ISO 45001_Upgrade Panner & Delta Checklist

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O registro ISO 45001 Occupational Health & Safety Management System OH&SMS (OH&SMS) é umpadrão internationally reconhecido que fornece uma estrutura para umanização orgapara gerenciar os riscos e oportunidades de saúde e segurança ocupacional (OH&S). Esta norma internacional permite que uma organização previne lesões relacionadas ao trabalho e problemas de saúde para os trabalhadores e forneça um local de trabalho seguro e saudável, eliminando os perigos e minimizando os riscos de OH&S, tomando medidas preventivas e protetoras eficazes para melhorar continuamente seu desempenho oh&S. Proporciona uma abordagem sistemática para estabelecer os objetivos e metas de saúde e segurança no trabalho para atingir esses objetivos e demonstrar que eles os atingiram.
Principais melhorias para iso 45001:2018
ISO 45001:2018 foi publicado em 12de março de2018 e está disponível para compra na Livraria NSF
	Impresso: novembro 18, 2019
	Apenas os documentos visualizados através do sistema AESOP são oficialmente controlados. Todas as outras cópias, sejam visualizadas por meio de outro programa de computador ou de uma versão impressa, não são controladas e, portanto, a NSF-ISR não assume nenhuma responsabilidade pela precisão do documento.
	
· 
AESOP 18963; EDIÇÃO 1; STATUS-PUBLICADO; EFETIVO EM 11 DE MAIO DE 2018; AUTORIDADE CARL BLAZIK
Este é um documento confidencial e pode ser reproduzido apenas com a permissão do NSF-ISR.	Página 2 De 11
· Utilizando iso 45001:2018 para apoiar o pilar social da sustentabilidade
· Um maior compromisso da liderança
· Consulta e participação dos trabalhadores
· Um alinhamento maior com a direção estratégica
· Maior foco na gestão de riscos/oportunidades de OH&S para melhorar o desempenho da OH&S
· 
More effective internal and external communication
· Identificação de perigos e avaliação no estágio inicial do ciclo de vida
· Ênfase no desempenho e na medição da OH&S
· Integração da OH&SMS em processos de negócios
· Compreender necessidades e expectativas das partes interessadas
ISO 45001:Migração 2018
A NSF-ISR trabalhará com cada um de vocês (nossos clientes) para proporcionar uma transição suave nos próximos três anos para o novo Padrão Internacional de Saúde Ocupacional e Gestão de Segurança. Estamos empenhados em garantir que sua organização entenda os requisitos atualizados e quais os passos que sua organização talvez precise tomar para alcançar a conformidade. Temos uma série de recursos disponíveis para ajudá-lo durante a transição:
· AVALIAÇÃO DE prontidão iso 45001
· NSF-ISR ISO 45001 Página Web - manter-se sobre as últimas informações sobre o padrão e o processo de transição
· ISO 45001:2018 Transição Webinars
· NSF-ISR Guia para a TRANSIção ISO 45001:2018
Ohsas 18001:2007 certificados não be válido após o período deion migrar de 3anos. Organizations à procura de primeira certificação ISO 45001 são incentivados a certificar a ISO 45001:2018. Usuários existentes do OHSAS 18001:2007 incentivaram a migrar cedo para evitar um gargalo no final do período de transição de 3 anos, ou quaisquer desafios imprevistos com a manutenção da certificação.
ISO 45001:2018 Upgrade Planner and Delta Checklist
Instruções:
1. As áreas destacadas devem ser concluídas pela Organização do Cliente antes da revisão fora do local, ou pela Análise de Lacunas ou Auditoria de Atualização no local, e enviadas ao Auditor-Chefe do NSF-ISR para revisão.
2. Uma faixa de pedestres mostrando OHSAS 18001:2007 vs. ISO 45001: 2018 Tabela de Comparação foi fornecida no final deste documento apenas para fins de informação e referência.
3. A conclusão pela Organização do Cliente deve incluir a declaração final de prontidão para atualização pela Alta Administração da Organização do Cliente.
4. As colunas para "Data de Conclusão Planejada" e Responsabilidade" podem ser usadas pela Organização do Cliente para desenvolver seu plano para atualizar seu OH&SMS para os requisitos da ISO 45001: 2018.
5. Todas as outras áreas da Lista de Verificação devem ser concluídas pelo Auditor Líder do NSF-ISR para confirmar a implementação efetiva do Sistema de Gerenciamento de Saúde e Segurança Ocupacional da Organização do Cliente.
6. O Auditor Principal assinará as seções apropriadas no final da Lista de Verificação para indicar: se a Organização do Cliente está pronta/não pronta para auditoria de atualização (revisão fora do local) e a aprovação final do OH&SMS para atender aos requisitos do ISO 45001:2018 (durante a Auditoria de Atualização no local)
	FRS #: FRS #: FRS #:
	
