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Adg2 - Gestão de Pessoas ×Sua avaliação foi confirmada com sucesso Informações Adicionais · Período: 26/10/2020 00:00 à 05/12/2020 23:59 · Situação: Cadastrado · · Protocolo: 549261923 Avaliar Material 1)Texto base: Dentre os objetivos do recrutamento misto estão: Alternativas: · a) A busca por profissionais dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado de trabalho. Alternativa assinalada · b) A busca por profissionais dentro da própria organização e em outras organizações. · c) A busca por profissionais somente dentro da própria organização. · d) A busca por profissionais somente dentro de outras organizações. · e) A busca por profissionais somente no mercado de trabalho. 2)Texto base: De acordo com Chiavenato (2014), assinale a alternativa que indica o conceito de recrutamento: Alternativas: · a) Recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Desta forma, a empresa realiza, por meio da divulgação de suas necessidades de contratação, oportunidades de emprego a quem pretenda ocupá-las. Alternativa assinalada · b) Recrutamento é o conjunto de comportamentos dos candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. · c) Recrutamento é o processo de divulgação das necessidades de contratação de uma empresa. · d) Recrutamento é o processo de divulgação de vagas. · e) Recrutamento é o processo de ocupação de uma vaga na estrutura da empresa. 3) O processo de recrutamento e seleção faz parte da dinâmica das empresas e exige habilidades de quem o gerencia, pois, sua eficácia impacta diretamente nos resultados da organização. De acordo com estudiosos, existem três tipos de recrutamento. Assinale a alternativa que indique os tipos de recrutamento: Alternativas: · a) Externo, interno e misto. Alternativa assinalada · b) Ativo, compartilhado e programado. · c) Ativo, misto e externo. · d) Compartilhado, interno e externo. · e) Externo, interno e ativo. 4)Texto base: Dentre os objetivos do recrutamento misto estão: Alternativas: · a) A busca por profissionais dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado de trabalho. Alternativa assinalada · b) A busca por profissionais dentro da própria organização e em outras organizações. · c) A busca por profissionais somente dentro da própria organização. · d) A busca por profissionais somente dentro de outras organizações. · e) A busca por profissionais somente no mercado de trabalho.
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