AV1 DIREITO DO TRABALHO I QUINTA FEIRA MANHÃ

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CURSO: DIREITO. 
CÓD/ DISCIPLINA: CCJ0233 – DIREITO DO TRABALHO I 
PROFº.: JACKSON AGOSTINHO TURNO: MANHÃ 
TURMA: SALA: MAT.: NOTA 
GRADUAÇÃO ALUNO(A): 
DATA: / / 2018 AV1 ( X ) – AV2 ( ) – AV3 ( ) 
 
01. O que permite ao Juiz do Trabalho privilegiar a situação de fato, devidamente comprovada, em 
detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material, é: 
A)- O princípio da proteção 
B)- O princípio da razoabilidade 
C)- O princípio da primazia da realidade 
D)- O princípio da boa-fé 
E) - O princípio da imperatividade das normas trabalhistas 
 
02. Acerca da indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas, analise as questões abaixo e, em seguida, 
marque a alternativa correta: 
I – Pela regra da indisponibilidade absoluta, através de Acordo Coletivo de Trabalho ou Convenção 
Coletiva de Trabalho, pode o trabalhador renunciar o seu direito ao aviso prévio. 
II – De acordo com a regra da indisponibilidade relativa, pode o pode o trabalhador renunciar parte do 
seu salário. 
III – De acordo com a regra da indisponibilidade relativa, pode o pode o trabalhador transacionar a 
compensação de sua jornada de trabalho. 
IV – A indisponibilidade relativa acontecerá no Direito Individual quando o direito não estiver no patamar 
mínimo determinado pela sociedade, podendo ser objeto de transação desde que não haja prejuízo ao 
trabalhador. 
V – Atualmente a Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho admite a renúncia a direitos futuros, 
conforme Sumula 199. 
A)- São corretas somente as alternativas II e III. 
B)- São falsas as alternativas I, II e V e verdadeiras as alternativas III e IV. 
C)- São falsas as alternativas I II e III. 
D)- Todas as alternativas estão Falsas. 
E)- Somente é falsa a V. 
 
03. Analise as assertivas abaixo: 
I. A relação empregatícia e a figura do empregado surgem como resultado da combinação de elementos 
fático-jurídicos que são: a) prestação de trabalho por pessoa física a um tomador qualquer; b) prestação 
efetuada com pessoalidade pelo trabalhador; c) prestação efetuada com não-eventualidade; d) efetuada 
sob subordinação ao tomador dos serviços; e) prestação de trabalho efetuada com onerosidade; 
II. Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o 
trabalho intelectual, técnico e manual; 
III. Não há distinção entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no 
domicílio do empregado, desde que estejam presentes os elementos caracterizadores da relação de 
emprego; 
IV. Dentre as condições legais para admissão como mãe social, inclui-se a idade mínima de 21 (vinte e 
um) anos. 
Assinale a alternativa correta: 
A)- Todas as assertivas estão corretas; 
B)- Apenas as assertivas I e II estão corretas; 
C)- Apenas as assertivas II e III estão corretas; 
D)- Apenas a assertiva IV está incorreta; 
 
04. A Emenda Constitucional (EC). nº 45 ampliou significativamente a competência da Justiça do 
Trabalho. O inciso VI do artigo 114 da CF, com a redação dada pela citada emenda, atribui à Justiça do 
Trabalho competência para processar e julgar as ações de indenização por dano moral ou patrimonial 
decorrentes da relação de trabalho. É correto, portanto, asseverar que: 
A)- Relação de trabalho é termo mais restrito do que relação de emprego; 
B)- Relação de trabalho e de emprego são termos sinônimos; 
C)- Relação de emprego é gênero, do qual é espécie a relação de trabalho. 
D)- Relação de emprego é termo mais restrito do que relação de trabalho; 
 
05. O empregado diferencia-se do trabalhador autônomo porque: 
A)- A relação do autônomo com o tomador não é caracterizada pela subordinação. 
B)- O trabalho autônomo não pode ser gratuito. 
C)- O trabalho do empregado não deve ser oneroso. 
D)- A alteridade está presente apenas nas relações entre o autônomo e seu contratante. 
E)- O trabalho do empregado deve ser eventual, o do autônomo, constante. 
 
