Aula 02 Responsabilidade Social e Sustentabilidade

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Aula 02
RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE 
ARA 0067
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Desenvolvimento Sustentável e Econômico
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Conceito de Desenvolvimento Econômico e Sustentável 
Sustentabilidade
O termo sustentabilidade nunca foi tão utilizado quanto no nosso contexto atual, onde as preocupações com as mudanças climáticas e os seus impactos no futuro do planeta se mostram urgentes. ]
A palavra deriva de outro termo, chamado “desenvolvimento sustentável”, que foi reconhecido internacionalmente em 1972, na Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano, realizada em Estocolmo, na Suécia. 
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A ECO-92 representou a primeira tentativa internacional de elaborar planos de ação e estratégias para assegurar o planeta. 
O conceito de sustentabilidade, assim como do desenvolvimento sustentável, é amparado por três pilares: 
econômico, social e ambiental. 
Seu objetivo é manter a harmonia entre os componentes para garantir a integridade do planeta, da natureza e da sociedade no decorrer das gerações. 
Portanto, pensar a sustentabilidade como um conceito único e voltado para a gestão dos recursos naturais finitos é equivocado. 
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O fato mais importante é que a partir deste evento ficou concretizado o conceito de Desenvolvimento Sustentável.
 
Temos de fazer um paralelo entre crescimento e desenvolvimento. 
“A diferença é que o crescimento não conduz automaticamente à igualdade nem à justiça sociais, pois não leva em consideração nenhum outro aspecto da qualidade de vida a não ser o acúmulo de riquezas, que se faz nas mãos apenas de alguns indivíduos da população. 
O desenvolvimento, por sua vez, preocupa-se com a geração de riquezas sim, mas tem o objetivo de distribuí-las, de melhorar a qualidade de vida de toda a população, levando em consideração, portanto, a qualidade ambiental do planeta (MENDES, 2008)”.
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Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) foram instituídos pela Organização das Nações Unidas (ONU) como um apelo universal para proteger o planeta e garantir que todas as pessoas tenham dignidade.
Foram criados no Brasil, durante a Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável no Rio de Janeiro, em 2012.
 
A intenção de sua criação foi produzir um conjunto de objetivos que conduzissem os governos, empresas e sociedades para um mundo mais sustentável e inclusivo. 
Os ODS -Objetivos de Desenvolvimento Sustentável tem como finalidade servir como uma orientação para os países superarem os desafios ambientais, políticos e econômicos mais urgentes.
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Os temas podem ser divididos em quatro dimensões principais:
ONU
ODS Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis.
Social
Institucional
Ambiental
Econômica 
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Social: relacionada às necessidades humanas, de saúde, educação, melhoria da qualidade de vida e justiça.
Ambiental: trata da preservação e conservação do meio ambiente, com ações que vão da reversão do desmatamento, proteção das florestas e da biodiversidade, combate à desertificação, uso sustentável dos oceanos e recursos marinhos até a adoção de medidas efetivas contra mudanças climáticas.
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Econômica: aborda o uso e o esgotamento dos recursos naturais, a produção de resíduos, o consumo de energia, entre outros.
Institucional: diz respeito às capacidades de colocar em prática os ODS.
Os ODS foram construídos em um processo de negociação mundial, que teve início em 2013 e contou com a participação do Brasil em suas discussões e definições a respeito desta agenda. 
O país tendo se posicionado de forma firme em favor de contemplar a erradicação da pobreza como prioridade entre as iniciativas voltadas ao desenvolvimento sustentável.
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Aspectos e Impactos Ambientais – ISO14001
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De acordo com a norma ISO 14001
 “aspecto ambiental é o elemento das atividades ou produtos ou serviços de uma organização que pode interagir com o meio ambiente” e os impactos ambientais são “qualquer modificação do meio ambiente, adversa ou benéfica, que resulte, no todo ou em parte, dos aspectos ambientais da organização”, 
A norma ISO 14001 determina que uma organização deve identificar os aspectos ambientais de suas atividades, esse requisito requer bastante atenção enquanto desenvolvido, pois trata-se da fase principal para implementação do sistema de gestão ambiental.
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O que é Impacto Ambiental:
Impacto ambiental é uma mudança no meio ambiente causada pela atividade do ser humano. 
