÇÃO 
: À 13ª EDIÇÃO 
Alrerações efcrivadas na legislação trabalhista e na jurisprudência do TST no segundo 
semestre de 2016 motivaram a atualização desta obra, que chega à sua décima terceira edição. 
No âmbito norn1ativo, as modificações mais importantes decorreram da edição da Lei 
nº 13.313, de 14.07.2016, que permitiu o uso do FGTS como garantia de créditos consig-
nados; da Lei nº 13.352, de 27.10.2016, que regulamentou a celebração do contrato de 
parceria entre profissionais que. prestam serviços em salões de beleza e os empresários que 
administram essa espécie de negócio; da MP nº 761, que alterou o Programa de Proteção 
ao Emprego - PPE; e da MP nº 763, que alterou a Lei do FGTS. 
No âmbito jurisprudencial, decisões importantes proferidas pelo STF, algumas delas com 
repercussáo geral reconhecida, indicam que o TST terá que adaptar seus verbetes à nova 
tendência da Corte Constitucional ao considerar a força normativa das convenções e acordos 
coletivos de trabalho, inclusive para restringir direitos trabalhistas previstos na legislaçáo 
estat;il. Assim, em diversas passagens desta obra há referência ao novo posicionamento do 
STF, a exemplo daquele inserido no RE nº 590415, que reconheceu a validade de cláusula 
de renú~cia em plano de demissáo voluntária. 
Nessa mesma seara, o TST fez o primeiro julgamento submetido à sistemática do recurso 
repetitivo (IR 849-83.2013.5.03.0138), cuja tese fixada tem efeito vinculante e implicará 
em alterações 110 posicionamento adotado pelo Tribunal, constante da Súmula nº 124, para 
redefluir como divisor-hora dos bancários 180 e 220, conforme a jornada for de 6 ou 8 
horas diárias. Também foi alterada a redação da.Súmula nº 191 do TST. 
Diversos acórdãos transcritos nas edições anteriores foram substituídos por outros mais 
recentes para permitir ao leitor ter ciência do entendimento dos tribunais trabalhistas em 
relação a temas que ainda náo foram objeto de súmulas ou orientações jurisprudenciais do 
TST. 
O mesmo procedimento foi usado no que diz respeito às questões de concurso público 
para Magistratura do Trabalho, inclusive discursivas e de outros concursos, inseridas tanto 
no corpo do texto quanto no final de cada capítulo. A substituição de algumas perguntas 
mais antigas contribui para identificar os assuntos· que são considerados mais importantes 
pelas bancas de concursos públicos, o que possibilita aos candidatos direcionarem seus 
estudos com mais eficiência. 
NOTA DE ATUALIZAÇÃO 
: À 13ª EDIÇÃO 
Alrerações efcrivadas na legislação trabalhista e na jurisprudência do TST no segundo 
semestre de 2016 motivaram a atualização desta obra, que chega à sua décima terceira edição. 
No âmbito norn1ativo, as modificações mais importantes decorreram da edição da Lei 
nº 13.313, de 14.07.2016, que permitiu o uso do FGTS como garantia de créditos consig-
nados; da Lei nº 13.352, de 27.10.2016, que regulamentou a celebração do contrato de 
parceria entre profissionais que. prestam serviços em salões de beleza e os empresários que 
administram essa espécie de negócio; da MP nº 761, que alterou o Programa de Proteção 
ao Emprego - PPE; e da MP nº 763, que alterou a Lei do FGTS. 
No âmbito jurisprudencial, decisões importantes proferidas pelo STF, algumas delas com 
repercussáo geral reconhecida, indicam que o TST terá que adaptar seus verbetes à nova 
tendência da Corte Constitucional ao considerar a força normativa das convenções e acordos 
coletivos de trabalho, inclusive para restringir direitos trabalhistas previstos na legislaçáo 
estat;il. Assim, em diversas passagens desta obra há referência ao novo posicionamento do 
STF, a exemplo daquele inserido no RE nº 590415, que reconheceu a validade de cláusula 
de renú~cia em plano de demissáo voluntária. 
Nessa mesma seara, o TST fez o primeiro julgamento submetido à sistemática do recurso 
repetitivo (IR 849-83.2013.5.03.0138), cuja tese fixada tem efeito vinculante e implicará 
em alterações 110 posicionamento adotado pelo Tribunal, constante da Súmula nº 124, para 
redefluir como divisor-hora dos bancários 180 e 220, conforme a jornada for de 6 ou 8 
horas diárias. Também foi alterada a redação da.Súmula nº 191 do TST. 
Diversos acórdãos transcritos nas edições anteriores foram substituídos por outros mais 
recentes para permitir ao leitor ter ciência do entendimento dos tribunais trabalhistas em 
relação a temas que ainda náo foram objeto de súmulas ou orientações jurisprudenciais do 
TST. 
O mesmo procedimento foi usado no que diz respeito às questões de concurso público 
para Magistratura do Trabalho, inclusive discursivas e de outros concursos, inseridas tanto 
no corpo do texto quanto no final de cada capítulo. A substituição de algumas perguntas 
mais antigas contribui para identificar os assuntos· que são considerados mais importantes 
pelas bancas de concursos públicos, o que possibilita aos candidatos direcionarem seus 
estudos com mais eficiência. 
10 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO-JoséCoiroJr.
No que diz respeito à doutrina, fora.gi acrescidos novos tópicos ao conteúdo da obra, 
como a análise das diversas consequências jurídicas do acidente do trabalho e comentários 
sobre a lei do salão-parceiro, que regulamenta a relação de trabalho dos profissionais que 
prestam serviços para salão de beleza. 
Por fim, os infurmativos do TST furam atualizados até o número 149, de 21 de novembro 
de 2016. 
PREFÁCIO 
Roootro PA:l\-íPLONA Fru-101 
Conheço José Cairo Júnior há mais de guinze anos. 
Ingressamos juntos na Adn1inis1ração Pública Federal, con10 servidores concursados da 
Justiça do Trabalho da 5ª Regiáo, no início de 1992. 
Quis o destino que fôssemo~ aprovados, novan1ente, no mesmo Concurso Público para 
o cargo de Juiz do Trabalho Substituto, tomando posse em 10/07/1995. 
Oriundos de cidades diferentes, a transcendência universal nos reuniu, novamente, em 
2004, como Juízes Titular e Auxiliar da Vara do Trabalho de Eunápolis, onde empreendemos 
um exaustivo trabalho de dinamização dos serviços judiciários, com o alcance de números 
impressionantes de volume processual é celeridade da prestação jurisdicional. 