	Nome da organização:
	
	Endereço da organização:
	
	Endereço de e-mail:
	
	OH&S Contact Person:
	
	Número de telefone:
	
	Auditor/Equipe de Auditoria:
	
	Tipo de auditoria:
	
	Escopo de inscrição:
	
	CÓDIGO NACE:
	
	Categoria risco/complexidade por DM 22:2018 da IAF
	
	Outros locais incluídos neste registro:
	
	Funções ou processos fornecidos externamente (es)
Terceirização (IAF MD-22:2018, B.11)
	
	Tamanho da facilidade:
	
	Data de revisão fora do local (auditoria de mesa):
	
	Datas de auditoria (no local):
	
	Locais fora do local: endereço, escopo, contato
	
	
	
	O intervalo entre a Revisão delta do cliente e a auditoria de atualização não deve exceder 90 dias.
7. Esta lista de verificação será apresentada pelo Auditor-Chefe nsf-ISR como um dos registros do ISO 45001: 2018 Upgrade para a Organização do Cliente.
	Pergunta / Exigência
	Nível de conclusão
0=Não iniciado
10=Complete
	Data de conclusão planejada
	Responsabilidade
	Documento de referência
(Nome / Rev. Nível)
Ou
Registros
	NSF-ISR Comentários da revisão do auditor principal
	4. CONTEXTO DA ORGANIZAÇÃO
	Evidência de determinação da Compreensão da Organização e seu CONTEXTO (4.1)
	
	
	
	
	
	Evidência de determinação das partes interessadas e suas exigências (4.2)
	
	
	
	
	
	Evidência de revisão e verificação para escopo do sistema de gestão OH & S (4.3)
	
	
	
	
	
	Evidências que demonstram o sistema de gestão da Saúde e Segurança Ocupacional refletem os requisitos (4,4)
	
	
	
	
	
	5. LIDERANÇA E PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES
	Evidência de liderança e compromisso da TOP MANAGEMENT (5.1)
	
	
	
	
	
	Evidência saqueada da Política de Saúde e Segurança Ocupacional foi revisada e é consistente com a intenção de ISO45001:2018 (5.2)
	
	
	
	
	
	Evidências de que papéis organizacionais, RESPONSABILIDADES e AUTORIDADES foram devidamente designados, recursos e comunicados. (5.3)
	
	
	
	
	
	A organização de evidências tem um processo efetivo de consulta e participação de trabalhadores em todos os níveis e funções e onde eles existem representantes dos trabalhadores. (5,4 a-c)
	
	
	
	
	
	Evidências de que a organização tem ênfase na consulta com trabalhadores não gerenciais por (5,4. d)
	
	
	
	
	
	6. PLANEJAMENTO
	6.1 AÇÕES PARA LIDAR COM RISCO e OPORTUNIDADES
	
	
	
	
	
	Evidências de que riscos e oppportunities relacionados aos riscos e riscos de OH&S, obrigações de conformidade e outras questões foram identificadas e abordadas. (6.1.1)
	
