PROVA II DE LEGISLAÇÃO E DIREITO HOSPITALAR

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Disciplina:
	Legislação e Direito Hospitalar (HOS09)
	Avaliação:
	Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:514367) ( peso.:1,50)
	Prova:
	20197363
	Nota da Prova:
	9,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
Parte superior do formulário
	1.
	Os benefícios previdenciários são devidos apenas aos segurados obrigatórios ou facultativos da Previdência Social. Nesse sentido, mediante contribuição, a previdência tem por fim assegurar aos seus beneficiários meios indispensáveis de manutenção, por motivo de incapacidade, desemprego involuntário, idade avançada, tempo de serviço, encargos familiares e prisão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente. Sobre a aposentadoria por tempo de contribuição, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 11 mar. 2020.
	 a)
	Para aposentadoria por tempo de contribuição é necessário 15 anos de contato com agentes nocivos à saúde.
	 b)
	A aposentadoria por tempo de contribuição surgiu para proteger o segurado em sua fase laboral, sendo que aqui a proteção é pela incapacidade permanente.
	 c)
	A aposentadoria por tempo de contribuição substituiu a aposentadoria por tempo de serviço, para se aposentar precisa efetivamente contribuir.
	 d)
	A aposentadoria por tempo de contribuição substituiu a aposentadoria por idade, para se aposentar precisa efetivamente contribuir 35 anos.
	2.
	Muitos empregados, ao completarem 18 anos, veem-se obrigados a se afastar do emprego para o cumprimento do serviço militar. Essa modalidade de afastamento proíbe a empresa de modificar ou rescindir o contrato de trabalho, garantindo, assim, o retorno do empregado ao término do cumprimento de seu dever cívico. Sobre a prestação do serviço militar, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O tempo ao qual o empregado permanece afastado é contado como serviço efetivo.
(    ) O empregado passará a receber soldo e o depósito do FGTS é obrigatório.
(    ) Para voltar a laborar na empresa, ela deverá ser notificada através de AR ou telegrama.
(    ) A autoridade competente, devido a interesse da força nacional, poderá solicitar o afastamento do empregado, ficando assim suspenso seu contrato de trabalho.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - F - V - V.
	 b)
	V - V - V - F.
	 c)
	V - F - F - V.
	 d)
	F - V - V - F.
	3.
	Assim como as mulheres têm direito à licença-maternidade e ao salário maternidade, os homens trabalhadores também podem fazer o pedido ou requerimento com o nascimento de um filho. Sobre a licença-paternidade, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	O homem tem direito a 30 dias de licença-paternidade para estar mais próximo do bebê recém-nascido e ajudar a mãe nos processos pós-operatórios.
	 b)
	O homem tem direito a 15 dias de licença-paternidade para descansar e ajudar a mãe nos processos pós-operatórios.
	 c)
	O homem tem direito a 5 dias de licença-paternidade para estar mais próximo do bebê recém-nascido e ajudar a mãe nos processos pós-operatórios.
	 d)
	O homem tem direito a 120 dias de licença-paternidade para estar mais próximo do bebê recém-nascido e ajudar a mãe nos processos pós-operatórios.
	4.
	Para que tenha direito aos benefícios ofertados pela Previdência Social, o segurado deverá estar filiado ao Regime Geral da Previdência. Essa filiação acontece através da contribuição à Previdência, seja em caráter obrigatório ou facultativo. Sobre os segurados obrigatórios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em filial ou agência de empresa nacional no exterior.
(    ) O avulso, que presta serviço a diversas empresas, com intermediação obrigatória do sindicato da categoria, sem vínculo empregatício.
(    ) O síndico eleito entre os moradores para cuidar do condomínio, sem vínculo empregatício.
(    ) Aquele que, de forma gratuita ou onerosa, presta algum tipo de serviço à comunidade.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - F - F.
	 b)
	V - F - F - F.
	 c)
	F - V - V - V.
	 d)
	F - F - V - F.
	5.
	A legislação trabalhista brasileira provisiona diversas garantias e direitos aos trabalhadores/empregados. Dentro destas garantias temos os direitos da gestante, que concernem à maternidade como um todo. Com base no exposto, assinale a alternativa CORRETA que apresenta os direitos das gestantes:
	 a)
	Amamentação, não há estabilidade da gestante, período de licença-maternidade, mãe adotiva.
	 b)
	Aborto não tem direito, transferência de função, dispensa para consultas, estabilidade da gestante.
	 c)
	Estabilidade da gestante, transferência de função, dispensa para consultas, impossibilidade de rompimento do contrato de trabalho.
	 d)
	Período de licença-maternidade, mãe adotiva, aborto, estabilidade da gestante, amamentação.