Assin1 sendo, não tenho a menor dúvida de que posso testemunhar pessoalmente sobre 
a capacidade de trabalho e dinamismo do autor na atividade profissional judicante. 
Por outro lado, no âmbito acadêmico, nossos caminhos igualmente já se cruzaram em 
diversas oportunidades. 
Tive a honra de participar da banca examinadora - composta ainda pelos Professores 
Doutores Eduardo Rabenhorst Ramalho e Raymundo Juliano do Rego Feitosa, da Facul-
dade de Direito da Universidade Federal de Pernambuco - da sua brilhante dissertação de 
Mestrado, "O Acidente do Trabalho e a Responsabilidade Civil do Empregador", transformada 
em obra de sucesso, já em terceira edição. 
Participei de cursos de pós-graduação sob sua coordenação, bem como de congressos 
científicos por ele organizados. 
Fui prefaciador de dois de seus livros anteriores, um dos quais gerou a presente obra. 
Assim, também na área do magistério lato sensu, sinto-me autorizado a depor sobre o 
talento do autor. 
'1. Juiz Titular da 11 Vara do Trabalho de Salvador/BA (Tribunal Regional do Trabalho da Quinta Região). Professor 
Titular de Direito Civil e Direito Processual do Trabalho da UNIFACS - Universidade Salvador. Professor {licen-
ciado) do Programa de Pós-Graduação em Direito da UCSAL- Universidade Católica de Salvador. Professor 
Adjunto da Faculdade de Direito da UFBA - Universidade Federal da Bahia. Professor da Pós-Graduação em 
Direito (Mestrado e Doutorado) da UFBA. Coordenador do Curso de Especialização em Direito e Processo do 
Trabalho do JusPodivm/BA. Mestre e Doutor em Direito do Trab<'llho pela Pontiflcia Universidade Católica de São 
Paulo. Especialista em Direito Civil pela Ft..1ndação Faculdade de Direito da Bahia. Membro da Academia Nacional 
de Direito do Trabalho e da Academia-dé letras Jurfdicas da Bahia. · 
10 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO-JoséCoiroJr. 
No que diz respeito à doutrina, fora.gi acrescidos novos tópicos ao conteúdo da obra, 
como a análise das diversas consequências jurídicas do acidente do trabalho e comentários 
sobre a lei do salão-parceiro, que regulamenta a relação de trabalho dos profissionais que 
prestam serviços para salão de beleza. 
Por fim, os infurmativos do TST furam atualizados até o número 149, de 21 de novembro 
de 2016. 
PREFÁCIO 
Roootro PA:l\-íPLONA Fru-101 
Conheço José Cairo Júnior há mais de guinze anos. 
Ingressamos juntos na Adn1inis1ração Pública Federal, con10 servidores concursados da 
Justiça do Trabalho da 5ª Regiáo, no início de 1992. 
Quis o destino que fôssemo~ aprovados, novan1ente, no mesmo Concurso Público para 
o cargo de Juiz do Trabalho Substituto, tomando posse em 10/07/1995. 
Oriundos de cidades diferentes, a transcendência universal nos reuniu, novamente, em 
2004, como Juízes Titular e Auxiliar da Vara do Trabalho de Eunápolis, onde empreendemos 
um exaustivo trabalho de dinamização dos serviços judiciários, com o alcance de números 
impressionantes de volume processual é celeridade da prestação jurisdicional. 
Assin1 sendo, não tenho a menor dúvida de que posso testemunhar pessoalmente sobre 
a capacidade de trabalho e dinamismo do autor na atividade profissional judicante. 
Por outro lado, no âmbito acadêmico, nossos caminhos igualmente já se cruzaram em 
diversas oportunidades. 
Tive a honra de participar da banca examinadora - composta ainda pelos Professores 
Doutores Eduardo Rabenhorst Ramalho e Raymundo Juliano do Rego Feitosa, da Facul-
dade de Direito da Universidade Federal de Pernambuco - da sua brilhante dissertação de 
Mestrado, "O Acidente do Trabalho e a Responsabilidade Civil do Empregador", transformada 
em obra de sucesso, já em terceira edição. 
Participei de cursos de pós-graduação sob sua coordenação, bem como de congressos 
científicos por ele organizados. 
Fui prefaciador de dois de seus livros anteriores, um dos quais gerou a presente obra. 
Assim, também na área do magistério lato sensu, sinto-me autorizado a depor sobre o 
talento do autor. 
'1. Juiz Titular da 11 Vara do Trabalho de Salvador/BA (Tribunal Regional do Trabalho da Quinta Região). Professor 
Titular de Direito Civil e Direito Processual do Trabalho da UNIFACS - Universidade Salvador. Professor {licen-
ciado) do Programa de Pós-Graduação em Direito da UCSAL- Universidade Católica de Salvador. Professor 
Adjunto da Faculdade de Direito da UFBA - Universidade Federal da Bahia. Professor da Pós-Graduação em 
Direito (Mestrado e Doutorado) da UFBA. Coordenador do Curso de Especialização em Direito e Processo do 
Trabalho do JusPodivm/BA. Mestre e Doutor em Direito do Trab<'llho pela Pontiflcia Universidade Católica de São 
Paulo. Especialista em Direito Civil pela Ft..1ndação Faculdade de Direito da Bahia. Membro da Academia Nacional 
de Direito do Trabalho e da Academia-dé letras Jurfdicas da Bahia. · 
CURSO DE DIREITO DO TRABALHO - José CairoJr. 
E é neste duplo enfoque de juiz e jurista que afirmo que este prezado amigo alcança, 
agora, o ápice da sua produção intelectual. 
O presente "Curso de Direito do Trabalho" reúne o conteúdo de duas obras anteriores de 
sua lavra, a saber, os volumes I (relações individuais de emprego e trabalho) e II (relações co!e~vas 
de trabalho) da coleção Direito do Trabalho, devidamente ampliada, atualizada e revisada. 
Trata-se de obr<l de fôlego, que serve tanto p;tra o estudo do Direito do Trabalho aos 
alunos de graduação e pôs-graduaçáo, quanto para os concursandos do t'v1inisrério Público 
e Ivlagistratura Trabalhista (u1na v.;:,z que observou a Resolução Administrativa nº 907/2002 
do l'ST e a Resolução nº 67, de 27.09.2007, do Conselho Superior do l\1inistério Público do 
Trabalho, que fixarn o progran1a dos referidos concursos, em âmbito nacional). 
O texto, porém, não foi simplesmente reunido, mas, sim, profundamente revisto e atua-
lízado, com acréscimos significativos, seja pela inserçáo de nov2s disciplinas normativas, 
seja pela atualização da jurisprudência citada, com aprofundamento dos comentários feitos. 