	
	
	
	
	Evidências que a organização estabeleceu, implementaram e mantiveram um processo de identificação de riscos que está em curso e proativo. (6.1.2.1)
	
	
	
	
	
	Avaliação dos riscos de OH e Outros riscos para o OH&SMS (6,1,2,2)
	
	
	
	
	
	Avaliação das oportunidades de OH e S (6,1,2,3)
	
	
	
	
	
	Determinação de requisitos legais e outros requisitos para OH&SMS e atende ISO 45001:2018 * IAF MD-22:2018 (6.1.3)
	
	
	
	
	
	Evidências que as organizações que planejam levam em consideração ações para resolver: riscos e riscos significativos de OH&S; obrigações de conformidade; riscos e oportunidades (6,1,4.)
	
	
	
	
	
	Evidências de que os OBJETIVOS de OH e S foram estabelecidos que são consistentes com a política de OH&S, são mensuráveis, MONITORADAS, COMUNICADAS e ATUALIZADAs conforme apropriado (6,2.1)
	
	
	
	
	
	Evidências de ações de planejamento para alcançar objetivos de OH e S, incluindo: O que será feito; quais recursos serão necessários; A OMS será responsável; Quando ele será concluído; Comoos resultados serão avaliados, incluindo indicadores de acompanhamento do progresso (6,2,2)
	
	
	
	
	
	7 APOIO
	Evidências de que a organização determinou e forneceu RECURSOS necessários para o estabelecimento, implementação, manutenção e melhoria contínua da OH&SMS (7,1)
	
	
	
	
	
	A organização de evidências tem um processo para determinar a competência necessária, o treinamento necessário e as informações documentadas para apoiar os requisitos de apoio à competência do ISO 45001:2018. (7.2)
	
	
	
	
	
	Informações documentadas apoiando a CONSCIENTIZAÇÃO de pessoas que trabalham o controle das organizações de OH&S policy; significativos perigos e riscos oh&S; sua contribuição para um OH e SMS eficaz; entender os benefícios do desempenho aprimorado de OH&S e implicações de não se conformar com a OH&SMS e cumprir as obrigações de conformidade (7,3)
	
	
	
	
	
	Evidências de que o processo de COMUNICAÇÕES INTERNAS e EXETERNAL foi estabelecida consistente com a ISO 45001:2018 (7.4)
	
	
	
	
	
	Evidências de que informações documentadas são consistentes com iso 45001:2018 (7.5)
	
	
	
	
	
	8 OPERAÇÃO
	Evidências de que a organização estabeleceu processos necessários para atender à OH&SMS nos critérios de processo operacional e no controle dos processos operacionais após a hierarquia de controles (8,1,2)
	
	
	
	
	
	Organização estabeleceu um processo eficaz para gestão de mudança que impactam oh & s desempenho (8.1.3)
	
	
	
	
	
	Organização de evidências estabeleceu controle operacional para a aquisição de produtos, serviços e atividades (8,1,4,1)
	
	
	
	
	
	Foram estabelecidos controlos para garantir os requisitos de OH&S estabelecidos para a aquisição de contactores (8,1,4,2)
	
	
	
	
	
	Foram estabelecidos controlos para garantir os requisitos de OH&S estabelecidos para outsourcing (8.1.4.3)
	
	
	
	
	
	Organização de evidências tem planos de preparação e resposta a emergências em vigor por ISO 45001:2018, (8.2)
	
	
	
	
	
	9 AVALIAÇÃO DE PERFROMANCE
	Evidências de que a organização está monitorando, medindo, analisando e avaliando o desempenho de OH E S (9,1)
	
	
	
	
	
	Evidências de que a organização tem um processo efetivo de avaliação do cumprimento das obrigações de conformidade da OH&S (9,1,2)
	
	
	
	
	
	Evidências de que a organização demonstrou ter alcançado o cumprimento dos requisitos legais de OH&S por meio de sua própria conformidade (IAF MD 22:2018, C.2.2) e (ISO 45001, 9.1.2)
	
	
	
	
	
	Resultados de Auditoria Interna (9.2) Auditoria interna completa à ISO 45001: 2018
	
	
	
	
	
	As Ações Corretivas de Auditoria Interna (9,2,2 e) foram concluídas. (incluindo provas de encerramento)
	
	
	
	
	
	Registros de Revisão de Gestão (9.3) Concluídos com os requisitos da ISO 45001:2018 após a conclusão da Auditoria Interna.
	
