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16/10/2020 EPS https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=3191043&matr_integracao=202009174523 1/4 FUNDAMENTOS DA GESTÃO HOSPITALAR 7a aula Lupa Exercício: SDE0609_EX_A7_202009174523_V1 16/10/2020 Aluno(a): CLARA DE ASSIS FLORENTINO 2020.3 EAD Disciplina: SDE0609 - FUNDAMENTOS DA GESTÃO HOSPITALAR 202009174523 Um consultor foi chamado para apoiar na estratégia de governo na área da saúde. Este consultor preconizou corretamente as características de uma visão empresarial triunfante e que serviriam para qualquer organização de saúde, tal como ser, exceto: Enunciada pelo líder da organização/setor. Definida de forma ampla, objetiva, positiva e inspiradora. Estabelecida por direções e foco. Sacrificante para todos. Compartilhada e apoiada. Respondido em 16/10/2020 09:37:44 Explicação: Quando se preconiza corretamente as características de uma visão empresarial triunfante e que sirva para qualquer organização de saúde, tal como ser, não será sacrificante para todos, pois tudo foi delineado corretamente. A Administração Estratégica na década de 80 e 90 buscou integrar o processo de planejamento estratégico com a operacionalização dessas estratégias, enfatizando: acirramento da competição entre empresas e os avanços tecnológicos. desagregação de políticas públicas de saúde e qualidade total. produção a baixos custos e aumento do lucro. novos investimentos e a construção de grandes hospitais. fatores humanos e os processos de mudança. Respondido em 16/10/2020 09:40:29 Explicação: O futuro parece cada vez mais incerto neste período (década de 80 e 90). A turbulência, os fatos novos e os avanços tecnológicos são tamanhos que não bastam mais os planejamentos de longo prazo e os planejamentos estratégicos. É preciso saber lidar com as incertezas e suas alterações. Surge, nesse período, a Administração Estratégica, que busca integrar o processo de planejamento estratégico com a operacionalização dessas estratégias, isso tudo em um ambiente incerto! A Administração Estratégica enfatiza dois aspectos-chave: os chamados fatores humanos, ou seja, o potencial das pessoas na organização; e os processos de mudança. Dessa forma, a gerência empreendedora continua em alta. Questão1 Questão2 https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp javascript:voltar(); javascript:diminui(); javascript:aumenta(); 16/10/2020 EPS https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=3191043&matr_integracao=202009174523 2/4 A visão pode ser considerada como os limites que os principais responsáveis pela organização conseguem enxergar dentro de um período de tempo mais longo e uma abordagem mais ampla. Ela deve ser resultante do consenso e do bom-senso de um grupo de líderes, e não da vontade de uma pessoa. São características dessa visão organizacional, EXCETO: Enunciação dada pelo líder. Estabelecimento de direções e foco. Compartilhamento e apoio aos liderandos. Produção aleatória. Definição feita de forma ampla, objetiva, positiva e inspiradora. Respondido em 16/10/2020 09:38:18 Explicação: A produção aleatória não faz parte das características da visão organizacional que visa os limites, onde os principais responsáveis pela organização conseguem enxergar dentro de um período de tempo mais longo e uma abordagem mais ampla. Em relação as afirmativas abaixo relacionadas a Fundamentos de Gestão Hospitalar, cada uma delas pode ser Verdadeira (V) ou Falsa (F). Assinale a alternativa correta: I - A organização que trabalha com a filosofia da qualidade e de competitividade, tem que associar mudanças estruturais às mudanças humanas . II ¿ Atividade Fim, está ligada as atividades de apoio: segurança, alimentação, serviços contábeis, serviços jurídicos, manutenção, vendas, distribuição, entre outros. III- Atividade Meio está ligada ao produto final das organizações. I e II verdadeiras e III Falsa. I - Verdadeira e II e III - Falsas. I, II e III falsas. I e II Falsas e III verdadeira. I - Falsa e II e III - Verdadeiras. Respondido em 16/10/2020 09:40:57 Explicação: I - A organização que trabalha com a filosofia da qualidade e de competitividade, tem que associar mudanças estruturais às mudanças humanas. (CORRETA) II - Atividade Fim, está ligada as