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Política Nacional de Saúde do 
Trabalhador e da Trabalhadora 
Portaria GM/MS n° 1.823, de 23 de agosto de 2012 
Constituição Federal de 1988 
Art. 200 – Ao SUS compete, além de outras atribuições, nos termos 
da lei: 
•Inciso II – executar as ações de vigilância sanitária e 
epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador; 
•Inciso VIII – colaborar na proteção do meio ambiente, nele 
compreendido o do trabalho. 
 
Lei nº 80.080, de 19/9/90 – Lei Orgânica da Saúde 
Art. 6º Estão incluídas ainda no campo de atuação do Sistema Único 
de Saúde (SUS): 
Inciso I - a execução de ações: 
a) de vigilância sanitária; 
b) de vigilância epidemiológica; 
c) de saúde do trabalhador; e 
d)de assistência terapêutica integral, inclusive farmacêutica; 
 
 
 
 
 
MARCOS LEGAIS: 
Definição de Saúde do Trabalhador 
(Lei 8.080 Art. 6º § 3º) 
Conjunto de atividades que se destina, através das ações de 
vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e 
proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à 
recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos 
aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho. 
POLITICA NACIONAL DE SAÚDE DO 
TRABALHADOR E DA TRABALHADORA – PNST 
ESTRUTURA 
 
FINALIDADE 
 
PRINCÍPIOS E DIRETRIZES 
 
OBJETIVOS 
 
ESTRATÉGIAS 
 
RESPONSABILIDADES (DOS GESTORES DO SUS \ DOS CEREST E DAS EQUIPES 
TÉCNICAS) 
 
AVALIAÇÃO E MONITORAMENTO 
 
FINANCIAMENTO 
 
ANEXO - I - Elementos informativos da Política 
 
 
 FINALIDADE (art. 2°) 
 
 A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora tem 
por finalidade definir os princípios, as diretrizes e as estratégias a 
serem observados nas três esferas de gestão do SUS – federal, 
estadual e municipal, para o desenvolvimento das ações de 
atenção integral à Saúde do Trabalhador, com ênfase na 
vigilância, visando a promoção e a proteção da saúde dos 
trabalhadores e a redução da morbimortalidade decorrente dos 
modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos. 
POLITICA NACIONAL DE SAÚDE DO 
TRABALHADOR E DA TRABALHADORA – PNST 
Atenção Integral à Saúde: o olhar sobre o sujeito 
Saberes e 
cultura 
Condições de 
trabalho e renda 
Desejos e 
expectativas 
Condição física 
e orgânica 
Apoio familiar/ 
suporte social 
Percepções 
sobre saúde- 
doença 
Crenças/ 
espiritualidade 
SOS 
 Integração 
 
 Articulação 
 
 Transversalidade 
 
 Transdiciplinaridade 
 
 Interdisciplinaridade 
 
 Ampliar o olhar para além do 
processo laboral e considerar os 
reflexos do trabalho e das 
condições de vida dos 
indivíduos e de suas famílias 
 
 Resolutividade 
 
 Responsabilização 
 
 Acolhimento 
 
 Integralidade 
Esferas: 
• Federal 
• Estadual 
• Municipal 
PÚBLICO ALVO (art. 3º) 
 
Todos os trabalhadores, homens e mulheres, independentemente de 
sua localização, urbana ou rural, de sua forma de inserção no mercado 
de trabalho, formal ou informal, de seu vínculo empregatício, público ou 
privado, assalariado, autônomo, avulso, temporário, cooperativados, 
aprendiz, estagiário, doméstico, aposentado ou desempregado são 
sujeitos desta Política. 
 
