Bizu Direito das pessoas com deficiencia

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Aula 03
Bizu Estratégico p/ TJ-RJ (Diversos
Cargos) - Pós-Edital
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29 de Maio de 2020
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BIZU ESTRATÉGICO – DIREITO DAS PESSOAS COM 
DEFICIÊNCIA – TJRJ 
Olá, pessoal. Tudo bem? 
Neste material, trazemos uma seleção de bizus da disciplina de Direito das Pessoas com 
Deficiência para o concurso para servidores do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro. 
Certamente, não esgotaremos o edital. Nosso objetivo aqui é trazer um material conciso, com os 
principais pontos já exigidos pelo Cebraspe em provas para servidores de Tribunais, para uma 
revisão eficaz próximo à prova. 
Coach Amanda Alves 
@amanda.perpetuo 
Coach Leonardo Mathias 
@profleomathias 
Direito das Pessoas com Deficiência (TJ/RJ) 
Assunto Bizus Caderno de Questões 
Lei 13.146/2015 - Disposições preliminares 1 https://www.tecconcursos.com.br/s/Q1AvkZ 
Lei 13.146/2015 - Direitos Fundamentais 2 https://www.tecconcursos.com.br/s/Q1Avks 
Lei 13.146/2015 – Acessibilidade e Acesso 
à Justiça 
3 https://www.tecconcursos.com.br/s/Q1Avll 
Lei 10.048/2000 - Atendimento prioritário e 
Lei 10.098/2000 - Acessibilidade dos 
Portadores de Deficiência 
4 e 5 https://www.tecconcursos.com.br/s/Q1AvnB 
Observação: Para aumentar nosso banco de dados e, consequentemente, melhorar sua preparação, 
selecionamos questões do Cebraspe de outros Tribunais além de Tribunais de Justiça. 
 
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ANÁLISE ESTATÍSTICA 
Abaixo, conforme as últimas provas do Cebraspe, vejamos a frequência com que a banca vem 
exigindo os temas previstos: 
Direito das Pessoas com Deficiência (63 questões) 
Assunto 
Quant. 
Questões 
% 
incidência 
Lei 13.146/2015 - Disposições preliminares 17 26,98% 
Lei 13.146/2015 - Direitos Fundamentais 21 33,33% 
Lei 13.146/2015 - Acessibilidade 11 17,46% 
Lei 13.146/2015 - Acesso à Justiça 3 4,76% 
Lei 10.048/2000 - Atendimento prioritário 2 3,17% 
Lei 10.098/2000 - Acessibilidade dos Portadores de Deficiência 9 14,29% 
Obs.: Ao analisarmos as questões do Cebraspe, encontramos poucas de provas para cargos de 
Tribunais de Justiça. Então, optamos por analisar estatisticamente as questões de Direito das 
Pessoas com Deficiência para cargos de servidores de Tribunais. 
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Estatuto da Pessoa com Deficiência 
1. Caracterização da deficiência: barreiras existentes na sociedade 
i. Deficiência: 
➢ Limitação de natureza física, mental, intelectual ou sensorial de longo prazo. 
➢ Barreiras que dificultam ou impedem o pleno exercício dos direitos. 
ii. A deficiência é identificada através de avaliação biopsicossocial, que avaliará: 
➢ impedimentos nas funções e estruturas do corpo; 
➢ fatores socioambientais, psicológicos e pessoais; 
➢ limitações para o desempenho de certas atividades; 
➢ restrições de participação. 
iii. Barreiras: entraves que podem impedir o gozo de direitos da pessoa que tenha alguma 
limitação. Como urbanísticas, arquitetônicas, nas comunicações e na informação, atitudinais e 
tecnológicas. 
2. Postulados Protetivos 
i. A pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades e não sofrerá nenhuma 
espécie de discriminação. 
ii. A deficiência não afeta a capacidade civil da pessoa para: 
➢ Casar e constituir união estável; 
➢ Exercer direitos sexuais e reprodutivos; 
➢ Decidir sobre número de filhos e ser informada sobre reprodução e planejamento familiar; 
➢ Conservar sua fertilidade, vedada a esterilização compulsória; 
➢ Conviver com a família e em comunidade; 
➢ Exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em 
igualdade de oportunidades com as demais pessoas. 
iii. Todas as pessoas devem comunicar à autoridade qualquer forma de ameaça ou de violação 
aos direitos da pessoa com deficiência. 
iv. As pessoas com deficiência têm direito à atendimento prioritário para: 
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➢ prestação de socorro; 
➢ atendimento em instituições e serviços públicos; 
➢ disponibilização de recursos; 
➢ disponibilização de pontos de parada; 
➢ acesso a informações e disponibilização de recursos de comunicação; 
➢ recebimento de IR; 
➢ tramitação processual 
v. Estes direitos estendem-se ao acompanhante da pessoa com deficiência ou a seu atendente 
pessoal, exceto no que diz respeito à restituição do imposto de renda e tramitação processual. 
vi. A pessoa com deficiência não poderá ser obrigada a se submeter a intervenção clínica ou 
cirúrgica, a tratamento ao a institucionalização forçada. 
➢ No caso da curatela, o consentimento será dado pelo curador. 
 