	
	
	
	
	10 MELHORIA
	Evidência de um processo eficaz para tomar medidas para corrigir a inconformidade e as consequências de impactos adversos de OH e S (10,2)
	
	
	
	
	
	Evidência de melhoria contínua efetiva da OH&SMS para melhorar o desempenho da OH e s (10,3)
	
	
	
	
	
	Outras informações específicas da Organização do Cliente sobre o OH&SMS (conforme determinado pela Organização do Cliente)
Nota: Esta seção é opcional e pode ser concluída se houver riscos e riscos únicos do OH&SMS que o Cliente OH&SMS é importante para demonstrar conformidade com o Padrão ISO 45001:2018.
	
	
	
	
	
	Aprovação
	Nome / Título
	Assinatura
	Data
	A gerência superior da organização do cliente atesta a prontidão para o melhoramento a ISO-45001: 2018.
	
	
	
	Aprovação do auditor principal do NSF-ISR das informações de auditoria do balcão. 
	
	
	
	Aprovação do auditor líder do NSF-ISR de conformidade para ISO-45001: 2018 na Auditoria de Atualização no local.
	
	
	
	A lista de verificação concluída será apresentada pelo Auditor-Chefe nsf-ISR como um suplemento ao Relatório de Auditoria ISO 45001:2018
	 
	 
	 
	 
	ISO 45001:2018
	Nova seção
	Seção velha
	OHSAS-18001:2007 OHSAS-18001:2007
	Introdução
	0
	
	 Introdução
	Fundo
	0.1
	
	 
	Objetivo da OH&S Management
	0.2
	
	 
	Fatores de sucesso
	0.3
	
	 
	Modelo plan-do-check-act
	0.4
	
	 
	Conteúdo deste documento
	0.5
	
	 
	Escopo
	1
	1
	Escopo
	Referências Normativas
	2
	2
	Publicações de referência
	Termos e definições
	3
	3
	Termos e definições
	Contexto da Organização
	4
	
	 
	Compreender a organização e seu contexto
	4.1
	
	 
	Compreender as necessidades e expectativas das partes interessadas
	4.2
	
	 
	Determinar o escopo do sistema de gerenciamento oh&s
	4.3
	4.3 A.1
	Requisitos gerais de planejamento
	Sistema de gestão oh e s
	4.4
	
	
	Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
	4.4
	4.1
	Requisitos gerais
	Liderança e Participação dos Trabalhadores (título apenas)
	5
	
	 
	Liderança e compromisso
	5.1
	
	 
	Política de Saúde e Segurança Ocupacional
	5.2
	4.2
	Política de AH e S
	Funções organizacionais, responsabilidades e autoridades
	5.3
	4.4.1
	Recursos, Funções, responsabilidade, prestação de contas e autoridade
	Consulta e Participação dos Trabalhadores
	5.4
	4.4.3.2
	Participação e consulta
	
	
	
	
	Planejamento (apenas título)
	6
	4.3
	Planejamento (apenas título)
	Ações para lidar com riscos e oportunidades
	6.1
	
	 
	Geral
	6.1.1
	
	 
	Identificação e avaliação de riscos de riscos
	6.1.2
	4.3.1
	Identificação de riscos, avaliação de riscos e determinação de controles
	Identificação de perigo
	6.1.2.1
	4.3.1
	Identificação de riscos, avaliação de riscos e determinação de controles
	Avaliação dos riscos de OH e S
	6.1.2.2
	
