APANHADO DIREITO SOCIAL (2)

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A) Os contribuintes sociais da empresa possuem a mesma aliquota, pois não pode haver diferenciação entre empresa e pessoa física
B) O orçamento da Seguridade Social dos entes federados descentralizados é destintos do orçamento da União
C) A contribuição social paga pela empresa tem como uma das base de calculo a folha de salário e demais rendimentos de seus funcionarios
D) A lei definirá criterios de transferência de recursos para o sistema privado de previdência
E) Poderá haver contribuição social do trabalhador sobre o lucro e faturamento
A) todas as afirmativas estão corretas
B) Somente IV está incorreta
C) Somente a I e II estão incorretas
D) somente a I e III estão incorretas
E) somente III e IV estão incorretas
A) Aposentadoria por idade
B) Aposentadoria por invalidez a segurado acometido de AIDS após o início da contribuição.
C) Aposentadoria especial
D) Salário Maternidade a segurada especial
E) Aposentadoria por tempo de serviço.
A) Segurado pode ser tanto pessoa física quanto pessoa jurídica
B) Segurado só pode ser pessoa física com vínculo de emprego
C) Segurado obrigatório é aquele, sem vínculo de emprego, recolhe como autônomo
D) Segurado é apenas a pessoa física que exerce atividade remunerada
E) Segurado é a pessoa física que exerce ou exerceu atividade remunerada, assim como aquele que não possui atividade remunerada ou que não tem 
remuneração por sua atividade
A) Afastamento do empregado por mais de 15 dias
B) Licença gestante
C) Afastamento do empregado por até 15 dias
D) Aborto não criminoso e licença a gestante
E) Saída de 2 (duas) horas antes no caso de cumprimento do aviso prévio
A) Demitir Cardoso por justa causa em virtude de sua insubordinação, já que não solicitou autorização prévia.
B) Demitir Cardoso por justa causa em virtude de sua indisciplina, já que não solicitou autorização prévia.
C) Demitir Cardoso por justa causa em virtude de ato de improbidade
D) Cardoso não poderá ser demitido pois tinha a intenção de devolver a quantia que retirou do caixa.
E) Cardodo não poderia ser demitido acaso já tivesse devolvido a quantia equivalente
A) O contrato de trabalho intermitente pode ser celebrado de forma tácita, assim como as outras formas de contrato de trabalho
B) O contrato de trabalho intermitente altera períodos de prestação de serviços e de inatividade, inovando as formas de contrato de trabalho
C) Não há subordinação no contrato de trabalho intermitente
D) O contrato de trabalho intermitente não exige a presença do empregado na empresa
E) é livre a estipulação do salário no contrato intermitente, podendo ser até mesmo em valor inferior ao salário mínimo/hora.
A) restringir a concessão do auxilio reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda da efetividade a principio da irredutibilidade do valor dos 
beneficios
B) Restringir a concessão do auxilio reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda da efetividade a príncipio da seletividade e distribitividade na 
prestação dos beneficios
C) Restringir a concessão do auxilio reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda da efetividade a príncipio da equidade na forma de participação 
do custeio
D) Restringir a concessão do auxilio reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda da efetividade a príncipio da universalidade da cobertura
E) Restringir a concessão do auxilio reclusão aos dependentes dos segurados de baixa renda da efetividade a príncipio da universalidade do atendimento.
A) V, V, F, V
B) V, V, V, F
C) V, F, F, V
D) V, F, V, V
E) V, F, V, F
A) O contrato de trabalho é unilateral, consensual, não oneroso comutativo e de trato sucessivo
B) Os contratos como regra geral são por tempo determinado.
C) Há estipulação na lei quanto a possibilidade de contrato por prazo temporário. É o contrato de trabalho cuja a vigência depende do termo prefixado ou da 
execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetivel de previsão aproximada,
D) O contrato de trabalho intermitente é de prazo indeterminado, não oneroso e consensual
E) Se o trabalho ultrapassar o prazo determinado no trato o prazo será prorrogado por qualquer período dependen da vontade das partes
A) O Principio da universalidade significa que todos os residentes no páis farão jus às prestações do sistema, sejam elas nacionais ou estrangeiras. Esse 
principio assegura que todos devem estar cobertos pela proteção social. A Saúde publica e a assistencia social estão disponiveis a todos que necessitem de 
seus serviços, independente de qualquer contribuição.
