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Atividade Objetiva 3_ Governança Corporativa

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22/08/2020 Atividade Objetiva 3: Governança Corporativa
https://famonline.instructure.com/courses/9903/quizzes/30871 1/8
Atividade Objetiva 3
Entrega 6 nov em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 17 ago em 0:00 - 6 nov em 23:59 3 meses Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 Menos de 1 minuto 0 de 1
 As respostas corretas estarão disponíveis em 7 nov em 23:59.
Pontuação desta tentativa: 0 de 1
Enviado 22 ago em 14:28
Esta tentativa levou Menos de 1 minuto.
Fazer o teste novamente
0 / 0,2 ptsPergunta 1IncorretaIncorreta
Leia o texto a seguir:
Um dos principais comitês que fazem parte da estrutura do sistema de
Governança Corporativa é o Conselho de Administração. Este
conselho monitora e avalia os processos, avaliando se os princípios da
GC estão sendo obedecidos. Porém, o Conselho de Administração
não consegue gerenciar todas essas responsabilidades sozinho, e
conta com o apoio de outros comitês.
Considerando as informações apresentadas, analise as opções de
comitês abaixo:
I-Comitê de Inovação - atualizar a organização sobre as tendências
comerciais e tecnológicas.
II-Comitê de Pessoas e Recursos Humanos - lida com normas e
políticas relacionadas às pessoas.
III-Comitê de Responsabilidade Social Corporativa - monitora e
supervisiona as políticas de responsabilidade social corporativa e de
https://famonline.instructure.com/courses/9903/quizzes/30871/history?version=1
https://famonline.instructure.com/courses/9903/quizzes/30871/take?user_id=28984
22/08/2020 Atividade Objetiva 3: Governança Corporativa
https://famonline.instructure.com/courses/9903/quizzes/30871 2/8
comunicação externa.
É um comitê que precisaria ser criado o que se afirma em:
 I, II e III. 
 II e III, apenas. 
 I e III, apenas. 
 III, apenas. 
 I, apenas. 
Alternativa incorreta.
Alternativa correta: I, II e III.
A afirmação I está correta, pois o comitê de Inovação atualiza a
organização sobre as tendências comerciais e tecnológicas, e
auxilia o Conselho de Administração na análise e avaliação de
projetos de pesquisa e inovação e propostas de investimento na
empresa.
A afirmação II está correta, pois o Comitê de Pessoas e
Recursos Humanos lida com normas e políticas relacionadas às
pessoas. Este Comitê auxilia o Conselho Administrativo na
tomada de decisões estratégicas, e outras atribuições como
políticas de desenvolvimento organizacional e de recrutamento,
atração e retenção de talentos, avaliação de desempenho e
treinamento e desenvolvimento de pessoas.
A afirmação III está correta, pois o Comitê de Responsabilidade
Social Corporativa tem o objetivo de monitorar e supervisionar
todas as ações e políticas de responsabilidade social
corporativa e de comunicação externa, planejando e divulgando
as ações de responsabilidade social.
Todos os comitês são considerados essenciais, portanto, é
correto criar todos eles.
22/08/2020 Atividade Objetiva 3: Governança Corporativa
https://famonline.instructure.com/courses/9903/quizzes/30871 3/8
0 / 0,2 ptsPergunta 2IncorretaIncorreta
Leia o texto a seguir:
O acordo de acionistas é formado pela convergência de interesses de
duas ou mais partes numa sociedade. Este acordo tem a finalidade de
lidar com os múltiplos interesses dos acionistas, e pode tratar apenas
do exercício do direito de voto ou da compra e venda de ações, como
dispõe a Lei das S.A.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a
seguir e a relação entre elas.
I-O acordo de acionistas surgiu devido aos múltiplos interesses dos
acionistas.
PORQUE
II-Os acionistas que não cumprem com as obrigações determinadas
pelo acordo podem ter seus direitos suspensos.
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa da I.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
 As asserções I e II são proposições falsas. 
22/08/2020 Atividade Objetiva 3: Governança Corporativa
https://famonline.instructure.com/courses/9903/quizzes/30871 4/8
Sua alternativa está incorreta.
Alternativa correta: As asserções I e II são proposições
verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 
A asserção I é verdadeira, pois o acordo de acionistas foi criado
devido aos múltiplos interesses entre os acionistas, e auxilia a
promover negociações e ajustes entre os sócios para acolher
seus interesses particulares dentro da organização, no intuito
de evitar e minimizar conflitos.
A asserção II também é verdadeira, pois os acionistas podem
ter seus direitos suspensos pela assembleia geral das
sociedades anônimas. Se os conflitos persistirem, pode haver
uma arbitragem para mediar, ou podem ser resolvidos
judicialmente.
No entanto, a asserção II não justifica a I, como a explicação da
asserção I demonstra.
0 / 0,2 ptsPergunta 3IncorretaIncorreta
Analise a situação a seguir:
A situação descrita a seguir pode acontecer nas organizações. Os
credores têm a oportunidade de emprestar recursos à empresa com
taxas baseadas no risco dos ativos existentes na firma. Algumas vezes
os acionistas, juntamente com os gestores, se envolvem em projetos
com riscos maiores do que os calculados anteriormente. Assim, há
dois cenários possíveis: se os projetos forem bem-sucedidos, os lucros
ficam com os acionistas, e os credores obtém apenas o retorno fixo; se
os projetos fracassarem, as dívidas e prejuízos são compartilhados
entre acionistas e credores.
Considerando as informações apresentadas, assinale a informação
correta.
22/08/2020 Atividade Objetiva 3: Governança Corporativa
https://famonline.instructure.com/courses/9903/quizzes/30871 5/8
 
O texto traz a situação de conflito de agência, pois traz o conflito de
interesses que pode ser vivenciado entre acionistas e credores.
 
