AVALIAÇÃO ERGONOMIA

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AVALIAÇÃO - ERGONOMIA
Pergunta 10,5 pts
(CETRO 2015). Dentre os parâmetros reconhecidos pela ergonomia, assinale a alternativa que caracteriza a ergonomia cognitiva.
Grupo de escolhas da pergunta
Ritmo intenso das atividades.
Repetitividade e monotonia inerente ao processo produtivo.
Complexidade da tarefa.
Participação.
Jornada de trabalho com avaliação de horário.
Pergunta 20,5 pts
A origem da palavra ergonomia está relacionada com:
Grupo de escolhas da pergunta
Regras de trabalho
Saúde
Qualidade
Motivação
Emprego
Pergunta 30,5 pts
(Instituto AOCP 2014). Em relação à antropometria, assinale a alternativa correta:
Grupo de escolhas da pergunta
A antropometria refere-se ao estudo dos movimentos realizados e posturas adotadas pelo trabalhador no desempenho de suas atividades laborais.
É possível improvisar levantamentos antropométricos.
No projeto de postos de trabalho (espaço, mobiliário, ferramentas...), é importante ter em mente as diferenças corporais dos vários usuários em potencial.
As diferenças biológicas entre os homens e as mulheres não são bem definidas e, portanto, não influenciam no projeto de postos de trabalho.
Pessoas com deficiências não necessitam de postos de trabalho adaptados.
Pergunta 40,5 pts
FGV – FIOCRUZ 2010). Em uma organização, a procura da adequação das tarefas, dos equipamentos e ferramentas às características do ser humano, está relacionada aos conceitos e princípios da:
Grupo de escolhas da pergunta
Ergonomia
Fisiatria
Fisiologia
Psicologia
Sociologia
Pergunta 50,5 pts
(Bio-Rio 2015). A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) define a ergonomia como sendo o estudo das interações das pessoas com a tecnologia, a organização e o ambiente para intervenções e projetos que visem melhorar de forma integrada e não dissociada a segurança, o conforto, o bem-estar e a eficácia das atividades humanas (BRASIL, 2002). No âmbito internacional, a ergonomia é dividida em três domínios de especialização; são eles:
Grupo de escolhas da pergunta
Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
Ergonomia corporal, ergonomia psíquica e ergonomia do trabalho.
Ergonomia estrutural, ergonomia emocional, ergonomia do trabalho.
Ergonomia física, ergonomia emocional e ergonomia organizacional.
Ergonomia corporal, ergonomia cognitiva e ergonomia do trabalho.
Pergunta 60,5 pts
Que são normas regulamentadoras e quem as fazem?
Grupo de escolhas da pergunta
São normas que regulamentam o trabalho noturno afirmando que o trabalho noturno é aquele prestado das 22h de um dia às 5h do dia seguinte para o trabalho urbano (CLT, art. 73, § 2.0). Para o trabalho rural, é aquele prestado das 20h de um dia às 4h do dia seguinte, na pecuária, e das 21h de um dia às 4h do dia seguinte, na pecuária, e das 21h de um dia às 5h do dia seguinte, na agricultura (Lei 5889/73, art. 7.0 e Decreto 73626/74, art. 11, parágrafo único). O adicional de insalubridade não é inerente ao trabalho noturno. O trabalhador somente terá direito ao adicional de insalubridade, se a insalubridade for caracterizada no seu ambiente de trabalho, quer exerça trabalho noturno ou não.
Formalizam a definição de acidente de trabalho afirmando que é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
As Normas Regulamentadoras, também ditas NR, são normas que regulamentam, fornecem parâmetros e instruções sobre Saúde e Segurança do Trabalho. As NRs são elaboradas por uma comissão tripartite composta por representantes do governo, dos empregadores e dos empregados.
São normas que definem o trabalho insalubre como sendo aquele prestado em condições que expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos (CLT, art. 189 e NR 15).
São aquelas normas que se referem ao preenchimento da “Comunicação de Acidente do Trabalho”.
Pergunta 70,5 pts
De acordo com o modelo de implantação proposto no conteúdo teórico, qual deve ser o PRIMEIRO passo na implantação das NR’s?
Grupo de escolhas da pergunta
Verificar a aplicação das NR’s de “aplicação específica” a atividade principal da empresa.
Buscar a concordância do sindicato da categoria da empresa.
Aplicar a NR-9 e seus desdobramentos em outras NR’s de “aplicação geral”.
Aguardar a solicitação da CIPA.
Definir a atividade principal da empresa.
Pergunta 80,5 pts
O que deve conter uma análise ergonômica?
Grupo de escolhas da pergunta
O controle feito pelo médico do trabalho conhecido como Programa de Controle Médico da Saúde do Operador (PCMSO).
Instalações elétricas; transporte, manutenção, armazenagem e manuseio de materiais; insalubridade, ergonomia.
O laudo de vistoria do Corpo de Bombeiros.
Segundo o item 17.6.3, nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho, deve ser observado o seguinte:
• Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.
• Devem ser incluídas pausas para descanso.
• Quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento.
A análise ergonômica do trabalho, também conhecida pela sigla AET, deve conter as seguintes etapas:
• análise da demanda e do contexto;
• análise global da empresa no seu contexto das condições técnicas, econômicas e sociais;
• análise da população de trabalho;
• definição das situações de trabalho a serem estudadas;
• descrição das tarefas prescritas, das tarefas reais e das atividades;
• análise das atividades - elemento central do estudo;
• diagnóstico;
• validação do diagnóstico;
• recomendações;
• simulação do trabalho com as modificações propostas;
• avaliação do trabalho na nova situação.