B) O principio da seletividade na prestação dos beneficios e serviços implica que tal prestação seja fornecida apenas a quem realmente necessitar dela, desde 
que se enquadre nas situações que a lei definir. Somente poderão usufruir do auxilio doença, por exemplo, os segurados que se encontrarem em situação de 
incapacidade temporária para o trabalho
C) A constituição federal reafirmou o principio da irredutibilidade ao garantir o reajustamento dos beneficios a fim de preservar-lhes o valor real, conforme 
criterios legalmente estabelecidos.
D) É vedada a filiação ao regime geral da previdencia social, na qualidade de segurado facultativo, de pessoa participante de regime próprio da previdência.
E) Segundo o princípio da precedência da fonte de custeio, nenhuma contribuição social poderá ser criada sem correspondente beneficio ou serviço de 
seguridade
A) O titular de firma individual urbana ou rural
B) O diretor não empregado e o membro de conselho de admnistração na sociedade anônima
C) O que presta serviços de natureza urbana ou rural, sem vínculo empregatício, a diversas empresas, com a intermediação obrigatória do sindicato da 
categoria ou, quando se trata de atividade portuária, do órgão gestor de mão de obra.
D) O Brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial internacional do qual o Brasil é membro efetivo, ainda que la domiciliado e contratado, 
salvo quando coberto por regime próprio de previdencia social
E) A Pessoa fisica, proprietaria ou não, que explora atividade agropecuaria ou pesqueira, em carater permanente ou temporário, diretamente ou por 
intermedio de prepostos e com auxilio de empregados, utilizados a qualquer titulo, ainda que de forma continua.
A) O conjuge do companheiro e o filho não emancipado - de qualquer condição, menor de vinte e um anos ou inválido - devem provar dependencia 
economica para poder receber os beneficios do segurado como dependentes.
B) os pais não necessitam comprovar dependencia economica para poder receber os beneficios do segurado como dependentes
C) O irmao não emancipado - de qualquer condição, menor de vinte e um anos ou inválido - não necessita comprovanr dependencia financeira com o 
segurado para poder receber os beneficios como dependente
D) A mãe, enquanto viuva, e enquanto durar a viuvez, não necessita provar dependencia financeira para poder receber o beneficio do segurado como 
dependente dele
E) apenas o filho não emancipado pode receber o beneficio, se comprovar dependencia economica
Cardoso, aproveitando-se do seu cargo de confiança, retirou 
dinheiro do caixa da empresa, de forma continua e reiterada 
por cerca de 06 meses, sem autorização prévia, para investir 
em seus negócios. Juscelino, empregador de Cardoso quando 
soube da situação, questionou Cardoso, que se justificou 
dizendo que devolveria a quantida que retirou. Diante do 
exposto, assinale a alternativa que apresenta uma medida 
possivel a Juscelino:
Analise a opção correta em relação à organização e aos 
princípios constitucionais referente à Seguridade Social:
De acordo com artigo 201 da Constituição Federal de 1988, 
são de competência da Previdencia Social: I Protenção a 
maternidade especialmente a gestante, II Proteção ao 
trabalhador em situação de desemprego involuntário, III 
Pensão por morte do segurado, home ou mulher ao cônjuge 
ou companheiro e dependente, IV Salário família e auxilio 
reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda, 
Assinalea alternativa correta
Segundo o regime geral da Previdência Social, para a 
concessão dos beneficios descritos assinale a alternativa 
em que o segurado não necesita cumprir período de 
carencia
A respeito da definição de segurado, assinale a 
alternativa correta:
A suspensão do contrato de trabalho consiste na 
cessação provisória dos efeitos do contrato de trabalho. 
