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PROVA 1 - 01_2020 Puc Virtual

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15/06/2020 Puc Virtual
pucvirtual.sgp.starlinetecnologia.com.br/pucvirtual/schedule/resultcandidatedetailprint/7093226/814486bc-7473-11ea-814a-0242ac110002/ 1/8
Local: Sala 115 / Andar 01 / Prédio 04 / PUC Minas Coração Eucarístico
Acadêmico: TRABALHOS DE ASSEGURAÇÃO
Aluno: Patrícia Landucci
Avaliação: Primeira avaliação
Matrícula: 702356
Data: 5 de Abril de 2020 - 14:00 Finalizado
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 26,00/30,00
1  Código: 40510 - Enunciado: (CFC 2018) De acordo com a norma de trabalhos de asseguração
diferentes de auditoria e revisão, assinale a opção correta.
 a) A natureza, a época e a extensão dos procedimentos executados em trabalho de
asseguração limitada são restritos (menos extensos) em trabalho de asseguração razoável do que
em trabalhos de asseguração limitada.
 b) Para que seja significativo, o nível de segurança obtido pelo auditor deve ser capaz de
levar a confiança dos usuários sobre a informação do objeto a um nível que seja irrelevante.
 c) Os usuários só podem pertencer à parte responsável pela preparação da informação do
objeto (ou seja, o objeto deve ser necessariamente de uso interno).
 d) Trabalho de asseguração razoável é aquele no qual o auditor independente reduz o risco
do trabalho para um nível aceitavelmente baixo nas circunstâncias do trabalho como base para a
sua conclusão.
Alternativa marcada:
d) Trabalho de asseguração razoável é aquele no qual o auditor independente reduz o risco do
trabalho para um nível aceitavelmente baixo nas circunstâncias do trabalho como base para a
sua conclusão.
Justificativa: rabalho de asseguração razoável é o trabalho de asseguração no qual o auditor
independente reduz o risco do trabalho para um nível aceitavelmente baixo nas circunstâncias
do trabalho como base para a sua conclusão
3,00/ 3,00
2  Código: 39712 - Enunciado: (CFC, 2019) Os trabalhos que não são considerados trabalhos de
asseguração nos termos da estrutura conceitual de auditoria, podem ser: (i) trabalhos para
prestar declarações em processos judiciais sobre contabilidade, auditoria, tributação ou outros
assuntos; e (ii) trabalhos que incluem opiniões, pontos de vista ou declarações profissionais dos
quais o usuário pode extrair alguma segurança. Com relação ao caso (ii), assinale a opção que
apresenta a condição correta.
 a) Essas opiniões, pontos de vistas ou declarações são fundamentais para o trabalho como
um todo.
 b) Qualquer relatório por escrito deve ser emitido com uso expressamente restrito aos
usuários previstos especificados no relatório.
 c) Mediante acordo formal com os usuários previstos especificados, pode ser considerado
um trabalho de asseguração.
 d) O trabalho pode ser denominado como trabalho de asseguração no relatório do auditor
independente, desde que essa condição tenha sido acordada com o cliente.
Alternativa marcada:
b) Qualquer relatório por escrito deve ser emitido com uso expressamente restrito aos usuários
previstos especificados no relatório.
Justificativa: Qualquer relatório por escrito deve ser emitido com uso expressamente restrito
aos usuários previstos especificados no relatório
3,00/ 3,00
15/06/2020 Puc Virtual
pucvirtual.sgp.starlinetecnologia.com.br/pucvirtual/schedule/resultcandidatedetailprint/7093226/814486bc-7473-11ea-814a-0242ac110002/ 2/8
3  Código: 39715 - Enunciado:  (CFC, 2018) Qual dos trabalhos a seguir é trabalho de asseguração?
 a) Compilação de demonstrações contábeis.
 b) Trabalhos regulados pela norma NBC TO 3000, diferentes de auditoria e revisão.
 c)   Elaboração de declarações de impostos em que nenhuma conclusão é expressa.
 d)  Trabalhos de consultoria (ou assessoria), tais como gerenciamento e consultoria
tributária.
