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Pergunta 1 1 em 1 pontos Pergunta 2 0 em 1 pontos A higiene ocupacional foi definida por Fernando Henrique Camargo Jardim (Jardim, 2012) como uma ciência que procura preservar a saúde do trabalhador. A ciência possui como objetivo a redução, eliminação ou controle de riscos a que os trabalhadores são expostos. Sabendo dessa definição, quais são os três riscos ambientais dos processos de trabalho? Resposta Selecionada: Físicos, químicos e biológicos. Resposta Correta: Físicos, químicos e biológicos. Feedback da resposta: Sua resposta está correta. É importante ressaltar que a higiene ocupacional visa reduzi-los, eliminá-los e controlá-los. Ainda, estes fatores só podem ser considerados de risco se os trabalhadores forem expostos, durante a realização das atividades laborais, em natureza, concentração ou intensidade e tempo capazes de causarem danos à saúde. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação; II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho [...]; III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade; IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho. Fonte: BRASIL. Art. 21 da Lei n. 8.213, de 24 de Julho de 1991. Considerando o texto, avalie as afirmações a seguir. I. Uma lesão corporal sofrida por um indivíduo durante uma viagem de férias enquadra-se como acidente de trabalho. II. Um atropelamento sofrido por um trabalhador a caminho da empresa em que trabalha enquadra-se como acidente de trabalho. Pergunta 3 0 em 1 pontos III. Um trabalhador que está em viagem de trabalho e se envolve em um acidente fora de seu país de origem pode reclamar seus direitos com base na lei mencionada no texto. É correto o que se afirma em Resposta Selecionada: I, apenas. Resposta Correta: II e III, apenas. Feedback da resposta: Sua resposta está incorreta. Mesmo que o texto da lei trate como acidente de trabalho situações ocorridas fora do local e horário de trabalho, isso não inclui viagens de férias, uma vez que trata-se de um passeio, e não uma locomoção a serviço da empresa. A Norma Regulamentadora 9 (NR 9) – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) possui como tema principal os riscos ambientais. Assim, ela auxilia na definição de diretrizes para a redução ou eliminação dos riscos ambientais dos processos de trabalho. De acordo com o item 9.1.5 desta norma, os riscos ambientais são classificados em físicos, químicos e biológicos. Levando em consideração os riscos físicos, avalie as afirmações a seguir. I – São exemplos de riscos físicos: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, entre outros. II – São considerados como fatores de risco apenas se os trabalhadores forem expostos a eles durante as atividades laborais. III – São considerados fatores de risco se, em natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição causarem danos à saúde. É correto o que se afirma em A Norma Regulamentadora 9 (NR 9) – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) possui como tema principal os riscos ambientais. Assim, ela auxilia na definição de diretrizes para a redução ou eliminação dos riscos ambientais dos processos de trabalho. De acordo com o item 9.1.5 desta norma, os riscos ambientais são classificados em físicos, químicos e biológicos. Levando em consideração os riscos físicos, avalie as afirmações a seguir. I – São exemplos de riscos físicos: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, entre outros. II – São considerados como fatores de risco apenas se os trabalhadores forem expostos a eles durante as atividades laborais. III – São considerados fatores de risco se, em natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição causarem danos à saúde. Pergunta 4 1 em 1 pontos É correto o que se afirma em Resposta Selecionada: II e III, apenas. Resposta Correta: I, II e III. Feedback da resposta: Sua resposta está incorreta. Os fatores físicos são caracterizados pelos riscos causados por ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações, bem como o infrassom e o ultrassom. Ainda, só podem ser assim classificados se os trabalhadores forem expostos a eles durante a realização das atividades laborais. As condições, em natureza, quanto à concentração ou