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O significado de gestão social e o ato de administrar gerenciar e gerir, com isso a gestão social e a administração das políticas publicas que visam a garantia de direitos dos cidadãos sendo assim o assistente social e um gestor social pois ele trabalha com as politicas publicas Segundo Carvalho a gestão social se refere a gestão das ações sociais públicas, a gestão do social e em realidade, a gestão das demandas e necessidades dos cidadãos. A politica social, os programas sociais, os projetos são canais a estas respostas a estas necessidades e demandas assim a gestão social vem para trazer aos usuários o que eles necessitam e ela visa promover transformações sociais em um determinado grupo ou da sociedade em geral, com isso e muito importante trabalhar com a sociedade para conhecer as necessidades de cada um para consegui identificar quais são as necessidades daquela comunidade e onde se deve realizar uma intervenção Os princípios da gestão social são a descentralização, participação e a intersetorialidade, com isso a gestão social trabalha para criar estratégias para a intervenção das questões sociais na vida da sociedade e fazer com que essas estratégias tenham algum resultado Já o desenvolvimento social se refere tanto ao capital humano quanto ao capital social de uma sociedade, com isso o desenvolvimento social e uma grande evolução e mudanças positivas na relação entre os indivíduos grupos e sociedade fazendo com que esses grupos tenham com eles o bem estar social com isso o desenvolvimento social e um grande processo de melhoria da qualidade de vida da sociedade Com isso a gestão social visa a garantia de direitos dos cidadãos também visa promover transformações sociais em um determinado grupo ou da sociedade em geral já o desenvolvimento social trabalha a evolução e as mudanças positivas entre os indivíduos grupos e sociedade com isso ambos trabalham a transformação da sociedade mais cada um com sua forma Referencia: CARVALHO, Maria do Carmo Brant de. Gestão Social. Alguns apontamentos para o debate. 1999.
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