CAPTAÇÃO E GERENCIAMENTO DE RECURSOS - QUESTIONÁRIO UNIDADE IV

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Curso
	CAPTAÇÃO E GERENCIAMENTO DE RECURSOS 
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE IV 
	Iniciado
	28/08/20 11:57 
	Enviado
	28/08/20 12:31 
	Status
	Completada 
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos   
	Tempo decorrido
	34 minutos 
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente 
· Pergunta 1 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	 O modelo de Excelência em Gestão Pública é pautado por instrumentos de Avaliação da Gestão Pública. O instrumento que estabelece o entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização, bem como entre a organização e o ambiente externo, com foco na sociedade, que implicam que as pessoas entendam o seu papel no todo das inter-relações entre os elementos que compõem a organização na dimensão interna e na dimensão externa, é denominado de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
Pensamento sistêmico.
	Respostas: 
	a. 
Aprendizado organizacional.
	
	b. 
Pensamento sistêmico.
	
	c. 
Cultura de inovação.
	
	d. 
Liderança e constância de propósitos.
	
	e. 
Visão de futuro.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: B. 
Justificativa: o instrumento que estabelece o entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização é o do pensamento sistêmico (item 7.2 – livro-texto).
	
	
	
· Pergunta 2 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A evolução da organização depende da preservação do conhecimento que ela tem de si própria, de sua gestão e de seus processos. Como é denominado o instrumento de Avaliação da Gestão Pública que estabelece que a busca contínua e ao alcance de novos patamares de conhecimento, individuais e coletivos, por meio da percepção, reflexão, avaliação e compartilhamento de informações e experiências? Na prática, a organização deve buscar de maneira estruturada, específica e proativa o conhecimento compartilhado, utilizar o erro como instrumento pedagógico, disseminar suas melhores práticas, desenvolver soluções e implementar refinamentos e inovações de forma sustentável. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Aprendizado organizacional. 
	Respostas: 
	a. 
Aprendizado organizacional. 
	
	b. 
Pensamento sistêmico. 
	
	c. 
Cultura de inovação. 
	
	d. 
Liderança e constância de propósitos. 
	
	e. 
Visão de futuro. 
	Feedback da resposta: 
	Resposta: A. 
Justificativa: o aprendizado organizacional refere-se à busca contínua e ao alcance de novos patamares de conhecimento, individuais e coletivos, por meio da percepção, reflexão, avaliação e compartilhamento de informações e experiências (item 7.2 – livro-texto). 
	
	
	
· Pergunta 3 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Como é denominado o instrumento de Avaliação da Gestão Pública que estabelece que a promoção de um ambiente favorável à criatividade, à experimentação e à implementação de novas ideias que possam gerar um diferencial para a atuação da organização? Na prática, implica buscar e desenvolver continuadamente ideias originais, incorporando-as a seus processos, produtos, serviços e relacionamentos e romper as barreiras do serviço público antiquado e burocrático, visando otimizar o uso dos recursos públicos e produzir resultados eficientes para a sociedade. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
Cultura de inovação. 
	Respostas: 
	a. 
Aprendizado organizacional. 
	
	b. 
Pensamento sistêmico. 
	
	c. 
Cultura de inovação. 
	
	d. 
Liderança e constância de propósitos. 
	
	e. 
Visão de futuro. 
	Feedback da resposta: 
	Resposta: C. 
Justificativa: a cultura da inovação procura promover um ambiente favorável à criatividade, à experimentação e à implementação de novas ideias que possam gerar um diferencial para a atuação da organização. Na prática, implica buscar e desenvolver continuadamente ideias originais, incorporando-as a seus processos, produtos, serviços e relacionamentos e romper as barreiras do serviço público antiquado e burocrático, visando otimizar o uso dos recursos públicos e produzir resultados eficientes para a sociedade (item 7.2 – livro-texto). 
	
	
	
· Pergunta 4 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Como é denominado o instrumento de Avaliação da Gestão Pública que estabelece que a compreensão e segmentação do conjunto das atividades e processos da organização agreguem valor para as partes interessadas, sendo que a tomada de decisões e a execução de ações devem ter como base a medição e análise do desempenho, levando em consideração as informações disponíveis? Na prática, implica postura proativa relacionada à noção de antecipação e resposta rápida às mudanças do ambiente – percepção dos sinais do ambiente e antecipação – com intuito de evitar problemas e/ou aproveitar oportunidades. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Liderança e constância de propósitos. 
	Respostas: 
	a. 
Aprendizado organizacional. 
	
	b. 
Pensamento sistêmico. 
	
	c. 
Cultura de inovação. 
	
	d. 
Liderança e constância de propósitos. 
	
	e. 
Visão de futuro. 
	Feedback da resposta: 
	Resposta: D. 
Justificativa: a liderança e constância de propósitos é o elemento promotor da gestão, responsável pela orientação, estímulo e comprometimento para o alcance e melhoria dos resultados organizacionais, e deve atuar de forma aberta, democrática, inspiradora e motivadora das pessoas, visando o desenvolvimento da cultura da excelência, a promoção de relações de qualidade e a proteção do interesse público. É exercida pela alta administração, entendida como o mais alto nível gerencial e a assessoria da organização (item 7.2 – livro-texto). 
	
