Prova 01- Segurança do trabalho

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	EDUARDO LUIZ COELHO TOSCANO
	Curso
	GRA1590 SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO GR3033-212-9 - 202120.ead-17777.01
	Teste
	ATIVIDADE 1 (A1)
	Iniciado
	30/10/21 11:32
	Enviado
	30/10/21 12:07
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	8 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	35 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	TEXTO I
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
BRASIL. Art. 19 da Lei n. 8.213, de 24 de Julho de 1991.
TEXTO II
Em um canteiro de obras, o trabalhador responsável por manusear um guindaste cometeu um erro ao erguer uma viga. O equívoco resultou na queda do material sobre um muro, destruindo parte da construção. Por sorte, nenhum dos trabalhadores ficou ferido. Uma averiguação realizada posteriormente constatou que todos os trabalhadores estavam utilizando o equipamento de proteção individual no momento do incidente.
Considerando os textos, pode-se afirmar que o evento relatado no texto II foi um incidente, e não um acidente, porque
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
os trabalhadores presentes no local saíram ilesos.
	Resposta Correta:
	 
os trabalhadores presentes no local saíram ilesos.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. O que diferencia um acidente de um incidente é o fato de o evento indesejado ou inesperado provocar lesão corporal, ou algum tipo de perturbação que venha a ocasionar a morte de um ou mais trabalhadores. Considera-se acidente também quando um trabalhador perde, de forma temporária ou permanente, a capacidade para o trabalho. No caso apresentado, nenhum dos trabalhadores sofreu lesão ou veio a óbito.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Segundo as normas regulamentadoras (NR) as ações relacionadas ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais devem ser executadas em uma ordem específica, de modo que possibilitem a tentativa de eliminação do risco, minimização ou controle.
Para as ações de impacto coletivo, devem ter prioridade, segundo o item 9.3.5.2 da NR 9 (BRASIL, 1978a, p.3): a) medidas que reduzam ou eliminem a formação ou utilização de agentes prejudiciais à saúde; b) medidas de prevenção para a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho; c) medidas de redução dos níveis ou concentração destes agentes no ambiente de trabalho.
Considerando a priorização apresentada pela norma, em caso de impossibilidade de aplicação de ações para a eliminação do risco, deve-se, prioritariamente, tomar medidas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
administrativas e individuais.
	Resposta Correta:
	 
administrativas e individuais.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. As medidas administrativas devem ser executadas antes das medidas individuais, já que possuem um impacto coletivo maior que as ações individuais. Ainda, ao obedecer as regras de priorização das ações, a compreensão e aplicação das NRs se torna mais simples.
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 1 pontos
	
	
	
	A Norma Regulamentadora 9 (NR 9) – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) possui como tema principal os riscos ambientais. Assim, ela auxilia na definição de diretrizes para a redução ou eliminação dos riscos ambientais dos processos de trabalho. De acordo com o item 9.1.5 desta norma, os riscos ambientais são classificados em físicos, químicos e biológicos.
Levando em consideração os riscos físicos, avalie as afirmações a seguir.
I – São exemplos de riscos físicos: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, entre outros.
II – São considerados como fatores de risco apenas se os trabalhadores forem expostos a eles durante as atividades laborais.
III – São considerados fatores de risco se, em natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição causarem danos à saúde.
É correto o que se afirma em
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
II e III, apenas.
	Resposta Correta:
	 
I, II e III.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. Os fatores físicos são caracterizados pelos riscos causados por ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações, bem como o infrassom e o ultrassom. Ainda, só podem ser assim classificados se os trabalhadores forem expostos a eles durante a realização das atividades laborais. As condições, em natureza, quanto à concentração ou intensidade e tempo, devem ser suficientes para causarem danos à saúde.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	São diversas as causas que, direta ou indiretamente, desencadeiam um acidente de trabalho. Estas causas são organizadas, conforme Barsano (2014a), em 3 categorias. Todas estas categorias envolvem situações e condições relacionadas a fatores externos (ambiente), internos (máquinas e equipamentos), comportamentais e de saúde.
Considere uma situação em que um trabalhador, com vasta experiência nas suas atividades, sofreu seu primeiro acidente, após anos de serviço, ao decidir por não utilizar o EPI, equipamento obrigatório, ao operar um equipamento.
Com base nos textos apresentados é correto afirmar que o acidente foi ocasionado por
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
um ato inseguro.
	Resposta Correta:
	 
um ato inseguro.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. Apesar da experiência do trabalhador, ele se colocou em uma situação de risco ao decidir por não utilizar o EPI ao realizar sua tarefa. Caso o EPI não estivesse disponível, ele poderia se negar a realizar a tarefa e deveria comunicar seus superiores da situação.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Segundo o Fundacentro, em 2016, no Brasil ocorreram mais de 570 mil acidentes e doenças do trabalho. Sabe-se que estes acidentes causam prejuízos para todos (trabalhadores, suas famílias, empresas e a sociedade).
Assinale a alternativa que aponta corretamente as perdas e danos relacionados aos prejuízos de trabalhadores e suas famílias em decorrência de um acidente de trabalho.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Um acidente de trabalho reduz a renda familiar do acidentado.
	Resposta Correta:
	 