Alternativa marcada:
b) Trabalhos regulados pela norma NBC TO 3000, diferentes de auditoria e revisão.
Justificativa: Trabalhos regulados pela norma NBC TO 3000, diferentes de auditoria e revisão.
3,00/ 3,00
4  Código: 35752 - Enunciado: Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais
organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre
sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes
interessadas.As boas práticas de governança corporativa convertem princípios básicos em
recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor
econômico de longo prazo da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para
a qualidade da gestão da organização, sua longevidade e o bem comum.Nesse sentido, são
considerados os seguintes princípios, segundo o IBGC: I. Transparência – Consiste no desejo de
disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não
apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. Não deve restringir-se ao
desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive
intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que condizem à preservação e à otimização do valor
da organização.II. Equidade – Caracteriza-se pelo tratamento justo e isonômico de todos os
sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos,
deveres, necessidades, interesses e expectativas.III. Prestação de Contas (accountability) – Os
agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso,
compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e
omissões e atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis. IV.
Responsabilidade Corporativa – Os agentes de governança devem zelar pela viabilidade
econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e
suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios,
os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental,
reputacional etc.) no curto, médio e longo prazos. Assinale a alternativa CORRETA:
 a) São verdadeiros os itens I e IV. 
 b) São verdadeiros os itens I e II.
 c) São verdadeiros os itens I, II, III e IV.
 d) São verdadeiros os itens III e IV.
Alternativa marcada:
c) São verdadeiros os itens I, II, III e IV.
Justificativa: Todos os itens sao verdadeiros, conforme consulta ao site do IBGC.
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5  Código: 35751 - Enunciado: A Lei Sarbanes-Oxley (Sarbanes-Oxley Act, normalmente abreviada
em SOx ou Sarbox) é uma lei dos Estados Unidos criada em 30 de julho de 2002 por iniciativa do
senador Paul Sarbanes (democrata) e do deputado Michael Oxley (republicano). Segundo a
maioria dos analistas, essa lei representa a maior reforma do mercado de capitais americano
desde a introdução de sua regulamentação, logo após a crise financeira de 1929.Tendo isso em
vista, analise os itens a seguir: I. A SOX se aplica a todas as empresas, sejam elas americanas ou
estrangeiras, que tenham ações registradas na SEC (Securities and Exchange Comission, o
equivalente americano da CVM brasileira). Isso inclui as empresas estrangeiras que possuem
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programas de American Depositary Receipts (ADRs) do nível 2 ou 3, nas bolsas de valores dos
EUA.II. A SOX prevê a criação, nas empresas, de mecanismos de auditoria e segurança confiáveis,
definindo regras para a criação de comitês encarregados de supervisionar suas atividades e
operações, formados em boa parte por membros independentes. Isso com o intuito explícito de
evitar a ocorrência de fraudes e criar meios de identificá-las quando ocorrem, reduzindo os riscos
nos negócios e garantindo a transparência na gestão.III. A SOX torna os Diretores Executivos e
Diretores Financeiros explicitamente responsáveis por estabelecer e monitorar a eficácia dos
controles internos em relação aos relatórios financeiros e a divulgação de informações. As
empresas deauditoria e os advogados contratados ganham maior independência, mas também
aumenta muito o grau de responsabilidade sobre seus atos. Também aumenta muito a
regulamentação sobre as modalidades de contratação de tais serviços (auditoria, legais etc.),
sobre o relacionamento entre empresa e esses prestadores de serviços e sobre os limites de
atuação (serviços que podem e não podem ser prestados) e a gestão de eventuais conflitos de
interesses. É correto o que se afirma em:
 a) I e II, apenas.
 b) I e III, apenas.
 c) II e III, apenas.
 d) I, II e III.
Alternativa marcada:
d) I, II e III.
Justificativa: De fato, todos os itens sao verdadeiros.Fonte:
<https://portaldeauditoria.com.br/introducao-lei-sarbanes-oxley-sox/>.
