AOL3 Direito trabalho precidenciário

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Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
9/10
1. Pergunta 1 *(ESSA EU RECORRI POR ACHAR QUE ELA ESTÁ CORRETA)*
/1
Complete a lacuna abaixo:
A __________________________ é o principal documento de identificação profissional do trabalhador, nela são anotadas os elementos mais importantes concernentes às relações de emprego passadas e presentes do trabalhador e as alterações relevantes havidas em seus contratos de trabalho, bem como informações do interesse da Previdência Social.
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1. 
CPTS
2. 
ficha de registro de empregados
3. Incorreta: 
carteira de trabalho e previdência social  
4. 
livro de registro de empregados 
Resposta correta
2. Pergunta 2
/1
Simão, há um mês, completou 16 anos de idade e intenciona ingressar no mercado de trabalho para auxiliar seus pais com as despesas da residência, considerando estar difícil a situação financeira da família. O pai de Simão trabalha como frentista em um Posto de Combustíveis, sendo que sua função é exercida em contato direto com as bombas de combustíveis. O pai de Simão tomou conhecimento que seu empregador está contratando novos funcionários para exercerem a mesma função que a sua, ocasião em que o pai de Simão indicou o filho para o trabalho. Por todo o exposto, é correto afirmar que Simão
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1. 
pode iniciar na empresa como aprendiz de seu pai na função de frentista, para, assim, adquirir experiência no abastecimento dos veículos, dentre outras peculiaridades do serviço.
2. 
não pode iniciar qualquer atividade laboral, pois somente poderá fazê-lo quando completar 18 anos de idade.
3. 
pode iniciar seu trabalho na empresa na mesma função que seu pai, desde que concilie o trabalho com os estudos.
4. 
pode iniciar o trabalho na mesma função que seu pai, pois já completou 16 anos de idade.
5. 
não pode trabalhar na empresa na mesma função que seu pai, pois a atividade de frentista, em contato direto com combustíveis, é proibida a menores de 18 anos de idade.
Resposta correta
3. Pergunta 3
/1
Assinale a alternativa correta:
Qual o órgão competente para a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social?
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1. 
Delegacias Distritais 
2. 
Delegacias do Trabalho
3. 
Delegacias Municipais do Trabalho
4. 
Delegacias Regionais do Trabalho (DRTs)
Resposta correta
4. Pergunta 4
/1
Faz também jus ao salário família:
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1. 
o aposentado 
2. 
A gestante
3. 
o aposentado por invalidez, idade, ou tempo de serviço.
Resposta correta
4. 
O desempregado 
5. Pergunta 5
/1
As férias deverão ser concedidas por ato do empregador, podendo ser fracionadas, desde que haja concordância do empregado, no máximo em
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1. 
dois períodos, desde que um deles não seja inferior a dez dias e os demais não sejam inferiores a cinco dias corridos, cada um.
2. 
três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
Resposta correta
3. 
três períodos, desde que nenhum deles seja inferior a sete dias.
4. 
dois períodos não inferiores a dez dias.
5. 
três períodos não inferiores a dez dias.
6. Pergunta 6
/1
As férias correspondem ao período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços, com o fim de restaurar suas energias, mas recebe remuneração do empregador. Marque a alternativa correta:
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1. 
Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido dentro dos sessenta dias subsequentes à sua saída.
Resposta correta
2. 
A época de concessão de férias será a que melhor consulte os interesses do trabalhador.
3. 
Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em quantos períodos forem, sendo que um deles não poderá ser inferior a dez dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
4. 
Durante as férias o empregado poderá livremente prestar serviços a outros empregadores.
7. Pergunta 7
/1
De acordo com a Lei nº 13.467/2017, que alterou o § 1º do art. 134, da CLT, as férias a que o empregado tiver adquirido o direito poderão ser usufruídas em ________ períodos, desde que um deles não seja inferior a ________ dias corridos, e, os demais não sejam inferiores a _________ dias corridos, respectivamente. 
Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas.
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1. 
3 ... 14 ... 5
Resposta correta
2. 
4 ... 9 ... 7
3. 
4 ... 15 ... 5
4. 
4 ... 14 ... 5
5. 
2 ... 14 ... 5
8. Pergunta 8
/1
Complete a lacuna abaixo:
O _____________________ é devido, mensalmente, ao segurado empregado urbano e rural, exceto o doméstico, e ao trabalhador avulso.
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1. 
Salário saúde
2. 
Salário maternidade 
3. 
Salário família
Resposta correta
4. 
Salário moradia
9. Pergunta 9
/1
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário do empregado
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1. 
os prêmios e abonos pagos habitualmente pelo empregador.
2. 
as diárias para viagem e os prêmios pagos habitualmente pelo empregador.
3. 
as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
Resposta correta
4. 
as diárias que excedem a 50% da remuneração e os abonos pagos habitualmente pelo empregador.
5. 
os abonos e as gratificações legais pagas com habitualidade pelo empregador.
10. Pergunta 10
/1
Jorge tem 17 anos e possui ensino fundamental completo. De posse de sua CTPS e buscando seu primeiro emprego, apresentou currículo e fez entrevista na empresa Brinquedos e Cia Ltda., loja do comércio varejista de brinquedos, para preencher a vaga de auxiliar administrativo. A jornada de trabalho a ser cumprida é das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo para repouso e alimentação, de segunda-feira a sexta - feira. Considerando as disposições legais aplicáveis à espécie, é correto afirmar que
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1. 
Jorge poderá ser contratado, com a devida anotação em CTPS, para exercer a função disponibilizada, posto que é maior de 16 anos, podendo, nesse caso, assinar os recibos de pagamento bem como a rescisão do contrato de trabalho, se esta vier a ocorrer antes que ele complete 18 anos.
2. 
Jorge poderá ser contratado, com a devida anotação em CTPS, para exercer a função disponibilizada, posto que é maior de 16 anos, podendo, nesse caso, assinar os recibos de pagamento. É, ainda, permitida a prorrogação da jornada de trabalho por até mais 2 (duas) horas, independentemente de acréscimo salarial, desde que tal possibilidade seja prevista por convenção ou acordo coletivo de trabalho, devendo ser o excesso de horas em um dia compensado pela diminuição em outro, observado o limite máximo de 48 horas semanais.
Resposta correta
3. 
Jorge poderá ser contratado, com a devida anotação em CTPS, para exercer a função disponibilizada, posto que é maior de 16 anos, podendo, nesse caso, assinar os recibos de pagamento. É, ainda, permitida a prorrogação da jornada de trabalho por até mais 2 (duas) horas, independentemente de acréscimo salarial, desde que haja autorização dos pais ou responsáveis e seja respeitado o horário das aulas.
4. 
Jorge poderá ser contratado somente na condição de aprendiz, com a devida anotação do contrato em sua CTPS.
5. 
Jorge poderá ser contratado, com a devida anotação em CTPS, para exercer a função disponibilizada, posto que é maior de 16 anos, podendo, nesse caso, assinar os recibos de pagamento. Não será permitida a prorrogação de jornada de trabalho, em qualquer hipótese.