 
vii. No caso de suspeita ou de confirmação de violência praticada contra pessoa com deficiência 
nos serviços públicos ou privados de saúde, devem ser compulsoriamente notificados: 
➢ Autoridade Policial. 
Atendimento integral à pessoa 
com deficiência pelo SUS
Participação da pessoa com deficiência na 
elaboração das políticas de saúde.
Atendimento conforme normas técnicas e éticas.
Capacitação dos profissionais que atendem 
pessoas com deficiências.
Desenvolvimento de ações e serviços de saúde 
pública específicos
Planos e seguros de 
saúde privados
obrigados a garantir às pessoas 
com deficiência, no mínimo, os 
mesmos serviços ofertados aos 
demias clientes.
vedada a cobrança de 
valores diferenciados.
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➢ Ministério Público. 
➢ Conselhos dos Direitos das Pessoas com Deficiência. 
viii. As pessoas com deficiência têm direito: 
➢ Sistema educacional inclusivo em todos os níveis. 
➢ Prioridade para aquisição de moradias em programas públicos ou subsidiados com 
recursos públicos. 
➢ Direito ao trabalho de sua livre escolha, em ambiente acessível e inclusivo, em igualdade 
de oportunidades e garantia de salário equitativo. 
➢ Os programas de estímulo ao empreendedorismo e ao trabalho autônomo, incluídos o 
cooperativismo e o associativismo, devem prever a participação da pessoa com deficiência 
e a disponibilização de linhas de crédito. 
➢ O poder público deve implementar serviços e programas de habilitação profissional e de 
reabilitação profissional. 
 
 
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prioridade no atendimento
suporte individualizado: recursos de tecnologia, agente facilitador 
e apoio no ambiente de trabalho
respeito o perfil vocacional e ao interesse
aconselhamento e apoio aos empregados
avaliações periódicas
articulação intersetorial
participação de organizações da sociedade civil
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ix. A pessoa com deficiência que não possua meios para prover sua subsistência nem de tê-la 
provida por sua família o benefício mensal de 1 (um) salário-mínimo. 
3. Acessibilidade e Acesso à Justiça 
i. O ingresso da pessoa com deficiência em eventos culturais não poderá ser superior ao valor 
cobrado das demais pessoas. 
ii. Hotéis e pousadas devem deverão disponibilizar, pelo menos, 10% de seus dormitórios 
acessíveis, garantida, no mínimo, 1 unidade acessível. 
iii. 2% das vagas de estacionamentos (ou pelo menos uma) devem ser reservadas para pessoas 
com deficiência. O uso depende de credencial. 
iv. Os veículos de transporte coletivo terrestre, aquaviário e aéreo, as instalações, as estações, os 
portos e os terminais em operação no País devem ser acessíveis. 
v. As frotas de empresas de táxi devem reservar 10% (dez por cento) de seus veículosacessíveis 
à pessoa com deficiência - proibida a cobrança diferenciada de tarifa. 
vi. As locadoras de veículos são obrigadas a oferecer 1 (um) veículo adaptado para uso de pessoa 
com deficiência, a cada conjunto de 20 (vinte) veículos de sua frota. 
vii. As edificações públicas e privadas de uso coletivo devem garantir acessibilidade à pessoa com 
deficiência em todas as suas dependências e serviços. 
 
