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Curso de Prevenção de
Acidentes de Trabalho para
CIPA 
*
CIPA
 Comissão 
 Interna de 
 Prevenção de 
 Acidentes 
Norma Regulamentadora 5
*
Designado da CIPA
	Objetivo
	Estudo NR5
	Conceito de Acidente
	Classificação
	Causas
	Conseqüências dos Acidentes de Trabalho
*
Objetivo da CIPA
“ Prevenir acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho”
*
O CIPERO é um agente multiplicador de Saúde e segurança no trabalho atua observando a legislação e colocando-a em pratica. Não é necessário atuar de forma autoritária impondo o uso de EPI’s para os colaboradores, nem tão pouco brigar com o empregador, para que se cumpra a legislação, para ambos os casos basta a conscientização e demonstração dos benefícios advindos da prevenção. Com certeza as sequelas deixadas por um acidente de trabalho, são muito dolorosas para o colaborador, quanto custosa para o empregador. É necessário que tanto o colaborador, quanto o empregador estejam cientes da importância da prevenção de acidentes, e cabe ao CIPEIRO, faze-los compreender e entender que esta ali para cuidar da saúde e integridade física do colaborador evitando ações civis e penais, vindas de acidentes ou doenças causadas por fatores que são perfeitamente administráveis. Não é fácil conscientizar ambos, porém é necessário.
Agente Multiplicador
*
Constituição
	Representantes do Empregador - Indicados
	Representantes dos Empregados - Eleitos
*
Organização
5.6.4 “Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva”.
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Atribuições
5.17 - Cabe ao empregador: proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para realização das tarefas constantes do plano de trabalho (cronograma de ação).
*
Atribuições
5.18 - Cabe aos empregados: 
a) Participar da eleição de seus representantes;
b) Colaborar com a gestão da CIPA;
c) Indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho;
d) Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
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Do Treinamento
5.34 -O treinamento terá carga horária de 20 horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.
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Das Contratantes e Contratadas
5.47 - Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a CIPA ou designado da empresa contratante deverá, em conjunto com as das contratadas ou com os designados, definir mecanismos de integração e de participação de todos os trabalhadores em relação às decisões das CIPA existentes no estabelecimentos.
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5.48 - A contratante e as contratadas, que atuem num mesmo estabelecimento, deverão implementar, de forma integrada, medidas de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, decorrentes da presente NR, de forma a garantir o mesmo nível de proteção em matéria de segurança e saúde a todos os trabalhadores do estabelecimento.
Das Contratantes e Contratadas
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O que ocasiona um acidente? 
AZAR?
ACASO?
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Acidente de Trabalho
Conceito Legal:
Decreto nº 611,de 21.07.92, que regulamenta a lei nº
8213,de 24.07.91, plano de benefícios da Previdência. 
O acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do
trabalho a serviço da empresa, ou ainda pelo exercício do
trabalho dos segurados especiais, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a
perda ou redução da capacidade para o trabalho,
permanente ou temporário.
*
Conceito Prevencionista:
No aspecto prevencionista, o acidente de trabalho
pode ser definido como uma ocorrência não
programada, inesperada e não desejada, que
interfere no processo normal de uma atividade,
ocasionando perda de tempo útil e/ou lesão nos
trabalhadores.
Acidente de Trabalho
*
Classificação dos Acidentes 
de Trabalho 
1- Acidente sem Afastamento
2- Acidente com Afastamento
3- Incapacidade Temporária Parcial
4- Incapacidade Temporária Total
5- Incapacidade Permanente Parcial
6- Incapacidade Permanente Total 
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1 - Acidente sem afastamento
É todo o acidente que possibilita o acidentado a voltar para sua ocupação habitual no mesmo dia, ou então no dia imediato ao do acidente, no horário regulamentar, resultando incapacidade temporária parcial.
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2 - Acidente com afastamento
É todo acidente que impossibilita ao acidentado voltar à sua ocupação habitual no mesmo dia, ou então no dia imediato ao do acidente, no horário regulamentar, resultando incapacidade temporária parcial.
*
3 - Incapacidade temporária parcial
É a perda de parte da capacidade para o trabalho por um determinado período, não afastando o acidentado do trabalho.
*
4 - Incapacidade temporária total
É a perda da capacidade para o trabalho por um período que varia do início da jornada do dia subsequente ao do acidente ate 360 dias após o mesmo, excetuados a morte, incapacidade permanente parcial e total. 
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5 - Incapacidade permanente parcial
É a redução de parte da capacidade para o trabalho, impossibilidade e execução de algumas tarefa ou exigindo maior esforço para a sua realização, decorrente da perda de qualquer membro ou parte do corpo, ou qualquer redução permanente de função orgânica.
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6 - Incapacidade permanente total
É a perda total da capacidade de trabalho, em caráter permanente.
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 É o modo como o indivíduo expõe consciente ou inconsciente a riscos de acidentes.
 É a contribuição do próprio indivíduo ou de terceiros para a ocorrência do acidente
Ato Inseguro
*
Exemplos
	 Deixar de tomar precauções
	 Limpar máquinas em movimento
	 Fumar em local proibido
*
Condição Insegura 
 É uma falha ou irregularidade do meio ambiente ou dos meios do trabalho que comprometem a segurança.
*
Exemplos
	 Máquinas com dispositivos de segurança defeituosos ou desprovidos deles
	 Piso defeituoso ou impróprio
	 Falta de limpeza no ambiente de trabalho
	 Iluminação imprópria ou inadequada
	 Extintor descarregado ou com carga vencida 
*
Fator Pessoal de Segurança
É o desajuste físico, emocional, mental, falta de conhecimento ou experiência, levando o indivíduo a praticar ato inseguro e criar condições inseguras. 
*
8.bin
Exemplos
	 Falta de Conhecimento / Experiência;
	 Falta de Especialização;
	 Desajuste Físico, Emocional e Mental.
 - Deficiência Visual
 - Deficiência Auditiva
 - Fadiga
*
Análise dos Acidentes de Trabalho
	 Visão geral do ocorrido;
	 Reúne dados do acidentado
	 Reúne dados da empresa 
Propósito: Verificação de medidas a serem tomadas
*
Investigação dos Acidentes de Trabalho
De acordo com alínea “1” do item 5.16 Portaria 3214
do MTE,compete à CIPA investigar ou participar com
SESMT da investigação dos acidentes.
Propósito /Objetivo:
Chegar à (s) causa (s) real (is) do ocorrido.
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Para o Trabalhador
Conseqüência dos Acidentes
Desamparo
à Família
Incapacitado 
para o Trabalho
*
Morte
Sofrimento Físico
*
Atraso no processo 
produtivo
Gastos com primeiros
socorros
 