6  Código: 35753 - Enunciado: Leia o trecho a seguir, retirado do Portal da Auditoria: 
O comitê de auditoria é concebido como uma parte essencial no
processo de supervisão – sempre em nome do conselho de
administração – da integridade dos controles e procedimentos de
apresentação de relatórios financeiros implantados pela administração
para proteger os interesses dos acionistas e outras partes interessadas.
Sua principal responsabilidade é de supervisionar em nome do
conselho de administração. Cabe-lhe exercer a função de órgão de
supervisão da gestão e dos processos internos para o conselho de
administração. Essa sua função não deve ser confundida com a função
do conselho fiscal, pois a função deste, conforme a lei é a de
fiscalização do acionista.
  Nesse sentido, é responsabilidade do comitê de auditoria:
 a) Supervisão do gerenciamento e do monitoramento de riscos: necessidade do Comitê de
Auditoria atentar-se para os processos de controle de riscos, verificando se a companhia possui
mecanismos internos capazes de identificá-los e monitorá-los, como forma de gerenciar o perfil
de risco da organização.
 b) Supervisão do processo de divulgação de informações: controles internos e
responsabilidades da administração: os relatórios produzidos e divulgados pela companhia
devem derivar da ineficácia dos controles que o geraram, devendo ser decorrente do domínio
dos processos por parte do Comitê de Auditoria.
 c) Supervisão do gerenciamento e do monitoramento de riscos: necessidade do Comitê de
Auditoria atentar-se para os processos de controle de riscos, verificando se a companhia possui
mecanismos internos capazes de não identificá-los e monitorá-los, como forma de gerenciar o
perfil de risco da organização.
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 d) Supervisão dos controles internos: implica na avaliação da “cultura de controles” por
parte do Comitê de Auditoria; no entendimento dos controles e processos relativos à produção e
divulgação dos relatórios e das informações da empresa para os investidores; na avaliação da
ineficácia dos controles internos, e no controle à quantidade de fraudes que devem ser
prevenidas.
Alternativa marcada:
a) Supervisão do gerenciamento e do monitoramento de riscos: necessidade do Comitê de
Auditoria atentar-se para os processos de controle de riscos, verificando se a companhia possui
mecanismos internos capazes de identificá-los e monitorá-los, como forma de gerenciar o perfil
de risco da organização.
Justificativa: Supervisão do gerenciamento e do monitoramento de riscos: necessidade do
Comitê de Auditoria atentar-se para os processos de controle de riscos, verificando se a
companhia possui mecanismos internos capazes de identificá-los e monitorá-los, como forma de
gerenciar o perfil de risco da organização.Essa é a responsabilidade do comitê. Todas as demais
alternativas se sobrepõem a essa.
7  Código: 40509 - Enunciado: (CFC, 2019) Em trabalhos de asseguração temos, com base na norma
“Estrutura Conceitual para Trabalhos de Asseguração”,  cinco elementos essenciais para
trabalhos desta natureza. São eles: a. Relacionamento entre três partes, envolvendo o auditor
independente, a parte responsável e os usuários previstos; b. Objeto apropriado; c. Critérios
adequados; d. Evidências apropriadas e suficientes;e. Relatório de asseguração escrito de forma
apropriada. Assim sendo, discuta como devem ser aplicados, pelo auditor,  esses elementos em
cada trabalho de asseguração. Elabore uma relação de causa e efeito para cada um dos
elementos. 
Resposta:
A) Relacionamentos: Todos os trabalhos de asseguração possuem pelo menos três partes: o
auditor independente, a parte responsável e os usuários previstos. A parte responsável e os
usuários previstos podem ser de entidades diferentes ou da mesma entidade. 
i. O “auditor independente” (pessoa física ou jurídica) é aquele que conduz o trabalho
(geralmente o sócio responsável pelo trabalho ou outros membros da equipe, ou,
conforme adequado, a firma), aplicando habilidades e técnicas de asseguração para obter
segurança razoável ou limitada, conforme adequado, sobre se a informação do objeto está
livre de distorções relevantes. No trabalho direto, o auditor tanto mensura quanto avalia o
objeto de acordo com os critérios e aplica as habilidades e técnicas de asseguração para
obter segurança razoável ou limitada, conforme adequado, sobre se o resultado dessa
mensuração ou avaliação está livre de distorções relevantes. 
ii. Parte responsável é a parte responsável pelo objeto. 
iii. Os usuários previstos são os indivíduos, organizações ou grupos que o auditor
independente espera que utilizem o relatório de asseguração.