Ademais, novos temas foram tratados, dando um ânimo de completude à obra, que se torna 
uma das mais completas do país no gênero. 
Vale registrar que, em todos os temas abordados, há indicação e citáçáo das Súmulas a eles 
relacionadas, tanto do Tribunal Superior do T~·abalho quanto do Supremo Tribunal Federal, 
além de referências a decisões de outros Tribunais que compõem a orgànizaçáo judiciária 
brasileira, o que facilita a compreensão sistematizada da matéria. 
Por tais predicados objetivos, bem como pelo já registrado privilégio de fazer parte da 
história pessoal do autor (tanto nos momentos alegres, quanto dramáticos), jamais poderia 
me furtar a redigir estas rápidas linhas e de indicar pessoalmente o livro, não somente aos 
meus alunos de graduação, pós-graduação e cursos preparatórios para a área laboral, mas 
também a todo e qualquer profissional que queira conhecer
uma doutrina viva, escrita por 
alguém que, diuturnamente, a aplica com diligência e equidade. 
É com este sentimento que redijo estas linhas. 
Que este prefácio seja, portanto, a renovação do meu testemunho pessoal de apreço, 
respeito e amizade a José Cairo Júnior, wn autor que honra a magistratura trabalhista e 
que consolida definitivamente o seu nome na doutrina juslaboral brasileira. 
Salvador, junho de 2007. 
SUMÁRIO 
LISTA DE SIGLAS ....................................................................................................................... .. 
PARTE! 
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 
C . .u'ÍTULO I 
INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO .......................................................................... . 
1. Propedêutica .. 
1.1. Conceito de Direito do Trabalho ... 
1.2. Denominação 
1.3. 
1.4. 
Características .................................. . 
Divisão. 
A. Direito individua! do trabalho 
B. Direito coletivo do trabalho .................................................................................... . 
1.5. Naturez:Í.jurídica ................................................................................................................... . 
l .6. Funções.... .. ........................................................................................................................... . 
1.7. Autonomia ............................................................................................................................. . 
1.8. Relações do direito do trabalho com os demais ramos do direito ...................... v······················ 
A. Direito civil .................................................................................................................... . 
B. Direito empresarial .......................................................................................................... . 
C. Direito penal ................... , ............................................................................................... . 
D. Direito administrativo ....................................................................... , ............................. . 
E. Direito constitucional ...................................................................................................... . 
F. Direito tributário ............................................................................................................ .. 
G. Direito previdenciário .............................................................................................•......... 
H. Direito do consumidor .................................................................................................... . 
I. Direito processual ............................................................................................................ . 
1.9. Fundamentos e formação históric:a do direito do trabalho ....................................................... . 
A Europa ............................................................................................................................ . 
B. Brasil ............................................................................................................................... . 
2. Fontes formais do direito do trabalho ............................................................................................... . 
2.1. Conceito ................................................................................................................................. . 
2.2. Oassiflcaçáo ...........................................................................................•................................. 
A Fontes estatais ou heterônomas ..........................................................•.............................. 
- Lei. ............ , ................................................................................................................ . 
41 
45 
45 
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60 
61 
61 
63 
65 
65 
66 
67 
70 
- Convençáo da Organização Internacional do Trabalho................................................ 72 
- Regulamento estatal ...........................................•....•......................•.•.......•...•.............. 75 
- Sentença Normativa.................................................................................................... 75 
B. Fontes profissionais ou autônomas ........................... ;....................................................... 76 
- Convenção e acordo coletivo de trabalho ......... ;........................................................... 76 
- Regulamento de empresa ............................ :~............................................................... 79 
- Contrato individual de trabalho.................................................................................. 80 
2.3. Hierarquia............................................................................................................................... 82 
CURSO DE DIREITO DO TRABALHO - José CairoJr. 
E é neste duplo enfoque de juiz e jurista que afirmo que este prezado amigo alcança, 
agora, o ápice da sua produção intelectual. 
O presente "Curso de Direito do Trabalho" reúne o conteúdo de duas obras anteriores de 
sua lavra, a saber, os volumes I (relações individuais de emprego e trabalho) e II (relações co!e~vas 
de trabalho) da coleção Direito do Trabalho, devidamente ampliada, atualizada e revisada. 
Trata-se de obr<l de fôlego, que serve tanto p;tra o estudo do Direito do Trabalho aos 
alunos de graduação e pôs-graduaçáo, quanto para os concursandos do t'v1inisrério Público 
e Ivlagistratura Trabalhista (u1na v.;:,z que observou a Resolução Administrativa nº 907/2002 
do l'ST e a Resolução nº 67, de 27.09.2007, do Conselho Superior do l\1inistério Público do 
Trabalho, que fixarn o progran1a dos referidos concursos, em âmbito nacional). 
O texto, porém, não foi simplesmente reunido, mas, sim, profundamente revisto e atua-
lízado, com acréscimos significativos, seja pela inserçáo de nov2s disciplinas normativas, 
seja pela atualização da jurisprudência citada, com aprofundamento dos comentários feitos. 
Ademais, novos temas foram tratados, dando um ânimo de completude à obra, que se torna 
uma das mais completas do país no gênero. 
Vale registrar que, em todos os temas abordados, há indicação e citáçáo das Súmulas a eles 
relacionadas, tanto do Tribunal Superior do T~·abalho quanto do Supremo Tribunal Federal, 
além de referências a decisões de outros Tribunais que compõem a orgànizaçáo judiciária 
brasileira, o que facilita a compreensão sistematizada da matéria. 
Por tais predicados objetivos, bem como pelo já registrado privilégio de fazer parte da 
história pessoal do autor (tanto nos momentos alegres, quanto dramáticos), jamais poderia 
me furtar a redigir estas rápidas linhas e de indicar pessoalmente o livro, não somente aos 
meus alunos de graduação, pós-graduação e cursos preparatórios para a área laboral, mas 
também a todo e qualquer profissional que queira conhecer uma doutrina viva, escrita por 
alguém que, diuturnamente, a aplica com diligência e equidade. 
É com este sentimento que redijo estas linhas. 
Que este prefácio seja, portanto, a renovação do meu testemunho pessoal de apreço, 
respeito e amizade a José Cairo Júnior, wn autor que honra a magistratura trabalhista e 
que consolida definitivamente o seu nome na doutrina juslaboral brasileira. 
Salvador, junho de 2007. 
SUMÁRIO 
LISTA DE SIGLAS ....................................................................................................................... .. 
PARTE! 
