AV1_DIREITO DO TRABALHO

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PROVA AV1- DIREITO DO TRABALHO 
 
1.(1,5) Questão: Severino, a partir de 2000, passou a frequentar cultos na Igreja Novo Dia. Verificando a exacerbada fé de Severino, o Sacerdote Rolando o convocou em 03/02/2001 para prestar alguns serviços durante o culto, como ajudante. Dada a dedicação e o carisma de Severino, as funções a ele delegadas foram acumulando-se a ponto de ter que, a partir de 12/08/2001, morar nas dependências da Igreja, recebendo alimentação e vestuário do Pastor, além de R$ 300,00 para demais despesas. Severino trabalhava diariamente, em média, durante dez horas, inclusive nos finais de semana, cuidando de tarefas que variavam da faxina e manutenção da Igreja até os preparativos e execução do culto, como a coleta de doações, contabilizadas pelo próprio Severino. Em 15/06/2004 Severino flagrou o Sacerdote desviando dinheiro da Igreja para enriquecimento pessoal e, ao denunciá-lo ao Bispo foi expulso da Igreja. Daí pergunta-se: 
a) 	Há possibilidade de configuração do vínculo de emprego? Se positivo indique os requisitos da relação de emprego. Justifique. 
SIM, ESTÃO PRESENTES TODOS OS REQUISITOS, (ART 3 DA CLT) QUAIS SEJAM: PERSONALIDADE (SEVERINO É UMA PESSOA FÍSICA E ELE MESMO PRESTAVA O SERVIÇO); HABITUALIDADE (SEVERINO TRABALHAVA DIARIAMENTE, EM MÉDIA, DURANTE 10 HORAS POR DIA), SUBORDINAÇÃO (ERA AJUDANTE DO PASTOR ROLANDO, ERA O PASTOR QUE DECIDIA O QUE ELE FAZI), HONEROSIDADE(RECEBIA ALIMENTAÇÃO E VESTUÁRIO DO PASTOR ALÉM DE R$300,00 PARA AS DEMAIS DESPESAS).
2.(1,5) Questão: André é empregado da empresa The Boys, que vende brinquedos de super-heróis, seu empregador assina sua carteira de trabalho, com valor de R$1500,00, mas o empregado recebe “por fora” R$2000,00 totalizando R$3500,00. Tendo em vista a diferença ele impetra ação trabalhista solicitando os reflexos referentes a esta parcela paga e que não consta no seu contracheque? Ele terá êxito? Qual o princípio do direito do trabalho aplicado neste caso. Justifique. 
SIM, O SALÁRIO “POR FORA” INTEGRA A REMUNERAÇÃO DO FUNCIONÁRIO E A AUSÊNCIA DE DECLARAÇÃO DESSE VALOR NA FOLHA DE PAGAMENTO INFRINGE NÃO SOMENTE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, MAS TAMBÉM A TRIBUTÁRIA, CONSIDERANDO SE TRATAR DE SONEGAÇÃO DE VALORES. A ALUDIDA AÇÃO CONSTITUI PRÁTICA ILEGAL.
APLICA-SE, NA ESPÉCIE, O PRINCÍPIO DA IMEDIAÇÃO, BEM COMO O DA PRIMAZIA DA REALIDADE SOBRE A FORMA, SEGUNDO O QUAL DEVE O OPERADOR DO DIREITO PESQUISAR SEMPRE A PRÁTICA ENTRE OS SUJEITOS DA RELAÇÃO DE TRABALHO EFETIVADA AO LONGO DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, INDEPENDENTEMENTE DA VONTADE EVENTUALMENTE MANIFESTADA PELAS PARTES.
3. (1,5) Questão: Augusto é garçom no WineClub, especialista em vinhos, ele ganha o piso salarial da categoria na carteira como R$ 1500,00. Tendo em vista que dá conselhos referentes aos vinhos do estabelecimento e ser muito querido pelos clientes, recebe mensalmente, gorjetas no valor de 3000,00 reais. Qual será o seu salário e qual o valor de sua remuneração? Justifique. 
SEGUNDO O ART 457 DA CLT, A GORJETA COMPÕE A REMUNERAÇÃO DO EMPREGADO. VALE DESTACAR QUE O PAGAMENTO DE GORJETA OU TAXA DE SERVIÇO OU ADICIONAL, CONTINUA OPCIONAL A CRITÉRIO DO CLIENTE.
4. (1,5) Questão: Daiana é empregada em um Banco como escriturária; Daniel é caseiro em um sítio de propriedade de Jair, limpando a casa e preparando refeição para os proprietários; Monica é governanta da residência de Mônica e Manuel trabalha em home office para a Universidade como tutor on-line. Nesses casos, quem seria empregada doméstica, elenque os requisitos para esta atividade, justificando. 
APENAS DANIEL E MONICA SÃO CONSIDERADOS EMPREGADOS DOMÉSTICOS. 
É CONSIDERADO EMPREGADO OU TRABALHADOR DOMÉSTICO AQUELE QUE PRESTA SERVIÇOS DE NATUREZA CONTÍNUA E DE FINALIDADE NÃO LUCRATIVA Á PESSOA OU Á FAMILIA NO ÂMBITO RESIDENCIAL DESTAS, CONFORME ESTABELECIDO PELA LEI Nº 5.859 DE 1972.
5.(2,0) Questão: Amarildo, policial militar, trabalhava para a empresa Boliche e Cia. como agente de segurança, nos horários em que não estava a serviço da corporação militar. Na referida empresa, Amarildo cumpria expressamente as ordens emanadas da direção, recebia um salário mensal, e trabalhava de forma contínua e ininterrupta, todas as vezes que não estava escalado na corporação. Considerando a situação apresentada, existe vínculo empregatício entre Amarildo e a empresa Boliche e Cia? Justifique. 
 	É LEGÍTIMO O RECONHECIMENTO DA RELAÇÃO DE TRABALHO ENTRE AMARILDO E A EMPRESA BOLICHE E CIA. INDEPENDENTEMENTE DO EVENTUAL CABIMENTO DE PENALIDADE DISCIPLINAR PREVISTA NO ESTATUDO DO POLICIAL MILITAR.