atividades de apoio: segurança, alimentação, serviços contábeis, serviços jurídicos, manutenção, vendas, distribuição, entre outros. ( FALSA - atividade fim não está ligada as atividades de apoio) III- Atividade Meio está ligada ao produto final das organizações. (FALSA - a atividade meio não está ligada ao produto final das organizações) Quando falamos de Planejamento Estratégico, apresentamos três níveis de planejamento, são eles: estratégico, tático, e operacional. Qual das afirmativas abaixo melhor define o nível estratégico? focaliza as questões de médio prazo; estabelece metas; interpreta as decisões estratégicas e aplicando-as nos planos para os próximos meses, ou nos anos mais próximos; se preocupa com as grandes questões de mais longo prazo e requer visão de futuro, pois cuida do que se deseja que aconteça nos anos ou décadas a seguir. desdobra a tática em ações do cotidiano, chegando a, no máximo, um ano de planejamento; Respondido em 16/10/2020 09:38:44 Questão3 Questão4 Questão5 16/10/2020 EPS https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=3191043&matr_integracao=202009174523 3/4 Explicação: O nível estratégico se preocupa com as grandes questões de mais longo prazo e requer visão de futuro, pois cuida do que se deseja que aconteça nos anos ou décadas a seguir. Gabarito Comentado Para formular a visão de uma organização de saúde, devem ser respondidas as seguintes perguntas básicas: I - O que deve fazer? (negócio). II - Para quem deve fazer? (cliente/mercado). III - Para quê deve fazer? (valores, comportamento). IV - Onde deve fazer? (área de atuação). V - Qual a responsabilidade social deve ter? (stakeholders, valores, comportamento). São corretas as perguntas básicas: Somente os itens I, II, IV e V. Somente os itens I, II, III e IV. Somente os itens I, II, III e V. Nenhum dos itens. Todos os itens. Respondido em 16/10/2020 09:38:49 Explicação: As perguntas básicas a serem feitas para formular a visão de uma organização de saúde devem ser as seguintes: O que deve fazer? (negócio). Para quem deve fazer? (cliente/mercado). Para quê deve fazer? (valores, comportamento). Onde deve fazer? (área de atuação). Qual a responsabilidade social deve ter? (stakeholders, valores, comportamento). Quando falamos de Planejamento Estratégico, apresentamos três níveis de planejamento, são eles: estratégico, tático, e operacional. Qual das afirmativas abaixo melhor define o nível tático? focaliza as questões de médio prazo, interpretando as decisões estratégicas e aplicando-as nos planos para os próximos meses, ou nos anos mais próximos; cuida do que se deseja que aconteça nos anos ou décadas a seguir; estabelece metas. se preocupa com as grandes questões de mais longo prazo e requer visão de futuro; desdobra a tática em ações do cotidiano, chegando a, no máximo, um ano de planejamento; Respondido em 16/10/2020 09:38:57 Explicação: O nível tático focaliza as questões de médio prazo, interpretando as decisões estratégicas e aplicando-as nos planos para os próximos meses, ou nos anos mais próximos. Gabarito Comentado A revolução industrial produziu alterações significativas na estrutura econômica da sociedade. As relações que foram modificadas por causa do surgimento da necessidade de sistematizar e gerir a produção que crescia exponencialmente foi a de: Questão6 Questão7 Questão8 16/10/2020 EPS https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=3191043&matr_integracao=202009174523 4/4 Assistência. Produção. Infraestrutura. Prestação de serviço. Cuidado. Respondido em 16/10/2020 09:39:17 Explicação: A revolução industrial produziu alterações significativas naestrutura econômica da sociedade. As relações de produção foram modificadas e surgiu a necessidade de sistematizar e gerir a produção que crescia exponencialmente. Neste contexto, entre o final do século XIX até a década de 20 do século passado, tivemos vários autores com trabalhos expressivos, acadêmicos ou não, que influenciaram o modo de gerir as empresas e instituições, o que, sem dúvida, estimulou o uso do planejamento estratégico como ferramenta de gestão. Taylor, Gant, Fayol, Ford e Weber estão entre eles. javascript:abre_colabore('38403','210124074','4217017778');
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