	6.
	Os benefícios previdenciários são devidos apenas aos segurados obrigatórios ou facultativos da Previdência Social. Nesse sentido, mediante contribuição, a previdência tem por fim assegurar aos seus beneficiários meios indispensáveis de manutenção, por motivo de incapacidade, desemprego involuntário, idade avançada, tempo de serviço, encargos familiares e prisão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente. Sobre a pensão por morte, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 11 mar. 2020.
	 a)
	A pensão por morte pode decorrer de duas situações: doença e acidente de trabalho ou doença do trabalho.
	 b)
	A pensão por morte é o único benefício que corresponde a uma indenização paga ao segurado empregado.
	 c)
	A nova legislação estipula que só receberá a pensão o cônjuge, companheiro ou companheira casados ou em união estável há, pelo menos, 24 meses antes do óbito do segurado.
	 d)
	A pensão por morte é um benefício que visa à cobertura de encargos familiares por 120 dias.
	7.
	Com a evolução da legislação trabalhista, a gestante passou a ter seus direitos resguardos de forma especial pela legislação. Dentre os direitos a ela ofertados, encontram-se o direito à licença-maternidade, que visa a proteger a criança recém-nascida e ampliar o vínculo já existente entre a genitora e o bebê. Sobre a licença-maternidade, em especial sobre o programa licença-maternidade, analise as afirmativas a seguir:
I- O programa empresa cidadã amplia o direito à licença-maternidade para mais 60 dias, totalizando 180 dias.
II- Todas as empresas podem optar pelo programa empresa cidadã e a previdência social pagará à segurada todo o período.
III- Ao profissional liberal é permitida a adesão ao programa empresa cidadã, desde que cadastrado no sistema geral da previdência social.
IV- Dentre outros, a empresa de pequeno porte e o empregador doméstico não poderão aderir ao programa empresa cidadã, por expressa previsão legal.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As afirmativas I e IV estão corretas.
	 b)
	As afirmativas III e IV estão corretas.
	 c)
	As afirmativas II e III estão corretas.
	 d)
	Somente a afirmativa IV está correta.
	8.
	A legislação trabalhista brasileira provisiona diversas garantias e direitos aos trabalhadores/empregados. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho. Com base no exposto, assinale a alternativa CORRETA que apresenta algumas premissas da legislação brasileira:
	 a)
	O período de férias é direito assegurado apenas por resolução, assim como o décimo terceiro salário.
	 b)
	As férias e o décimo terceiro salário sofrem interferência em seus cálculos se houver faltas ou afastamentos durante seu período aquisitivo.
	 c)
	O Brasil foi o primeiro país no mundo a conceder férias remuneradas aos trabalhadores, ficando na frente da Dinamarca (1821) e da França (1853).
	 d)
	O Brasil foi o primeiro país no mundo a conceder férias remuneradas aos trabalhadores.9.
	De acordo com as exigências legais, e conforme o número de funcionários que fazem parte do quadro da empresa, existe a obrigatoriedade de criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho - CIPA. Sobre a CIPA, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Os representantes da empresa serão eleitos através de votação secreta.
(    ) A CIPA apresenta em sua composição pessoas que representam as empresas e os empregados.
(    ) Caso haja representantes dos empregados, esses deverão ser filiados ao sindicato da classe.
(    ) O objetivo da CIPA é observar e descrever possíveis condições insalubres ou periculosas no ambiente de trabalho, solicitando medidas para saná-las.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - F - V.
	 b)
	F - V - F - V.
	 c)
	V - V - V - F.
	 d)
	F - V - V - F.
	10.
	A definição de Seguridade Social encontra-se na Constituição Federal de 1988, no art. 194, o qual a define como um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Previdência Social é o sistema pelo qual, mediante contribuição, as pessoas são vinculadas a algum tipo de atividade laborativa.
(    ) Previdência Social oferece benefícios para os segurados, sendo assunto distinto da Assistência Social, concedida aos cidadãos em vulnerabilidade social.
(    ) Previdência Social oferece benefícios para aqueles que contribuem concedida aos cidadãos com alto nível social, como plano de saúde particular. 
(    ) Previdência Social traz benefícios para os segurados para aqueles que contribuem, não sendo dever do Estado de prestar assistência aos cidadãos em vulnerabilidade social.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10655147/artigo-194-da-constituicao-federal-de-1988. Acesso em: 11 mar. 2020.
	 a)
	V - F - V - F.
	 b)
	V - V - F - F.
	 c)
	F - F - V - V.
	 d)
	F - V - V - F.
Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.
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