Assinale a alternativa que somente contenha caso de 
suspensão:
A respeito dos dependentes do segurado, segundo a Lei 
n. 8212/91 e s Lei 8213/91 assinale a alternativa correta:
Com relação ao contrato de trabalho intermitente, 
assinale a alternativa correta
A respeito do auxilio reclusão, assinale a alternativa 
correta
assinale verdadeiro ou falso para as afirmativas a seguir. 
Compete ao poder publico, nos termos da lei, organizar a 
seguridade social, com base nos seguintes objetivos: ( ) 
universalidade da cobertura e do atendimento ( ) principio 
da proteção ( ) seletividade e distributividade na prestação 
dos beneficios e serviços ( ) equidade na forma de 
participação no custeio. A sequencia correta é
Em relação ao contrato individual de trabalho, segundo 
os artigos 442 e 443 da CLT, Assinale a alternativa 
correta
A maior parte dos principios da seguridade social é 
encontrada no paragrafo único do artigo 194 da 
constituição federal. Nesse sentido, assinale a 
alternativa incorreta:
Não é exemplo de contribuinte individual
A) a remuneração auferida, sem dependencia da fonte pagodora, em uma ou mais empresas ou pelo exercicio de sua atividade por conta propria, durante o 
mês, observados os limites mínimos e máximos do salario contribuição.
B) O valor recebido pelo cooperado, ou a ele creditado, resultante de prestação de serviços a teceiros, pessoa física ou juridica por intermedio da 
cooperativa.
C) o valor por eles declarados, observados os limites minimos e maximos do salario minimo
D) vinte por cento do valor bruto auferido pelo frete, carreto ou transporte, não se admitindo a dedução de qualquer valor relativo aos dispendios com 
combustivel e manutenção do veículo, ainda que parcelas a este título figurem discriminadas no documento
E) a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimento que lhe são pagos, devidos ou creditados a qualquer 
título, durante o mês
A) aposentadoria por invalidez compete ao dependente, haja vista que apenas ele poderá gerir as finanças do aposentado por invalidez
B) A pensão por morte é paga aos dependentes, pois tem como finalidade proteger contra a extinção ou redução inesperada da fonte de sustento da unidade 
familiar pela morte do segurado.
C) o beneficio do salário família é pago diretamente ao dependente
D) o auxilio acidente é pago ao dependente, pois ele terá condições de prestar auxilio ao segurado
E) O Auxilio doença é pago diretamente ao dependente, pois, em qualquer hipotese, apenas o dependente terá condições de prestar auxilio ao segurado 
enfermo
A) beneficio concedido pelo afastamento por até 15 dias
B) devido ao dependente
C) extinção do beneficio independente da recuperação da capacidade de trabalho
D) possui prazo de carencia, em regra
E) Incapacitação permanente para o trabalho
A) I apenas
B) II apenas
C) III apenas
D) I e II apenas
E) I e III apenas.
A) o pedido de deissao é um ato unilateral do empregado que comunica ao empregado que resolver extringuir a relação de empregado, mas por conta desta 
unilateralidade, o empregador pode indeferir ou rejeitar o pedido.
B) Dispensa sem justa causa é o termino da relação de trabalho por iniciativa do empregador que, não mais necessitando dos serviços do empregado, poderá 
dispensa-lo. E como pe uma liberalidade do empregador está dispensa sem justa causa não incide no pagamento de qualquer multa
C) rescisão indireta é aquela que tem como fundamento um motivo disciplinar ou relativo à organização da empresa
D) Acordo entre partes não pode ser aplicado à rescisao de contrato de trabalho, não havendo previsao em lei desta forma de extinção de contrato de 
trabalho.
E) uma das hipoteses de dispensa com justa causa é por ato de improbidade do empregado, que pode ser definido como qualquer ato desonesto atentado 
contra o pratimonio do empregador, de companheiros de trabalho ou terceiros.