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 
C . .u'ÍTULO I 
INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO .......................................................................... . 
1. Propedêutica .. 
1.1. Conceito de Direito do Trabalho ... 
1.2. Denominação 
1.3. 
1.4. 
Características .................................. . 
Divisão. 
A. Direito individua! do trabalho 
B. Direito
coletivo do trabalho .................................................................................... . 
1.5. Naturez:Í.jurídica ................................................................................................................... . 
l .6. Funções.... .. ........................................................................................................................... . 
1.7. Autonomia ............................................................................................................................. . 
1.8. Relações do direito do trabalho com os demais ramos do direito ...................... v······················ 
A. Direito civil .................................................................................................................... . 
B. Direito empresarial .......................................................................................................... . 
C. Direito penal ................... , ............................................................................................... . 
D. Direito administrativo ....................................................................... , ............................. . 
E. Direito constitucional ...................................................................................................... . 
F. Direito tributário ............................................................................................................ .. 
G. Direito previdenciário .............................................................................................•......... 
H. Direito do consumidor .................................................................................................... . 
I. Direito processual ............................................................................................................ . 
1.9. Fundamentos e formação históric:a do direito do trabalho ....................................................... . 
A Europa ............................................................................................................................ . 
B. Brasil ............................................................................................................................... . 
2. Fontes formais do direito do trabalho ............................................................................................... . 
2.1. Conceito ................................................................................................................................. . 
2.2. Oassiflcaçáo ...........................................................................................•................................. 
A Fontes estatais ou heterônomas ..........................................................•.............................. 
- Lei. ............ , ................................................................................................................ . 
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70 
- Convençáo da Organização Internacional do Trabalho................................................ 72 
- Regulamento estatal ...........................................•....•......................•.•.......•...•.............. 75 
- Sentença Normativa.................................................................................................... 75 
B. Fontes profissionais ou autônomas ........................... ;....................................................... 76 
- Convenção e acordo coletivo de trabalho ......... ;........................................................... 76 
- Regulamento de empresa ............................ :~............................................................... 79 
- Contrato individual de trabalho.................................................................................. 80 
2.3. Hierarquia............................................................................................................................... 82 
CURSO DE DIREITO DO TRABALHO - José CairoJr. 
3. Interpretação ................................................................................................................................... . 
3.1. Hermenêutica ............................................................................................ . 
3.2. Métodos básicos de exegese ........................................................................... . 
A. Método literal, gramatical ou filol6gico ...................................... . 
B. Método tdeológico ..................... . 
e. r-.1étodo sistemático 
D. l\1éwdo evolutivo .. 
E. !>Iérodo hi<:tÓrico ... 
....................................................................... ! 
4. lncegr:i\·:"10 do direirn do tr:tbalho .. 
4.1. Jurisprudência .. 
4.2. An~logia .......... 
4.3. Usos e costumes .. 
4.4. Equidade .. 
4.5. Princípios gerais do Direito do Trabalho 
4.6. Princípio da proteção ... .. ................................... .. 
4.7. 
4.8. 
4.9. 
4.10. 
4.l l. 
4.12. 
A. ln dubW pro operaria ................................................. .. 
B. Aplicação da regra mais favorável. 
Teoria do cong!obamento .. 
- Teoria da acumulaçá<;> .. 
- Teoria do conglobamento orgânico ou por instituto .. 
e. .Aplicação da Condição mais benéfica ..... 
Princípio da irrenunciabilidade ...... 
Princípio da continuidade...... .. .................................. .. 
Princípio da primazia da realidade... .. .............. . 
Princípio da substituição automática das cláusulas nulas .... . 
Princípio da razoabilidade ..................................... , ........................ .. 
Princípio da boa-fé ................................................................................................................. . 
4.13. Princípio da isonomia e da não discriminação .............................................................. . 
4.14. Prindpios constitucionais do Direito do Trabalho ................................................................... . 
4.15. Direito comparado ................................................................................................................. . 
5. Aplicação do direito do trabalho ....................................................................................................... . 
5.1. Vigência das normas trabalhistas ............................................................................................ .. 
A. No tempo ...................................................................................................................... .. 
B. No espaço ....................................................................................................................... .. 
5.2. Revogação ............................................................................................................. , ............... .. 
5.3. Irretroatividade ...................................................................................................................... .. 
5.4. Direito adquirido ................................................................................................................... .. 
6. Indisponibilidade no direito individual do trabalho .......................................................................... . 
6.1. Renúncia ................................................................................................................................ .. 
6.2. Trans'açá.o no Direito do Trabalho .......................................................................................... . 
7. Flexibilização ..................................................................................................................................... . 
8. Conflitos de inceresses e suas formas de solução ................................................................................. . 
8.1. Jurisdiçáo ................................................................................................................................
. 
8. 2. Medlaç>o ................................................................................................................................ . 
8.3. Arl>iu.gem .............................................................................................................................. . 
8.4. Comissões de c.oncilíação prévia ............................................................................................. .. 
9. Quadro sinóptico ............................................................................................................................. .. 
1 O. Informativos do TST sobre a matéria ................................................................................................ . 
11. Questóes .......................................................................................................................................... .. 
I l. I. Questões objetivas ................................................................................................................... . 
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SUMÁRIO 
I I.2. Questões discursivas ............................................................................................................... .. 
I 1.3. Gabariro das questões objetivas ............................................................................................... . 
1 I.4. Gabarito das questões discursivas ........................................................... :: ............................... . 
CAPiTUW II 
RE1AÇÁO DE TRABALHO E DE EMPREGO .............................................................................. . 
l. Esuurura da rdação empregatícia .. 
1.1. Elementos Componc:ntes ................. . 
1.2. Nature·t.< jurídica ... 
2. Reb.çóes de trabalho.. .. ................................... .. 
2.1. Competénda dl Justiça do Trabalho 
2.2. Trabalho autônomo .. .. 
2.3. Trabalho eventual ...................................... .. 
2.4. Trabalho temporário . .. ................. .. 
2.5. Trabalho avulso ... 
A. Trabalhador avulso portuário 
B. Avulso náo porruário .. . 
2.6. Estágio.. .. ........... .. 
A. Conceito de estágio. .. ................... . 
B. Espécies de estágio.... ........................ .................. .. ................ .. 
e. Requisitos de validade do contrito de estágio ................... . ........................................ . 
D. Principais obrigações ............................................................................... .. 
E. Diferenças entre a lei anterior e a lei atual de estágio ........................................... .. 
F. Nulidade do contrato de estágio .......................................... , ........................................... . 
G. Estágio jurídico ............................................................................................................... . 
