TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ATIVIDADE TELEAULA II

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· Pergunta 1
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	Considerando as etapas de planejamento do treinamento, em qual etapa devemos fazer a eleição do responsável pelo programa de treinamento?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Definição das necessidades do planejamento.
	Respostas:
	a. 
Elaboração do perfil do cargo.
	
	b. 
Descrição do perfil do ocupante do cargo.
	
	c. 
Estrutura do planejamento.
	
	d. 
Definição das necessidades do planejamento.
	
	e. 
Implantação do treinamento.
	
	
	
· Pergunta 2
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	De acordo com nossas discussões neste bloco, assinale a alternativa que apresente como é composto o capital intelectual:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Capital humano, capital de clientes e capital estrutural.
	Respostas:
	a. 
Conhecimento, informação e inteligência.
	
	b. 
Treinamento, desenvolvimento e educação.
	
	c. 
Capital financeiro, capital tecnológico e capital humano.
	
	d. 
Recursos humanos, consultoria e estratégia.
	
	e. 
Capital humano, capital de clientes e capital estrutural.
	Feedback da resposta:
	Resposta: e)
	
	
	
· Pergunta 3
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	Leia a frase abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que complete corretamente as lacunas: Solucionar problemas no trabalho é atividade constante para qualquer colaborador que não desempenha tarefa repetitiva, independentemente de ocupar cargo de chefia ou não. Para essas pessoas, as capacitações do tipo ____________são ideais, pois aguçam sua capacidade lógica, principalmente para uma tomada de decisão importante.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Conhecimentos técnicos.
	Respostas:
	a. 
Solução de problemas.
	
	b. 
Conhecimentos interpessoais.
	
	c. 
Conhecimentos técnicos.
	
	d. 
Conhecimentos elementares.
	
	e. 
Conhecimentos de nivelamentos.
	
	
	
· Pergunta 4
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	O processo de interação que contempla dimensões de tempo, espaço, diálogos, discussões, problematizações e produção intelectual dos participantes do processo é considerado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Informação.
	Respostas:
	a. 
Aprendizagem.
	
	b. 
Conhecimento.
	
	c. 
Informação.
	
	d. 
Educação.
	
	e. 
Competência.