intensidade e tempo, devem ser suficientes para causarem danos à saúde. Texto I Sabe-se que a segurança do trabalho é uma área do conhecimento que preventivamente identifica os riscos de acidentes ou doenças que possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhados. Ainda, tem-se como objetivo a definição de medidas para reduzir, eliminar ou controlar os riscos inerentes. Texto II O gerente de uma empresa solicitou que um de seus funcionários fosse transferido para um outro setor da empresa já que estava com o quadro de empregados incompleto. Essa requisição surgiu pelo fato de que, por ser o mais antigo na empresa, sabia de todos os processos para a realização da tarefa, ainda que não tivesse o treinamento específico para exercer tal atividade. Considerando os textos apresentados, é correto afirmar que o gerente da empresa agiu de maneira Resposta Selecionada: irresponsável, pois não pode abusar de sua posição para solicitar que um funcionário se coloque em risco. Resposta Correta: irresponsável, pois não pode abusar de sua posição para solicitar que um funcionário se coloque em risco. Pergunta 5 1 em 1 pontos Pergunta 6 1 em 1 pontos Feedback da resposta: Sua resposta está correta. Independentemente da posição em que se parte uma ordem, não há justificativas para colocar uma pessoa a executar uma atividade sem que ela esteja devidamente preparada para tal, ou seja, que tenha os treinamento específicos para realizar um tipo específico de tarefa, ainda que ela possua muito tempo de experiência dentro da empresa. São diversas as causas que, direta ou indiretamente, desencadeiam um acidente de trabalho. Estas causas são organizadas, conforme Barsano (2014a), em 3 categorias. Todas estas categorias envolvem situações e condições relacionadas a fatores externos (ambiente), internos (máquinas e equipamentos), comportamentais e de saúde. Considere uma situação em que um trabalhador, com vasta experiência nas suas atividades, sofreu seu primeiro acidente, após anos de serviço, ao decidir por não utilizar o EPI, equipamento obrigatório, ao operar um equipamento. Com base nos textos apresentados é correto afirmar que o acidente foi ocasionado por Resposta Selecionada: um ato inseguro. Resposta Correta: um ato inseguro. Feedback da resposta: Sua resposta está correta. Apesar da experiência do trabalhador, ele se colocou em uma situação de risco ao decidir por não utilizar o EPI ao realizar sua tarefa. Caso o EPI não estivesse disponível, ele poderia se negar a realizar a tarefa e deveria comunicar seus superiores da situação. Pergunta 7 1 em 1 pontos O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), apresentado na NR 9, reforça que qualquer empresa que tenha pelo menos um funcionário regido pela CLT deve preservar a saúde e integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes. Ainda, devem ser consideradas as atividades para a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Com base no texto apresentado, segundo o PPRA, é correto afirmarque as ações adotadas devem Resposta Selecionada: seguir uma ordem específica de execução, de modo a permitir a eliminação, minimização ou controle dos riscos. Resposta Correta: seguir uma ordem específica de execução, de modo a permitir a eliminação, minimização ou controle dos riscos. Feedback da resposta: Sua resposta está correta. A execução ordenada das ações possibilita que os riscos sejam eliminados, minimizados ou controlados. Ainda, a compreensão e aplicação desta priorização das ações auxilia na incorporação e aplicação dos quesitos apontadas nas NRs, tornando sua compreensão mais simples. TEXTO I Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. BRASIL. Art. 19 da Lei n. 8.213, de 24 de Julho de 1991. TEXTO II Em um canteiro de obras, o trabalhador responsável por manusear um guindaste cometeu um erro ao erguer uma viga. O equívoco resultou na queda do material sobre um muro, destruindo parte da construção. Por sorte, nenhum dos trabalhadores ficou ferido. Uma averiguação realizada posteriormente constatou que todos os trabalhadores estavam utilizando o equipamento de proteção individual no momento do incidente. Considerando os textos, pode-se afirmar que o evento relatado no texto II foi um incidente, e não um acidente, porque