2.7. Cooperativas d.e mão-de-obra .................................................................................................. . 
A. Previsão legal ................ · ................................................................................................... . 
B. Conceito, características e espéeíes ................................................................................... . 
C. PrindpiOs e valores que regem a cooperativa ................................................................... .. 
D. Princípio da11rimazia da realidade ................................................................................... . 
2.8. Trabalho voluntário ................................................................................................................. . 
2.9. Médico-residente .................................................................................................................... . 
2.10. Profissionais de salão de beleza ................................................................................................ . 
A. Requisitos de validade do contrato e cláusulas obrigatórias .............................................. . 
B.- Características do contrato .............................................................................................. . 
C. Vedações .......................................................................................................................... . 
D. Aplicação do princípio da primazia da realidade ............ ; ................................................. . 
3. Admissão e registro do empregado .................................................................................................... . 
3.1. CTPS ...................................................................................................................................... . 
A. Conteúdo das anotações .................................................................................................. . 
B. Prazo para anotação ......................................................................................................... . 
C. Prova ............................................................................................................................... . 
D. Omissão do empregador ..................................... - ........................................................... . 
E. Co~trato a prazo d.e trabalhador rural ............................................................................. ,. 
3.2. Registro ........................................................................................... : ...................................... . 
4. Trabalho escravo e degradante ........................................................................................................... . 
4.1. Conceito e denominações ....................................................................................................... . 
4.2. Características ........................................................................................................................ .. 
4.3. O combate ao trabalho escravo ............................................................................................... . 
A.. No plano internacional ...• ::::::~:~ ........................................................................................ , 
B. No âmbito interno .... ; ........ ; ........................................................................................... .. 
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CURSO DE DIREITO DO TRABALHO - José CairoJr. 
3. Interpretação ................................................................................................................................... . 
3.1. Hermenêutica ............................................................................................ . 
3.2. Métodos básicos de exegese ........................................................................... . 
A. Método literal, gramatical ou filol6gico ...................................... . 
B. Método tdeológico ..................... . 
e. r-.1étodo sistemático 
D. l\1éwdo evolutivo .. 
E. !>Iérodo hi<:tÓrico ... 
....................................................................... ! 
4. lncegr:i\·:"10 do direirn do tr:tbalho .. 
4.1. Jurisprudência .. 
4.2. An~logia .......... 
4.3. Usos e costumes .. 
4.4. Equidade .. 
4.5. Princípios gerais do Direito do Trabalho 
4.6. Princípio da proteção ... .. ................................... .. 
4.7. 
4.8. 
4.9. 
4.10. 
4.l l. 
4.12. 
A. ln dubW pro operaria ................................................. .. 
B. Aplicação da regra mais favorável. 
Teoria do cong!obamento .. 
- Teoria
da acumulaçá<;> .. 
- Teoria do conglobamento orgânico ou por instituto .. 
e. .Aplicação da Condição mais benéfica ..... 
Princípio da irrenunciabilidade ...... 
Princípio da continuidade...... .. .................................. .. 
Princípio da primazia da realidade... .. .............. . 
Princípio da substituição automática das cláusulas nulas .... . 
Princípio da razoabilidade ..................................... , ........................ .. 
Princípio da boa-fé ................................................................................................................. . 
4.13. Princípio da isonomia e da não discriminação .............................................................. . 
4.14. Prindpios constitucionais do Direito do Trabalho ................................................................... . 
4.15. Direito comparado ................................................................................................................. . 
5. Aplicação do direito do trabalho ....................................................................................................... . 
5.1. Vigência das normas trabalhistas ............................................................................................ .. 
A. No tempo ...................................................................................................................... .. 
B. No espaço ....................................................................................................................... .. 
5.2. Revogação ............................................................................................................. , ............... .. 
5.3. Irretroatividade ...................................................................................................................... .. 
5.4. Direito adquirido ................................................................................................................... .. 
6. Indisponibilidade no direito individual do trabalho .......................................................................... . 
6.1. Renúncia ................................................................................................................................ .. 
6.2. Trans'açá.o no Direito do Trabalho .......................................................................................... . 
7. Flexibilização ..................................................................................................................................... . 
8. Conflitos de inceresses e suas formas de solução ................................................................................. . 
8.1. Jurisdiçáo ................................................................................................................................ . 
8. 2. Medlaç>o ................................................................................................................................ . 
8.3. Arl>iu.gem .............................................................................................................................. . 
8.4. Comissões de c.oncilíação prévia ............................................................................................. .. 
9. Quadro sinóptico ............................................................................................................................. .. 
1 O. Informativos do TST sobre a matéria ................................................................................................ . 
11. Questóes .......................................................................................................................................... .. 
I l. I. Questões objetivas ................................................................................................................... . 
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SUMÁRIO 
I I.2. Questões discursivas ............................................................................................................... .. 
I 1.3. Gabariro das questões objetivas ............................................................................................... . 
1 I.4. Gabarito das questões discursivas ........................................................... :: ............................... . 
CAPiTUW II 
RE1AÇÁO DE TRABALHO E DE EMPREGO .............................................................................. . 
l. Esuurura da rdação empregatícia .. 
1.1. Elementos Componc:ntes ................. . 
1.2. Nature·t.< jurídica ... 
2. Reb.çóes de trabalho.. .. ................................... .. 
2.1. Competénda dl Justiça do Trabalho 
2.2. Trabalho autônomo .. .. 
2.3. Trabalho eventual ...................................... .. 
2.4. Trabalho temporário . .. ................. .. 
2.5. Trabalho avulso ... 
A. Trabalhador avulso portuário 
B. Avulso náo porruário .. . 
2.6. Estágio.. .. ........... .. 
A. Conceito de estágio. .. ................... . 
B. Espécies de estágio.... ........................ .................. .. ................ .. 
e. Requisitos de validade do contrito de estágio ................... . ........................................ . 
D. Principais obrigações ............................................................................... .. 
E. Diferenças entre a lei anterior e a lei atual de estágio ........................................... .. 
F. Nulidade do contrato de estágio .......................................... , ........................................... . 
G. Estágio jurídico ............................................................................................................... . 
2.7. Cooperativas d.e mão-de-obra .................................................................................................. . 
A. Previsão legal ................ · ................................................................................................... . 
B. Conceito, características e espéeíes ................................................................................... . 
C. PrindpiOs e valores que regem a cooperativa ................................................................... .. 
D. Princípio da11rimazia da realidade ................................................................................... . 
2.8. Trabalho voluntário ................................................................................................................. . 
2.9. Médico-residente .................................................................................................................... . 