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recebimento de contas
boletos
recibos
extratos
cobrança de tributos
Súmula STJ 377: O portador de visão monocular tem direito de concorrer, 
em concurso público, às vagas reservadas aos deficientes. 
 Súmula 552 STJ: O portador de surdez unilateral não se qualifica como 
pessoa com deficiência para o fim de disputar as vagas reservadas em 
concursos públicos. 
 
 
 
 
 
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viii. É obrigatória a acessibilidade nos sítios da internet mantidos por empresas com sede ou 
representação comercial no País ou por órgãos de governo, para uso da pessoa com 
deficiência. 
➢ Não abrange sites de pessoas naturais. 
➢ La houses devem assegurar 10% do maquinário ou, pelo menos, um computador. 
ix. Serviços de radiodifusão de sons e imagens devem permitir: 
➢ subtitulação por meio de legenda oculta (closed caption); 
➢ janela com intérprete da Libras; 
➢ audiodescrição (faixa narrativa para comunicar visualmente o áudio). 
 
x. A pessoa com deficiência tem assegurado o direito ao exercício de sua capacidade legal em 
igualdade de condições com as demais pessoas. 
xi. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas 
à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante. 
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facilitar o acesso ao crédito
Facilitar procedimentos de importação de tecnologia assistiva
fomentar a pesquisa e a produção nacional de tecnologia assistiva
reduz tributação sobre produtos de tecnologia assistiva
facilitar a inclusão e a formalização de novos recursos de tecnologia assistiva
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xii. Preste muita atenção a estes artigos, são muito exigidos pelo Cebraspe! 
Art. 89. Apropriar-se de ou desviar bens, proventos, pensão, benefícios, remuneração ou 
qualquer outro rendimento de pessoa com deficiência: 
Pena - reclusão, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa. 
Parágrafo único. Aumenta-se a pena em 1/3 (um terço) se o crime é cometido: 
I - por tutor, curador, síndico, liquidatário, inventariante, testamenteiro ou depositário judicial; 
ou 
II - por aquele que se apropriou em razão de ofício ou de profissão. 
Art. 90. Abandonar pessoa com deficiência em hospitais, casas de saúde, entidades de 
abrigamento ou congêneres: 
Pena - reclusão, de 6 (seis) meses a 3 (três) anos, e multa. 
Parágrafo único. Na mesma pena incorre quem não prover as necessidades básicas de pessoa 
com deficiência quando obrigado por lei ou mandado. 
Lei da Acessibilidade – lei n° 10.098/2000 
4. Lei da Acessibilidade 
Crime de Discriminação
Regra
reclusão de 1 a 3 anos
multa
causas de aumento de pena
se a pessoa com deficiência 
estiver sob os cuidados do 
agente (aumenta em 1/3)
se praticado em meio de 
comunicação social ou 
publicação (pena de 2 a 5 
anos)
medidas adicionais para a 
prática de crime em 
comunicação social ou 
publicação: busca e apreensão 
do material e restrição da 
informação.
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Importantes conceitos da Lei de Acessibilidade 
Pessoa com 
deficiência 
Pessoa com impedimento de longo prazo de natureza física, mental, 
intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, 
pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de 
condições com as demais pessoas 
Pessoa com 
mobilidade reduzida 
Pessoa que tenha, por qualquer motivo, dificuldade de movimentação, 
permanente ou temporária, gerando redução efetiva da mobilidade, da 
