Planejamento de Carreira - Simulado V

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA - SIMULADO V
Questão 1 
Aponte as afirmativas que são verdadeiras:
I - As Instituições de Ensino Superior podem ser Universidades, Centros Universitários e Faculdades.
II - Nas IES funcionam os cursos de graduação, que se dividem em bacharelados , licenciaturas e tecnólogos.
III - Os Centros Universitários funcionam da mesma forma que as Universidades e as Faculdades, não diferem em nada uma da 
outra.
IV - Além dos cursos de graduação, no Ensino Superior funcionam os cursos de pós-graduação, que se subdividem em stricto 
sensu (mestrados e doutorados) e lato sensu (cursos de especialização e MBAs).
Estão todas corretas as afirmativas:
a) I, II e III.
b) III e IV.
c) II , III e IV.
d) I, III e IV.
e) I, II e IV.
Questão 2 
Qual estilo e tipo de inteligência abaixo podem ser considerados visuais?
a) Tente realizar atividades práticas que remetam ao conteúdo; Use outros locais para leitura/estudo além dos que você 
normalmente usa; Trate o conteúdo de forma dinâmica: leia, escreva, fale, gesticule, explique para você mesmo na frente do 
espelho.
b) Grave resumos e os escute antes das avaliações; Atenta para formas, detalhes, lembra rostos e não nomes, lê mapas e 
fluxos facilmente.
c) Leia textos em voz alta; Preste atenção na fala do professor, só escreva quando ele não estiver falando; Grave palestras, 
aulas etc.; Grave resumos e os escute antes das avaliações; Converse sobre o conteúdo com seus colegas.
d) Vale-se dos sentidos para obter e reter informações. Identifica pelo tato, procura sem olhar, é mais atento a dinâmica e 
atividades práticas. Leia em voz alta, caminhando, ou converse sobre o conteúdo com um colega de forma dinâmica, com 
movimento (um fala uma parte, outro complementa).
e) Vale-se da visão para obter e reter informações. Atenta para formas, detalhes, lembra rostos e não nomes, lê mapas e 
fluxos facilmente. Estude por intermédio de recursos visuais (vídeos, fluxos, diagramas et c.).
Questão 3 
Desigualdade Social e Exclusão Social. ... Nesse sentido, o conceito de exclusão social está intimamente relacionado com o de 
desigualdade. Isso porque ela potencializa o processo de exclusão social. Gera pobreza, miséria, mortalidade, aumento do 
desemprego, aumento da violência e marginalização de parte da sociedade: exclusao-social
O tema da desigualdade e inclusão social no Brasil é muito importante, uma vez que segundo recentes dados o país ocupa o 79º 
lugar entre 188 nações no ranking que leva em conta indicadores de educação, renda e saúde, de acordo com o relatório de 
desenvolvimento humano.
Marque a alternativa correta quanto a este índice.
a) ONU - Organização das Nações Unidas.
b) PNUD - Programa das Nações Unidas para Desenvolvimento.
c) UNESCO - A Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura.
d) IDH - Índice de Desenvolvimento Humano.
e) OEA - Organização dos Estados Americanos.
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Questão 4 
Ao administrar suas finanças pessoais, recomenda-se, dentre outras providências:
a) Gastar o que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 10% da sua receita.
b) Gastar menos do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 30% da sua receita.
c) Gastar mais do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 10% da sua receita.
d) Gastar menos do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 10% da sua receita.
e) Gastar menos do que se ganha e reservar mensalmente um mínimo de 50% da sua receita.
Questão 5 
Em que consiste a receita bruta?
a) são entradas sem descontos - valor total do salário.
b) são recursos obtidos pela instituição contratante.
c) são as entradas com a dedução dos descontos devidos.
d) são recursos que possibilitam retornos financeiros.
e) são os desembolsos realizados com pagamentos.
Questão 6 
A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem passado por mudanças nos últimos anos, devido ao nível de competitividade 
que envolve as empresas, hoje as pessoas se tornaram a chave para a conquista de uma vantagem competitiva, a exigência é 
possuir colaboradores proativos, bem diferente do perfil exigido até então de obediência e submissão. Considerando essa ideia, o 
que é necessário para que a implantação de um modelo de gestão baseado em competências seja um sucesso?
I - Alinhar as competências individuais às metas organizacionais, que estão atreladas à missão, à visão e aos valores da empresa.
II - Conscientizar o alto escalão da empresa sobre os benefícios do programa a fim de conseguir maior adesão.
III - Capacitar os líderes para que controlem rigorosamente com advertências as possíveis dificuldades de mudanças em função 
da reestruturação.
IV - Definir perfis, aproximando ao máximo as competências existentes das que são necessárias para a organização.
Estão certos os itens:
a) I, II, III e IV.
b) II e IV apenas.
c) I, II e IV apenas.
d) I e II apenas.
e) I, III e IV apenas.
Questão 7 
A seguir, listamos alguns dos mandamentos do bom profissionalismo. Apenas uma das opções NÃO corresponde a esses 
mandamentos. Assinale a alternativa que NÃO está correta:
a) Faça o óbvio, preste atenção aos detalhes e acrescente algo.
b) Copie os seus colegas de trabalho e mantenha um comportamento rotineiro e seguro.
c) Desenvolva suas competências humanas e técnicas, aprendendo em todos os lugares e situações.
d) Coloque o seu trabalho a serviço dos seus clientes e mantenha totalmente o foco neles.
e) Coloque o melhor de você em tudo que você faz e tenha prazer e entusiasmo no que faz.
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Questão 8 
Mesmo que uma empresa apresente um plano de carreira, é provável que ele não esteja "sintonizado" com 
______________________ e os planos pessoais de cada indivíduo.
a) os objetivos.
b) a missão.
c) a visão.
d) as metas.
e) os estudos.
Questão 9 
Porque o profissional precisa desenvolver a criatividade e inovar?
a) São qualidades inatas importantes para pertencer a um grupo na empresa.
b) É preciso se adequar as demandas e exigências do mercado, sendo também fatores competitivos.
c) A inovação é consequência para quem busca o mercado de trabalho.
d) É um diferencial a ser obtido com a busca de uma formação no ensino superior.
e) É preciso pensar e ter disposição para fazer algo diferente.
Questão 10 
O currículo, ou curriculum vitae, é um documento que sintetiza qualificações, competências, objetivos e outras informações 
profissionais relevantes. A ética profissional recomenda que o currículo seja elaborado: I - somente com informações 
VERDADEIRAS. II - ajustando algumas informações para que elas aparentem competências que ainda estamos desenvolvendo. 
III - com transparência e honestidade. A alternativa que indica SOMENTE a afirmação ou afirmações VERDADEIRAS é:
a) II.
b) III.
c) I, II e III.
d) I.
e) I e III.
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Nº RESP Nº RESP Nº RESP Nº RESP Nº RESP
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06 C 07 B 08 A 09 B 10 E
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