PROVA N2 (A5)

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GRA1590 
SEGURANÇA E SAUDE DO TRABALHO 
20202 - PROVA N2 (A5) 
 
Nota 10 em 10. 
 
Pergunta 1 
 
A organização deve designar um responsável pela brigada de incêndio, que deverá ser 
incumbido por planejar, implantar, monitorar e analisar criticamente o seu 
funcionamento, além de manter os registros (documentos) comprobatórios. 
 
No contexto de manter os registros comprobatórios, qual o prazo de guarda-los? 
a) 15 anos. 
b) 20 anos. 
c) 2 anos. 
d) 10 anos. 
e) 5 anos. 
 
Pergunta 2 
 
O extintor de incêndio é um aparelho de acionamento manual e pode ser composto por 
diversas substâncias, tais como: água pressurizada, pó químico seco, e compostos 
halogenados. Pode ser portátil ou sobre rodas, com capacidade variada, e sua instalação 
deve ser em locais de fácil acesso e sinalizado. É constituído por recipiente e acessórios, 
contendo o agente extintor. Este destinado a combater apenas os princípios de incêndio, 
ou seja, o período inicial da queima do material, de acordo a classificação do fogo, 
devendo ser manuseado por pessoa capacitada. 
 
No contexto de classificação do fogo, qual classe é oriunda de materiais metálicos 
combustíveis? 
a) Fogo Classe E. 
b) Fogo Classe D. 
c) Fogo Classe C. 
d) Fogo Classe A. 
e) Fogo Classe B. 
 
Pergunta 3 
 
De acordo com a Lei n. 8213, aposentadoria especial é um benefício garantido 
legalmente e que permite um profissional que trabalhou exposto a agentes nocivos à 
saúde, em níveis acima do estabelecidos por legislação a se aposentar com 15, 20 ou 25 
anos de contribuição, com 100% do valor do salário. 
 
No contexto de aposentadoria especial, por quanto tempo eles devem ficar 
armazenados? 
a) Período de 180 meses. 
b) Período de 100 meses. 
c) Período de 150 meses. 
d) Período de 120 meses. 
e) Período de 60 meses. 
 
Pergunta 4 
 
Os EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva) têm como objetivo principal proteger a 
legalidade física das pessoas no momento uma determinada atividade, em ambientes 
que apresentem riscos, evitandos acidentes. 
 
Entre as características dos EPCs, existe vários equipamentos que se enquadram como 
EPCs. Dentre os itens abaixo, quais são EPCs? 
I. Piso antiderrapante. 
II. Óculos de proteção. 
III. Cabines para pinturas. 
IV. Ventilação de locais de trabalho. 
 
É correto o que se afirma em: 
a) II. 
b) III e IV. 
c) I, II e IV. 
d) I, III e IV. 
e) I, II e III. 
 
Pergunta 5 
 
De acordo com o art. 19, da Lei n. 8.213 (BRASIL, 199, S/p), tem-se a seguinte definição: 
“...é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador 
doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 
desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a 
perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.”. 
 
Considerando a definição acima, é correto afirmar que se trata da descrição de: 
a) Aposentadoria por invalidez. 
b) Doença ocupacional. 
c) Acidente de trabalho. 
d) Doença do trabalho. 
e) Incidente de trabalho. 
 
Pergunta 6 
 
As mineradoras como a Vale S.A. são empresas que, por consequência de sua atividade, 
degradam o meio ambiente. 
 
Essas empresas, de acordo com a constituição, são obrigadas a 
a) recuperar o meio ambiente degradado. 
b) indenizar a unidade federativa. 
c) sofrer sanções penais e administrativas. 
d) promover a educação ambiental. 
e) controlar a produção e comercialização dos recursos minerais. 
 
Pergunta 7 
 
Antes de a empresa adotar a utilização de EPIs () Equipamento de Proteção Individual), 
é realizado o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) por um profissional 
capacitado, seguindo uma norma regulamentar, a fim de identificar de forma qualitativa 
e/ou quantitativa, os riscos do ambiente para a segurança e saúde do trabalhador. 
 
No contexto de aplicação de uma norma para realização do PPRA, qual norma 
regulamentar fornece essa aplicação? 
a) Norma Regulamentar 1. 
b) Norma Regulamentar 16. 
c) Norma Regulamentar 6. 
d) Norma Regulamentar 15. 
e) Norma Regulamentar 9. 
 
Pergunta 8 
 
Entre os processos de gerenciamento de riscos temos o processo de comparar os 
resultados da análise de riscos com os critérios de risco para determinar se o risco e/ou 
sua magnitude é aceitável ou tolerável. 
 
No contexto de comparação de análise de riscos com os critérios de risco, qual etapa 
deve ser responsável por realizar esta atividade? 
a) Análise de risco. 
b) Tratamento de risco. 
c) Avaliação de risco. 
d) Planejar correção de risco. 
e) Controle de risco. 
 
 
Pergunta 9 
 
O Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (DSST), segundo o Ministério do 
Trabalho, é responsável pelas ações de fiscalização dos ambientes e das condições de 
trabalho, assegurando as condições necessárias para a realização das tarefas. 
 
Com base no texto apresentado, pode-se compreender que a segurança do trabalho é 
uma área do conhecimento que: 
a) identifica, preventivamente, os riscos de acidentes ou doenças que possam ser 
desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhadores. 
b) estabelece, diligentemente, os parâmetros de processos industriais e manuais 
para resguardar a eficiência e eficácia da produção e dos colaboradores. 
c) caracteriza, cautelosamente, os fatores externos que podem impactar nas 
atividades dos empregos e empregadores. 
d) regulamenta, cuidadosamente, as diretrizes de comportamento dos 
funcionários para atuarem de modo a preservar as condições de convivência dos 
trabalhadores. 
e) analisa, minuciosamente, os processos de qualidade dos serviços e produtos de 
uma empresa, garantindo o controle sobre as condições necessárias para a 
produção. 
 
Pergunta 10 
 
A CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes deve prever e elaborar um 
calendário de reuniões. 
 
Como deve ser elaborado o calendário? 
a) Reuniões mensais, durante o horário normal de trabalho. 
b) Reuniões mensais, fora do horário normal de trabalho. 
c) Reuniões semanais, durante o horário normal de trabalho. 
d) Reuniões semanais, fora do horário normal de trabalho. 
e) reuniões trimestrais, fora do horário normal de trabalho.