06. Um aprendiz de marcenaria procura um advogado para se inteirar sobre o FGTS que vem sendo 
depositado mensalmente pelo empregador na sua conta vinculada junto à CEF, na razão de 2% do 
salário, e cujo valor é descontado juntamente com o INSS. Com relação ao desconto do FGTS, assinale a 
afirmativa correta. 
A) O FGTS deveria ser depositado na ordem de 8% e não poderia ser descontado. 
B) A empresa, por se tratar de aprendiz, somente poderia descontar metade do FGTS depositado. 
C) A empresa está equivocada em relação ao desconto, pois o FGTS é obrigação do empregador. 
D) A conduta da empresa é regular, tanto em relação ao percentual quanto ao desconto. 
 
07. Suely trabalha na casa de Rogério como cuidadora de seu pai, pessoa de idade avançada e enferma, 
comparecendo de segunda a sexta-feira, das 8:00 às 17:00 h, com intervalo de uma hora para refeição. 
De acordo com o caso narrado e a legislação de regência, assinale a afirmativa correta. 
A) O controle escrito não é necessário, porque menos de 10 empregados trabalham na residência de 
Rogério. 
B) A lei de regência prevê que as partes podem acertar, por escrito, a isenção de marcação da jornada 
normal, assinalando apenas a eventual hora extra. 
C) A Lei é omissa a respeito, daí por que a existência de controle deve ser acertado entre as partes 
envolvidas no momento da contratação. 
D) Rogério deve, por força de Lei, manter controle escrito dos horários de entrada e saída da empregada 
doméstica. 
 
08. Os requisitos necessários à caracterização do vínculo de emprego abrangem 
A)- onerosidade, exclusividade, subordinação jurídica e alteridade. 
B)- eventualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação jurídica. 
C)- subordinação, não eventualidade, onerosidade e pessoalidade. 
D)- dependência econômica, continuidade, subordinação e alteridade. 
 
08. João foi admitido pela empresa ABC Ltda. como auxiliar de serviços gerais em 01/02/2017. Suas 
funções eram desenvolvidas nas segundas, quartas e sextas das 9:00 às 18:00 h com intervalo de uma 
hora para refeição e descanso. Em 04/04/20185 o tomador de serviços informou que os seus serviços não 
eram mais necessários. Recebia o valor mensal de R$ 1100,00. Ele recebeu somente os dias trabalhados. 
Acontece que a Carteira Profissional de João não é anotada e o tomador de serviços disse que não há 
nenhum direito. Pergunta-se: A) Seria cabível o reconhecimento do vínculo de emprego? Quais os 
requisitos para configuração do vínculo de emprego? B) Qual o princípio do direito do trabalho iria 
amparar esta pretensão? 
 
 
09. Kariana e Mariana residem no Pensionato de Ester, local em que dormem e realizam as suas 
refeições, já que Gabriela, proprietária do pensionato, contratou Abigail para exercer as funções de 
cozinheira. Jaqueline e vários colegas alugaram uma casa e contrataram Helena, responsável pela limpeza 
casa, além de cozinhar para os estudantes moradores. Analisando a situação concreta apresentada 
responda aos seguintes questionamentos: 
 
A)- Abigail e Helena possuem relação de emprego com o Pensionato e os alunos da residência 
respectivamente? Justifique. 
 
B)- Se positiva a opção "a" esclareça se Abigail ou Helena possuem vínculo de emprego doméstico? 
Em caso positivo, a empregada doméstica possui direito a estabilidade pela gravidez? Justifique. 
 
Boa Prova!