Norma Reguladora 17

Prévia do material em texto

26/08/2020 SAÚDE COLETIVA E ATENÇÃO PRIMÁRIA IV Aula 3 
 
Norma Reguladora 17 
(NR17) 
Ergonomia 
Ergonomia (ou Fatores Humanos) é a 
disciplina científica que trata da compreensão 
das interações entre os seres humanos e outros 
elementos de um sistema. 
Derivada do grego ergon (trabalho) e nomos 
(leis) para denotar a ciência do trabalho, 
ergonomia é uma disciplina inicialmente 
orientada aos sistemas e que modernamente se 
estende por todos os aspectos da atividade 
humana. 
 
As boas interfaces (adequadas) atenderão 
de forma conjunta, integrada e coerente os 
critérios de conforto, eficiência e segurança. 
Interfaces do Conhecimento em 
Ergonomia 
 
Disciplinas de Base da Ergonomia 
 
Aplicações da Ergonomia 
Ergonomia na indústria: 
Melhoria das interfaces dos sistemas 
homens-tarefas; 
Melhoria das condições ambientais de 
trabalho; 
Melhoria das condições organizacionais de 
trabalho. 
Ergonomia na agricultura e na mineração: 
Melhoria do projeto de máquinas agrícolas e 
de mineração; 
Melhoria das tarefas de colheita, transporte 
e armazenagem; 
Estudos sobre os efeitos dos agro-tóxicos. 
Ergonomia no setor de serviços: 
Melhoria do projeto de sistemas de 
informação (ergonomia da informática) 
Melhoria do projeto de sistemas complexos 
de controle (salas de controle) 
Estudos diversos sobre: hospitais, bancos, 
supermercados, ... 
Ergonomia na vida diária 
Domínios de Especialização 
Através da disciplina, os domínios de 
especialização representam profundas 
competências em atributos humanos 
específicos e características das interações 
humanas entre si e destes com os sistemas, 
quais sejam: 
o Ergonomia Física 
o Ergonomia Cognitiva 
o Ergonomia Organizacional 
Ergonomia Física 
No que concerne as características da 
anatomia humana, antropometria, fisiologia e 
biomecânica em sua relação a atividade física. 
Os tópicos relevantes incluem a postura no 
trabalho, manuseio de materiais, movimentos 
repetitivos, distúrbios músculo esqueléticos 
relacionados ao trabalho, projeto de postos de 
trabalho, segurança e saúde. 
Ergonomia Organizacional 
No que concerne a otimização dos sistemas 
sócio-técnicos, incluindo suas estruturas 
organizacionais, políticas e processos. 
Os tópicos relevantes incluem 
comunicações, gerenciamento de recursos de 
tripulações (domínio aeronáutico), projeto de 
trabalho, organização do trabalho, trabalho em 
grupo, projeto participativo, cultura 
organizacional, organizações em rede, 
teletrabalho e gestão da qualidade. 
Diferentes Atuações em Ergonomia 
Ergonomia de projeto - Ergonomia industrial 
Ergonomia de projeto: é a ergonomia 
preventiva no estágio de projeto 
Ergonomia industrial: é a ergonomia 
corretiva de situações existentes 
26/08/2020 SAÚDE COLETIVA E ATENÇÃO PRIMÁRIA IV Aula 3 
 
Ergonomia do produto - Ergonomia da 
produção 
Ergonomia do produto: é a ergonomia de 
concepção de um dado objeto 
Ergonomia da produção: é a ergonomia de 
chão de fábrica 
Ergonomia de laboratório - Ergonomia de 
campo 
Ergonomia de laboratório: é a pesquisa em 
ergonomia realizada em situação controlada de 
laboratório; 
Ergonomia de campo: é a pesquisa em 
ergonomia realizada em situação real de 
trabalho. 
Ergonomia 
Ela surgiu logo após a II Guerra Mundial, 
como conseqüência do trabalho interdisciplinar 
 realizado por diversos profissionais, tais como 
engenheiros, fisiologistas e psicólogos, durante 
aquela guerra. 
O capítulo também dá uma visão 
panorâmica dos principais campos de aplicação 
da ergonomia. Inicialmente, essa aplicação se 
fazia quase que exergonomia agora é bem mais 
abrangente, estudando sistemas complexos, 
onde dezenas ou até centenas de homens, 
máquinas e materiais interagem continuamente 
entre si, na realização de um trabalho. 
Fundacentro 
Normas Regulamentadoras – NR 
As Normas Regulamentadoras (NR) são 
disposições complementares ao capitulo V da 
CLT, consistindo em obrigações, direitos e 
deveres a serem cumpridos por empregadores 
e trabalhadores com o objetivo de garantir 
trabalho seguro e sadio, prevenindo a 
ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. 
Normas Regulamentadoras 17 
(NR17) 
O objetivo dessa norma regulamentadora é 
“estabelecer as diretrizes e os requisitos que 
permitam a adaptação das condições de 
trabalho às características psicofisiológicas dos 
trabalhadores, de modo a proporcionar um 
máximo de conforto, segurança, saúde e 
desempenho eficiente”. 
(Redação dada pela Portaria MTPS n.o 
3.751, de 23 de novembro de 1990) 
17.1 Esta Norma Regulamentadora visa a 
estabelecer parâmetros que permitam a 
adaptação das condições de trabalho às 
características psicofisiológicas dos 
trabalhadores, de modo a proporcionar um 
máximo de conforto, segurança e desempenho 
eficiente. 
17.1.1 As condições de trabalho incluem 
aspectos relacionados ao levantamento, 
transporte e descarga de materiais, ao 
mobiliário, aos equipamentos e às condições 
ambientais do posto de trabalho e à própria 
organização do trabalho. 
17.1.2 Para avaliar a adaptação das 
condições de trabalho às características 
psicofisiológicas dos 
trabalhadores, cabe ao empregador realizar 
a análise ergonômica do trabalho, devendo a 
mesma abordar, no mínimo, as condições de 
trabalho, conforme estabelecido nesta Norma 
Regulamentadora. 17.2 Levantamento, 
transporte e descarga individual de materiais.