AULA GESTÃO PÚBLICA PARTICIPATIVA q 1

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GESTÃO PÚBLICA PARTICIPATIVA
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	 
	GST1828_A3_201902243919_V3
	
	
	
	
		Aluno: 
	Disc.: GEST.PÚB.PARTIC 
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
	
	 
		
	
		1.
		O médico e ex-prefeito de Santos, David Capistrano Filho (1997), diz que o  poder local não é o conjunto de forças sociais que atuam numa comunidade, mas uma instância do Estado que tem abrangência no âmbito da cidade. No caso brasileiro e de acordo com  David Capistrano, o Poder Local poderia ser entendido como:
	
	
	
	Comunidade de bairro.
	
	
	Poder público estadual.
	
	
	Poder público municipal.
	
	
	Associação de classe.
	
	
	Associação de bairro.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Governança, na Administração pública, pode ser entendida como?
	
	
	
	O braço instrumental da governabilidade, envolvendo o modo como o Governo se organiza para atender às necessidades da população.
	
	
	A conjugação de políticas públicas voltadas ao combate de práticas ilícitas, tais como corrupção, nepotismo e favorecimentos pessoais.
	
	
	Um conjunto de medidas para assegurar a sinergia entre as diversas instâncias de poder, em especial legislativo e executivo, a fim de implementar as políticas públicas voltadas ao atendimento às necessidades do cidadão.
	
	
	O poder de governar decorrente da legitimidade democrática, relacionado com a capacidade de assegurar condições sistêmicas e institucionais para que a organização cumpra sua função.
	
	
	Um sistema que se aplica exclusivamente às entidade privadas que integram a Administração pública, relativo à forma como estas são administradas, objetivando a geração e preservação de valor.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Considere os tipos de líderes abaixo:
Autoritário - aquele que determina as idéias e o que será executado pelo grupo.
 Indeciso- Não assume responsabilidade, não toma direção efetiva das coisas.
 
Democrático- É o líder do povo, pelo povo, e para com o povo.
 Liberal -Dá total liberdade ao grupo para traçar diretrizes.
 Situacional - É aquele que assume seu estilo de liderança dependendo mais da situação do que da personalidade.
 Emergente - Diz respeito aquele que surge e assume o comando por reunir mais qualidades e habilidades para conduzir o grupo aos objetivos diretamente relacionados a uma situação especifica.
Agora responda:
A necessidade de considerar as mudanças que ocorrem nos cenários, ou a cultura organizacional em um determinado momento, e as características dos liderados está relacionada ao tipo de liderança:
	
	
	
	Democrática.
	
	
	Situacional.
	
	
	Liberal.
	
	
	Indecisa.
	
	
	Autocrática.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A crescente multiplicação de movimentos sociais no Brasil, como forma de mobilização e criação de espaços de prática e política, faz dos confrontos com o Estado (em função de "reivindicações" coletivas) elementos fundamentais na construção da cidadania. Com base nesta afirmação, considere as seguintes alternativas referentes à mobilização social e cidadania:
 
I.      A transformação de necessidades e carências em direitos, que se dá através dos movimentos sociais, pode ser considerada como amplo espaço de conquista de cidadania.
II.     A noção de cidadania é dissociada da situação de classe social.
III.    A constituição coletiva da cidadania é também um articulador de forças no que se refere à organização das classes menos favorecidas.
IV.   A concretização da cidadania se funda no indivíduo como categoria social e política, com autonomia referida em si e não através da organização de classes.
 
Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	Somente as afirmativas I e IV são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas II e IV são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas I e III são verdadeiras.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A governança corporativa aplicada ao setor público tem em comum, os princípios básicos da:
	
	
	
	Integridade e da Responsabilidade corporativa.
	
	
	Responsabilidade corporativa e da Prestação de contas.
	
	
	Prestação de contas e da Transparência.
	
	
	Equidade e da Integridade.
	
	
	Transparência e da Equidade.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Segundo CHIAVENATO (2004) "A liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Através da liderança uma pessoa influencia outras pessoas em função dos relacionamentos existentes", ou seja, é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. De acordo com esta definição, são atributos desejáveis de um líder:
	
	
	
	Personalidade positiva.
	
	
	Todos os atributos anteriores.
	
	
	Percepção aguda do que é justo.
	
	
	Disposição para assumir plenas responsabilidades.
	
	
	Disposição para tentar o que não foi tentado antes.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Os fundamentos normativos da governança pública se estabelecem por um novo entendimento do Estado como agente de governança. Em outras palavras, eles resultam da resposta à pergunta: o que distingue governança de governo? A resposta a esta pergunta é dada pelas mudanças, as quais o  Estado tradicional vem se transformando:
I) De um Estado de serviço, produtor do bem público, em um Estado que serve de garantia à produção do bem público.
II) De um Estado ativo, provedor solitário do bem público, em um Estado ativador, que aciona e coordena outros atores a produzir com ele.
III) de um Estado dirigente ou gestor em um Estado cooperativo, que produz o bem público em conjunto com outros atores.
Estão corretas:
 
	
	
	
	Somente III.
	
	
	Nenhuma das anteriores.
	
	
	I, II e III.
	
	
	Somente I.
	
	
	Somente II.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Verifica-se na atualidade a valorização da liderança democrática como elemento capaz de ampliar as possibilidades de crescimento profissional dos diferentes colaboradores da organização. Um dos elementos destacados nesse tipo de ambiência é o do fornecimento de feedback como processo de ajuda para mudança de comportamento. Implica em comunicar a uma pessoa ou grupo, no sentido de fornecer-lhes informações sobre como sua atuação está afetando outras pessoas. Para que esse feedback seja efetivo ele precisa ser conduzido de forma coerente. Assinale a opção que apresenta uma exceção ao que se espera desse instrumento gerencial.
	
	
	
	Descritivo ao invés de avaliativo.
	
	
	Imposto ao invés de solicitado.
	
	
	Específico ao invés de geral.
	
	
	Oportuno.
	
	
	Claro.
		
	Gabarito
Comentado