Tarefa 4

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Disciplina: Ergonomia 
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Pontuação: 10 pontos 
 
Tarefa 4 
 
A inter-relação dos campos de saberes da ergonomia e outras áreas da higiene e 
segurança do trabalho vem no intuito de superar a prevenção de doenças 
ocupacionais para efetivamente promover espaços de trabalho e trabalhadores 
saudáveis. Assim, para além das disciplinas supracitadas, houve no século passado 
a evidência de um campo amplo e diversificado para a saúde do trabalhador: a 
qualidade de vida no trabalho ou apenas QVT. 
Em suma, sintetize em um texto dissertativo com no mínimo 2 (duas) laudas 
contendo: 
a) A definição e descrição da QVT. 
b) A relação entre ergonomia x QVT. 
c) Práticas reais da implantação de um programa de QVT na sua empresa ou 
um case de sucesso de qualquer empresa do mercado. 
É necessária a inclusão das referências bibliográficas utilizadas e não serão aceitas 
cópias integrais de texto da internet. 
Bom trabalho! 
 
 
 
 
 
 
A definição e descrição da QVT 
De acordo com (Ferreira, Almeida, Guimarães & Wargas, 2011), QVT, ou, 
Qualidade de vida no trabalho, estudos constatam, que existem vários casos, e um 
cardápio de fatores com diversos serviços que visam a amenizar à diminuição do 
estresse em torno do ambiente do trabaho sem, contudo, detectar e atuar nas 
possiveis causas do mal-estar. Conforme fala dos autores, não há preocupação 
claro em compreender os principais fatores na contribuição efetiva para promoção 
da saúde e qualidade de vida no trabalho na visão dos trabalhadores. 
A definição de QVT apresentada na empresas implica em uma visão 
totalmente diferente, visão mais ampla na prática do termo que contemple a relação 
entre a participação ativa dos trabalhadores e também a aplicação da promoção da 
saúde por meio de ações de prevenção/vigilância, assim como, de assitência 
continua. Além de que, tem ligação com o conceito e alinhamento a premissa 
ergonomia da atividade: adaptação do trabalho ao trabalhador ( Guerin et al, 2001). 
 
A relação entre ergonomia x QVT. 
 
Segundo Ferreira (2011), A ergonomia tem papel fundamental no ambiente 
de trabalho, gerar o desenvolvimento das situações no trabalho, seja nos aspectos 
materiais, quanto nas ferramentas sociais e organizacionais, tendo como objetivo 
maior a saúde, segurança, qualidade, conforto, satisfação e efetividade no 
desempenho da atividade laborais do trabalhador. A relação entre ergonomia e QVT 
proporcionam um ambiente com mais qualidade, mudança nas condições e no 
ambiente de trabalho, são avaliadas as condições físicas e psicológicas do 
trabalhador, também são aprimoradas e adaptadas máquinas, equipamentos e 
mobiliários conforme a necessidade para o essencial desempenho de cada tarefa. 
Seguindo essas sugestões e avaliações pela ergonomia resultará em uma série de 
benefícios para qualidade no ambiente de trabalho e seus colaboradores, assim 
sendo, fator primordial para melhor resultado e desempenho contínuo dentro de 
qualquer organização. 
 
Práticas reais da implantação de um programa de QVT na sua empresa ou um 
case de sucesso de qualquer empresa do mercado. 
 
A prática de QVT nas empresas tem se tornado cada vez mais essencial 
para organização e seus colaboradores. As empresas que investem em qualidade 
de vida no trabalho têm resultados excelentes e grandes conquistas, se destacando 
entre as demais do mercado. Toda essa conquista parti de todo um conjunto de 
fatores, cito, os recursos humanos e todos da equipe organizacional, são 
fundamentais para o crescimento da empresa, por isso precisam estar alinhados e 
motivados para se tornarem produtivos no ambiente de trabalho. Muitas práticas 
são abordadas dentro de algumas organizações, por exemplo: Ministério Público do 
Estado do Amapá apostam na prática de serviços de saúde ocupacional através do 
programa “Bem Viver“ dentro da organização para seus colaboradores, o programa 
consta com várias atividades, desde ações e projetos com mais alta qualificação 
efetiva para promover a promoção da qualidade de vida de seus membros, 
servidores e colaboradores. Dentre as atividades e capacitações do programa, 
aplica-se: Dança de salão, meditação, escuta com psicólogo; saúde ocupacional, 
alimentação nutricional, encontro para caminhada, grupo de conversação, além 
disso, conta com aulas de programas específicos de preparação de educação 
financeira e aposentadoria. 
Existem no mercado algumas empresas de sucesso que aplicam a QVT em 
sua organização, cito: google; multiplus, elektro, caterpillar, accor entre outros. As 
empresas citadas tem total respeito e consideração com seus colaboradores e 
familiares. Os funcionários trabalham felizes em seu ambiente de trabalho pois tem 
resultados satisfatório financeiramente, valorização profissional, qualidade de vida 
e reconhecimento, cujo resultado implica direto na produtividade da empresa, 
porque é feliz em seu trabalho e tem orgulho de pertencer aquela organização. 
 
 
 
 
 
Referências: 
 
RIUnB.(http://repositorio.unb.br/handle/10482/10117). 
https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-
37722009000300005 
http://www.oapce.com.br/passo-a-passo-para-estruturar-um-programa-de-qvt-na-
sua-empresa/# 
https://www.passeidireto.com/arquivo/55854586/trabalho-de-ergonomia 
http://repositorio.unb.br/handle/10482/10117
https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-37722009000300005
https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-37722009000300005
http://www.oapce.com.br/passo-a-passo-para-estruturar-um-programa-de-qvt-na-sua-empresa/
http://www.oapce.com.br/passo-a-passo-para-estruturar-um-programa-de-qvt-na-sua-empresa/
https://www.passeidireto.com/arquivo/55854586/trabalho-de-ergonomia