Consequência dos Acidentes para a Empresa
*
Aumento de impostos
Aumento do custo de vida
Conseqüência dos Acidentes para o País e a Sociedade
*
*
Perda de um elemento
 produtivo
Mais dependentes
 da coletividade
Comunicação dos Acidentes de Trabalho - CAT
Aspecto Legal:
Lei 8213/91 de 24/07/91.
Definição:
A empresa deverá comunicar o
acidente do trabalho à Previdência
Social até 1º (primeiro)dia útil
seguinte ao do acidente.
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CAT
Quem recebe cópia:
Acidentado ou seus dependentes
Sindicato de Classe
INSS
Na falta da comunicação (podem comunicar)
O empregado ou seus dependentes 
Médico que assistiu
Entidade Sindical Autoridade Publica
*
CAT 
Aspecto Prevencionista:
Todo e qualquer acidente com
lesões e/oudanos materiais,após
as providências de socorros médicos,
deve ser comunicado imediatamente
pelo supervisor imediato do acidentado,
ao SESMT (caso exista na empresa e a
CIPA, para que seja providenciada
investigação). 
*
11.bin
	Importância
	Conscientização
	Normas Internas das Empresas
	Aspectos Legislativos Gerais
	Sinalização
	Estudo para identificação e Análise do Ambiente 
	Análise de Riscos
Proteção do Trabalhador
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EPI – Equipamento de Proteção Individual
	EPIs são equipamentos que visam proteger a saúde e a integridade física do trabalhador, reduzindo os riscos de exposição aos agentes agressivos à saúde.
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EPI é Lei!
	O uso de EPI é uma exigência da legislação trabalhista brasileira, codificado na Norma Regulamentadora Nº 6 do Ministério do Trabalho.
	O não cumprimento desta lei poderá acarretar ações de responsabilidade civil e penal, além de multas aos infratores
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Qualidade dos EPIs
	O Ministério do Trabalho e da Administração atesta a qualidade dos EPIs disponíveis no mercado através da emissão do C.A. (Certificado de Aprovação).
	Todos os modelos de EPI devem ser testados e aprovados pela autoridade competente para comprovar sua eficácia.
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Responsabilidade do Empregador
	Fornecer os EPIs adequados ao trabalho
	Instruir e treinar quanto ao uso dos EPIs
	Fiscalizar e exigir o uso dos EPIs
	Repor os EPIs danificados
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Recibo de entrega
Ao fornecer um EPI , ao empregado deve ser
efetuado o registro formal desta entrega. 
O formulário deverá conter no mínimo os seguintes
dados:
	Nome do empregado / matrícula
	Data da entrega do EPI e data de devolução
	Tipo de EPI e respectivo número do CA
	Assinatura do empregado
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Responsabilidade do Trabalhador
	Usá-lo apenas para a finalidade que se destina
	Responsabilizar-se por sua guarda e conservação
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio.
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Tipos de EPI
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EPC – Equipamento de Proteção Coletivo
	
