Plano de Aula 9

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Caso Concreto: 
 
O Presidente da República, inconformado com o número de servidores públicos na 
área da saúde que responde a processo administrativo disciplinar, resolve colocar 
tais servidores em disponibilidade e, para tanto, edita decreto extinguindo os 
respectivos cargos. Considerando a hipótese apresentada, empregando os 
argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal pertinente ao caso, 
responda aos itens a seguir. 
 
A) A extinção de cargos públicos, por meio de decreto, está juridicamente correta? 
Justifique. 
 
B) É juridicamente correta a decisão do Presidente da República de colocar os 
servidores em disponibilidade? 
 
C) Durante a disponibilidade, os servidores públicos percebem remuneração? 
 
Repostas: 
 
A) Não, visto que a extinção de cargos públicos depende de previsão em lei, 
conforme o art. 48, X da CF/88. Caso opte por fazer a extinção via decreto, seria 
imprescindível que os cargos estivessem em vacância, nos termos do art. 84, VI, “b” 
da CF/88. Assim sendo, não é juridicamente correto no caso em tela. 
 
B) Não, uma vez que não deve ser aplicada a disponibilidade visando a sanção, 
afinal, tal ato não tem natureza sancionatória. Desse modo, no caso em questão a 
extinção se deu através de desvio de finalidade visando a sanção, sendo vedada a 
disponibilidade nesta hipótese. 
 
C) Sim, de acordo com o art. 41, § 3º da CF/88.