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Atividade Discursiva Disciplina: Gestão de Projetos Curso: CST em Radiologia Discente: Liana Alves de Freitas Soares Borges Matrícula/RA: 383145892780 Enunciado: “As novas metodologias de gestão de projetos são conhecidas como metodologias ágeis. A mais conhecida é o Scrum que é uma ferramenta estrutural para gestão de projetos baseada no experimento, além disso, é interativa e incremental. Esta metodologia foi utilizada nos primórdios para desenvolvimento de software, entretanto agora é utilizada em todos os setores do mercado. Esta metodologia possui dois pontos que a definem, que são os papéis e as cerimônias. Apresente quais são os papéis e quais são as cerimônias, junto com suas definições.” Resposta: O Scrum é uma das maneiras que temos para utilizar metodologias ágeis em projetos. A principal função do Scrum é auxiliar a gestão e o desenvolvimento que necessitam de entregas rápidas, ou seja, está associado à agilidade nos projetos de desenvolvimento de softwares que precisam, com urgência, serem inseridos no mercado. O scrum tem três papéis: proprietário do produto, mestre do scrum e desenvolvimento de membros da equipe. Os papéis significam, ou seja, descrevem, as principais responsabilidades para os participantes da equipe de scrum. Não são cargo. Logo, qualquer cargo, mesmo os que já existem na empresa, podem desempenhar qualquer papel. Cada um recebe uma definição mínima de responsabilidade e prestação de contas para possibilitar a entrega, pelas equipes, de seus trabalhos de maneira efetiva. Logo, de maneira mais detalhada os papéis são: Product Owner (PO), que é o dono do produto, ou seja, é o representante do negócio. Ele define as prioridades e o que deve ser entregue. Scrum Master (SM), que é um facilitador. Seu papel é retirar os impedimentos e facilitar a integração entre as equipes. Deve estar focado em que o time trabalhe mais rápido e melhor. Time de desenvolvimento é quem executa as atividades para desenvolvimento do produto ou serviço. Este time é auto-organizável e autônomo. Já as cerimônias, são responsáveis por garantir a transparência, geralmente através da comunicação, mas também envolvendo artefatos. Além disso, é responsável por proporcionar momentos de inspeção e adaptação tal qual pregam os pilares do Scrum. Mais detalhadamente as cerimônias são as seguintes: Inception – é uma fase de preparação. Nessa cerimônia, são definidos os times de desenvolvimento, os products bakclogs (o que é preciso entregar), o detalhamento dessas entregas e o esforço necessário para realizá-las. Todos participam dessa cerimônia, sua duração é de um sprint (tempo de trabalho, pode variar entre duas a quatro semanas) e a frequência de realização é uma única vez, no início do trabalho do time. Planning – é a cerimônia de definição de metas do sprint e quais tarefas ou histórias devem ser entregues. Nela o time avalia se conseguirá realizar essas tarefas dentro do sprint. Todos participam dessa cerimônia, que dura uma hora, aproximadamente, e cuja frequência é de uma vez no início de todo sprint. Review – é a cerimônia que apresenta o que foi entregue no sprint que passou. Todos participam desta cerimônia; ela dura uma hora, aproximadamente, e sua frequência é de uma vez ao final de todo sprint. Retrospectiva – é a cerimônia na qual todos falam o que aprenderam, o que ensinaram, o que funcionou e o que pode ser melhorado. Todos participam; dura uma hora e sua frequência é de uma vez ao final de cada sprint. Daily, é uma cerimônia na qual todos do time falam sobre o andamento do sprint, falam dos impedimentos das oportunidades de acelerar o trabalho. Participam o Scrum Master e o time; dura 15 minutos e a frequência é diária. Atividade Discur si va Disciplina: Gestão de Projetos Curso: CST em Ra diologia Discente: L iana Alves de Freitas Soares Borges Mat r ícula/ RA: 38314589278 0 Enunc iado: “ As novas metodologias de gestão de projetos são conhecidas como metodologias ágeis. A m ais conhecida é o Scrum que é uma ferramenta estrutural para gestão de projetos baseada no experimento, além disso, é interativa e incremental. Esta metodologia foi utilizada nos primórdios para desenvolvimento de software, entretanto agora é utilizada em todos os setores do mercado. Esta metodologia possui dois pontos que a definem, que são os papéis e as cerimônias. Apresente quais são os papéis e quais são as cerimônias, junto com suas definições. ” Resposta: O Scrum é uma das maneiras q ue temos para u tilizar metodologias ág e is em projetos . A principal função do Scrum é auxiliar a gestão e o desenvolvimento que necessitam de entrega s rápidas , ou seja, está associado à agilidade nos projetos de desenvolvimento de softwares que precisam , com urgência, ser em inse ridos no mer cado. O scrum tem três papéis: proprietário do produto, mestre do scrum e desenvolvimento de membros da equipe. Os papéis significam, ou seja, descrevem, as principais responsabilidades para os participantes da equipe de scrum. Não são cargo . Logo, qualquer car go, mesmo os que já e xistem na empresa, podem desempenhar qualquer papel. Ca da um rece be uma definição mí nima de responsabilidade e prest aç ão de contas para possibilitar a entrega , pelas equipes, de seus tra balhos de maneira efetiva. Logo, de maneira mais detalhada os papéis são: Product Owner (PO), que é o dono do produto, ou seja, é o represen tante do negócio. Ele define as prioridades e o que deve