flexibilidade, da coordenação motora ou da percepção, incluindo idoso, 
gestante, lactante, pessoa com criança de colo e obeso 
Acessibilidade Todo e qualquer instrumento capaz de viabilizar a inclusão da pessoa com 
deficiência em igualdade de condições com as demais pessoas. 
Desenho universal Envolve a criação de produtos, de ambientes, de programas e de serviços 
acessíveis a todos. 
Tecnologia Assistiva Constitui a criação de produtos, de equipamentos etc. a fim de atender às 
pessoas com deficiências. 
Barreiras São entraves existentes na sociedade que limitem ou impeçam o acesso a 
todas as pessoas em igualdade de condições. 
Adaptação razoável Constitui ajuste necessário e adequado que não acarrete ônus 
desproporcional e indevido 
Acompanhante É a pessoa que está com a pessoa com deficiência, podendo ser, ou não, o 
atendente pessoal. 
Atendente pessoal 
Pessoa que presta auxílio à pessoa com deficiência, de forma temporária ou 
permanente, remunerada ou não, mas não pode ser aquele que exerce 
profissão regulamentada. 
i. Vias públicas, parques e demais espaços públicos devem ter, pelo menos, 5% de 
equipamentos adaptados. 
ii. Os banheiros de uso público de uso deverão ser acessíveis e dispor, pelo menos, de um 
sanitário e um lavatório que atendam às especificações das normas técnicas da ABNT. 
Lei da Acessibilidade
nas vias e espaços 
públicos
no mobiliário urbano
na construção e reforma 
de edifícios
nos meios de transporte 
e de comunicação
supressão de barreiras e de 
obstáculos 
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iii. Construções, ampliação ou reforma de edifícios de uso coletivo (públicos ou privados) devem 
ser acessíveis. Para tanto, exige-se: 
➢ vagas privativas (próximas do acesso e sinalizadas); 
➢ acessibilidade interna em, pelo menos, um dos acessos; 
➢ itinerários (verticais ou horizontais) com acessibilidade; 
➢ ao menos um banheiro acessível. 
iv. Garantia de acessibilidade em espetáculos, conferências e aulas, especialmente para quem 
utilizar cadeiras de rodas e para deficientes auditivos e visuais (reserva de lugares para 
permanência do acompanhante). 
v. Garantia de acessibilidade em centros comerciais com fornecimento de carros e cadeiras de 
rodas, motorizados ou não, para atender à pessoa com deficiência ou com mobilidade 
reduzida. 
vi. Acessibilidade em edifícios privados: há de se garantir, pelo menos, a possibilidade de 
adaptação de elevadores. O Poder Executivo Federal poderá exigir percentuais mínimos de 
unidades habitacionais acessíveis. 
vii. Para garantia do direito ao acesso à comunicação, deve-se: 
➢ eliminar barreiras na comunicação e na criação de mecanismos acessíveis de 
comunicação; 
➢ formar profissionais para atuar como intérpretes; 
➢ desenvolver técnicas de acessibilidade a fim de permitir às pessoas com deficiência 
usufruir de serviços de radiodifusão e de sons e imagens (rádio e TV). 
 
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Lei do Atendimento Prioritário – lei 10.048/2000 
5. Atendimento prioritário 
 
 
 
 
i. As empresas públicas de transporte e as concessionárias de transporte coletivo reservarão 
assentos aos idosos, gestantes, lactantes, pessoas portadoras de deficiência e pessoas 
acompanhadas por crianças de colo. 
 
Atendimento 
prioritário
Pessoas com deficiência
Idosos (60 ou mais)
Gestantes
Lactantes
Pessoas com criançasde colo
Obesos
São obrigados a dispensar 
tratamento prioritário
repartições públicas concessionárias de serviço público
instituições 
financeiras
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