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ÉTICA NA SAÚDE Lupa Calc. SDE0622_A8_202007412656_V1 Aluno: LEVI SALES ROCHA DE FIGUEIREDO Matr.: 202007412656 Disc.: ÉTICA NA SAÚDE 2020.2 - F (GT) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. A base e o principal fundamento de uma atuação em equipe estão na colaboração de diferentes especialidades que apresentam conhecimentos e qualificações distintas. Estas diferenças, no entanto, precisam encontrar: Convergências que possibilitem uma atuação uniforme entre estes profissionais. Um foco de trabalho burocrático e verticalizado que não permita integração de ideias. Possibilidades de atuação individualizada, sem troca de ideias ou colaboração. Divergências que possibilitem discussões e afastamentos entre esses profissionais. Dificuldades na contribuição dos especialistas com outros especialistas, dificultando o trabalho em equipe. Explicação: Trabalhar em equipe requer um longo processo de ensino-aprendizagem ético e prazeiroso, com o intuito de alcançar resultados positivos para a pessoa a ser cuidada e para toda a equipe envolvida na ação. Gabarito Comentado 2. Henrique é gestor de uma unidade hospitalar e está buscando implantar um trabalho de assistência em saúde interdisciplinar. Seu foco principal é: capacitação Profissional, interface do trabalho dos profissionais e autonomia dos profissionais. É correto afirmar que: Henrique está valorizando três preceitos que são importantes para as equipes de assistência à saúde, em um enfoque interdisciplinar, de modo que o resultado advindo dessa relação possa sempre implicar em benefícios para o paciente. O foco de Henrique está equivocado. Ele deveria priorizar negociações de medicamentos para minimizar os custos para os usuários do sistema. Henrique está valorizando preceitos importantes para a atuação multiprofissional em assistência em saúde, mas não a atuação interdisciplinar. Henrique está desvalorizando preceitos importantes para a assistência à saúde, fazendo com que as equipes interdisciplinares fiquem prejudicadas. Henrique está valorizando a atuação multidisciplinar em saúde e excluindo qualquer possibilidade de trabalho em equipe interdisciplinar. Explicação: Sua sustentação requer um aparato epistemológico que viabilize a interdisciplinaridade, entre disciplinas capaz de abordar a complexidade do objeto da área de saúde, sobretudo na esfera da Saúde Coletiva (ARTMANN, 2001). Gabarito Comentado 3. O Diretor do Hospital Geral anunciou a nova equipe que atuará na porta de entrada da emergência para fazer a triagem dos pacientes. Essa equipe será composta por: um médico, um enfermeiro, em assistente social e técnicos de enfermagem. A equipe atuará em conjunto discutindo as necessidades e prioridades. Ao ler essa notícia podemos afirmar que se trata de uma equipe: Pluridisciplinar Intraprofissional Multiprofissional Multidisciplinar Interdisciplinar Explicação: A interdisciplinaridade pode ser definida como a possibilidade do trabalho conjunto na busca de soluções, respeitando-se as bases disciplinares específicas. Assim, esta se caracteriza por dois aspectos distintos, porém integrados: A manutenção das fronteiras dos saberes de cada especialidade e a atuação conjunta destes saberes. 4. O Diretor da Unidade de Saúde apresentou a nova equipe que atuará no programa de saúde da família em sua unidade. Essa equipe será formada por um médico, um assistente social, um psicólogo, um enfermeiro, um dentista e três técnicos de enfermagem. De acordo com o Diretor essa equipe atuará discutindo em suas diferentes especialidades uma perspectiva para atenção integral à saúde. Ao ler essa notícia podemos afirmar que se trata de uma equipe: Multiprofissional Interdisciplinar Multidisciplinar Intraprofissional Pluridisciplinar Explicação: A interdisciplinaridade pode ser definida como a possibilidade do trabalho conjunto na busca de soluções, respeitando-se as bases disciplinares específicas. Assim, esta se caracteriza por dois aspectos distintos, porém integrados: A manutenção das fronteiras dos saberes de cada especialidade e a atuação conjunta destes saberes. 