ser entregue. Scrum Master (SM), que é um facilitador. Seu papel é retirar os impedimentos e facilitar a integração entre as equipes. Deve estar focado em que o time trabalhe mais rápido e melhor. Time de desenvolvimento é quem executa as atividades para desen volvimento do produto ou ser viço. Este time é auto - organizável e autônomo. Já as ceri mônias, são responsáveis por garantir a transparência, geralmente atra vés da comuni cação, mas também envolvendo artefatos. Além disso, é responsável por proporcionar momentos de inspeção e adaptação tal qual pregam os pilare s do Scrum. Mais detalhadament e as cerimôn i as são as seguintes: Inception – é uma fase de preparação. Nessa cerimônia, são definidos os times de desenvolvimento, os products bakclogs (o que é preciso entregar), o detalhamento dessas entregas e o esforço neces sário para realizá - las. Todos participam dessa cerimônia, sua duração é de um sprint (tempo de trabalho, pode variar entre duas a quatro semanas) e a frequência de realização é uma única vez, no início do trabalho do time. Planning – é a cerimônia de def inição de metas do sprint e quais tarefas ou histórias devem ser entregues. Nela o time avalia se conse guirá realizar essas tarefas dentro do sprint. Todos participam dessa cerimônia, que dura uma hora, aproximadamente, e cuja frequência é de uma vez no i nício de todo sprint. Review – é a cerimônia que apresenta o que foi entregue no sprint que passou. Todos participam desta cerimônia; ela dura uma hora, aproxi madamente, e sua frequência é de uma vez ao final de todo sprint. Retrospectiva – é a ceri mônia na qual todos falam o que aprenderam, o que ensinaram, o que funcionou e o que pode ser melhorado. Todos participam; dura uma hora e sua frequência é de uma vez ao final de cada sprint . Daily , é uma cerimônia na qual todos do time falam sobre o andamento do sprint, falam dos impedimentos das Atividade Discursiva Disciplina: Gestão de Projetos Curso: CST em Radiologia Discente: Liana Alves de Freitas Soares Borges Matrícula/RA: 383145892780 Enunciado: “As novas metodologias de gestão de projetos são conhecidas como metodologias ágeis. A mais conhecida é o Scrum que é uma ferramenta estrutural paragestão de projetos baseada no experimento, além disso, é interativa e incremental. Esta metodologia foi utilizada nos primórdios para desenvolvimento de software, entretanto agora é utilizada em todos os setores do mercado. Esta metodologia possui dois pontos que a definem, que são os papéis e as cerimônias. Apresente quais são os papéis e quais são as cerimônias, junto com suas definições.” Resposta: O Scrum é uma das maneiras que temos para utilizar metodologias ágeis em projetos. A principal função do Scrum é auxiliar a gestão e o desenvolvimento que necessitam de entregas rápidas, ou seja, está associado à agilidade nos projetos de desenvolvimento de softwares que precisam, com urgência, serem inseridos no mercado. O scrum tem três papéis: proprietário do produto, mestre do scrum e desenvolvimento de membros da equipe. Os papéis significam, ou seja, descrevem, as principais responsabilidades para os participantes da equipe de scrum. Não são cargo. Logo, qualquer cargo, mesmo os que já existem na empresa, podem desempenhar qualquer papel. Cada um recebe uma definição mínima de responsabilidade e prestação de contas para possibilitar a entrega, pelas equipes, de seus trabalhos de maneira efetiva. Logo, de maneira mais detalhada os papéis são: Product Owner (PO), que é o dono do produto, ou seja, é o representante do negócio. Ele define as prioridades e o que deve ser entregue. Scrum Master (SM), que é um facilitador. Seu papel é retirar os impedimentos e facilitar a integração entre as equipes. Deve estar focado em que o time trabalhe mais rápido e melhor. Time de desenvolvimento é quem executa as atividades para desenvolvimento do produto ou serviço. Este time é auto-organizável e autônomo. Já as cerimônias, são responsáveis por garantir a transparência, geralmente através da comunicação, mas também envolvendo artefatos. Além disso, é responsável por proporcionar momentos de inspeção e adaptação tal qual pregam os pilares do Scrum. Mais detalhadamente as cerimônias são as seguintes: Inception – é uma fase de preparação. Nessa cerimônia, são definidos os times de desenvolvimento, os products bakclogs (o que é preciso entregar), o detalhamento dessas entregas e o esforço necessário para realizá-las. Todos participam dessa cerimônia, sua duração é de um sprint (tempo de trabalho, pode variar entre duas a quatro semanas) e a frequência de realização é uma única vez, no início do trabalho do time. Planning – é a cerimônia de definição de metas do sprint e quais tarefas ou histórias devem ser entregues. Nela o time avalia se conseguirá realizar essas tarefas dentro do sprint. Todos participam dessa cerimônia, que dura uma hora, aproximadamente, e cuja frequência é de uma vez no início de todo sprint. Review – é a cerimônia que apresenta o que foi entregue no sprint que passou. Todos participam desta cerimônia; ela dura uma hora, aproximadamente, e sua frequência é de uma vez ao final de todo sprint. Retrospectiva – é a cerimônia na qual todos falam o que aprenderam, o que ensinaram, o que funcionou e o que pode ser melhorado. Todos participam; dura uma hora e sua frequência é de uma vez ao final de cada sprint. Daily, é uma cerimônia na qual todos do time falam sobre o andamento do sprint, falam dos impedimentos das