Prova de ética

Prévia do material em texto

Centro Universitário de Sete Lagoas - UNIFEMM | Av. Marechal Castelo Branco, 2765. 
Santo Antônio | Sete Lagoas - MG | +55 (31) 2106-2106 - Site: www.unifemm.edu.br 
 
 
 
Primeira Avaliação Online 
2º Semestre/2020 
 
Disciplina: Ética e Responsabilidade Social 
Prof. (a): Alessandro Oliveira Data: 11/09/2020 
Nome: Gabrielle Oliveira Cidade Matrícula: 034569 
Curso: Engenharia Química Período: 8° 
 
Instruções: 
 
I. A avaliação é individual. 
II. A avaliação deve estar devidamente formatada e conter as referências pesquisadas. 
III. Valor da avaliação: 15 pontos. 
IV. A postagem deve ocorrer até o dia 17/09/2020. 
V. O arquivo para postagem dever estar em Word ou PDF e deve constar o seu nome, 
curso e matrícula (se desejarem, utilizem esse arquivo para escrever as suas 
respostas). 
VI. Salve o arquivo com o seu nome antes da postagem. 
VII. As respostas devem ocupar até duas laudas. 
VIII. Critério de avaliação: respostas completas e criativas. 
 
Questões: 
 
1) Toda profissão tem sua ética profissional. Diante dessa afirmação, pesquise o 
Código de Ética no Conselho Regional da sua profissão e levante 3 (três) itens que 
chamaram a sua atenção positivamente e, se for o caso, critique algum tópico. 
2) Levante se a empresa ao qual trabalha, trabalhou, ou deseja trabalhar, tem seu 
manual de conduta, se não, aponte os itens primordiais que acredita que este deve 
conter, e se houver, faça uma revisão do mesmo, atualizando com as demandas das 
contingências atuais das organizações. 
 
Centro Universitário de Sete Lagoas - UNIFEMM | Av. Marechal Castelo Branco, 2765. 
Santo Antônio | Sete Lagoas - MG | +55 (31) 2106-2106 - Site: www.unifemm.edu.br 
 
 
1) A ética é um conjunto de valores ou princípios morais da sociedade ou de um 
indivíduo, e acompanha o cotidiano do profissional nas organizações. Construir uma 
sociedade ética é um dever de cada cidadão, por isso é válido a cobrança dessas 
convicções através de um Código de Ética Profissional. O engenheiro químico deve se 
registrar-se no Conselho Regional de Química quando as funções de químico se 
exigir. Portanto mediante a isso e referente ao código de ética do Conselho Regional 
de Química de Minas Gerais: 
Segundo as diretrizes o profissional em exercício: 
“3.1 NÃO PODE ACEITAR REMUNERAÇÃO INFERIOR ÀQUELA DEFINIDA EM LEI 
OU EM TERMOS QUE DELA DECORRAM. “ 
Esse item me chamou atenção devido ao fato de estar presente no código de ética da 
profissão, mas acredito na importância da autovalorização do próprio profissional, 
acreditando na sua capacitação e valorizando o caminho que foi necessário trilhar 
para conseguir exercer a profissão, além disso, quando o funcionário recebe de forma 
justa não abre brecha para com que este infrinja a lei. 
Segundo as diretrizes do procedimento devido: 
“ESTIMULAR OS JOVENS PROFISSIONAIS” 
É muito importante o estimulo para os jovens profissionais, seja na área da química ou 
em outra profissão, pois muita das vezes estes já se encontram em situação de 
desvantagem devido à falta de experiência, por isso é saliente valorizar para que haja 
um incentivo maior na atuação da área. 
 Segundo as diretrizes do procedimento indevido: 
“USAR SUA POSIÇÃO PARA COAGIR A OPINIÃO DE COLEGA OU DE 
SUBORDINADO” 
No meu ponto de vista o ato de coagir alguém, é antiético independente da situação 
que ocorra, pois isso pode ocasionar danos a pessoa ou a sociedade em geral, 
podendo colocar a vida de outros em risco dependendo da opinião ou decisão que se 
é tomada. 
 
Centro Universitário de Sete Lagoas - UNIFEMM | Av. Marechal Castelo Branco, 2765. 
Santo Antônio | Sete Lagoas - MG | +55 (31) 2106-2106 - Site: www.unifemm.edu.br 
 
 
2) Na empresa que trabalho atualmente não possui um manual de conduta, porém existe 
um termo de confidencialidade e imparcialidade que apresenta a descrição de 
algumas situações, que acredito conter princípios éticos. O código de conduta deve 
contemplar convicções éticas mais importantes para a orientação do funcionário e 
individuo no cotidiano, desempenhando um papel de extrema importância na 
construção de valores e com isso um sucesso a longo prazo. Alguns itens que 
acredito ser primordiais no código de conduta na empresa são: 
• Princípio da empresa: é importante que nesse item a organização descreva os 
princípios, sonhos e objetivos da empresa, para que todos fiquem em uma só 
visão. 
• Cultura: É necessário que seja especificado a cultura da empresa para que a 
conduta ética e os costumes estejam sempre alinhados. 
• Conduta Ética: Nesse tópico será abordado o código de ética da empresa. 
• Direitos Humanos: é de extrema importância ressaltar alguns direitos 
importantes para que o funcionário tenha conhecimento de possíveis situações, 
ressaltando o compromisso da ética nos direitos humanos. 
• Confidencialidade e imparcialidade: É importante manter o sigilo profissional e 
ser sempre imparcial nas tomadas de decisões 
• Quanto ao colega de trabalho e anticorrupção: é válido orientar sobre o respeito 
e lealdade aos colegas de trabalho, e reforçar sobre a anticorrupção na 
organização e na vida. 
• Sansões aplicáveis: Para finalizar, é indispensável informar as devidas 
consequências a ser aplicada a não prática do código de conduta. 
 
 
 
 
 
 
Centro Universitário de Sete Lagoas - UNIFEMM | Av. Marechal Castelo Branco, 2765. 
Santo Antônio | Sete Lagoas - MG | +55 (31) 2106-2106 - Site: www.unifemm.edu.br 
 
 
 
Referências: 
Disponível em < http://www.crqmg.org.br/new/pdf/setorJuridico/resolucao-
ordinaria/resolucao-ordinaria927.pdf > Acesso em 17 de set de 2020.