2.10. Profissionais de salão de beleza ................................................................................................ . 
A. Requisitos de validade do contrato e cláusulas obrigatórias .............................................. . 
B.- Características do contrato .............................................................................................. . 
C. Vedações .......................................................................................................................... . 
D. Aplicação do princípio da primazia da realidade ............ ; ................................................. . 
3. Admissão e registro do empregado .................................................................................................... . 
3.1. CTPS ...................................................................................................................................... . 
A. Conteúdo das anotações .................................................................................................. . 
B. Prazo para anotação ......................................................................................................... . 
C.
Prova ............................................................................................................................... . 
D. Omissão do empregador ..................................... - ........................................................... . 
E. Co~trato a prazo d.e trabalhador rural ............................................................................. ,. 
3.2. Registro ........................................................................................... : ...................................... . 
4. Trabalho escravo e degradante ........................................................................................................... . 
4.1. Conceito e denominações ....................................................................................................... . 
4.2. Características ........................................................................................................................ .. 
4.3. O combate ao trabalho escravo ............................................................................................... . 
A.. No plano internacional ...• ::::::~:~ ........................................................................................ , 
B. No âmbito interno .... ; ........ ; ........................................................................................... .. 
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CURSO DE DIREITO DOTRABALHO-JoséCairoJr. 
4.4. Efeitos da constatação do trabalho escravo ...................................................................... , ....... . 
A.. Órbita penal ................................................ , ................................................................... . 
B. Órbita trabalhista ............................................................................................................ . 
e. Órbita administrativa ........... .. 
5. Quadro sínóptico 
6. Informativos do TST sobre a matéria .. 
7. Quesróes- .. 
7.1. Questões objetivas .. 
7.2. Quest6es discursivas .... 
7.3. Gabariro das questões objeti\':JS .. 
7.4. Gabarito das questões discunivas .. 
CAPÍTULO III 
CO~'TRATO DE E~!PREGQ ................................•..................•.•...............•...............•......•.......•..... 
1. Denominação . 
2. Conceito ... 
3. t--.1odalidades de conrrato de trabalho 
3.1. Contrarn de trabalho expresso e tácito .. 
3.2. Por prazo indeterminado ...... 
3.3. Por prazo determinado 
3.4. 
3.5. 
3.6. 
Forma. ......... .. 
Características...... .............................. .. ............................ . 
- Prazo .................. .. 
Prorrogação ............................................................................................................... . 
Renovação ................................................................................................................. .. 
- Extinção antecipada .................................................................................................... . 
Estabilidade ............................................................................................ ; .................. .. 
- Efeitos ......................................................................................................................... . 
A.. C-Ontrato por prazo determinado conforme a CLT_ .......................................................... . 
B. Contrato de experíência e período de experiência ........................................................... .. 
e. Contrato por obra certa ................................................................................................... . 
D. Contrato com cláusula de rescisão antecipada .................................................................. . 
E. C-Ontrato de trabalho da Lei nº 9.601/98 ......................................................................... . 
F. Contrato de trabalho temporário ................................................................. · .............. : ..... . 
Formalização do contrato temporário ......................................................................... . 
Prazo e prorrogação .................................................................................................... . 
Direitos trabalhistas .................................................................................................... . 
Características ........................................................................................................... . 
Vedações ....................................................................... . 
G. Outros contratos de rrabalho por prazo determinado ...................................................... .. 
Contrato de trabalho por equipe ............................................................................................. . 
Contrato de emprego e contratos afins .................................................................................... . 
A. Locação de serviços - prestação de serviços ..................................................................... .. 
B. Empreitada ....................................................................................................................... . 
e. Representação comercial .................................................................................................. . 
D. Mandato ......................................................................................................................... . 
E. Sociedade ........................................................................................................................ . 
R P=eria. ....................•...............•....................•........... , .......................................•......•....... 
Pré~contrataçóes ...................................................................................................................... . 
A.. Requisitos para configuração ........................................................................................... . 
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SUMÁRIO 
B. Efeitos ............... _,_ ......... . 
C. Direitos decorrenres.. ........... . 
D. Hipótese de perdas e danos ...... .. 
4. Caracterização e classificação do contrato de emprego ... 
4.l. Típíco. . ...... -_ ........ 
4.2. Execução sucessiva .........................................• , .......................................................................... . 
43. Comutativo ............. -- .. . 
4.4. Oneroso .. 
4.5. 
4.6. Personalíssimo ......... ,,_ ...... . 
5. Conteúdo do conrrato de emp.rq;o .. 
5. L Cláusulas convencion:ris ... . 
5.2. Cláusulas normatÍ\'as ._ ..... . 
5.3. Cláusulas táciras ........ - ....... . 
5.4. Cláusula de não concorrência .. 
6. Elementos essenciais do contrato de trabalho .. 
6.1. Agenre capaz ... 
A. Capacidade do mhafuador 
B. Capacidade do empregador .... 
C. Capacidade e legitimidade do empregado estrangeiro ... 
6.2. Objeto lícito, possíve!,dactminado ou detenninável ...................... .. 
6.3. Forma prescrita ou nãodcfusa em lei .................................................................................. . 
7. Elementos acidentais do contrarodeemprego .................................................................................. . 
7.l. Termo .............. , ............ _..................... . ................................................................ . 
7.2. Condição ..................... - ... _. .................................................................................................. . 
7.3. Encargo
................................................................................................................................. . 
8. Formas de invalídad.e do contrato de emprego ..................................................................... . 
8.1. Nulidade total do contato de trabalho . .. ................................................................... .. 
8.2. ' Nulidade parcial do contrato de trabalho..... ................... .. ....................................... . 
8.3. Dissimulação de contraro ~emprego....... ...................... .. ......................................... . 
8.4. Efeitos dadedaraçáo de nulidade ........................................................................................... . 
A. Efeitos da nulidade quanto à forma ................................................................................. . 
B. Efeitos da nulidade quanto ao objeto ............................................................................... . 
e. Efeitos da nulidade quanto à capacidade do sujeito .......................................................... . 
8.5. Trabalho ilícito e trabalho proibido .................................................................................... . 
9. Efeitru do contrato de emprego: dicetos e conexos ............................................................................. . 
9. l. Direitos, deveres e obrigações do empregador. ....................................................................... . 
A Obrigações do empregador .............................................................................................. . 
B. Deveres do empregado.r .................................................................................................. . 
C. Direitos do empregador ................................................................................................... . 
9.2. Direitos, deveres e obtjgaçõesdo empregado ........................................................................... . 
A Obrigações do empregado ............................................................................................... . 