A) I e II, apenas
B) III apenas
C) I, II e III
D) I e III apenas
E) II apenas
A) FGTS é o pagamento feito pelo empregado ao empregador, a fim de que este constitua um fundo para quando pedir demissao do empregado ao 
empregador.
B) FGTS é o pagamento de uma indenização feita pelo empregador ao empregado, por conta do tempo de serviço prestado e devido a cada 3 meses.
C) Esta indenização de 8% sobre a remuneração paga ou devida é depositada na conta corrente particular do empregado
D) o deposito da contrbiuição FTTS é obigatorio apenas no caso de empregados domesticos.
E)em caso de dispensa sem justa causa, o empregador deverá pagar uma multa de 40% sobre o valor depositado na conta do FGTS durante a vigencia do 
contrato de trabalho
A) Acordo
B) despedida sem justa causa
C) despedida por justa causa
D) pedido demissao indireta
E) pedido de demissao
A) Irredutibilidade do valor dos serviços
B) equidade na participação do custeio
C) Uniformidade e equivalencia apenas dos beneficios às populações urbanas e rurais
D) seletividade na prestação dos beneficios às populações urbanas e rurais
E) diversidade da base de atendimento
A) O beneficio é pago pelo empregador desde o iniciio do afastamento até seu retorno à empresa não importa o prazo de afastamento
B) seu salario é pago integralmente pelo poder publico, desde o inicio do afastamento até o retorno a empresa
C) seu salário pago pelo poder publico nos primeiros 15 dias de afastamento, o restante é pago pelo empregador
D) o salario do segurado empregado é pago pelo empregador nos primeiros 15 dias de afastamento e o beneficio é devido pela previdencia social a contar do 
16º dia de afastamento
E) seu salrio é pago metade pelo empregador e metade pela previdencia social, desde o inicio do afastamento até o retorno a empresa
A) apenas ao empregadores, pois são os que possuem maior capacidade contribuitiva
B) apenas aos empregados, pois os beneficios da previdencia social são destinados as pessoas fisicas e não as pessoas juridicas
C) Exclusivamente ao poder publico, pois é ele que tem o poder de efetuar o pagamento dos beneficios da previdencia social
D) A toda sociedade
E) exclusivamente ao estado
A) quando as atitudes do empregado são imcompativeis com a moral sexual
B) quando as ativides do empregado desrespeitam as regras no contrato de trabalho
C) qpor ato desonesto do empregado, atentando contra o patrimonio da empresa
D) quando o empregado utiliza seu tempo de serviço na venda de produtos proprios, prejudicando seu trabalho
E) quando o empregado não cumpre suas obrigações de modo diligente
no tocante ao beneficio previdenciario denominado 
auxilio doença, assinale a alternativa correta:
o financiamento da seguridade social cabe:
Umas das causas que permite ao empregador dispensar 
o empregado por justa causa é o ato de incotineica de 
conduta ou mau procedimento conforem dispoe art 482, 
b, da CLT, exemplo de ato de incontinencia fica 
caracterizado
assinale a alternativa correta em relação à forma de 
extinção do contrato de trabalho firmado entre 
empregador e empregado:
considere as assertivas a seguir a respeito do direito do trabalho: I- 
O contrato de trabalho é um acordo bilateral de vontade que define 
as regras da relação de emprego. Assim sendo, o contrato de 
trabalho é fonte de direito do trabalho. II - A legislação trabalhista 
faz referencia aos costumes como fonte do direito do trabalho. III - 
As normas internacionais não sao consideradas fontes formais do 
direito do trabalho, uma vez que não há previsão legal para sua 
utilização, pois fazem parte das normas fora do brasil. Está correto 
o que se afirma em:
A respeito do fundo de garantia por tempo de serviço 
(FGTS), marquea alternativa correta
A reforma trabalhista, Lei 13467/2017, inovou nas 
formas de extinção do contrato de trabalho. O fim da 
relação de empregado pode ocorrer por decisão do 