Pergunta 8 1 em 1 pontos Resposta Selecionada: os trabalhadores presentes no local saíram ilesos. Resposta Correta: os trabalhadores presentes no local saíram ilesos. Feedback da resposta: Sua resposta está correta. O que diferencia um acidente de um incidente é o fato de o evento indesejado ou inesperado provocar lesão corporal, ou algum tipo de perturbação que venha a ocasionar a morte de um ou mais trabalhadores. Considera-se acidente também quando um trabalhador perde, de forma temporária ou permanente, a capacidade para o trabalho. No caso apresentado, nenhum dos trabalhadores sofreu lesão ou veio a óbito. A figura a seguir representa a hierarquia das normas jurídicas da legislação aplicável à segurança e saúde do trabalho, em que permeia desde a Constituição Federal até os atos e negócios jurídicos na sua base. Fonte: BARSANO, 2014a, p.24. Com base na figura, avalias as afirmativas a seguir. I. A principal lei é a Constituição Federal de 1988. II. A Constituição Federal de 1988 é responsável por definir as diretrizes específicas de todas as outras esferas. III. As Portarias e Leis Complementares não podem ser contrariadas pelas Emendas Constitucionais e Tratados. É correto o que se afirma em: Resposta Selecionada: I, apenas. Pergunta 9 1 em 1 pontos Pergunta 10 1 em 1 pontos Resposta Correta: I, apenas. Feedback da resposta: Sua resposta está correta. A nossa principal lei é a Constituição Federal de 1988, ela é responsável por definir as diretrizes básicas para todas as outras esferas, no entanto, ela não define as particularidades de todas as outras leis, decretos, resoluções, portarias, entre outros. Ainda, as Emendas constitucionais e os Tratados possuem hierarquia superior às portarias. Segundo o Fundacentro, em 2016, no Brasil ocorreram mais de 570 mil acidentes e doenças do trabalho. Sabe-se que estes acidentes causam prejuízos para todos (trabalhadores, suas famílias, empresas e a sociedade). Assinale a alternativa que aponta corretamente as perdas e danos relacionados aos prejuízos de trabalhadores e suas famílias em decorrência de um acidente de trabalho. Resposta Selecionada: Um acidente de trabalho reduz a renda familiar do acidentado. Resposta Correta: Um acidente de trabalho reduz a renda familiar do acidentado. Feedback da resposta: Sua resposta está correta. O acidente de trabalho pode gerar à família do acidentado, em caso de fatalidades, a redução da renda familiar. Ainda, dependendo do tipo de acidente, ter-se-á o aumento de despesas médico-hospitalares, despesas com processos judiciais, desgaste e estresse emocional, entre outros. Na primeira metade do século XIX, com a Revolução Industrial, na Inglaterra, tem-se o início de uma das vertentes relacionadas à medicina. Esta especialidade, definida como medicina do trabalho, surgiu devido ao impacto nos processos industrial e econômico causado pelo grande desgaste da força de trabalho, o que poderia torná-los inviáveis. No Brasil, a presença de um médico do trabalho só é obrigatória para os itens descritos no quadro II da NR 4 (BRASIL, 1978b), no entanto, para que os objetivos do setor de saúde e segurança no trabalho sejam cumpridos, foi estabelecido o “Código de Conduta do Médico do Trabalho”. Com base no código de conduta do médico do trabalho, avalie as afirmativas. I – A atuação do médico deve ser direcionada, essencialmente, à promoção da saúde dos trabalhadores. II – O profissional deve atuar de maneira independente, do ponto de vista profissional e moral, com relação ao empregador e ao empregado. III – O profissional deve realizar o reconhecimento do ambiente e das condições de trabalho dos trabalhadores sob seus cuidados para o desempenho de suas funções e demais atribuições. É correto o que se afirma em: Resposta Selecionada: I, II e III. Resposta Correta: I, II e III. Feedback da resposta: Sua resposta está correta. Dentre as diversas obrigações e deveres dos profissionais da medicina do trabalho, o médico deve sempre estar atento a todos os fatores que podem influenciar no desempenho das atividades realizadas pelos colaboradores de uma empresa. O objetivo desta análise é que os trabalhadores não coloquem a si e os demais trabalhadores em risco.
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