Pergunta 90,5 pts
Quais as restrições da mulher para o trabalho manual de carga?
Grupo de escolhas da pergunta
De acordo com o item 17.5.3.3, os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os valores de iluminância estabelecidos na norma ABNT NBR 5413.
Conforme o item 17.4.3.1 da NR 17, quando os equipamentos de processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo forem utilizados eventualmente, poderão ser dispensadas as exigências previstas no subitem 17.4.3, observada a natureza das tarefas executadas e levando-se em conta a análise ergonômica do trabalho.
Segundo o item 17.2.1.1 da NR 17, transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
Segundo o item 17.2.5 da NR 17, quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou sua segurança.
Segundo a CLT, as Normas Regulamentadoras, também ditas NR, são normas que regulamentam, fornecem parâmetros e instruções sobre Saúde e Segurança do Trabalho. São em número de 34, a saber, 29 Normas Regulamentadoras e 5 Normas Regulamentadoras Rurais. As NRs são elaboradas por uma comissão tripartite composta por representantes do governo, dos empregadores e dos empregados. 
Pergunta 100,5 pts
As NR’s (normas regulamentadoras) derivam do (a):
Grupo de escolhas da pergunta
Manual de boas práticas de fabricação do sindicato da categoria.
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Código Penal Brasileiro
Manual da Qualidade da Empresa
Alta administração da empresa
Pergunta 110,5 pts
Por que a agricultura é um fator crítico na sociedade?
Grupo de escolhas da pergunta
Porque está longe das grandescidades.
Porque quem trabalha na agricultura é sempre boia fria.
Porque se usam muitos implementos agrícolas.
Porque com o crescimento dos grandes polos urbanos a agricultura deixou de ser atrativa em termos de geração de empregos.
Heterogeneidade do público.
Pergunta 120,5 pts
Por que os critérios ergonômicos aplicados hoje vão além de questões ligadas à eficiência, segurança e produtividade?
Grupo de escolhas da pergunta
Porque se passou a considerar critérios mais subjetivos e interesses mais difusos, tais como conforto, qualidade de vida, bem-estar social, satisfação dos clientes etc.
Porque essas questões são obsoletas.
Porque tudo isso é muito caro.
Porque os operários não têm condições de assimilar o conceito de ergonomia.
Porque a lei mudou.
Pergunta 130,5 pts
Parte do projeto do posto de trabalho que diz respeito à organização dos elementos no espaço é:
Grupo de escolhas da pergunta
Medida do trabalho.
Comitê de ergonomia.
Mapa de risco.
Estudo de layout e fluxos.
Aplicação da ferramenta Niosh.
Pergunta 140,5 pts
O enfoque taylorista do posto de trabalho afirma que:
Grupo de escolhas da pergunta
O trabalho deve ser concebido a partir do mapa de risco.
O trabalho deve ser baseado na análise biomecânica da postura e nas interações entre o homem, sistema e o ao ambiente.
O trabalho deve ser baseado na economia de movimentos, em que as pessoas envolvidas na definição do processo e do posto de trabalho devem desenvolver um método de trabalho que melhor atenda aos objetivos corporativos da organização.
O trabalho deve ser baseado no Comitê de ergonomia.
O trabalho deve ser baseado apenas nos princípios de qualidade da empresa.
Pergunta 150,5 pts
O que é relevante na ergonomia do ensino?
Grupo de escolhas da pergunta
Heterogeneidade do público.
Carteira escolar em virtude do longo período que os estudantes ficam estáticos.
Questões legais.
Preço da mensalidade.
Ação dos sindicatos.
Pergunta 160,5 pts
A implantação de ciclo de melhoria contínua pode ser ilustrada pelo ciclo do PDCA porque:
Grupo de escolhas da pergunta
É uma ação sistêmica que tem um começo, mas não tem um fim.
Faz parte da implantação da ISO 9000.
É um grupo que gerencia a implantação de novos modismos na empresa.
É mais uma “mania japonesa”.
É uma exigência da legislação trabalhista.
Pergunta 170,5 pts
(Petrobrás – 2012). A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação de Responsabilidade Social. Dentre os seus nove requisitos básicos, incluem-se:
Grupo de escolhas da pergunta
Inventário de carbono e remuneração salarial acima da média setorial.
Plano de saúde para os empregados e carga horária máxima de 30 horas semanais.
Canal de comunicação e hierarquia.
Sistemas de gestão e eliminação do trabalho infantil.
Impactos ambientais e filantropia.
Pergunta 180,5 pts
Norma internacional relacionada à saúde e segurança do trabalhador:
Grupo de escolhas da pergunta
ISO 9000
ISO 14.000
ISO 19.949
PNQP-H
OHSAS
Pergunta 190,5 pts
(Petrobrás – 2013). A norma OHSAS 18001 define os requisitos de um Sistema de Gestão da (o):
Grupo de escolhas da pergunta
Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
Segurança da Informação e Sigilo Industrial (SISIN).
Risco de Acidentes de Trânsito (RAT).
Risco de Acidentes de Petróleo (RAP).
Meio Ambiente (MA).
Pergunta 200,5 pts
A OIT define Sistema de Gestão como:
Grupo de escolhas da pergunta
Estabelecimento de indicadores.
Todas as séries ISO.
Iniciativas relacionadas ao marketing.
Enquadramento das normas regulamentadoras ao trabalho.
O conjunto de elementos inter-relacionados ou interativos que têm por pressuposto o estabelecimento de uma política de Saúde e Segurança do Trabalho que alcance os objetivos propostos.