Os impactos ambientais podem ser dos tipos positivo ou negativo, sendo que o negativo representa uma quebra no equilíbrio ecológico, que provoca graves prejuízos no meio ambiente.
O conceito de impacto ambiental é definido no Brasil pelo CONAMA - Conselho Nacional do Meio Ambiente. 
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Impacto ambiental positivo
Um impacto ambiental positivo ou benéfico consiste no resultado de uma norma ou medida que seja melhor para o meio ambiente. 
A recuperação de rios e matas têm um impacto ambiental positivo. 
A construção de uma barragem pode também ter um impacto positivo na fauna e flora de uma determinada região.
Impacto ambiental negativo
O impacto ambiental negativo é o mais conhecido e com maior repercussão. 
É aquele que causa danos ao meio ambiente em função da atividade humana, e não uma simples mudança que pode ser compensada mais à frente.
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As interferências biológicas, químicas e físicas no meio ambiente levadas como resultado do sistema produtivo humano, que tem consequências na saúde, segurança, bem-estar da população, seja entre os seres humanos como também nos biomas. 
A medição do impacto ambiental é planejada e executada por profissionais da área de gestão ambiental, geologia, entre outros campos de estudo afins. 
Atenção;
A precisão de um impacto ambiental não é possível de ser feita, pois o meio ambiente é um sistema complexo. 
É possível fazer algumas estimativas, através do EIA (Estudo de Impacto Ambiental) e RIMA (Relatório de Impacto ao Meio Ambiente).
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Tipos de Impacto Ambiental
Além de estarem divididos entre positivo e negativo, os impactos ambientais ainda são classificados por critérios como o tempo e a extensão do impacto.
Direto: Também pode ser chamado de impacto ambiental de primeira ordem, e ocorre quando a relação de causa e consequência é simples.
Indireto: Chamado igualmente de impacto de segunda ordem (ou terceira, quarta, enésima…) e é a ação consequência de uma cadeia.
Local: Como o nome mesmo diz, quando é restrito a um único ambiente onde foi deflagrado.
Regional: quando atinge mais lugares na região.
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Global: São os impactos de proporções mundiais.
Estratégico: Quando afeta um ecossistema ou recurso ambiental fundamental em outras estruturas.
Temporário: Ocorre quando o impacto ocorre por um tempo determinado.
Permanente: Quando a manifestação dos efeitos do impacto não há como ser controlada.
Cíclico: Que é sazonal, e volta de tempos em tempos.
Imediato: quando o efeito é instantâneo à ação.
Médio Prazo e Longo Prazo: quando não acontecem de forma imediata, e demoram de médio a um longo tempo para impactar.
Reversíveis: que é possível mudar seu curso, impedir maiores desastres ambientais e voltar à formação mais próxima da original.
Irreversíveis: quando não é possível recuperar.
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O que é Responsabilidade Social:
Responsabilidade social é quando as empresas decidem, voluntariamente, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo.
O conceito de responsabilidade social pode ser compreendido em dois níveis: 
O nível interno relaciona-se com os trabalhadores e, a todas as partes afetadas pela empresa e que, podem influenciar no alcance de seus resultados. 
O nível externo são as consequências das ações de uma organização sobre o meio ambiente, os seus parceiros de negócio e o meio em que estão inseridos.
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A responsabilidade social implica a noção de que uma empresa não tem apenas o objetivo de fazer lucro e além de trazer benefício financeiro às pessoas que trabalham na empresa, também deve contribuir socialmentepara o seu meio envolvente. 
Desta forma, a responsabilidade social muitas vezes envolve medidas que trazem cultura e boas condições para a sociedade. 
Responsabilidade Social Corporativa
Existe também a responsabilidade social corporativa, que é o conjunto de ações que beneficiam a sociedade e as corporações que são tomadas pelas empresas, levando em consideração a economia, educação, meio-ambiente, saúde, transporte, moradia, atividade locais e governo.
Geralmente, as organizações criam programas sociais, o que acaba gerando benefícios mútuos entre a empresa e a comunidade, melhorando a qualidade de vida dos funcionários, e da própria população
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Responsabilidade Social Empresarial
Responsabilidade Social Empresarial está intimamente ligada a uma gestão ética e transparente que a organização deve ter com suas partes interessadas, para minimizar seus impactos negativos no meio ambiente e na comunidade. 
