Direito do Trabalho - Amostra

Prévia do material em texto

P á g i n a | 1 
 
 
SUMÁRIO 
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 7 
Princípios do Direito do Trabalho ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 7 
Princípio da Proteção.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 7 
Princípio da Irrenunciabilidade .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8 
Princípio da continuidade da relação de emprego.................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8 
Princípio da primazia da realidade .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8 
Princípio da irredutibilidade de salários............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8 
Princípio da inalterabilidade contratual lesiva ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 8 
Fontes do Direito do Trabalho ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 9 
Fontes formais heterônomas................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 9 
Fontes formais autônomas ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 9 
Relação de trabalho ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 10 
Trabalho autônomo ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 10 
Trabalho eventual ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 10 
Trabalho temporário..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 10 
Trabalho avulso .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 12 
Trabalho voluntário ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 12 
Estagiário ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................12 
Cooperativa de trabalho............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 14 
Terceirização de serviços ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 14 
Relação de emprego ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 15 
Características ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 15 
Não são requisitos .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 15 
Natureza jurídica ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 15 
P á g i n a | 2 
 
 
Sujeitos ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 15 
Sujeitos da relação de emprego ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 16 
Empregado............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 16 
Empregador ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 16 
CTPS .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 18 
Relações especiais ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 19 
Teletrabalho ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 19 
Trabalhador Hipersuficiente ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................20 
Empregado Doméstico ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................20 
Empregado Rural .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 22 
Contrato de Trabalho .........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................23 
Conceito ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 23 
Características ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 23 
Elementos do contrato de trabalho ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 24 
Prova do contrato de trabalho ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................25 
Efeitos do contrato de trabalho ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................26 
Duração do contrato de trabalho.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 27 
Alteração do Contrato de Trabalho..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................31 
Requisitos...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................31 
Exceções ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 32 
Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho ................................................................................................................................................................................................................................................................................ 33 
Suspensão x Interrupção ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 33 
Interrupção....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 34 
Suspensão ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 35 
Extinção do Contrato de Trabalho ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 35 
P á g i n a | 3 
 
 
Formalidades .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 35 
Extinção do contrato por prazo determinado .................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 36 
Extinção do contrato por prazo indeterminado .......................................................................................................................................................................................................................................................................................... 37 
Seguro-desemprego .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................43 
Requisitos................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 43 
Estabilidade ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 44 
Estabilidade Definitiva............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 44 
Estabilidade Provisória ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 44 
Fim da estabilidade.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................45 
Aviso Prévio .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 46 
Natureza Jurídica ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 46 
Baixa na CTPS ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 46 
Cabimento ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 46 
Prazo............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 47 
Estabilidade......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 47 
Formalidades ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 47 
Renúncia ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 47 
Justa Causa..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 48 
Fundo de garantia do tempo de serviço – FGTS ......................................................................................................................................................................................................................................................................................... 48 
Possibilidades de saque do FGTS ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................49 
Sistema remuneratório..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................50 
Conceitos .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 50 
Parcelas de natureza salarial ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 51 
Parcelas de natureza indenizatória ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 55 
Gorjetas ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................57 
P á g i n a | 4 
 
 
Salário in natura ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................57 
Meios de pagamento do salário .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 58 
Formas de pagamento do salário............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 59 
Regras de proteção ao salário .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 59 
Salário-mínimo, Salário Profissional, Salário Normativo, Piso Salarial ........................................................................................................................................................................60 
Salário Complessivo ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 61 
Equiparação salarial .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 61 
Jornada de Trabalho ...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................62 
Conceito e duração...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................62 
Controle de jornada ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................62 
Ausência de controle de jornada................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 63 
Horas In Itinere................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 63 
Horas Extraordinárias .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 64 
Horas de sobreaviso e prontidão ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................66Horário noturno ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................66 
Jornadas Especiais ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................67 
Períodos de descanso ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 69 
Descanso Semanal Remunerado – DSR ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 71 
Das férias ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 71 
Proteção ao Trabalho........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................75 
Proteção ao trabalho do menor ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................75 
Proteção ao trabalho da mulher ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 77 
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................79 
Disposições gerais.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................79 
Definição .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................79 
P á g i n a | 5 
 
 
Funções ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................79 
Solução de conflitos ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................79 
Fontes .....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................79 
Princípios do Direito Coletivo do Trabalho .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 80 
Modelo sindical brasileiro .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 80 
Órgãos do sindicato ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................81 
Composição ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 81 
Filiação ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 81 
Funções do sindicato .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 81 
Entidades sindicais de grau superior ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 82 
Fontes de receita dos sindicatos........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................83 
Contribuição sindical ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................83 
Contribuição confederativa ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................83 
Contribuição assistencial ...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................83 
Mensalidade sindical ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 84 
Negociação coletiva .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 84 
Convenção Coletiva................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 84 
Acordo Coletivo ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 84 
Negociado x Legislado ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 85 
Objeto ilícito de negociação coletiva ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 86 
Greve .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 87 
Lockout.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 89 
Dissídio coletivo.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................89 
Noções Preliminares................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 89 
Classificação .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 90 
P á g i n a | 6 
 
 
Procedimento.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 90 
Sentença normativa ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 91 
Ação de cumprimento .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................92 
 
 
 