	
	
· Pergunta 5 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Como é denominado o instrumento de Avaliação da Gestão Pública que indica o rumo de uma organização? A constância de propósitos a mantém nesse rumo. Está diretamente relacionada à capacidade de estabelecer um estado futuro desejado que oriente o processo decisório e que permita à organização antecipar-se às necessidades e expectativas dos cidadãos e da sociedade. Inclui também a compreensão dos fatores externos que afetam a organização, com o objetivo de gerenciar seu impacto na sociedade. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
Visão de futuro. 
	Respostas: 
	a. 
Aprendizado organizacional. 
	
	b. 
Pensamento sistêmico. 
	
	c. 
Cultura de inovação. 
	
	d. 
Liderança e constância de propósitos. 
	
	e. 
Visão de futuro. 
	Feedback da resposta: 
	Resposta: E. 
Justificativa: a visão de futuro indica o rumo de uma organização. A constância de propósitos a mantém nesse rumo. Está diretamente relacionada à capacidade de estabelecer um estado futuro desejado que oriente o processo decisório e que permita à organização antecipar-se às necessidades e expectativas dos cidadãos e da sociedade. Inclui também a compreensão dos fatores externos que afetam a organização, com o objetivo de gerenciar seu impacto na sociedade (item 7.2 – livro-texto). 
	
	
	
· Pergunta 6 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Como é denominado o instrumento de Avaliação da Gestão Pública que estabelece o alcance de resultados consistentes, assegurando o aumento do valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas? Na prática, a organização deve enfatizar o acompanhamento dos resultados em relação às suas finalidades e metas, a comparação destes com referenciais pertinentes e o monitoramento da satisfação de todas as partes interessadas, obtendo sucesso de forma sustentada e adicionando valor para todas elas. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Geração de valor. 
	Respostas: 
	a. 
Aprendizado organizacional. 
	
	b. 
Pensamento sistêmico. 
	
	c. 
Comprometimento com as pessoas. 
	
	d. 
Geração de valor. 
	
	e. 
Visão de futuro. 
	Feedback da resposta: 
	Resposta: D. 
Justificativa: a geração de valor estabelece o alcance de resultados consistentes, assegurando o aumento do valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas. Na prática, a organização deve enfatizar o acompanhamento dos resultados em relação às suas finalidades e metas,
a comparação destes com referenciais pertinentes e o monitoramento da satisfação de todas as partes interessadas, obtendo sucesso de forma sustentada e adicionando valor para todas elas. 
	
	
	
· Pergunta 7 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O modelo de Excelência de Gestão Pública (GESPUBLICA) estabelece a melhoria contínua do desempenho por meio da gestão de processos e sistemas que tornem as organizações públicas mais competitivas. Entre os métodos utilizados, destaca-se o ciclo PDCA, desenvolvido em 1930 por Walter A. Shewhart, nos EUA, e que resulta em uma análise estatística do controle dos processos administrativos. O ciclo do PDCA destaca algumas fases importantes. A fase do planejamento corresponde a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Definição de metas, em que são especificados os objetivos da organização, as práticas a serem utilizadas para obtenção dos resultados, a alocação de recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos.
	Respostas: 
	a. 
Definição de metas, em que são especificados os objetivos da organização, as práticas a serem utilizadas para obtenção dos resultados, a alocação de recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos.
	
	b. 
Efetivar o planejado, em que são implementadas as estratégias e ações. Compreende dois momentos: o da educação e treinamento e o da execução em si. No primeiro, as pessoas são preparadas para atuar utilizando as práticas e padrões estabelecidos. No segundo, as atividades são colocadas em prática. É a etapa da eficiência.
	
	c. 
Acompanhar a eficácia da ação que está relacionada com a averiguação das ações executadas e com a análise crítica dos procedimentos adotados. Essa etapa é fundamental, pois orientará a correção das ações, das práticas de gestão ou dos padrões definidos. Nela ocorre a comparação dos resultados obtidos com os que foram estabelecidos no planejamento. Para realizar a comparação são utilizados indicadores (itens de controle), definidos durante o planejamento, uma vez que estes variam conforme as necessidades da organização, seus objetivos e metas.
	