	
	Avaliação das oportunidades de OH e S
	6.1.2.3
	
	
	Determinação de requisitos legais e outros
	6.1.3
	4.3.2
	Requisitos legais e outros
	Ação de planejamento
	6.1.4
	
	 
	Objetivos e objetivos de segurança ocupacional para alcançá-los
	6.2
	4.3.3
	Objetivos e programas
	Objetivos de Saúde e Segurança Ocupacional
	6.2.1
	4.3.3
	Objetivos e programas
	Ações de planejamento para alcançar os objetivos de Saúde e Segurança Ocupacional
	6.2.2
	4.3.3
	Objetivos e programas
	
	ISO 45001:2018
	Nova seção
	Seção velha
	OHASA 18001:200 7 OHASA 18001:2007
	Suporte (título apenas)
	7
	4.4
	Implementação e Operação (título apenas)
	Recursos
	7.1
	4.4.1
	Recursos, Funções,responsabilidade, prestação de contas, e autoridade
	Competência
	7.2
	4.4.2
	Competência, treinamento e conscientização
	Consciência
	7.3
	4.4.2
	Competência, treinamento e conscientização
	Comunicações (título apenas)
	7.4
	4.4.3
	Comunicação,participação e consulta
	Geral
	7.4.1
	4.4.3
	Comunicação,participação e consulta
	Comunicação Interna
	7.4.2
	4.4.3
	Comunicação,participação e consulta
	Comunicação externa
	7.4.3
	4.4.3
	Comunicação,participação e consulta
	Informações documentadas (apenas título)
	7.5
	4.4.4
	Documentação
	Geral
	7.5.1
	4.4.4
	Documentação
	Criação e atualização
	7.5.2
	4.4.4
	Documentação
	 
	
	4.4.5
	Control de documentos
	Controle de informações documentadas
	7.5.3
	4.4.5
	Controle da Documentação
	 
	
	4.5.4
	Controle de registros
	Operação (Título Apenas)
	8
	4.4
	Implementação e Operação (título apenas)
	Planejamento Operacional e Controle
	8.1
	4.4.6
	Controle Operacional
	Geral
	8.1.1
	
	
	Eliminando os riscos e a redução dos riscos de OH e S
	8.1.2
	
	
	Gestão da Mudança
	8.1.3
	
	
	Aquisição
	8.1.4
	
	
	Geral
	8.1.4.1
	
	
	Contratantes
	8.1.4.2
	
	
	Terceirização
	8.1.4.3
	
	
	Preparação e Resposta a Emergências
	8.2
	4.4.7
	Preparação e Resposta a Emergências
	Avaliação de Desempenho (título apenas)
	9
	4.5
	Verificação (título somente)
	Monitoramento, medição, análise e avaliação (apenas título)
	9.1
	4.5.1
	Monitoramento de desempenho e medição
	Geral
	9.1.1
	4.5.1
	Monitoramento de desempenho e medição
	Avaliação do Cumprimento
	9.1.2
	4.5.2
	Avaliação do Cumprimento
	Auditoria Interna
	9.2
	4.5.5
	Auditoria Interna
	Revisão de gestão
	9.3
	4.6
	Revisão de gestão
	Melhoria (título apenas)
	10
	
	 
	Geral
	10.1
	
	
	Incidente, inconformidade e ação corretiva
	10.2
	4,5,3,2
	Não conformidade, ação corretivae ação preventiva
	Melhoria contínua
	10.3
	
	 
	Anexo A: Orientações sobre o uso desta Norma Internacional
	Um
	Um
	Anexo A: Orientações sobre o uso desta Norma Internacional
	Bibliografia
	
	
	Bibliografia
Umregistro da menvidão
	
Versão #
	
Data enviada
	
Resumo das alterações
	1
	3/2018
	Edição inicial
	2
	mm/ yyyy
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