Um acidente de trabalho reduz a renda familiar do acidentado.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. O acidente de trabalho pode gerar à família do acidentado, em caso de fatalidades, a redução da renda familiar. Ainda, dependendo do tipo de acidente, ter-se-á o aumento de despesas médico-hospitalares, despesas com processos judiciais, desgaste e estresse emocional, entre outros.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	A higiene ocupacional foi definida por Fernando Henrique Camargo Jardim (Jardim, 2012) como uma ciência que procura preservar a saúde do trabalhador. A ciência possui como objetivo a redução, eliminação ou controle de riscos a que os trabalhadores são expostos.
Sabendo dessa definição, quais são os três riscos ambientais dos processos de trabalho?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Físicos, químicos e biológicos.
	Resposta Correta:
	 
Físicos, químicos e biológicos.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. É importante ressaltar que a higiene ocupacional visa reduzi-los, eliminá-los e controlá-los. Ainda, estes fatores só podem ser considerados de risco se os trabalhadores forem expostos, durante a realização das atividades laborais, em natureza, concentração ou intensidade e tempo capazes de causarem danos à saúde.
	
	
	
· Pergunta 7
0 em 1 pontos
	
	
	
	O cumprimento das regras e diretrizes das atividades laborais, tanto pelos profissionais da área de saúde e segurança do trabalho quanto pelos empregadores e empregados, é de extrema importância para se criar uma boa relação entre o trabalho e o trabalhador.
Tomando por base estas relações e diretrizes, os profissionais da área devem atuar de modo aResposta Selecionada:
	 
estabelecer os critérios de higiene ocupacional nas empresas.
	Resposta Correta:
	 
proteger a si e aos demais empregados.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está incorreta. É importante ressaltar que as diretrizes estabelecidas são elaboradas por um conjunto específico de profissionais, o profissional da saúde e segurança deve garantir que estas diretrizes e normas sejam seguidas para assegurar a segurança e saúde dos trabalhadores. Ainda, a atuação destes profissionais não possui como objetivo a melhoria dos processos ou sua eficiência, eficácia e produtividade.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	O Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (DSST), segundo o Ministério do Trabalho, é responsável pelas ações de fiscalização dos ambientes e das condições de trabalho, assegurando as condições necessárias para a realização das tarefas.
Com base no texto apresentado, pode-se compreender que a segurança do trabalho é uma área do conhecimento que
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
identifica, preventivamente, os riscos de acidentes ou doenças que possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhadores.
	Resposta Correta:
	 
identifica, preventivamente, os riscos de acidentes ou doenças que possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhadores.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. A Segurança do Trabalho é uma área do conhecimento que identifica, de forma preventiva, os riscos de acidente, ou até mesmo as doenças que possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhadores. Estes pontos auxiliam na definição de medidas para reduzir, eliminar ou controlar esses riscos.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	A figura a seguir representa a hierarquia das normas jurídicas da legislação aplicável à segurança e saúde do trabalho, em que permeia desde a Constituição Federal até os atos e negócios jurídicos na sua base.
Fonte: BARSANO, 2014a, p.24.
 
Com base na figura, avalias as afirmativas a seguir.
I. A principal lei é a Constituição Federal de 1988.
II. A Constituição Federal de 1988 é responsável por definir as diretrizes específicas de todas as outras esferas.
III. As Portarias e Leis Complementares não podem ser contrariadas pelas Emendas Constitucionais e Tratados.
É correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, apenas.
	Resposta Correta:
	 
I, apenas.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. A nossa principal lei é a Constituição Federal de 1988, ela é responsável por definir as diretrizes básicas para todas as outras esferas, no entanto, ela não define as particularidades de todas as outras leis, decretos, resoluções, portarias, entre outros. Ainda, as Emendas constitucionais e os Tratados possuem hierarquia superior às portarias.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Na primeira metade do século XIX, com a Revolução Industrial, na Inglaterra, tem-se o início de uma das vertentes relacionadas à medicina. Esta especialidade, definida como medicina do trabalho, surgiu devido ao impacto nos processos industrial e econômico causado pelo grande desgaste da força de trabalho, o que poderia torná-los inviáveis. No Brasil, a presença de um médico do trabalho só é obrigatória para os itens descritos no quadro II da NR 4 (BRASIL, 1978b), no entanto, para que os objetivos do setor de saúde e segurança no trabalho sejam cumpridos, foi estabelecido o “Código de Conduta do Médico do Trabalho”.
Com base no código de conduta do médico do trabalho, avalie as afirmativas.
I – A atuação do médico deve ser direcionada, essencialmente, à promoção da saúde dos trabalhadores.
II – O profissional deve atuar de maneira independente, do ponto de vista profissional e moral, com relação ao empregador e ao empregado.
III – O profissional deve realizar o reconhecimento do ambiente e das condições de trabalho dos trabalhadores sob seus cuidados para o desempenho de suas funções e demais atribuições.
É correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II e III.
	Resposta Correta:
	 
I, II e III.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. Dentre as diversas obrigações e deveres dos profissionais da medicina do trabalho, o médico deve sempre estar atento a todos os fatores que podem influenciar no desempenho das atividades realizadas pelos colaboradores de uma empresa. O objetivo desta análise é que os trabalhadores não coloquem a si e os demais trabalhadores em risco.
	
	
	
Sábado, 30 de Outubro de 2021 12h08min26s BRT