RELAÇÃO: o auditor independente precisa se envolver de forma suficiente no trabalho do
especialista e de outros auditores para aceitar a responsabilidade pela conclusão da asseguração
sobre a informação do objeto e para obter a evidência necessária para concluir se o trabalho
desse especialista ou do outro auditor é apropriado para seus propósitos. O auditor
independente é o único responsável pela conclusão de asseguração emitida, e essa
responsabilidade não é reduzida pelo uso que ele faça de seu especialista ou de outros auditores.
No entanto, se o auditor independente, ao usar o trabalho de especialista, tendo seguido as
normas aplicáveis, concluir que o seu trabalho é adequado para os propósitos do auditor, este
pode aceitar as constatações ou conclusões do especialista como evidências adequadas.
A parte responsável pode ser, ou não, a parte que contrata o auditor independente para realizar o
trabalho de asseguração.
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Usuários previstos ou seus representantes podem estar diretamente envolvidos com o auditor
independente e a parte responsável (e a parte contratante, caso seja diferente) em determinar os
requisitos do trabalho.
B) Objetos:
i. Histórico de desempenho ou condição financeira (por exemplo, histórico de posição
financeira, desempenho financeiro e fluxos de caixa) para o qual a informação do objeto
pode ser o reconhecimento, a mensuração, a apresentação e a divulgação representada
nas demonstrações contábeis; 
ii. Condição ou desempenho financeiro futuro (por exemplo, posição financeira,
desempenho financeiro e fluxos de caixa prospectivos) para o qual a informação do objeto
pode ser o reconhecimento, a mensuração, a apresentação e a divulgação representada
na projeção ou previsão financeira;
iii. Condições ou desempenhos não financeiros (por exemplo, desempenho da entidade)
para o qual as informações do objeto podem ser os indicadores principais de eficácia e
eficiência;
iv. Características físicas (por exemplo, capacidade máxima de ocupação do prédio) para o
qual a informação do objeto pode ser documento de especificações;
v. Sistemas e processos (por exemplo, o controle interno ou o sistema de TI da entidade)
para o qual a informação do objeto deve ser declaração sobre sua efetividade;
vi. Comportamento (por exemplo, governança corporativa, conformidadecom
regulamentações, políticas de recursos humanos) para o qual a informação do objeto
pode ser uma declaração de conformidade ou declaração de efetividade.
RELAÇÃO:  A adequação do objeto independe do nível de asseguração, ou seja, se o objeto não
for apropriado para trabalho de asseguração razoável, ele também não é apropriado para
trabalho de asseguração limitada e vice-versa. Um objeto apropriado é identificável e capaz de
mensuração ou avaliação consistente com base em critérios identificados de forma que a
informação do objeto resultante possa ser sujeita a procedimentos para obter evidências
apropriadas e suficientes para apoiar uma conclusão de asseguração razoável ou limitada,
conforme apropriado.
C) Critérios: São referências usadas para mensurar ou avaliar o objeto. Os critérios podem ser
formais, por exemplo, na elaboração das demonstrações contábeis; e os critérios podem ser as
normas internacionais de relatórios financeiros ou as normas internacionais de contabilidade do
setor público. Critérios adequados apresentam as seguintes características: Relevância
/ Integralidade /  Confiabilidade / Neutralidade / Compreensibilidade.
RELAÇÃO: Como parte do trabalho, o auditor independente estabelece se os critérios são
adequados.
