Saúde e Segurança no Trabalho - Questionário: Unidade 2

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Saúde e Segurança no Trabalho – Questionário Unidade 2
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A NR-17 Ergonomia é uma norma que especifica as condições mínimas de conforto físico e mental que uma empresa deve oferecer para não prejudicar a saúde dos funcionários. Dessa forma, identifique qual é a característica principal dessa norma:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
	Respostas:
	a. 
Visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
	
	b. 
Trata de todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie e deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.
	
	c. 
Proporcionar condições para comunicação clara ao empregador de qualquer alteração que o torne os EPIs impróprios para uso no ambiente organizacional.
	
	d. 
Não considerar o peso do empregado nas tarefas de transporte de materiais.
	
	e. 
As condições de trabalho devem ser as mesmas para todos os trabalhadores, sem qualquer distinção.
	Feedback da resposta:
	Alternativa: A
Comentário: para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A NR-6 é a norma que regulamenta os Equipamentos de Proteção Individual (EPI). A empresa é obrigada a fornecer aos empregados gratuitamente EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.
	Respostas:
	a. 
Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.
	
	b. 
Após implantação das medidas de proteção coletiva.
	
	c. 
Para atender a situações do cotidiano.
	
	d. 
Somente as alternativas “a” e “b” estão corretas.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Alternativa: A
Comentário: considera-se EPI todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador, sendo a empresa obrigada a fornecer aos empregados gratuitamente.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A grande dificuldade que os profissionais de ergonomia enfrentam nas organizações refere-se ao fato da ergonomia ser considerada como despesa, já que em muitos casos os empresários desconhecem os benefícios dela para os seus colaboradores e, consequentemente, um maior retorno financeiro devido ao aumento dos resultados. De acordo com pesquisas e estudos, a ergonomia traz inúmeros benefícios, identifique-os:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Respostas:
	a. 
Diminuição das lesões e aumento da produtividade.
	
	b. 
Melhoria da qualidade de vida no trabalho.
	
	c. 
Formalização e cumprimento da legislação, evitando despesas com multas.
	
	d. 
Diminuição do absenteísmo.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Alternativa: E
Comentário: os benefícios da ergonomia para o colaborador é melhoria das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, devendo abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora e para a empresa, além de algumas medidas adequadas que podem ser implementadas em um posto de trabalho.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A prática da ginástica laboral tem como objetivo promover adaptações fisiológicas, físicas e psíquicas. Aponte quais os benefícios da ginástica laboral x psicológicos.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Somente as alternativas “a” e “b” estão corretas.
	Respostas:
	a. 
Favorece a mudança da rotina, promove um clima motivacional favorável ao trabalho e reforça a autoestima.
	
	b. 
Mostra a preocupação da empresa com seus funcionários e melhora a capacidade de concentração no trabalho e convívio social.
	
	c. 
Favorece o contato pessoal e promove a integração social.
	
	d. 
Somente as alternativas “a” e “b” estão corretas.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Alternativa: D
Comentário: a prática da ginástica laboral, ramo relativamente novo para a maioria das empresas, visa à promoção do bem-estar. Seu objetivo é promover adaptações fisiológicas, psicológicas e sociais. O foco da pergunta é voltado somente para a área psicológica.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A prática da ginástica laboral tem como objetivo promover adaptações fisiológicas, físicas e psíquicas. Aponte quais os benefícios da ginástica laboral x sociais.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Promove a integração social.
	Respostas:
	a. 
Desenvolve liderança em todos os indivíduos.
	
	b. 
Favorece o contato pessoal fora da organização.
	
	c. 
Promove a integração social.
	
	d. 
Favorece o sentido de grupo e melhora o relacionamento, mas pode levar à diminuição do desempenho grupal.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Alternativa: C
Comentário: a prática da ginástica laboral, ramo relativamente novo para a maioria das empresas, visa à promoção do bem-estar. Seu objetivo é promover adaptações fisiológicas, psicológicas e sociais. O foco da pergunta é voltado para a área social.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Atualmente, a ginástica laboral possui inúmeras denominações, tais como: ginástica preparatória, ginástica compensatória, ginástica corretiva, ginástica matinal. Identifique quais as características da ginástica preparatória:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Começo da jornada de trabalho: facilita a lubrificação e o deslizamento das estruturas.
	Respostas:
	a. 
Começo da jornada de trabalho: facilita a lubrificação e o deslizamento das estruturas.
	
	b. 
Intervalos ou durante a jornada de trabalho: melhora a postura.
	
	c. 
Final da jornada de trabalho: elimina o ácido lático.
	
	d. 
Equilíbrio dos músculos, ou seja, alongamento dos músculos mais sobrecarregados ou encurtados e fortalecimento dos músculos em desuso ou com pouco uso.
	
	e. 
Previne a instalação de vícios posturais e o aparecimento da fadiga.
	Feedback da resposta:
	Alternativa: A
Comentário: ginástica preparatória ou de aquecimento (começo da jornada de trabalho): facilita a lubrificação e o deslizamento das estruturas.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	De acordo com estudos, a posição sentada representa um aspecto relevante no desconforto da postura, posto que é mantida por um longo período de tempo. Dessa forma, identifique quais os efeitos de uma postura inadequada:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Dores de cabeça, ombros, nuca, pernas e costas.
	Respostas:
	a. 
Dores de cabeça, ombros, nuca, pernas e costas.
	
	b. 
Dores nos pés, problemas de articulações linfático e venoso.
	
	c. 
Dores nos punhos, problemas de visão.
	
	d. 
Nenhuma das alternativas está correta.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Alternativa: A
Comentário: deve existir uma conscientização da empresa e do colaborador no que diz respeito às consequências negativas da não utilização dessas práticas ergométricas para a obtenção e a manutenção da qualidade de vida.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Identifique quais as responsabilidades do empregado quanto à utilizaçãodo EPI:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	Respostas:
	a. 
Utilizar sempre que possível para a finalidade a que se destina.
	
	b. 
Responsabilizar a empresa pela guarda e pela conservação.
	
	c. 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	d. 
Considerar as determinações do empregador sobre o uso adequado sempre que achar conveniente.
	
	e. 
Todas alternativas são falsas.
	Feedback da resposta:
	Alternativa: C
Comentário: para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora – NR6, a organização irá cobrar do colaborador a utilização, a conservação adequada dos equipamentos por meio do livro ata de treinamento e reciclagem.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Identifique quais as responsabilidades do empregador quanto à utilização do EPI:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Respostas:
	a. 
Adquirir o equipamento adequado ao risco de cada atividade.
	
	b. 
Exigir a utilização dos equipamentos adquiridos.
	
	c. 
Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
	
	d. 
Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado dos equipamentos e a forma correta de conservação.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Alternativa: E
Comentário: para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora – NR6, considera-se Equipamento de Proteção Individual – EPI – todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	No Brasil, as primeiras indicações sobre a ginástica laboral se deram em 1966, dessa forma, inúmeras empresas como Xerox e Du Pont começaram a implementar a ginástica laboral. Identifique quais os benefícios apontados por essas organizações após a implantação da ginástica laboral.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Aumento de produtividade e bem-estar físico.
	Respostas:
	a. 
Aumento de produtividade e bem-estar físico.
	
	b. 
Desperta o surgimento de novas lideranças.
	
	c. 
Favorece o contato pessoal.
	
	d. 
Promove a integração social.
	
	e. 
Favorece o sentido de grupo.
	Feedback da resposta:
	Alternativa: A
Comentário: a prática da ginástica laboral, ramo relativamente novo para a maioria das empresas, visa à promoção do bem-estar.