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Tipos de EPC
	Cones
	Fita zebrada
	Pedestal
	Correntes e cordas para pedestal
	Coletes refletivos
	Fita de demarcação e anti-derrapante
	Tinta de sinalização
	Placas de sinalização 
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Mapa de Risco Ambiental
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Mapa de Risco Ambiental
Definição:
É a representação gráfica do reconhecimento dos riscos existentes nos locais de trabalho
Objetivo:
É formar e conscientizar os trabalhadores pela fácil visualização.
 
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Mapa de Risco Ambiental
Benefícios e Vantagens:
É um instrumento que pode auxiliar a reduzir (minimizar) a incidência de acidentes do trabalho.
Quem faz?
É feito pela CIPA após ouvir os trabalhadores de todos os setores produtivos, com orientação do SESMT, quando houver.	
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Riscos Ambientais
Tipos de Riscos (classes);
Explanação sobre cada classe de riscos e suas derivações;
Necessidade e formas de detecção;
Obrigatoriedade da monitoração;
Do acompanhamento e assistência do SESMT; 
Das inspeções de segurança;
Da discussão na CIPA.
*
12.bin
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GRUPO 1
VERDE
GRUPO 2
VERMELHO
GRUPO 3
MARROM
GRUPO 4
AMARELO
GRUPO 5
AZUL
RISCOS FÍSICOS
RISCOS QUIMICOS
RISCOS BIOLÓGICOS
RISCOS ERGONÔMICOS
RISCOS DE ACIDENTES
Ruídos
Vibrações
Radiações Ionizantes
Radiações não ionizantes
Frio
Calor
Pressões anormais
Umidade
Poeiras
Fumos
Névoas
Neblinas
Gases
Vapores
Substâncias, compostos ou produtos químicos em geral
Vírus
Bactérias
Protozoários
Fungos
Parasitas
Bacilos
Esforço físico Intenso
Levantamento e transporte manual de peso
Exigência de postura inadequada
Controle rígido de produtividade
Imposição de ritmos excessivos
Trabalho em turno e noturno
Jornada de trabalho prolongadas
Monotonia e repetitividade
Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico
Arranjo físico inadequado
Máquinas e equipamentos sem proteção
Ferramentas inadequadas e defeituosas
Iluminação inadequada
Eletricidade
Probabilidade de incêndio ou explosão
Armazenamento inadequado
Animais peçonhentos
Outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes
Prevenção e 
Combate a Incêndios
*
Prevenção e Combate a Incêndios
	Aspectos Legislativos
	Tipos de proteção contra incêndios
	Equipamento utilizado para combate ao fogo
	Do plano de escape
	Pânico
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O fogo é conhecido desde a pré-história e desde aquele tempo tem trazido inúmeros benefícios ao homem, ele nos aquece e serve para preparar alimentos, mas o fogo quando foge ao controle do homem recebe o nome de Incêndio.
O Fogo
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Conceitua-se incêndio como a presença de fogo em local não desejado e capaz de provocar, além de prejuízos materiais: quedas, queimaduras e intoxicações por fumaça.
O Incêndio
*
Elementos do Fogo
	O calor: é o elemento que serve para dar início a um incêndio, mantém e aumenta a propagação.
	O oxigênio: é necessário para a combustão e esta presente no ar que nos envolve.
	O combustível: é o elemento que serve de propagação do fogo, pode ser sólido, líquido ou gasoso.
	Reação em Cadeia: A reação em cadeia torna a queima auto-sustentável. O calor irradiado das chamas atinge o combustível e este é decomposto em partículas menores, que se combinam com o oxigênio e queimam, irradiando outra vez calor para o combustível, formando um ciclo constante. 
*
Formas de Extinção
Abafamento: o abafamento ocorre com a retirada do oxigênio, é o mais difícil, a não ser em pequenos incêndios.
Resfriamento: o resfriamento é o método de extinção mais usado, consiste em retirar o calor do material incendiado.
Interrupção da Reação Química em Cadeia: é caracterizada pela ação do pó químico seco que interrompe a reação da combustão.
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Transmissão do Calor
São três as transmissões do calor:
1ª) Condução: pelo contato direto de molécula a molécula. Por exemplo: uma barra de ferro levada ao fogo.
2ª) Convecção: é a transmissão do calor por ondas caloríficas.
3ª) Irradiação: é a transmissão do calor por raios caloríficos.
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Classificação das Causas de Incêndio
1ª) Causas Naturais: são aquelas que provocam incêndios sem a intervenção do homem. Ex: Vulcões, terremotos, raios, etc.
2ª) Causas Acidentais: São inúmeras. Ex: eletricidade, chama exposta, etc.