	d. 
Melhorar os resultados que correspondem à ação corretiva, em que ocorrem os processos de melhorias ou correções dos padrões. As ações podem se restringir às melhorias focalizadas, relacionadas ao aperfeiçoamento ou correção dos padrões já estabelecidos durante o planejamento. Podem também ser realizadas no âmbito da organização, de forma mais ampla, alterando diretrizes ou práticas de gestão, ou seja, alterando o próprio planejamento.
	
	e. 
Redução de custos, que corresponde ao controle das despesas orçamentárias do governo.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: A. 
Justificativa: planejar é tratar da definição de metas. Na fase do planejamento são especificados: a) os objetivos da organização; b) as práticas a serem utilizadas para a obtenção dos resultados; c) a alocação dos recursos necessários, como: humanos, financeiros, materiais e tecnológicos; e d) os indicadores a serem empregados no acompanhamento do que foi planejado.
	
	
	
· Pergunta 8 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O modelo de Excelência de Gestão Pública (GESPUBLICA) estabelece a melhoria contínua do desempenho por meio da gestão de processos e sistemas que tornem as organizações públicas mais competitivas. Entre os métodos utilizados, destaca-se o ciclo PDCA, desenvolvido em 1930 por Walter A. Shewhart, nos EUA, e que resulta em uma análise estatística do controle dos processos administrativos. O ciclo do PDCA destaca algumas fases importantes. A fase da execução corresponde a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
Efetivar o planejado, em que são implementadas as estratégias e ações. Compreende dois momentos: o da educação e treinamento e o da execução em si. No primeiro, as pessoas são preparadas para atuar utilizando as práticas e padrões estabelecidos. No segundo, as atividades são colocadas em prática. É a etapa da eficiência.
	Respostas: 
	a. 
Definição de metas, em que são especificados os objetivos da organização, as práticas a serem utilizadas para obtenção dos resultados, a alocação de recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos.
	
	b. 
Efetivar o planejado, em que são implementadas as estratégias e ações. Compreende dois momentos: o da educação e treinamento e o da execução em si. No primeiro, as pessoas são preparadas para atuar utilizando as práticas e padrões estabelecidos. No segundo, as atividades são colocadas em prática. É a etapa da eficiência.
	
	c. 
Acompanhar a eficácia da ação que está relacionada com a averiguação das ações executadas e com a análise crítica dos procedimentos adotados. Essa etapa é fundamental, pois orientará a correção das ações, das práticas de gestão ou dos padrões definidos. Nela ocorre a comparação dos resultados obtidos com os que foram estabelecidos no planejamento. Para realizar a comparação são utilizados indicadores (itens de controle), definidos durante o planejamento, uma vez que estes variam conforme as necessidades da organização, seus objetivos e metas.
	
	d. 
Melhorar os resultados que correspondem à ação corretiva, em que ocorrem os processos de melhorias ou correções dos padrões. As ações podem se restringir às melhorias focalizadas, relacionadas ao aperfeiçoamento ou correção dos padrões já estabelecidos durante o planejamento. Podem também ser realizadas no âmbito da organização, de forma mais ampla, alterando diretrizes ou práticas de gestão, ou seja, alterando o próprio planejamento.
	
	e. 
Redução de custos, que corresponde ao controle das despesas orçamentárias do governo.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: B. 
Justificativa: efetivar o planejado, em que são implementadas as estratégias e ações. Compreende dois momentos: o da educação e treinamento e o da execução em si. No primeiro, as pessoas são preparadas para atuar utilizando as práticas e padrões estabelecidos. No segundo, as atividades são colocadas em prática. É a etapa da eficiência.
	
	
	
· Pergunta 9 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O modelo de Excelência de Gestão Pública (GESPUBLICA) estabelece a melhoria contínua do desempenho por meio da gestão de processos e sistemas que tornem as organizações públicas mais competitivas. Entre os métodos utilizados, destaca-se o ciclo PDCA, desenvolvido em 1930 por Walter A. Shewhart, nos EUA, e que resulta em uma análise estatística do controle dos processos administrativos. O ciclo do PDCA destaca algumas fases importantes. A fase da verificação corresponde a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
Acompanhar a eficácia da ação que está relacionada com a averiguação das ações executadas e com a análise crítica dos procedimentos adotados. Essa etapa é fundamental, pois orientará a correção das ações, das práticas de gestão ou dos padrões definidos. Nela ocorre a comparação dos resultados obtidos com os que foram estabelecidos no planejamento. Para realizar a comparação são utilizados indicadores (itens de controle), definidos durante o planejamento, uma vez que estes variam conforme as necessidades da organização, seus objetivos e metas.
	Respostas: 
	a. 
Definição de metas, em que são especificados os objetivos da organização, as práticas a serem utilizadas para obtenção dos resultados, a alocação de recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos.
	