D)Evidências: Os trabalhos de asseguração são planejados e realizados com postura de
ceticismo profissional para obter evidências apropriadas e suficientes no contexto do trabalho
sobre o resultado obtido da mensuração ou avaliação do objeto de acordo com os critérios. O
julgamento profissional deve ser exercido ao considerar a materialidade, o risco do trabalho,
bem como a quantidade e a qualidade das evidências disponíveis ao planejar e realizar o
trabalho, especialmente, ao determinar a natureza, a época e a extensão dos procedimentos. 
i. O ceticismo profissional é necessário para a avaliação crítica das evidências. Isso inclui
questionar as evidências inconsistentes e a confiabilidade de documentos e repostas a
indagações. Também inclui a consideração da suficiência e a adequação das evidências
obtidas à luz das circunstâncias. 
ii. A interpretação de requerimentos éticos e normas de asseguração relevantes e as
decisões necessárias durante o trabalho não podem ser tomadas sem a aplicação de
treinamento, conhecimento e experiência necessária aos fatos e circunstâncias. 
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iii. A evidência suficiente e apropriada está correlacionada. A suficiência é a mensuração da
quantidade de evidências. A quantidade de evidência necessária é influenciada pelos
riscos de a informação do objeto ser distorcida de forma relevante (quanto maior forem os
riscos, mais evidência será necessária) e também pela qualidade dessas evidências
(quanto melhor a qualidade, menos será necessária). 
iv. A materialidade é relevante ao planejar e realizar o trabalho de asseguração para
determinar a natureza, a época e a extensão dos procedimentos, bem como para avaliar
se a informação do objeto está livre de distorções. 
v. Risco do trabalho é o risco de o auditor independente expressar uma conclusão
inadequada quando a informação do objeto estiver distorcida de forma relevante. O risco
do trabalho não se refere nem inclui os riscos de negócio do auditor independente, tais
como perdas em litígios, publicidade adversa, ou outros eventos que surjam em conexão
com a informação específica do objeto.
vi. A natureza, a época e a extensão dos procedimentos, para obterem evidências
apropriadas e suficientes em trabalho de asseguração limitada, são, por definição,
limitadas se comparados com os necessários para o trabalho de asseguração razoável.
RELAÇÃO: Uma conclusão não modificada não é apropriada tanto para o trabalho de
asseguração razoável como para o trabalho de asseguração limitada quando:  (a)    as
circunstâncias impedem que o auditor independente obtenha as evidências necessárias para
reduzir os riscos de trabalho ao nível apropriado; ou (b)    uma das partes envolvidas com o
trabalho impõe uma restrição que impede o auditor independente de obter as evidências
necessárias para reduzir o risco de trabalho ao nível apropriado.
E) Relatórios: O auditor independente forma sua conclusão com base nas evidências obtidas e
emite o relatório escrito contendo uma expressão clara dessa conclusão de asseguração. As
normas de asseguração estabelecem elementos básicos para os relatórios de asseguração. A
conclusão do auditor independente é claramente separada das outras informações ou
explicações que não pretendem afetar a sua conclusão, incluindo quaisquer Ênfases, Outros
Assuntos, constatações relativas a aspectos específicos do trabalho, recomendações ou
informações adicionais incluídas no relatório de asseguração. 
RELAÇÃO: A conclusão com ressalvas é expressa quando os efeitos, ou possíveis efeitos, de um
assunto das distorções, individualmente ou em conjunto, são relevantes, mas não generalizados
a ponto de requerer uma conclusão adversa ou a abstenção de conclusão.
Se, após o trabalho ter sido aceito, for descoberto que uma ou mais precondições para o trabalho
de asseguração não estão presentes, o auditor independente discute a questão com as partes
apropriadas e estabelece: 
i. se o assunto pode ser resolvido de modo a satisfazer o auditor independente;
ii. se é apropriado dar continuidade ao trabalho; e
iii. em caso afirmativo, como comunicar o assunto no relatório de asseguração.
Se, após a aceitação do trabalho, for descoberto que parte ou todos os critérios são inadequados
ou que parte ou todos os objetos não são apropriados para o trabalho de asseguração, o auditor
independente pode considerar retirar-se do trabalho, caso seja possível de acordo com lei ou
regulamento. Se o auditor der continuidade ao trabalho, ele expressa: 
i. conclusão com ressalvas ou adversa dependendo de quanto o assunto for relevante e
generalizado, quando, no julgamento profissional do auditor, o critério inadequado ou
objeto inapropriado estiver propenso a induzir os usuários previstos ao erro; ou
ii. conclusão com ressalvas ou abstenção da conclusão, dependendo do julgamento
profissional do auditor independente de quanto o assunto for relevante e generalizado,
em outros casos.