empregado, do empregados ou de ambos. Assinale a 
alternativa que indica a inovação trazida na reforma 
trabalhista:
indique qual das opções está correta com relação aos 
objetivos constantes na constituição federal referente a 
seguridade social:
é considerado salário contribuição no caso dos 
segurados empregados e trabalhadores avulsos:
assinale a alternativa que contem a relação correta entre 
os beneficios e os destinatários dos beneficios segundo 
as regras e os principios da seguridade social
com relação ao auxilio doença, assinale a alternativa que 
contem as caracteristicas corretas referente a este 
beneficio:
analise as afirmativas a seguri e assinale a alternativa correta: I- A seguridade 
social é composta de previdencia social, assistência social e saúde. Por 
garantia o minimo necessario a sobrevivencia do individuo, a seguridade 
social se traduz em instrumento de promoção do bem estar. Acumula, ainda, 
a função de reduzir as desigualdades sociais causadas pela falta de condições 
financeiras do indivuo e de sua familia, sendo por este motivo, encarada 
também como instrumento de justiça social. II- a assistencial social é um 
subsistema de seguridade social de carater nao contribuitivo, ou seja, será 
prestada a todo individuo que dela necessitar, não importando se tal 
individuo tenha contribuido, ou não a seguridade social. III - Para que o 
indivivuo tenha direito a proteção da previdencia social, não é necessario que 
tenha contribuido para custeio do sistema. ESTÃO CORRETAS AS 
AFIRMATIVAS:
A) obrigatorio especial
B) obrigatorio trabalhador avulso
C) Obrigatorio individual
D) facultativo
E) obrigatorio empregado
A) todas as afirmativas estão corretas
B) somente a I está correta
C) apenas II e IV está correta
D) apenas a I e II está correta
E) apenas III e IV estão corretas
A) I apenas
B) II apenas
C) III apenas
D) I e II apenas
E) I e III apenas.
A) Os contribuintes sociais da empresa possuem a mesma aliquota, pois não pode haver diferenciação entre empresa e pessoa física
B) O orçamento da Seguridade Social dos entes federados descentralizados é destintos do orçamento da União
C) A contribuição social paga pela empresa tem como uma das base de calculo a folha de salário e demais rendimentos de seus funcionarios
D) A lei definirá criterios de transferência de recursos para o sistema privado de previdência
E) Poderá haver contribuição social do trabalhador sobre o lucro e faturamento
A) I e IV
B) II e III apenas
C) III e IV
D) II apenas
E) II , III e V apenas
A) Previdencia social, assistencia social e saude
B) Saúde, educação e assistencial social
C) educação, previdencia social e saude
D) assistencial social, habitação e saúde
E) habitação, previdencia social e saúde
A) ser demitido por justa causa fundamentada em ato de improbidade
B) Ser demitido por justa causa com base em disidia.
C) Ser demitido por justa causa fundamentada em atos lesivos da honra
D) Ser demitido por justa causa fundamentada em embriaguez
E) Ser demitido por justa causa fundamentada em incontinencia de conduta
A) principio da primazia da realidade: por este tem-se privilegiados os documentos, as provas escritas qye embasas a relação entre empregadoe e 
empregador, e não os fatos, a realidade
B) IN dubio pro operario: na existencia de uma única norma que de margem a varias interpretações possiveis, aplica-se-á que for mais favoravel ao 
trabalhador
C) principio da aplicação da norma mais favoravel ao trabalhador havendo pluralidade de normas que poderia ser aplicadas ao caso concreto, aplica-se a que 
for mais favoravel ao trabalhador
D) Aplicação da condição mais benefica ao trabalhador havendo norma posterior que revogue a anterior a que seja prejudicioal ao trabalhador será aplicada 
aquela que for mais benefica
E) pelo principio da irrenunciabilidade dos direitos, em regras, o trabalhador não poderá renunciar aos direito trabalhistas previstos na lei.
