AUDITORIA OPERACIONAL 6

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1.
		A avaliação dos controles internos tem como objetivo principal:
	
	
	
	Determinar se os procedimentos de controle contábil detectam erros e irregularidades.
	
	
	Avaliar quaisquer falhas, isto é. tipos de erros e irregularidades potenciais não cobertos pelo procedimento de controle existente.
	
	
	Determinar a natureza, profundidade e a extensão dos exames finais de balanço
	
	
	Determinar se os procedimentos necessários são estabelecidos e estão sendo seguidos satisfatoriamente.
	
	
	Determinar se os procedimentos de controle contábil previnem erros e irregularidades.
	
Explicação: O estudo e a avaliação do sistema de controles internos da entidade servem como base para determinar a natureza, oportunidade e extensão dos procedimentos de auditoria.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Em relação ao controle interno é corretor afirmar:
	
	
	
	Não é necessário dentro das atividades do Estado
	
	
	São resultado da burocracia
	
	
	É uma ferramenta de planejamento administrativo da entidade
	
	
	Todas as entidades possuem controles internos com maior ou menor grau de eficiência
	
	
	Aumentam de forma significativa os gastos da entidade
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		3.
		O controle negativo pode ser entendido como:
	
	
	
	Uma ferramenta destinada, exclusivamente ao planejamento administrativo da entidade
	
	
	Um instrumento para se corrigir os desvios do planejamento administrativo da entidade pessoas
	
	
	Um meio de se reduzir a burocracia nas entidades
	
	
	Um instrumento de avaliação do desempenho dos funcionários da entidade
	
	
	Um instrumento se corrigir as ações das pessoas nas entidades
	
	
	
	 
		
	
		4.
		O julgamento das contas dos administradores e demais responsáveis por dinheiros, bens e valores públicos é uma competência:
	
	
	
	Da Secretaria de Gestão de Pessoal
	
	
	Do Tribunal de Contas da União
	
	
	Do órgão de auditoria central do Governo Federal
	
	
	Da Controladoria Geral da União
	
	
	Do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Com relação às características e atribuições do Tribunal de Contas da União (TCU), julgue os itens a seguir e, logo após, marque a opção que apresenta a sequência correta.
(  ) É um órgão que atua tipicamente como um componente do Poder Judiciário, auxiliando o Congresso Nacional na fiscalização da execução orçamentária e financeira.
(   ) No sistema de freios e contrapesos da Constituição, é o instrumento técnico do Congresso.
(   ) Este órgão deve apreciar, no âmbito do serviço público federal, os atos de admissão de pessoal e as concessões de aposentadoria, reforma e pensões.
(  ) Ainda não está, infelizmente, autorizado a proceder a auditorias operacionais ou inspeções nos diversos sistemas eletrônicos de dados utilizados pela Administração Pública Federal.
(  ) Seu parecer prévio sobre as contas prestadas anualmente pelo Presidente da República é analisado pelo plenário das duas Casas Legislativas.
	
	
	
	F V V F F
	
	
	V V F F V
	
	
	V F V F F
	
	
	F F V V F
	
	
	F V F F V
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Para Castro (2011) o controle positivo pode ser entendido como:
	
	
	
	Um instrumento de avaliação do desempenho dos funcionários da entidade
	
	
	Um meio de se reduzir a burocracia nas entidades
	
	
	Um instrumento destinado, exclusivamente ao planejamento administrativo da entidade
	
	
	Diretamente ligada à correção de pessoas
	
	
	Um instrumento de gestão para se atingir os objetivos da entidade pública
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Segundo a Constituição de 1988, a fiscalização das contas nacionais das empresas supranacionais, é uma atribuição do (a):
	
	
	
	Secretaria do Tesouro Nacional - STN
	
	
	Comissão de Valores Mobiliários - CVM
	
	
	Supremo Tribunal Federal - STF
	
	
	Superior Tribunal de Justiça - STJ
	
	
	Tribunal de Contas da União - TCU
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		8.
		De acordo com Castro (2011), as práticas burocráticas:
	
	
	
	Facilita a modernização tecnológica do ente público
	
	
	É consequência da falta de recursos humanos ou materiais
	
	
	São um emaranhado de exigências, procedimento e obrigações que atrapalham a gestão
	
	
	São um instrumento de gestão para se atingir os objetivos da entidade pública
	
	
	Destinam-se a disciplinar as rotinas dos entes públicos