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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Material de Apoio Prof. Rafael Tartari EMENTA: DEFESA DO RECLAMADO. CONTESTAÇÃO. AULA 10 1. DEFESA DO RECLAMADO 1. Teoria Geral: O direito de resposta do reclamado encontra seu principal fundamento de validade na Constituição Federal, consubstanciado nos princípios do devido processo legal (art. 5º, LIV da CF/88), da inafastabilidade de jurisdição (art. 5º, XXXV), da ampla defesa e do contraditório art. 5º, LV). 2. Contestação: Como destaca Calmon de Passos: “A contestação está para a defesa, assim com a inicial está para a ação. Ela é peça mediante a qual se formaliza o exercício do direito de defesa do réu, vale dizer, exercita este sua pretensão à prestação da atividade jurisdicional.” 3. Conceito: A contestação é a peça defensiva por excelência, em que o reclamado terá a oportunidade de impugnar a pretensão aduzida na petição inicial e também aduzir toda a matéria de defesa que entender pertinente. A contestação encontra amparo legal nos arts. 335 a 342 do CPC/2015, aplicados subsidiária e supletivamente ao Processo do Trabalho por força doart. 769 da CLT e do art. 15 do CPC/2015. OBS.: Diferentemente da petição inicial, que deverá preencher requisitos previstos pelo ordenamento jurídico vigente, não há a exigência de requisitos a serem preenchidos obrigatoriamente pelo réu em sua contestação. 4. Princípios aplicados: Princípio da impugnação específica (do ônus da impugnação especificada) – art. 341 do CPC/2015: O princípio em estudo diz que compete ao réu impugnar especificadamente cada fato afirmado pelo autor na petição inicial (fato por fato). Fato não impugnado torna-se incontroverso, havendo a presunção relativa (juris tantum) de veracidade. Por consequência, não é admitida a contestação por negativa geral (por negação geral ou genérica). DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Material de Apoio Prof. Rafael Tartari EXCEÇÕES: a) Se não for admissível, a seu respeito, a confissão (direitos indisponíveis): Havendo discussão de direitos indisponíveis, que não admitem renúncia nem transação, se o réu não contestar, sendo, por isso, considerado revel, não teremos a presunção relativa de veracidade dos fatos afirmados pelo autor na petição inicial. Ex.: Direito a Imagem b) Se a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considerar da substância do ato: Em algumas situações processuais, a petição inicial deve vir acompanhada do instrumento público considerado pelo ordenamento jurídico vigente como indispensável à prova do ato. Nessa hipótese, caso a inicial venha desacompanhada do aludido documento, ainda que o réu seja considerado revel pela ausência de contestação, não teremos a presunção relativa de veracidade dos fatos afirmados pelo autor na petição inicial. Ex.: Convenção Coletiva de Trabalho, Sentença Normativa ou Acordo Coletivo de Trabalho. c) Se estiverem em contradição com a defesa considerada em seu conjunto. É verificada na situação processual em que o fato afirmado pelo autor não foi impugnado especificadamente pelo réu, mas está em contradição com a defesa, considerada em seu conjunto. Assim, o fato alegado pelo autor não foi impugnado especificadamente pelo réu, mas foi rechaçado de forma global pela contestação. Ex.: Negativa de vínculo e ausência de defesa no que diz respeito ao pagamento das verbas laborais. IMPORTANTE: O ônus da impugnação especificada dos fatos não se aplica a alguns sujeitos processuais: ao defensor público; ao advogado dativo; e ao curador especial. Princípio da Eventualidade e (ou da concentração das defesas) – art. 336 do CPC/2015: indica que incube ao réu alegar toda a matéria de defesa, expondo as matérias de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir, sob pena de preclusão. Assim, compete ao réu alegar toda a matéria de defesa no bojo da inicial, não podendo apresentar contestação por etapas, sob pena de preclusão consumativa. Na eventualidade de o magistrado não acolher a primeira alegação, poderá acolher a segunda, e assim por diante. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Material de Apoio Prof. Rafael Tartari Na contestação poderão ser deduzidas defesas processuais e de mérito, em razão do aludido princípio. As defesas processuais, conhecidas como preliminares de contestação, que dizem respeito a vícios processuais, são classificadas em: a) preliminares peremptórias: são as tradicionais, cujo acolhimento resultará na extinção do processo sem resolução do mérito. Exemplos: carência de ação, perempção, litispendência e coisa julgada. b) preliminares dilatórias: são aquelas cujo acolhimento não resultará na extinção do processo sem resolução do mérito, mas na dilação do andamento processual. Exemplo: incompetência absoluta. IMPORTANTE: com exceção da convenção de arbitragem e da incompetência relativa, todas as demais preliminares de contestação são matérias de ordem pública (objeções processuais), que devem ser conhecidas de ofício pelo juiz e podem ser alegadas em qualquer tempo e grau de jurisdição. c) Defesa indireta de mérito: o réu reconhece o fato constitutivo do direito do autor, mas alega a existência de fato impeditivo, modificativo, ou extintivo do respectivo direito. Exemplos: pagamento, prescrição, decadência, compensação etc d) Defesa direta de mérito: o réu nega frontalmente o fato constitutivo do direito do autor. É a defesa por excelência. Exemplo é a hipótese em que o reclamante ajuíza uma reclamação trabalhista pleiteando horas extras, e o reclamando acosta cartões de ponto comprovando que o empregado não laborava em jornada suplementar. 5. Momento da apresentação: Regra geral é que a apresentação da defesa se dê em audiência, principalmente se o processo for físico, a teor do disposto no art. 847 da CLT. No entanto, nas Varas do Trabalho que adotam o processo eletrônico, a defesa deverá ser apresentada antes da audiência – Art. 847, § único da CLT e art. 10 da Lei 11.419/16. 6. Forma de Apresentação: A defesa, seguindo a regra da CLT, deve ser apresentada na modalidade oral, no prazo de 20 minutos após a leitura da petição inicial, ou quando esta for dispensada pelas partes – art. 847 CLT. Nos termos do disposto nos arts. 336 e 434 do CPC e art. 845 da CLT, a contestação deve estar acompanhada dos documentos da defesa e também da referida peça. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Material de Apoio Prof. Rafael Tartari 7. Prazo: Apresentação da defesa em audiência. Entre a notificação do Reclamado e a audiência deve ser respeitado o intervalo mínimo de 05 (cinco) dias – Art. 841 da CLT. Em relação a Fazenda Pública o prazo é em quadruplo (20 dias) – DL. 779/69.
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