5. Em uma unidade de saúde a equipe é composta por nutricionista, psicólogo, médico, enfermeiro, técnicos de enfermagem e assistente social. O trabalho é caracterizado por atuação independente, sem que estejam partilhando suas tarefas, constatações e responsabilidades. Este tipo de trabalho em equipe denomina-se: Perecível Não divisível Divisível Multidisciplinar Interdisciplinar Explicação: A equipe multidisciplinar caracteriza-se por um grupo de profissionais que atuam de forma independente em um mesmo ambiente de trabalho, utilizando-se de comunicações informais. Gabarito Comentado 6. No Brasil, além das bases constitucionais relativas a direitos individuais, coletivos e sociais, a legislação infraconstitucional referente ao setor de saúde traz diretriz e normas que se referem, de forma direta ou indireta, à humanização da atenção em saúde, tais como: - o direito à informação das pessoas assistidas sobre sua saúde - à igualdade da assistência à saúde, sem preconceitos ou privilégios de qualquer espécie, - os estabelecimentos de saúde devem proporcionar condições para a permanência em tempo integral de um dos pais ou responsável, nos casos de internação de criança ou adolescente, além de manter alojamento conjunto possibilitando ao neonato estar junto à sua mãe - a preservação da autonomia das pessoas na defesa de sua integridade física e moral, - Todas as afirmativas estão corretas. Explicação: Livro Didático da disciplina, capítulo 5 página 106 7. A equipe multidisciplinar é, sem dúvida, uma realidade necessária em todos os espaços cuja atenção em saúde busque: Um trabalho burocrático, sem foco no cliente e verticalizado. Centralizar o trabalho da assistência em saúde em um único profissional. Alimentar a burocratização da assistência em saúde e diminuir resultados terapêuticos. Um trabalho individualizado e centrado em um determinado profissional de saúde. Melhorar a qualidade do atendimento e otimizar resultados terapêuticos. Explicação: É necessário considerar o trabalho da equipe multidisciplinar como uma rede de relações entre pessoas, envolvendo poder, saberes, afetos, interesses e desejos (FORTUNA, 2005) et al. Gabarito Comentado 8. A base e o principal fundamento de uma atuação em equipe estão na colaboração de diferentes especialidades que apresentam conhecimentos e qualificações distintas. Identificar a possibilidade destas convergências é uma tarefa que se inicia pelo próprio conceito que caracteriza a tipologia da atuação da equipe. Qual o conceito de uma Equipe Interdisciplinar? - A equipe simplesmente indica ao paciente outro especialista para que este complemente o tratamento, mas sem qualquer tipo de interação entre as abordagens. - Todas as afirmativas estão corretas - definida como um grupo de profissionais, com formações diversificadas que atuam de maneira interdependente, inter-relacionando em um mesmo ambiente de trabalho, atravésde comunicação formal e informal. - envolve uma integração, diálogo e um entrelaçamento entre as diferentes áreas do conhecimento dentro de um trabalho de equipe. Assim estabelece uma troca de conhecimentos dentre as disciplinas e suas dissociações. Coloco como exemplo: Uma equipe que recebe um paciente com problemas mentais, os profissionais se reúnem, em prol dele, como psicólogos, psiquiatras, enfermeiros e entre outros. Onde haverá uma avaliação e todos irão assisti-lo e todo profissional que atender deverá estar ciente de seu diagnóstico e na área de seu colega. - caracteriza-se por um grupo de profissionais que atua de forma independente em um mesmo ambiente de trabalho, utilizando-se de comunicação informal. Portanto, o fato de haver diferentes profissionais de saúde atuando no mesmo ambientes, não necessariamente representa que estejam partilhando suas tarefas, constatações e responsabilidades com o objetivo de aprimorar o serviço. Explicação: A definição mais comum de equipe interdisciplinar é encontrada no livro Urgências Psicológicas do Hospital, uma coletânea de artigos organizada por Valdemar Augusto Angerami-Camon, em que é definida como um grupo de profissionais, com formações diversificadas que atuam de maneira interdependente, inter-relacionando em um mesmo ambiente de trabalho, através de comunicação formal e informal. Ou seja, profissionais de diferentes formações que atuam em conjunto.
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