B. Deveres do empregado.-................................................................................................ .. 
C. Direitos do emp~o .: .................................................................................................. . 
D. Direitos conexos do conttato de trabalho: invenção do ~pregado ................................. .. 
9.3. Os poderes do empregador .•.. - ..................................... ,.. ... ~ ..................................................... . 
A Poder de organização e·ngu]arnentaçáo ........................................................................... . 
B. Poder de controle ou de 6sca1ização ................................................................................. . 
C. Poder disciplinar ........... - ............................................................................................... . 
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CURSO DE DIREITO DOTRABALHO-JoséCairoJr. 
4.4. Efeitos da constatação do trabalho escravo ...................................................................... , ....... . 
A.. Órbita penal ................................................ , ................................................................... . 
B. Órbita trabalhista ............................................................................................................ . 
e. Órbita administrativa ........... .. 
5. Quadro sínóptico 
6. Informativos do TST sobre a matéria .. 
7. Quesróes- .. 
7.1. Questões objetivas .. 
7.2. Quest6es discursivas .... 
7.3. Gabariro das questões objeti\':JS .. 
7.4. Gabarito das questões discunivas .. 
CAPÍTULO III 
CO~'TRATO DE E~!PREGQ ................................•..................•.•...............•...............•......•.......•..... 
1. Denominação . 
2. Conceito ... 
3. t--.1odalidades de conrrato de trabalho 
3.1. Contrarn de trabalho expresso e tácito .. 
3.2. Por prazo indeterminado ...... 
3.3. Por prazo determinado 
3.4. 
3.5. 
3.6. 
Forma. ......... .. 
Características...... .............................. .. ............................ . 
- Prazo .................. .. 
Prorrogação ............................................................................................................... . 
Renovação ................................................................................................................. .. 
- Extinção antecipada .................................................................................................... . 
Estabilidade ............................................................................................ ; .................. .. 
- Efeitos ......................................................................................................................... . 
A.. C-Ontrato por prazo determinado conforme a CLT_ .......................................................... . 
B. Contrato de experíência e período de experiência ........................................................... .. 
e. Contrato por obra certa ................................................................................................... . 
D. Contrato com cláusula de rescisão antecipada .................................................................. . 
E. C-Ontrato de trabalho da Lei nº 9.601/98 ......................................................................... . 
F. Contrato de trabalho temporário ................................................................. · .............. : ..... . 
Formalização do contrato temporário ......................................................................... . 
Prazo e prorrogação .................................................................................................... . 
Direitos trabalhistas .................................................................................................... . 
Características ........................................................................................................... . 
Vedações ....................................................................... . 
G. Outros contratos de rrabalho por prazo determinado ...................................................... .. 
Contrato de trabalho por equipe ............................................................................................. . 
Contrato de emprego e contratos afins .................................................................................... . 
A. Locação de serviços - prestação de serviços ..................................................................... .. 
B. Empreitada ....................................................................................................................... . 
e. Representação comercial .................................................................................................. . 
D. Mandato ......................................................................................................................... . 
E. Sociedade ........................................................................................................................ . 
R P=eria. ....................•...............•....................•........... , .......................................•......•....... 
Pré~contrataçóes ...................................................................................................................... . 
A.. Requisitos para configuração ........................................................................................... . 
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SUMÁRIO 
B. Efeitos ............... _,_ ......... . 
C. Direitos decorrenres.. ........... . 
D. Hipótese de perdas e danos ...... .. 
4. Caracterização e classificação do contrato de emprego ... 
4.l. Típíco. . ...... -_ ........ 
4.2. Execução sucessiva .........................................• , .......................................................................... . 
43. Comutativo ............. -- .. . 
4.4. Oneroso .. 
4.5. 
4.6. Personalíssimo ......... ,,_ ...... . 
5. Conteúdo do conrrato de emp.rq;o .. 
5. L Cláusulas convencion:ris ... . 
5.2. Cláusulas normatÍ\'as ._ ..... . 
5.3. Cláusulas táciras ........ - ....... . 
5.4. Cláusula de não concorrência .. 
6. Elementos essenciais do contrato de trabalho .. 
6.1. Agenre capaz ... 
A. Capacidade do mhafuador 
B. Capacidade do empregador .... 
C. Capacidade e legitimidade do empregado estrangeiro ... 
6.2. Objeto lícito, possíve!,dactminado ou detenninável ...................... .. 
6.3. Forma prescrita ou nãodcfusa em lei .................................................................................. . 
7. Elementos acidentais do contrarodeemprego .................................................................................. . 
7.l. Termo .............. , ............ _..................... . ................................................................ . 
7.2. Condição ..................... - ... _. .................................................................................................. . 
7.3. Encargo ................................................................................................................................. . 
8. Formas de invalídad.e do contrato de emprego ..................................................................... . 
8.1. Nulidade total do contato de trabalho . .. ................................................................... .. 
8.2. ' Nulidade parcial do contrato de trabalho..... ................... .. ....................................... . 
8.3. Dissimulação de contraro ~emprego....... ...................... .. ......................................... . 
8.4. Efeitos dadedaraçáo de nulidade ........................................................................................... . 
A. Efeitos da nulidade quanto à forma ................................................................................. . 
B. Efeitos da nulidade quanto ao objeto ............................................................................... . 
e. Efeitos da nulidade quanto à capacidade do sujeito .......................................................... . 
8.5. Trabalho ilícito e trabalho proibido .................................................................................... . 
9. Efeitru do contrato de emprego: dicetos e conexos ............................................................................. . 
9. l. Direitos, deveres e obrigações do empregador. ....................................................................... . 
A Obrigações do empregador .............................................................................................. . 
B. Deveres do empregado.r .................................................................................................. . 
C. Direitos do empregador ................................................................................................... . 
9.2. Direitos, deveres e obtjgaçõesdo empregado ........................................................................... . 
A Obrigações do empregado ............................................................................................... . 
B. Deveres do empregado.-................................................................................................ .. 
C. Direitos do emp~o .: .................................................................................................. . 
D. Direitos conexos do conttato de trabalho: invenção do ~pregado ................................. .. 
9.3. Os poderes do empregador .•.. - ..................................... ,.. ... ~ ..................................................... . 
A Poder de organização e·ngu]arnentaçáo ........................................................................... . 
B. Poder de controle ou de 6sca1ização ................................................................................. . 
C. Poder disciplinar ........... - ............................................................................................... . 
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CURSO DE [}IREITO DO TRABALHO-José Coiro Jr. 
10. Quadro sinóptico ...................................... ··: ................................................................ . 