O texto aborda o comitê de auditoria, que faz a gestão de riscos e
supervisão dos processos internos, e mediação entre os auditores.
 
O texto traz a situação de custos de agência, já que menciona custos e
possíveis ganhos, perdas e prejuízos.
 
O texto trata do acordo de acionistas, pois traz uma possível situação
de conflito entre acionistas e credores, e que podem entrar em acordo.
 
O texto trata dos pilares da governança corporativa, pois menciona os
pilares de transparência e prestação de contas.
Sua alternativa está incorreta.
Alternativa correta.
A situação descrita refere-se ao conflito de agência, pois há um
claro conflito de interesses entre acionistas e credores. O
conflito de agência não ocorre apenas entre acionistas e
gestores, mas podem também ocorrer entre acionistas e
credores, numa situação como está pontuada, em que os
interesses diferem e pode haver tanto ganhos quanto perdas e
prejuízos.
0 / 0,2 ptsPergunta 4IncorretaIncorreta
Leia o texto a seguir:
22/08/2020 Atividade Objetiva 3: Governança Corporativa
https://famonline.instructure.com/courses/9903/quizzes/30871 6/8
A Teoria da Agência trata da relação entre principal e agente, do
conflito de interesses que pode haver nesta relação, quando o primeiro
delega autoridade para o segundo tomar decisões. A Teoria da
Agência analisa os conflitos e custos resultantes da separação entre
propriedade e controle de capital.
Fonte: MENDES, A. P. S. Teoria da Agência Aplicada à Análise de
Relações entre os Participantes dos Processos de Cooperação
Tecnológica Universidade-Empresa. 260f. Tese (Doutorado em
Administração) – Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade, São Paulo, 2001.
Baseado no texto acima sobre a Teoria da Agência, podemos afirmar
que:
 O agente delega a autoridade para o principal tomar decisões. 
 
O principal contrata o agente para realizar algum serviço ou trabalho. 
 Agente e principal podem ser representados pela mesma pessoa. 
 O principal sempre toma decisões em conflito com o agente. 
 O principal éo gestor e o agente diz respeito aos acionistas. 
Alternativa incorreta.
Alternativa correta: O principal contrata o agente para realizar
algum serviço ou trabalho.
O principal (acionista) contrata o agente (gestor) para realizar
algum serviço ou trabalho (a gestão da empresa, por exemplo).
Nem sempre os gestores (agentes) vão defender os interesses
do principal (acionista).
0 / 0,2 ptsPergunta 5IncorretaIncorreta
Leia o texto a seguir:
22/08/2020 Atividade Objetiva 3: Governança Corporativa
https://famonline.instructure.com/courses/9903/quizzes/30871 7/8
A governança corporativa pode apresentar falhas e desafios, mesmo
com clareza e rigidez de princípios, pilares e regras. Isso é constatado
já que nem sempre ela é implantada de forma satisfatória nas
empresas, pois vai além de um conjunto de regras. Para que seja
bem-sucedida, precisa ser incorporada tanto pelos gestores quanto
pelos trabalhadores.
Diante do exposto, analise as afirmativas a seguir:
I-A falta de comunicação pode ser um desafio da governança
corporativa.
II-Em empresas familiares não é possível adotar um sistema de gestão
corporativa, pois não há transparência nos processos.
III-Quando há pouca ou nenhuma fiscalização, um sistema de
governança corporativa encontra dificuldades para ser implantado.
Estão corretas as afirmativas:
 I, II e III. 
 III, apenas. 
 I e III, apenas. 
 I, apenas. 
 II e III, apenas. 
22/08/2020 Atividade Objetiva 3: Governança Corporativa
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Alternativa incorreta.
Alternativa correta: I e III, apenas.
A afirmativa I está correta, pois a falta de comunicação pode ser
um grande desafio para a governança corporativa, pois assim o
princípio da equidade não é respeitado. Uma comunicação
transparente exerce um papel estratégico na empresa e
aumenta a credibilidade e a confiança, minimizando erros na
divulgação das informações financeiras.
A afirmativa II está incorreta, pois é possível implantar um
sistema de gestão corporativa numa empresa familiar, desde
que o gestor/gestores tome/tomem decisões com baseadas em
conhecimento técnico, e não para favorecer alguma relação de
parentesco. Se tiver transparência em seus processos, vai
conseguir implantar o sistema e gerar credibilidade no mercado.
A afirmativa III está correta, pois a falta de fiscalização e
monitoramento pode dificultar a implantação da governança
corporativa. Se não houver órgãos internos de fiscalização,
haverá falhas nos processos, e pode haver erros ou não haver
transparência na divulgação de resultados.
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