As empresas atualmente têm cada vez mais consciência social, o que é traduzido pela responsabilidade social demonstrada.
Responsabilidade Social e Ambiental
A responsabilidade social está intimamente relacionada com práticas de preservação do meio ambiente. 
Assim, uma empresa responsável no âmbito social deve ser conhecida pela criação de políticas responsáveis na área ambiental, tendo como um dos seus principais objetivos a sua sustentabilidade.
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A importância da responsabilidade social nas empresas
“Os líderes que buscam um objetivo maior são capazes de alicerçar a cultura ética organizacional, promovendo, assim, um elevado padrão de engajamento dos seus grupos de interesses (stakeholders). Eles valorizam as pessoas e seus talentos e tomam decisões que visam a estabelecer relações confiáveis, garantindo a integridade da companhia.
Ao adotar algumas medidas de responsabilidade social, o empresário reforça o seu compromisso com a sociedade e com os valores declarados no seu Código de Ética e de Conduta, gerando ainda mais credibilidade aos seus negócios”. 
Luana Lourenço
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A responsabilidade social compreende ações que são desenvolvidas por empresas que buscam contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e para a preservação do meio ambiente.
Trata-se do somatório de atos voluntários das organizações que direcionam suas atividades para o bem-estar social, conduzem seus negócios visando o interesse coletivo e não somente os lucros, uma vez que priorizam o todo.
Está ligada ao conceito de liderança sustentável, que se baseia em três âmbitos: cultural, social e ambiental. 
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O primeiro conceito (cultural) está ligado à construção da cultura ética organizacional; 
O segundo (social) está relacionado à ideia de que a empresa existe para servir à sociedade e o lucro é o resultado dos esforços empregados com esse fim; 
O terceiro (ambiental) vem a ser a preocupação da empresa em preservar o meio ambiente. 
Uma empresa socialmente responsável está constantemente envolvida em ações sociais, o que não se confunde com assistencialismo, e sim com total comprometimento da instituição com sua função social, razão primeira para a sua existência.
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A organização se responsabiliza pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente, sempre adotando um comportamento ético, agindo com transparência e levando em consideração as expectativas de seus stakeholders.
Os negócios são geridos em conformidade com leis, normas e diretrizes e os processos são estruturados de forma integrada com todos os grupos de interesses.
Na verdade, os ganhos da empresa socialmente responsável são inestimáveis e alcançados a longo prazo, tema que será abordado mais adiante.
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Ações voltadas às áreas de saúde, assistência social, cultura, fomento à educação e à moradia, dentre outros, são exemplos de responsabilidade social. 
Estas podem ser voltadas tanto para o público interno, quanto para o externo, bem como para a comunidade na qual a empresa está inserida. 
Para que uma empresa exerça suas atividades com responsabilidade social, é importante que busque o engajamento de todos os colaboradores. 
Inclusive, seus familiares podem ser inseridos no processo, pois são partes relevantes para a instituição.
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O movimento também precisa englobar a comunidade. 
Todos funcionam como verdadeiros agentes multiplicadores de valores, formando a tríade: 
colaboradores, 
familiares e 
sociedade.
O empresário, por sua vez, tem dupla responsabilidade ao conduzir um negócio, pois atua simultaneamente como pessoa física e como pessoa jurídica, o que dá ainda mais sentido ao tema.
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Em razão da função social que exercem, as organizações são chamadas a contribuir com a qualidade de vida e com o bem-estar social. 
Pois suas ações podem gerar inúmeros impactos na vida das pessoas, sejam eles positivos ou negativos. 
Atualmente, as empresas não visam tão somente aos lucros, pois para alcançá-los elas precisam preencher o quesito sustentabilidade. 
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Isso significa que os objetivos sociais caminham lado a lado com os objetivos econômicos, de modo que não basta apenas atuar em alguns poucos projetos sociais, é imprescindível haver uma mudança na cultura da organização.
Indubitavelmente, as organizações precisam atuar na construção de um mundo melhor. 
As empresas consideradas bem sucedidas perante o mercado são aquelas que adotam elevados padrões éticos, atuam com transparência, responsabilidade social e de forma sustentável.