3ª) Causas Criminosas: são os incêndios propositais ou criminosos, são inúmeros e variáveis. Ex: pode ser por inveja, vingança, para receber seguros, loucura, etc.
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Classes de Incêndio
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Classe
Exemplos de Materiais Combustíveis
A
Incêndios em materiais sólidos fibrosos, tais como: madeira, papel, tecido, etc. que se caracterizam por deixar após a queima, resíduos como carvão e cinza.
B
Incêndios em líquidos e gases inflamáveis, ou em sólidos que se liquefazem para entrar em combustão: gasolina, GLP, parafina, etc.
C
Incêndios que envolvem equipamentos elétricos energizados: motores, geradores, cabos, etc.
D
Incêndios em metais combustíveis, tais como: magnésio, titânio, potássio, zinco, sódio, etc.
Extintores de Incêndio
	exigência legal;
	tipos de extintores;
	da forma de utilização;
	das inspeções;
	da carga/re- teste; 
	da organização de equipes (de combate, de evacuação, de socorro);
	do treinamento;
	dos procedimentos em caso de incêndio;
	sinalização.
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Emprego dos Extintores
São aparelhos portáteis ou carroçáveis que servem para extinguir princípios de incêndio. Os extintores devem estar em local bem visível e de fácil acesso. O treinamento sobre o emprego correto do extintor é parte eficaz contra incêndio. 
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Tipos de Extintores
Extintor : Água Pressurizada
Classe de Incêndio – A
*Não devem ser usados em aparelhos eletro energizados
Extintor : Água Pressurizável
Classe de Incêndio – A
*Não devem ser usados em aparelhos eletro energizados
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Tipos de Extintores
Extintor : CO 2 
Classe de Incêndio – A/B/C
* O mais indicado em eletro - energizados. 
Extintor : Pó químico seco
Classe de Incêndio – A/B/C/D
* O mais recomendado para líquidos combustíveis
* Inadequado para eletro energizados.
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Operação dos Extintores
Extintores portáteis só combatem 
princípios de incêndio;
Transporta-loaté as proximidades do fogo, retirar o pino de segurança, apontar o difusor para a base da chama e apertar o gatilho, movimentar o difusor de um lado para o outro 
Cuidado ao manusear o extintor de gás carbônico, segurando no cabo do difusor.
*
Extintores Fixos
Abra a caixa de incêndio;
Aponte o esguicho;
Abra o registro;
Após esticar bem a mangueira,
aponte para a base da chama.
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Equipe de Emergência
Equipe especialmente formada para dar resposta nos casos de :
Incêndio;
Atendimento de Primeiros Socorros;
Plano de abandono;
Inspeção periódica dos sistemas de prevenção de incêndio.
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AIDS (SÍNDROME DA IMUNODEFICIÊNCIA ADQUIRIDA)
A Aids é o resultado da contaminação causada pelo vírus HIV que ataca e destrói as defesas naturais do corpo, deixando as pessoas sem condições imunológicas para protegerem-se contra outras doenças. Enfraquecida, a pessoa começa a apresentar várias doenças chamadas de Infecções Oportunistas.
Após contrair o HIV, o vírus pode permanecer no corpo por meses ou anos sem nenhum sinal aparente de doença, mesmo assim a pessoa já está contaminada, só que a doença ainda não se manifestou. Nesse caso, a pessoa é portadora do vírus HIV.
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Como se pega o HIV?
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COMO NÃO CONTRAIR 
O HIV?
*
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Cena segura socorrista protegido
*
Análise primária
	1- Verifique a inconsciência;
	2- Abra as vias aéreas respiratórias;
	3- Verifique a respiração;
	4- Verifique os batimentos cardíacos;
	5- Aplicar colar cervical (inconsciente).
*
Análise secundária
	1- Proceda o exame da cabeça aos pés;
	2- Questione a vítima (se possível);
	3- Questione as testemunhas (se houver).
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Colocação do colar cervical
	P= 4 dedos
	M= 4,5 dedos
	G= 5 dedos
	Nota: Regulável
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Parada cardiorrespiratória
	É a ausência das funções vitais, movimentos respiratórios e batimentos cardíacos. A ocorrência isolada de uma delas só existe em curto espaço de tempo; a parada de uma acarreta a parada da outra. A parada cardiorrespiratória leva à morte no período de 3 a 5 minutos. 
	Sinais e sintomas
	Inconsciência;
	Ausência de movimentos respiratórios e batimentos cardíacos.
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Parada cardiorrespiratória
	Freqüência respiratória por minuto
		
