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/ Disc.: INOVAÇÃO TECNOLOGICA Aluno(a): RAFFAEL SOUSA MACEDO 201703455029 Acertos: 10,0 de 10,0 08/10/2020 Acerto: 1,0 / 1,0 O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificado onde e como está armazenado o conhecimento, com todos os seus atributos, e como recuperá-lo. A esta transformação dá-se o nome de: Internalização. Externalização. Combinação. Socialização. Compartilhamento. Respondido em 08/10/2020 20:49:04 Explicação: A conversão do conhecimento tácito em explícito se chama externalização. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Acerto: 1,0 / 1,0 O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco fases, composto pelas seguintes fases: I) _________________: Transformação do conhecimento tácito em explícito; II) _________________: Momento em que a organização determina e justifica, através de critérios definidos, que conceitos criados são úteis para ela e para a sociedade; III) _________________: Processo contínuo, interativo e em espiral, de expansão e difusão do conhecimento; IV) _________________: Esse conhecimento é gerado, combinando-se o novo conhecimento explícito gerado com o conhecimento explícito existente; V) _________________: Essa fase é considerada crítica em relação à criação do conhecimento organizacional. Complete as frases escolhendo o nome de cada fase do processo de criação do conhecimento: Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito Construção de um Arquétipo - Criação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito - Construção de um Arquétipo Compartilhamento do conhecimento tácito - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo Respondido em 08/10/2020 20:49:09 Explicação: A criação de conceitos é a externalização onde o conhecimento tácito é transformado em explícito. A construção do arquétipo é a combinação onde o novo conhecimento explícito é adicionado ao explícito já existente. O maior desafio das empresas é reter e compartilhar o conhecimento tácito dos funcionários . Gabarito Comentado Gabarito Comentado Acerto: 1,0 / 1,0 A interação entre universidades e empresas é um fator importante no processo da inovação, contribuindo para o desenvolvimento científico e tecnológico dos países, tendo a universidade como geradora do conhecimento e a empresa desempenhando o papel de tradutora das ideias geradas em algo novo e lançar no mercado esses novos produtos e processos. Qual é a única opção que não pertence à interação pelo lado das empresas? Custo crescente da pesquisa relacionada ao desenvolvimento de produtos e serviços necessários para assegurar posições vantajosas num mercado cada vez mais competitivo. Base de conhecimento e infraestrutura de laboratórios disponível nas universidades e institutos de pesquisa. Interesse de desenvolver pesquisas em novas áreas, que resultem em produtos e processos de alto valor tecnológico. Necessidade de acelerar o processo de pesquisa, em decorrência do elevado ritmo de introdução de inovações no setor produtivo e da redução do intervalo de tempo que decorre entre a obtenção dos resultados de pesquisa e sua aplicação. Necessidade de compartilhar o risco e o custo das pesquisas pré-competitivas com outras instituições que dispõem de suporte financeiro governamental. Respondido em 08/10/2020 20:49:12 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Acerto: 1,0 / 1,0 A construção do conhecimento é a capacidade que os seres vivos tem de interagir ativamente com o universo ao seu redor. Considerando os processos contínuos do desenvolvimento humano é correto afirmar que: Inventamos quando criamos algo que não existia. Inovar significa criar algo 100% novo ou necessitando de melhorias. Ocorre inovação quando criamos algo que já existe, mas que precisa de melhoria. Inventamos quando percebemos algo conhecido e descobrimos quando criamos algo que nunca existiu. Inovação surge do processo criativo, sem objetivo comercial. Respondido em 08/10/2020 20:49:14 Acerto: 1,0 / 1,0 Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, porque: São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização São sócios da empresa que têm novas idéias São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho Respondido em 08/10/2020 20:49:19 Gabarito Comentado Acerto: 1,0 / 1,0 Para que um profissional tenha um perfil inovador é fundamental que possua e desenvolva características específicas. Qual das alternativas não é uma característica de uma pessoa inovadora? Capacidade de geração e detalhamento de ideias. Espírito de pesquisa e busca constante de informações e conhecimentos. Habilidade para solucionar problemas. Centralização das responsabilidade e falta de confiança na equipe. Conhecimento sobre os produtos, serviços e processos que se deseja inovar. Respondido em 08/10/2020 20:49:20 Explicação: O empreendedor deve criar um espaço aberto a discussão para que a criatividade tenha espaço e fomente assim a inovação. Acerto: 1,0 / 1,0 Para desenvolver um perfil fértil para inovação e criatividade, algumas posturas, ou atitudes, são importantes. Assinale dentre as características abaixo aquela que não de adequa ao perfil inovador: Gostar de conviver com pessoas que pensam diferente dele. Questionar de forma coerente normas e regras. Considerar sempre os dois lados de um argumento. Agir somente pela razão e não por intuição. Não se incomodar com mudanças frequentes. Respondido em 08/10/2020 20:52:16 Gabarito Comentado Acerto: 1,0 / 1,0 Qual impacto da Inovação Tecnológica Incremental no mercado? Assinale a resposta incorreta. Aparecem pequenos avanços, benefícios percebidos pelos consumidores Aparecem pequenas modificações de forma expressiva, como o produto é consumido Reflete pequenas melhorias contínuas em produtos Não criam vantagens competitivas de médio e longo prazo Modificam totalmente o modelo existente no mercado Respondido em 08/10/2020 20:51:55 Gabarito Comentado Acerto: 1,0 / 1,0 Considerando as atividades gerais desenvolvidas pela área de gestão do desempenho em uma empresa, assinale a opção que seja atividade dessa área: Diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos empregados; Pesquisar os salários praticados em nível nacional; Todas as opções estão corretas; Coordenar o processo de demissão e contratação; Desenvolver programas de treinamento para suprir carências dos profissionais; Respondido em 08/10/2020 20:51:57 Acerto: 1,0 / 1,0 O processo de inovação e aplicação do intraempreendedorismo nas organizações deve ser organizado para que tenha apoio dos colaboradores e sua participação contínua, assim a cultura inovadora se propaga pela organização e os colaboradores vão criando um perfil empreendedor. São regras para um ambiente intraempreendedor: 1. Exercer sólida __________ sobre os rumos e as decisões de inovação; 2. Integrar a __________ à mentalidade do negócio; 3. Alinhar a inovação com a __________ de negócio da empresa; 4. Administrar a tensão natural entre __________ e captação de valor; 5. Criar indicadores de __________ e as recompensas adequadas à inovação. Complete a frase, escolhendo a sequência correta com as palavras chaves que tornam as regras afirmativasverdadeiras: inovação - liderança - desempenho - estratégia - criatividade liderança - criatividade - inovação - estratégia - desempenho desempenho - inovação - estratégia - liderança - criatividade liderança - inovação - estratégia - criatividade - desempenho criatividade - desempenho - liderança - inovação - estratégia Respondido em 08/10/2020 20:51:59 Gabarito Comentado Questão1 a Questão2 a Questão3 a Questão4 a Questão5 a Questão6 a Questão7 a Questão8 a Questão9 a Questão10 a https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp javascript:voltar(); javascript:abre_colabore('38403','208320189','4160690060');
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