Conclusões da Experiência de Hawthorne

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ATIVIDADE:
Segundo Chiavenato, em seu livro Introdução à Teoria Geeral da Administração, é possível listar pelo menos 7 conclusões da Experiência de Hawthorne, a saber:
	1
	O nível de produção é resultante da integração social
	2
	Comportamento social dos empregados
	3
	Recompensas e sanções sociais
	4
	Grupos informais
	5
	Relações humanas
	6
	Importância do conteúdo do cargo
	7
	Ênfase nos aspectos emocionais
Pede-se:
I. Apresente cada uma das conclusões oriundas da Experiência de Hawthorne, explicando em que consiste cada item.
 O nivel de produção é resultante da integração social: quanto maior for a integração social, maior sera a disposição de produzir.
 Comportamento social dos empregados: o comportamento do individuo se apoia no grupo.
 Recompensas e sanções sociais: os trabalhadores são avaliados pelo grupo, recebendo aprovação ou punição.
 Grupos informais: constituem a organização humana da empresa, nem sempre coincidindo com a formal.
 Relações humanas: o comportamento é influenciado por atitudes e normas informais existentes no grupo.
 Importancia do conteudo do cargo: o conteudo e a natureza do trabalho tem influencia sobre o moral do trabalhador.
 Ênfase nos aspectos emocionais: elementos emocionais não planejados e irracionais do comportamento humano merecem atenção especial.