HOMEM	15 A 20 RESPIRAÇÕES
	
MULHER	18 A 20 RESPIRAÇÕES
	
CRIANÇA	20 A 25 RESPIRAÇÕES
		
LATENTE	30 A 40 RESPIRAÇÕES
*
Parada cardiorrespiratória
	Freqüência cardíaca em batimentos por minuto
		
HOMEM	 60 A 70 BATIMENTOS	
MULHER	 65 A 80 BATIMENTOS
	
CRIANÇA	 120 A 125 BATIMENTOS
		
LATENTE	125 A 130 BATIMENTOS
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Parada cardiorrespiratória
	Como localizar o coração
		
*
14.bmp
Insolação
	Ocorre devido à exposição prolongada dos raios solares sobre o indivíduo.
	Sinais e sintomas
	Temperatura do corpo elevada;
	Pele quente, avermelhada e seca;
	Diferentes níveis de consciência;
	Falta de ar;
	Desidratação;
	Dor de cabeça, náuseas e tontura.
	
*
Insolação
	Primeiros socorros
	Remover a vítima para lugar fresco e arejado;
	Baixar a temperatura do corpo de modo progressivo, envolvendo-a com toalhas umedecidas;
	Oferecer líquidos em pequenas quantidades e de forma freqüente;
	Mantê-la deitada;
	Avaliar nível de consciência, pulso e respiração;
	Providenciar transporte adequado;
	Encaminhar para atendimento hospitalar.
	