 
POLITICA NACIONAL DE SAÚDE DO 
TRABALHADOR E DA TRABALHADORA – PNST 
 PRINCÍPIOS E DIRETRIZES (cap. I, art. 5°) 
Universalidade 
 
Integralidade 
 
 Participação da comunidade, dos trabalhadores e do controle social 
 
 Descentralização 
 
 Hierarquização 
 
 Equidade 
 
 Precaução 
 
POLITICA NACIONAL DE SAÚDE DO 
TRABALHADOR E DA TRABALHADORA – PNST 
OBJETIVOS (cap. II, art. 8°) 
 
Fortalecer a Vigilância em Saúde do Trabalhador e a integração com os 
demais componentes da Vigilância em Saúde; 
 
Promover a saúde e ambientes e processos de trabalho saudáveis; 
 
Garantir a integralidade na atenção à saúde do trabalhador; 
 
Ampliar o entendimento de que a Saúde do Trabalhador deve ser concebida 
como uma ação transversal, devendo a relação saúde-trabalho ser 
identificada em todos os pontos e instâncias da rede de atenção; 
 
 
POLITICA NACIONAL DE SAÚDE DO 
TRABALHADOR E DA TRABALHADORA – PNST 
POLITICA NACIONAL DE SAÚDE DO 
TRABALHADOR E DA TRABALHADORA – PNST 
 
 Incorporar a categoria trabalho como determinante do processo saúde-
doença dos indivíduos e da coletividade, incluindo-a nas análises de 
situação de saúde e nas ações de promoção em saúde; 
 
 Assegurar que a identificação da situação do trabalho dos usuários seja 
considerada nas ações e serviços de saúde do SUS e que a atividade de 
trabalho realizada pelas pessoas, com as suas possíveis conseqüências 
para a saúde, seja considerada no momento de cada intervenção em 
saúde; 
 
 Assegurar a qualidade da atenção à saúde do trabalhador usuário do SUS. 
OBJETIVOS (cap. II, art. 8° 
 ESTRATÉGIAS (cap. III, art. 9°) 
 Integração da Vigilância em Saúde do Trabalhador junto aos demais 
 componentes da Vigilância em Saúde e com a Atenção Primária em Saúde; 
 
 Análise do perfil produtivo e da situação de saúde dos trabalhadores; 
 
 Estruturação da RENAST no contexto da Rede de Atenção à Saúde: 
 - Ações de ST junto à APS; 
 - Ações de ST junto à Urgência e Emergência; e 
 - Ações de ST junto à Atenção Especializada (Ambulatorial e Hospitalar). 
 Fortalecimento e ampliação da articulação intersetorial; 
 
 Estímulo à participação da comunidade, dos trabalhadores e do controle social; 
 
 Desenvolvimento e capacitação de recursos humanos; 
 
 Apoio ao desenvolvimento de estudos e pesquisas. 
 
POLITICA NACIONAL DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DA 
TRABALHADORA – PNST 
CENTROS DE REFERÊNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR - 
CEREST 
Criado a partir da Portaria Ministerial 1.679/2002, juntamente com as áreas 
técnicas de Saúde do Trabalhador, nos âmbitos estaduais e municipais, têm o 
papel de prover retaguarda técnica especializada em saúde do 
trabalhador para o conjunto de ações e serviços da rede SUS. 
Esta retaguarda deve ser organizada segundo o método do apoio matricial às 
equipes de referência das diversas instâncias da rede de atenção, promoção e 
vigilância em saúde, garantindo funções de suporte técnico, de educação 
permanente, de assessoria ou coordenação de projetos de assistência, 
promoção e vigilância à saúde dos trabalhadores, no âmbito da sua área de 
abrangência, além de atuar como articulador e organizador das ações intra 
e intersetoriais de saúde do trabalhador. 
POLITICA NACIONAL DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DA 
TRABALHADORA – PNST 
 
 
 
 
 
 
 
21 
58 
19 
83 
 29 
39,5% 
9% 
27,6% 
13,8% 
10% 
Centros de Referência em Saúde do Trabalhador – 
CEREST 
UF CEREST 
AC 1 
AL 4 
AM 3 
AP 2 
BA 15 
CE 9 
DF 3 
ES 5 
GO 7 
MA 5 
MG 20 
MS 4 
MT 5 
PA 6 
PB 4 
PE 9 
PI 5 
PR 10 
RJ 16 
RN 4 
RO 3 
RR 3 
RS 12 
SC 7 
SE 3 
SP 42 
TO 3 
TOTAL 210 
 
OBRIGADA! 
 
E-mail 
raquel.dantas@saude.gov.br 
 
Telefones: (61) 3213-8470

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