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07/10/2020 Atividade Objetiva 3: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/12445/quizzes/40588 1/7 A�vidade Obje�va 3 Entrega 21 out em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5 Disponível depois 2 out em 0:00 Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2 Instruções Histórico de tenta�vas Tentativa Tempo Pontuação MANTIDO Tentativa 2 8 minutos 1 de 1 MAIS RECENTE Tentativa 2 8 minutos 1 de 1 Tentativa 1 9 minutos 0,4 de 1 Pontuação desta tentativa: 1 de 1 Enviado 7 out em 13:58 Esta tentativa levou 8 minutos. Importante: Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 1 O comitê de avaliação é coordenado por um colaborador da área de Recursos Humanos e deve ser constituído por representantes de cada uma das áreas da empresa. Com o Comitê garante-se maior harmonia e maior aceitação dessas avaliações pelos membros da organização como um todo. Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. https://famonline.instructure.com/courses/12445/quizzes/40588/history?version=2 https://famonline.instructure.com/courses/12445/quizzes/40588/history?version=2 https://famonline.instructure.com/courses/12445/quizzes/40588/history?version=1 07/10/2020 Atividade Objetiva 3: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/12445/quizzes/40588 2/7 I. O RH é responsável por nomear um comitê, que fará a hierarquização considerando os dados da descrição de cargos e critério escolhido. PORQUE II. O representante da área de Recursos Humanos providenciará os recursos necessários para a realização de reuniões do comitê, assim como o treinamento dos integrantes. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I. A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira. Correto!Correto! O comitê de avaliação é coordenado por um colaborador da área de Recursos Humanos e deve ser constituído por representantes de cada uma das áreas da empresa; esses representantes precisam conhecer os processos da área e qual a importância das atividades da respectiva área para toda a organização, não cabe ao RH nomear o comitê, mas providenciar os recursos necessários para a realização das reuniões e treinamentos. Assim, a afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I. As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa. 07/10/2020 Atividade Objetiva 3: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/12445/quizzes/40588 3/7 0,2 / 0,2 ptsPergunta 2 O método de pontos tem por objetivo fazer uma comparação de descrições e especificação dos cargos da empresa, de acordo com fatores de avaliação estabelecidos; os cargos recebem pontos na medida em que existe aquele critério na função, sendo possível chegar a um valor quantitativo para cada cargo. Esse método é formado pelas seguintes etapas: escolha dos fatores de avaliação, escolha de ponderação dos fatores de avaliação, determinação de graus para cada fator, etc. Sobre a etapa de determinação de graus para cada fator, analise as afirmativas a seguir: I - Nessa etapa, não há estabelecimento de pontuação máxima e mínima para os fatores. II - Ao considerar como fator o grau de instrução formal, os funcionários com ensino fundamental, recebem uma pontuação menor e os de ensino superior uma pontuação maior. III - A pontuação, independente do fator a ser considerado, sempre será do menor para o maior, por exemplo, os funcionários com ensino superior recebem uma pontuação menor e os que possuem ensino fundamental pontuação maior. É correto o que se afirma em: II e III apenas III, apenas I e II apenas I, II e III apenas II, apenas. Correto!Correto! 07/10/2020 Atividade Objetiva 3: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/12445/quizzes/40588 4/7 A afirmativa I está incorreta porque é exatamente o contrário, há estabelecimento de pontuação máxima e mínima para os fatores nesta etapa. A afirmativa III também apresenta a informação de maneira incorreta, pois a pontuação será do menor para o maior. Assim, somente a afirmativa II está correta. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 3 O conceito de compensação envolve o que o funcionário recebe por desempenhar determinado cargo em uma organização. As recompensas podem ser classificadas como financeiras diretas, que são relacionadas ao salário recebido pelo colaborador; financeiras indiretas, que relacionadas ao desempenho do trabalho indiretamente e; recompensas não financeiras, que são aquelas não relacionadas a valores monetários. Sobre a classificação das recompensas, compare as afirmativas a seguir: I - As recompensas podem ser classificadas como financeiras, como por exemplo, oferecer ingressos para eventos. II - Os incentivos praticados pelo mercado variam desde espaços de lazer para o funcionário até o oferecimento de programas para gestantes. III - São exemplos de recompensas financeiras diretas o pagamento do décimo terceiro salário e férias É correto o que se afirma em: II e IV apenas III, apenas I e II apenas 07/10/2020 Atividade Objetiva 3: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/12445/quizzes/40588 5/7 I, II e III. II, apenas Correto!Correto! A afirmativa II é a única verdadeira. A afirmativa I está incorreta, pois ingressos para eventos são incentivos. A afirmativa III está incorreta, décimo terceiro salário e férias são recompensas indiretas, as quais são associadas ao desempenho do trabalho indiretamente. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 4 A empresa precisa estar atenta a fatores internos e externos para desenhar um sistema de remuneração, porque são eles que influenciarão o valor a ser pago ao colaborador. Nos fatores internos está incluída a política de remuneração, o valor do trabalho, o valor relativo do funcionário e capacidade de pagamento da organização. Considerando as características dos fatores internos, analise as afirmativas a seguir: I. O valor do trabalho representa, por exemplo, a importância do cargo de auxiliar de vendas para o sucesso da empresa. II. A capacidade de pagamento da organização está relacionada à definição de disponibilidades em seu orçamento, que é feito por meio da análise das receitas e despesas. III. O valor relativo do funcionário demonstra como o funcionário, por meio do seu desempenho, auxilia no alcance dos objetivos organizacionais. É correto o que se afirma em: 07/10/2020 Atividade Objetiva 3: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/12445/quizzes/40588 6/7 I e II apenas III, apenas II, apenas. II e III apenas. I, II e III. Correto!Correto! Todas as afirmativas são verdadeiras. 0,2 / 0,2 ptsPergunta 5 A remuneração por competências consiste numa nova estratégia para administrar os cargos e os salários da empresa, dando importância primeiramente ao homem para depois ao cargo. A avaliação é feita sobre as atividades e responsabilidades que o empregado assume na empresa e tem como vantagens o incentivo à profissionalização e aumento de motivação, já que o colaborador relaciona sua performance com aumentos salariais. Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - A remuneração por competências se distancia dos moldes tradicionais e incentiva os funcionários a buscarem capacitação, desenvolvendo habilidades necessárias para o seu crescimentoprofissional. PORQUE II - Podemos encontrar em uma organização, um cargo que exige domínio de competências, como: trabalho em equipe, liderança, conhecimento de programas de TI, softwares, além de espanhol fluente. Outro não precisa da competência de liderança, conhecimento 07/10/2020 Atividade Objetiva 3: Administração de Recursos Humanos https://famonline.instructure.com/courses/12445/quizzes/40588 7/7 de software e espanhol fluente. Dessa forma, o primeiro cargo descrito terá uma remuneração maior. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I. Correto!Correto! As asserções I e II são proposições falsas. A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I. Pois, a asserção I refere-se sobre a remuneração por competência e a asserção II sobre a definição de salários com base em requisitos necessários para o desempenho das atividades de determinado cargo. Pontuação do teste: 1 de 1
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