A) do pedido quando requerido até 30 dias depois deste
B) do obito quanto requerida até 30 dias depois deste
C) do requerimento, quando requerida em até 30 dias depois deste
D) do obito quando requerida até 60 dias depois deste
E) da decisao judicial no caso de morte natural
A) a constituição federal de 1988 basta para a aplicação da legislação previdenciaria haja vista que é norma geral e cosnta no ordenamento juridico brasileiro
B) apenas a lei especifica, no caso, a lei federal 8212/91 é competente para que seja aplicada a legislação previdenciaria
C) apenas a lei complementar n 109/2001 basta para aplicar a legislação previdenciaria publica
D) A aplicação da previdencia social depende de varias normas a serem analisadas conjuntamente desde a constitnuição federal de 1988 até as normas 
especificas
E) Apenas com a anlise da constituição federal de 1988 a lei complementar de 109/2011 bastam para a aplicação da previdencia privada
Junior é famoso jogador de futenol que recentemente 
esgteve envolvido em escandalos em uma casa noturna 
por ter consumido bebidas alcoolicas imoderamente e se 
apresentado ao seu clube de futebol claramente sob 
efeito da bebida alcoolica consumida. Junior é 
no que se refere aos principios aplicaveis ao direito do 
trabalho, assinale a alternativa incorreta
A pensao por morte será devida ao conjunto dos 
dependentes do segurado que falecer aposetando ou 
não a contar da data:
A respeito da legislação aplicavel a previdencia social 
assinale a alternativa correta
analise as situações hipoteticas a seguir e assinale as alternativas 
corretas: I- Saulo empregado da empresa Zion Ltda descontente 
com a vida na cidade grande, resolve pedir demissao e retornar a 
sua pacata cidade natal. Apresentou seu pedido de demissao por 
escrito ao departamento pessoal e umas das verbas que tera direito 
são as férias vencidas que possui , mas sem direito ao 1/3 
constitucional, uma vez que pediu demissao. II - Saulo, por mais 
descontente que possa estar com a vida na cidade grande, deveria 
aguardar a anuencia da empresa Zion quando a sua demissao. III 
Saulo, que trabalha na empresa Zion ha mais de 4 anos, pediu 
demissao no dia do mes portante tem diretio ao saldo salrial e ao 
13º proporional. estão corretas as afirmativas
assinale a opção correta em relação à organização e aos 
princípios constitucionais referente à Seguridade Social:
A respeito das férias individuais do empregado. Julgue as afirmações 
e assinale a alternativa correta: I - as férias são um direito da 
empresa que poderao ser destinadas para os empregados que 
copletarem seis meses de atividade na empresa. II - As férias sao um 
direito do empregado, o qual é adquirido a cada doze meses de 
trabalho na empresa. III - Apesar de as ferias serem um direito do 
trabalhador, quemd etermina o periodo que o emprefado saira de 
ferias é o empregador, conforme a lei. IV - alem do valor das ferias o 
empregado tem direito a receber a metade dos valor das ferias 
como adicional. V- as ferias sao adquiridas a cada seis meses 
trabalhado, podendo o empregador liberar o empregado para as 
ferias a aprtir do setimo mes de trabalho na empresa
quais politicas que compoe a seguridade social no Brasil
Angelo sobral foi empregado de empresas da area de 
recursos Humanos durante 23 anos. Necessitando de maior 
flexibilização no horario, há 4 anos passou a trabalhar por 
conta propria (pessoa fisica) prestando consultoria a diversas 
empresas na area em que atua sem subordinação. Angelo 
antem em dia o recolhimento das contribuições. A categoria 
tipificada para angelo é o de segurado
A luz da seguridade social definida na constituição federal, julgue as 
afirmações e assinale as alternativas corretas: I- Previdencia social, 
saude e assitencial social são partes da seguridade social. II- A saúde 
exige contribuição previa e só é destinada aos brasileirose 
residentes no territorio nacional. III - A previdencia social exige 
contribuição previa e, por isso, basta que seja efetuado um deposito 
junto ao INSS para ter direito ao beneficio. IV - A assistencial social 
possui abrangencia universal, sendo qualquer pessoa por ela 
emparada, nao importando a capacidade financeira que possuir o 
individuo necessitado