Justificativa: Espera-se que o discente explique cada um desses elementos e ainda a relação
entre eles.
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8  Código: 38311 - Enunciado: Os dados confirmam: boas práticas de governança valorizam ações
(Fonte: https://exame.abril.com.br/negocios/os-dados-confirmam-boas-praticas-de-governanca-
valorizam-acoes/) Conheça o impacto que uma boa política de governança pode ter na
lucratividade de uma empresa. A questão da transparência corporativa nunca esteve tão em
evidência como nos últimos anos. De acordo com um estudo feito pela consultoria Deloitte com
103 empresas, os principais motivos para a estruturação de uma área de governança são o
aumento na qualidade das informações (84%) e a profissionalização da gestão (71%). Além disso,
79% das companhias com capital de origem brasileira ouvidas pela consultoria apontam que a
recessão econômica e o movimento em direção à ética têm mobilizado o mercado a avançar na
adoção de práticas de governança corporativa. Elas proporcionam, entre outros benefícios,
economia de custos, com a eliminação da burocracia interna, ganhos de eficiência, maior
qualidade nas decisões e melhoria no controle dos processos. Companhias com políticas de
compliance consistentes são mais atrativas para o investidor e garantem maior retorno aos
acionistas a médio e longo-prazo. “A governança corporativa é tão importante como a inovação
na geração de valor. Boas práticas dão segurança ao investidor”, Ronaldo Fragoso, sócio-líder de
Risk Advisory da Deloitte. Para incentivar as empresas a adotaremboas práticas e destacar
aquelas comprometidas com maior transparência, a Bovespa criou os Níveis 1 e 2 de governança
corporativa e o Novo Mercado.
Fundamentando-se no texto acima e nos conceitos de transparência, governança corporativa e
compliance , elabore um texto apresentando impactos que uma boa política de governança pode
ter na lucratividade de uma empresa:
Resposta:
Para garantir a confiabilidade das informações, a gestão contábil dos dados é uma ferramenta
importante no processo de governança, os dados são levantados, registrados e analisados no
balanço social, demonstrando a atuação das empresas com base na prestação de contas, na
equidade no tratamento dos acionistas e no respeito às leis. A governança corporativa consiste
em proteger o patrimônio organizacional para conseguir maior atratividade da empresa no
mercado e melhorar o valor da empresa para o consumidor.
A governança corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas,
envolvendo os relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria,
auditoria independente e conselho fiscal. As boas práticas de governança corporativa
contribuem para reduzir as assimetrias de informação entre acionistas e administradores e,
consequentemente, o potencial de oportunismo gerencial, reduzindo a necessidade de
incentivos para alinhar interesses.
Empresas sem políticas claras e definidas estão sujeitas a condutas inadequadas. O ideal é que
toda empresa tenha, desde a entrada do colaborador na organização, treinamento, para que
entendam plenamente aspectos éticos fundamentais para o seu trabalho. Os procedimentos
devem visar: na confirmação de que não devem se envolver em atividades ilegais ou outras
condutas inapropriadas; estabelecer políticas e programas organizacionais, para prevenir e
detectar condutas inadequadas; treinamentos sobre códigos de ética e conduta e sobre
legislações específicas; adotar medidas cabíveis, com base numa política de consequências; e
adotar medidas para assegurar que o programa de ética e compliance seja entendido e
respeitado, avaliando periodicamente a eficácia do programa.
As boas práticas de governança corporativa proporcionam uma gestão muito transparente do
negócio, protegendo os acionistas, pois evidencia o controle que é realizado sobre os gestores a
fim de que o principal objetivo de uma organização seja alcançado.
Justificativa: Discutir aspectos de transparencia  no âmbito  das empresas.
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