P á g i n a | 7 
 
 
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 
Princípios do Direito do Trabalho 
Princípio da Proteção 
Baseia-se em um amparo preferencial a uma das partes da relação de emprego: o trabalhador. 
MITIGAÇÃO DO PRINCÍPIO (REFORMA TRABALHISTA – LEI N. 13.467/2017) 
o Previsão de trabalhadores hipersuficientes (portadores de diploma de nível superior e que percebam salário mensal 
igual ou superior a 2x o teto da previdência): podem ter seus direitos flexibilizados (direitos do art. 611-A e não do 
611-B, ambos da CLT) por acordo individual, que se sobrepõe à lei a à negociação coletiva. 
O princípio protetor é desmembrado em três regras: 
o Regra da norma mais favorável: sempre que existirem várias normas aplicáveis a uma mesma situação 
jurídica, deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador (ex.: Súmula 202, TST). 
MITIGAÇÃO (REFORMA TRABALHISTA – LEI N. 13.467/2017) 
o As condições fixadas em acordo coletivo de trabalho SEMPRE PREVALECERÃO sobre as estipuladas em 
convenção coletiva de trabalho. 
o O negociado prevalece sobre o legislado, no caso dos direitos previstos no art. 611-A, sendo possível a flexibilização 
sem necessidade de contrapartida ao empregado (salvo redução de salário ou jornada, caso em que deve haver 
proteção contra dispensa imotivada na vigência da cláusula). 
o Regra do “in dubio pro operario”: entre duas ou mais interpretações viáveis de uma norma jurídica, o 
intérprete deve optar pela mais favorável ao trabalhador. Não se aplica no âmbito processual. 
o Regra da condição mais benéfica: pressupõe a existência de uma situação concreta, anteriormente 
reconhecida, e determina que ela deve ser respeitada, na medida em que for mais favorável ao 
trabalhador do que a nova norma aplicável. Não se aplica ao direito coletivo do trabalho, uma vez que a 
negociação coletiva pode vigorar por até 2 anos, sendo VEDADA a sua ultratividade. 
SÚMULA 51 DO TST 
1. As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os 
trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. 
P á g i n a | 8 
 
 
Princípio da Irrenunciabil idade 
Impossibilidade de o empregado abrir mão, voluntariamente, dos direitos que lhe são concedidos pela 
legislação trabalhista. Nesse sentido, a Súmula 276 do TST preceitua que o aviso prévio é irrenunciável. 
Entretanto, a Súmula 51, 2, do TST dispõe: 
SÚMULA 51 DO TST 
2. Havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito 
jurídico de renúncia às regras do sistema do outro. 
Por fim, vale estabelecer a diferença entre acordo e renúncia: 
Conciliação e transação são espécies de acordo, diferentemente de renúncia. 
A renúncia não pode ocorrer. Porém, a transação e a conciliação são admissíveis. 
Princípio da continuidade da relação de emprego 
Presume-se que o contrato de trabalho sempre terá validade por prazo indeterminado. 
Assim, o contrato de trabalho por prazo determinado é exceção. 
Princípio da primazia da real idade 
Em caso de discordância entre o que ocorre na prática e o que emerge de documentos ou acordos, 
deve-se dar preferência aos fatos. Dessa forma, a verdade real prevalece sobre a formal. 
Princípio da irredutibi lidade de salários 
Só poderá haver redução salarial em casos especiais de negociação coletiva sob a tutela sindical. 
Princípio da inalterabi lidade contratual lesiva 
Aos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo 
consentimento e, ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, 
sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia. 
Alteração possível = Bilateralidade + Ausência de prejuízo. 
P á g i n a | 9 
 
 
Fontes do Direito do Trabalho 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fontes formais heterônomas 
o Normas jurídicas de origem estatal: a Constituição Federal, as leis, os atos administrativos etc. 
o Sentenças normativas da Justiça do Trabalho: são decisões do TRT ou TST nos dissídios coletivos 
que criam normas e condições de trabalho a determinadas categorias. 
Fontes formais autônomas 
Originam-se da atuação dos sindicatos representantes de trabalhadores e empregadores. 
REFORMA TRABALHISTA – LEI N. 13.467/2017 
Prevê a prevalência da convenção e do acordo coletivo de trabalho sobre a lei. 
Convenção coletiva de trabalho: é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos 
representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis no 
âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho 
Acordo coletivo de trabalho: pactuado entre uma ou mais empresas e o sindicato representativo 
dos trabalhadores na base territorial respectiva. 
As condições estabelecidas em acordo coletivo, SEMPRE prevalecerão sobre as estipuladas em 
convenção coletiva. 
P á g i n a | 10 
 
 
Relação de trabalho 
São todas as relações jurídicas fundadas em uma obrigação de fazer consubstanciada no trabalho humano. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Trabalho autônomo 
Presta serviço, de forma contínua ou não, a determinado tomador de serviço, com ou sem 
exclusividade, sem subordinação. Caso haja subordinação, será reconhecido o vínculo de emprego. 
NOVIDADE: a contratação do autônomo, cumpridas por este todas as formalidades legais, com ou 
sem exclusividade, de forma contínua ou não, afasta a qualidade de empregado. 
Trabalho eventualÉ o trabalho esporádico, assim entendido como aquele que não há expectativa de retorno. Nesse 
caso, está ausente a habitualidade e, em regra, a subordinação. 
Trabalho temporário 
A relação de trabalho temporário é desenvolvida entre uma empresa tomadora de serviços, uma 
empresa de trabalho temporário e o trabalhador temporário. 
Pode versar sobre o desenvolvimento de atividades-meio e atividades-fim a serem executadas na 
empresa tomadora de serviços. 
https://www.dicasconcursos.com/memorex-juridico-3-0/