É vedada dispensa arbitrária do empregado eleito para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes – CIPA, desde a eleição até ...

A alternativa correta é a letra D: "Fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato." Essa é a redação correta da legislação trabalhista brasileira referente à proteção do empregado eleito para a CIPA.

Fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

O artigo 165 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) diz que "fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato."

Isso significa que o empregador não pode demitir um empregado que foi eleito para a CIPA sem justa causa durante esse período. Se o empregador fizer isso, o empregado pode entrar com uma ação trabalhista para obter indenização.

A CIPA é um órgão que representa os trabalhadores nas questões de segurança e saúde no trabalho. Os membros da CIPA são eleitos pelos trabalhadores e têm o direito de participar das discussões sobre as condições de trabalho e de fazer propostas para melhorar a segurança e a saúde dos trabalhadores.

Espero ter ajudado e espero que esteja correta minha resp. blza?!