*
Desmaio
	É a perda súbita e temporária da consciência e da força muscular, geralmente devido à diminuição de oxigênio no cérebro, tendo como causas: hipoglicemia, fator emocional, dor extrema, ambiente confinado, etc.
	Sinais e sintomas
	Tontura;
	Sensação de mal estar;
	Pulso rápido e fraco;
	Respiração presente de ritmos variados;
	Tremor nas sobrancelhas;
	Pele fria, pálida e úmida;
	Inconsciência superficial;
*
Desmaio
	Primeiros socorros
	Colocar a vítima em local arejado e afastar curiosos;
	Deitar a vítima se possível com a cabeça mais baixa que o corpo;
	Afrouxar as roupas;
	Encaminhar para atendimento hospitalar.
*
Convulsão
	Perda súbita da consciência acompanhada de contrações musculares bruscas e involuntárias, conhecida popularmente como “ataque”. Causas 
	variadas: epilepsia, febre alta, traumatismo craniano, etc.
	Sinais e sintomas
	Inconsciência;
	Queda abrupta da vitima;
	Salivação abundante e vômito;
	Contração brusca e involuntária dos músculos;
	Enrijecimento da mandíbula, travando os dentes;
	Relaxamento dos esfíncteres (urina e/ou fezes soltas);
	Esquecimento.
*
*
Convulsão
	Primeiros socorros
	Colocar a vítima em local arejado, calmo e seguro;
	Proteger a cabeça e o corpo de modo que os movimentos involuntários não causem lesões;
	Afastar objetos existentes ao redor da vitima;
	Lateralizar a cabeça em caso de vômitos;
	Afrouxar as roupas e deixar a vítima debater-se livremente;
	Nas convulsões por febre alta diminuir a temperatura do corpo, envol-vendo-o com pano embebido por água;
	Encaminhar para atendimento hospitalar.
*
Hemorragia externa
	Como reconhecer o sangramento
*
Arterial
Venoso
Capilar
Hemorragia externa
	Sinais e sintomas
	Sangramento visível;
	Nível de consciência variável decorrente da perda sanguínea;
	Palidez de pele e mucosa.
*
Estado de choque
	É a falência do sistema cardiocirculatório devido à causas variadas, proporcionando uma inadequada perfusão e oxigenação dos tecidos.
	Sinais e sintomas
	Inconsciência profunda;
	Pulso fraco e rápido;
	Aumento da freqüência respiratória;
	Perfusão capilar lenta ou nula;
	Tremores de frio.
*
Estado de choque
	Primeiros socorros
	Colocar a vítima em local arejado, afastar curiosos e afrouxar as roupas;
	Manter a vítima deitada com as pernas mais elevadas;
	Manter a vítima aquecida;
	Lateralizar a cabeça em casos de vômitos;
	Encaminhar para atendimento hospitalar.
*
Queimaduras
	Queimadura é uma lesão produzida no tecido de revestimento do organismo, por agentes térmicos, elétricos, produtos químicos, irradiação ionizante e animais peçonhentos. 
*
Queimaduras
	Sinais e sintomas
	1º Grau
	Atinge somente a epiderme;
	Dor local e vermelhidão da área atingida.
	2º Grau
	Atinge a epiderme e a derme;
	Apresenta dor local, vermelhidão e bolhas d’água.
	3º Grau
	Atinge a epiderme, derme e alcança os tecidos mais profundos, podendo chegar até o osso.
*
Queimaduras
	Primeiros socorros
	Isolar a vítima do agente agressor;
	Diminuir a temperatura local, banhando com água fria (1ºGrau);
	Proteger a área afetada com plástico;
	Não perfurar bolhas, colocar gelo, aplicar medicamentos, nem produtos caseiros; 
	Retirar parte da roupa que esteja em volta da área queimada;
	Retirar anéis e pulseiras, para não provocar estrangulamento ao inchar.
	Encaminhar para atendimento hospitalar;
	
*
*
Esperamos que este treinamento seja útil no seu dia a dia e possa contribuir para sua segurança em seu trabalho.
GRUPO 1
VERDE
GRUPO 2
VERMELHO
GRUPO 3
MARROM
GRUPO 4
AMARELO
GRUPO 5
AZUL
RISCOS
FÍSICOS
RISCOS
QUIMICOS
RISCOS
BIOLÓGICOS
RISCOS
ERGONÔMICOS
RISCOS DE
ACIDENTES
Ruídos
Vibrações
Radiações
Ionizantes
Radiações não
ionizantes
Frio
Calor
Pressões
anormais
Umidade
Poeiras
Fumos
Névoas
Neblinas
Gases
Vapores
Substâncias,
compostos ou
produtos
químicos em
geral
Vírus
Bactérias
Protozoários
Fungos
Parasitas
Bacilos
Esforço físico
Intenso
Levantamento e
transporte manual
de peso
Exigência de
postura inadequada
Controle rígido de
produtividade
Imposição de ritmos
excessivos
Trabalho em turno e
noturno
Jornada de trabalho
prolongadas
Monotonia e
repetitividade
Outras situações
causadoras de 
stress
físico e/ou psíquico
Arranjo físico
inadequado
Máquinas e
equipamentos
sem proteção
Ferramentas
inadequadas e
defeituosas
Iluminação
inadequada
Eletricidade
Probabilidade de
incêndio ou
explosão
Armazenamento
inadequado
Animais
peçonhentos
Outras situações
de risco que
poderão
contribuir para a
ocorrência de
acidentes