11. Informativos do TST sobre a matéria ............................................................................. . 
12. Questões .......................................................................................................................... . 
12.1. Questões objetivas ............................................................................................ .. 
12.2. Questões discursivas ................ . 
12.3. G01bariw das questões objetivas .. 
12.4. Gabarito das que;;cões discursivas ... 
CAríTuw IV 
EMPREGADO ...........................•...........•................•.................•...•................•...........•...... 
1. Conceito <: denomi1;açóes .. 
2. Llracteri.-:ação .. 
2.1. Pes~alidade 
2.2. Onerosidade ... 
2.3. Náo evenrualídade 
2.4. Subordinação .................... .. 
A. Conceito. 
B. Natureza jurídica .. 
e. Espécies 
2.5. Sistema de indícios 
A. Alteridade ....... .. 
B. Ex:dusividade .............. . 
C. Dependência tecnológica................... . ........................ . 
D. Continuidade .......................................................................................... . 
3. Altos empregados ............................................................................................. . 
3.1. Conceito ................................................................................................................. . 
3.2. Proteçáo legal ................................................................................................. .. 
3.3. Trabalhadores intelectuais ......................................................................... . 
3.4. Funções de confiança ......................................................................................... . 
3.5. Diretores e sócios ........................................................................................................ .. 
4. Aprendiz ............................................................................................................................ . 
4.1. Cone.eito .................................................................................................................... .. 
4.2. Características .............................................................................................................. . 
4.3. Obrigatoriedade de contratação .............................................................................. .. 
4.4. Extinção do contrato de aprendizagem ............................................................................... . 
5. Empregado doméstico ....................................................................................................................... . 
5 .1. Caracterização ............................................................................................................ . 
5.2. Empregado doméstico e diarista ................................................................................ . 
5.3.
Aplicabiüdade da CLT e direitos trabalhistas ......................................................... .. 
5.4. Contrato por prazo determinado .............................................................................. .. 
5.5. Carteira de Trabalho e Previdência Social ................................................................... .. 
5.6. Jornada de trabalho ................................................................................................... .. 
5.7. Repouso semanal remunerado ................................................................................................. . 
5.8. Férias ....................................................................................................................... . 
A. Férias em contrato por tempo integral ............................................................................ .. 
B. Férias em contrato por tempo parcial .............................................................................. .. 
5.9. Descontos salariais ................................................................................................................. .. 
5.10. Vale-transporte ....................................................................................................................... .. 
5 .11. Lkença e estabilidade gestante ............................................................................................... .. 
5.12. FGTS ..................................................................................................................................... . 
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5.13. Aviso prévio ............................................................................................................................ . 
5.14. Seguro-desemprego ................................................................................................................. . 
5.15. Justa causa e rescisão indireta do contrato de trabalho ............................................................. . 
5.16. Salário-fanúlia ........................ .. 
5.17. Prescrição ........................ . 
5.18. Simples doméstico .. 
5.19. Fiscalização e aumaçáo pelo l\.1inistério do 'frabalho e Emprego ... 
5.20. Incenrivo à form.a!iz:ição do connaro de trabalho doméstico .. 
5.21. R..:sumo dos dirciws trabalhisus dos domésiicos .. 
6. ';(-:i.balho J. domicílio .. 
7. i\Lie soda! .. 
8. Empregado público .. 
8.1. Conceifo .. 
8.2. Regime c~ktista e regime esratudrio .... 
A. Conversão do regime celerisra para o estan1tário .. .. 
B. Regime dos agentes comunitários de saúde.. . .............. .. 
8.3. Fornw.Jidade para contratação. 
8.4. Direitos dos empregados públicos ........ 
8.5. fürnbilidadc no mviço públioo .. . ................................ . 
8.6. Empregado público e empregado de empresa pública ou de economia mista .. . 
9. Trabalho do indígena ........... . 
9 .1. A capacidade do indígena ...... 
9.2. Validade do contrato de trabalho celebrado com o indígena ....... .. 
10. Trabalho da criança e do adolescente ............................................................................. . 
10.1. Proteção no plano internacional- Trabalho Infantil ............................................................. .. 
10.2. Proteção no plano interno ...................................................................................................... . 
A. Trabalho proibido para a criança e para o adolescente.. . ...................................... .. 
B. Conseqti.~ncias do trabalho proibido ............................................................... . 
C. Autorização especial para o trabalho ............................................................ .. 
D. Di«it°'' pcouli,,-id>dô do t"brubdo' ,dolôoonC< ...................................................... . 
11. Mulher empregada ............................................................................................................................ . 
11.1. Proteção legal ........................................................................................................................ .. 
A Proteção à mulher ............................................................................................................ . 
Intervalo especíal ........................................................................................................ . 
Repouso semanal remunerado ...................................................................... .. 
Métodos e local de trabalho ....................................................................................... .. 
Esforço físico .............................................................................................................. . 
Matritnônio e gravidez ............................................................................................... . 
B. Pmcção à m>tomid>do ................................................................................................... . 
Condições de trabalho especiais antes do parto .......................................................... .. 
Condições espedais de trabalho após o parto ............................................................. .. 
11.2. Discriminação ........................................................................................................................ .. 
12. Portador de necessidades especiais ........................................... : ......................................................... . 
12.1. Conceito ................................................................................................................................. . 
12.2. Sistema de cotas para portadores de necessidades especiais ...................................................... . 
12.3. Contrato de aprendizagem com portadores de necessidades especiais ...................................... . 
13. Teletrabalhador ................................................................................................................................. . 
13.1. Conceito e denominações de teletrabalho ................................................................................ . 
13.2. Natureza jurídica da relação de teJ_ç:trabalho ...... .., .................................................................... . 
13.3. Elementos do teletrabalho ...... ; ................................................................................................. . 
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10. Quadro sinóptico ...................................... ··: ................................................................ . 
11. Informativos do TST sobre a matéria ............................................................................. . 
12. Questões .......................................................................................................................... . 
12.1. Questões objetivas ............................................................................................ .. 
12.2. Questões discursivas ................ . 
12.3. G01bariw das questões objetivas .. 
12.4. Gabarito das que;;cões discursivas ... 
CAríTuw IV 
EMPREGADO ...........................•...........•................•.................•...•................•...........•...... 
1. Conceito <: denomi1;açóes .. 
2. Llracteri.-:ação .. 
2.1. Pes~alidade 
2.2. Onerosidade ... 
2.3. Náo evenrualídade 
2.4. Subordinação .................... .. 
A. Conceito. 
B. Natureza jurídica .. 
e. Espécies 
2.5. Sistema de indícios 
A. Alteridade ....... .. 
B.