	b. 
Efetivar o planejado, em que são implementadas as estratégias e ações. Compreende dois momentos: o da educação e treinamento e o da execução em si. No primeiro, as pessoas são preparadas para atuar utilizando as práticas e padrões estabelecidos. No segundo, as atividades são colocadas em prática. É a etapa da eficiência.
	
	c. 
Acompanhar a eficácia da ação que está relacionada com a averiguação das ações executadas e com a análise crítica dos procedimentos adotados. Essa etapa é fundamental, pois orientará a correção das ações, das práticas de gestão ou dos padrões definidos. Nela ocorre a comparação dos resultados obtidos com os que foram estabelecidos no planejamento. Para realizar a comparação são utilizados indicadores (itens de
controle), definidos durante o planejamento, uma vez que estes variam conforme as necessidades da organização, seus objetivos e metas.
	
	d. 
Melhorar os resultados que correspondem à ação corretiva, em que ocorrem os processos de melhorias ou correções dos padrões. As ações podem se restringir às melhorias focalizadas, relacionadas ao aperfeiçoamento ou correção dos padrões já estabelecidos durante o planejamento. Podem também ser realizadas no âmbito da organização, de forma mais ampla, alterando diretrizes ou práticas de gestão, ou seja, alterando o próprio planejamento.
	
	e. 
Redução de custos, que corresponde ao controle das despesas orçamentárias do governo.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: C. 
Justificativa: a fase da verificação corresponde ao acompanhamento da eficácia da ação, que está relacionada com a averiguação das ações executadas e com a análise crítica dos procedimentos adotados. Essa etapa é fundamental, pois orientará a correção das ações, das práticas de gestão ou dos padrões definidos. Nela ocorre a comparação dos resultados obtidos com os que foram estabelecidos no planejamento. Para realizar a comparação são utilizados indicadores (itens de controle), definidos durante o planejamento, uma vez que estes variam conforme as necessidades da organização, seus objetivos e metas.
	
	
	
· Pergunta 10 
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O modelo de Excelência de Gestão Pública (GESPUBLICA) estabelece a melhoria contínua do desempenho por meio da gestão de processos e sistemas que tornem as organizações públicas mais competitivas. Entre os métodos utilizados, destaca-se o ciclo PDCA, desenvolvido em 1930 por Walter A. Shewhart, nos EUA, e que resulta em uma análise estatística do controle dos processos administrativos. O ciclo do PDCA destaca algumas fases importantes. A fase corretiva corresponde a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Melhorar os resultados que correspondem à ação corretiva, em que ocorrem os processos de melhorias ou correções dos padrões. As ações podem se restringir às melhorias focalizadas, relacionadas ao aperfeiçoamento ou correção dos padrões já estabelecidos durante o planejamento. Podem também ser realizadas no âmbito da organização, de forma mais ampla, alterando diretrizes ou práticas de gestão, ou seja, alterando o próprio planejamento.
	Respostas: 
	a. 
Definição de metas, em que são especificados os objetivos da organização, as práticas a serem utilizadas para obtenção dos resultados, a alocação de recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos.
	
	b. 
Efetivar o planejado, em que são implementadas as estratégias e ações. Compreende dois momentos: o da educação e treinamento e o da execução em si. No primeiro, as pessoas são preparadas para atuar utilizando as práticas e padrões estabelecidos. No segundo, as atividades são colocadas em prática. É a etapa da eficiência.
	
	c. 
Acompanhar a eficácia da ação que está relacionada com a averiguação das ações executadas e com a análise crítica dos procedimentos adotados. Essa etapa é fundamental, pois orientará a correção das ações, das práticas de gestão ou dos padrões definidos. Nela ocorre a comparação dos resultados obtidos com os que foram estabelecidos no planejamento. Para realizar a comparação são utilizados indicadores (itens de controle), definidos durante o planejamento, uma vez que estes variam conforme as necessidades da organização, seus objetivos e metas.
	
	d. 
Melhorar os resultados que correspondem à ação corretiva, em que ocorrem os processos de melhorias ou correções dos padrões. As ações podem se restringir às melhorias focalizadas, relacionadas ao aperfeiçoamento ou correção dos padrões já estabelecidos durante o planejamento. Podem também ser realizadas no âmbito da organização, de forma mais ampla, alterando diretrizes ou práticas de gestão, ou seja, alterando o próprio planejamento.
	
	e. 
Redução de custos, que corresponde ao controle das despesas orçamentárias do governo.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: D. 
Justificativa: a fase corretiva é aquela em que ocorrem os processos de melhorias ou correções dos padrões. As ações podem se restringir às melhorias focalizadas, relacionadas ao aperfeiçoamento ou correção dos padrões já estabelecidos durante o planejamento. Podem também ser realizadas no âmbito da organização, de forma mais ampla, alterando diretrizes ou práticas de gestão, ou seja, alterando o próprio planejamento.