teste processo do trabalho

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● 
Pergunta 2 
● 0 em 0,5 pontos 
● 
Mevio , antigo empregado da Têxtil Ltda., ingressou com uma ação contra a ex-empregadora 
com um pedido de horas extras trabalhadas, férias não pagas e 13º salário atrasado. Na 
ocorrência, ainda suscitou o pedido de danos morais, uma vez que tivera diversas contas 
atrasadas por não poder contar com as referidas verbas supracitadas para concluir o 
orçamento familiar. Com audiência marcada para o dia 12/02/2019, Claudio não 
compareceu em juízo, sem qualquer justificativa. Acerca dos fatos narrados em relação a 
questão de Mevio , assinale a opção correta: 
 
 
 
Resposta 
Selecion
ada: 
 
erá seu procedimento arquivado e ficará obrigado a pagar custas, 
ainda que beneficiário da Justiça Gratuita 
Respostas: deverá ser considerado revel, uma vez que faltou a audiência em 
que ele mesmo deu causa a ação 
 
erá seu procedimento arquivado e ficará obrigado a pagar custas, 
ainda que beneficiário da Justiça Gratuita 
 provocará automaticamente a improcedência de seus pedidos; 
 não poderá ingressar com nenhuma ação na Justiça do Trabalho 
por um período de 6 meses, contados da data da ausência; 
Feedback 
da 
respos
ta: 
COmo não apresentou qualquer justificativa, mesmo sendo 
beneficiário da Justiça Gratuita deverá pagar as custas , leia o 
artigo 844 §§ 2º e 3º da CLT 
 
● 
Pergunta 3 
● 0 em 0,5 pontos 
● 
Quanto aos prazos processuais julgue as assertivas abaixo: 
i - são contados em dobro para o Ministério Público 
ii - são contados em dobro para recorrer quando os litisconsortes 
tiverem procuradores diferentes . 
iii- após a audiência obrigatoriamente a sentença deve ser publicada no
diário oficial, para que se inicie a contagem do prazo de recurso no 
primeiro dia útil após a publicação 
iv - no processo do trabalho os prazos são contados em dias úteis 
 
 
 
 
 
Resposta Selecionada: 
três estão corretas 
Respostas: uma está correta 
 
duas estão corretas 
 três estão corretas 
 quatro estão corretas ou incorretas 
Feedback da resposta: estão incorretas a ii e a iii
 
No processo do trabalho o príncipio da oralidade se materializa, entre 
outros ,pelos seguintes atos processuais : 
 
● 
Pergunta 4 
● 0,5 em 0,5 pontos 
● 
 
 
 
 
Resposta 
Selecion
ada: 
 
jus postulandi, defesa oral de 10 minutos, oitiva 
das testemunhas 
Respostas: 
defesa oral de 20 minutos, 1ª e 2ª tentativa de 
conciliação, razões finais de 10 minutos 
 defesa oral de 30 minutos, 1ª e 2ª tentativa de 
conciliação, razões finais de 10 minutos 
 jus postulandi, defesa oral de 10 minutos, oitiva 
das testemunhas 
 defesa oral de 15 minutos, 1ª tentativa de 
concliação, interrogatório das partes em 10 
minutos 
Feedback
da 
respo
sta: 
No processo do trabalho o principio da oralidade 
materializa-se pelos artigos 847, 846 e 850, 
848, 848§2º, 850 e 795 todos da CLT 
 
Assinale a alternativa INCORRETA, de acordo com a 
Consolidação das Leis do Trabalho. 
 
 
 
 
Resposta 
Selecion
ada: 
 
Os atos processuais serão públicos, 
salvo quando o contrário determinar 
o interesse social, e realizar-se-ão 
nos dias úteis das 6 (seis) às 21 e 
uma horas (vinte) horas. 
 
Respostas: ● A contagem dos prazos 
processuais dar-se-á em 
dias úteis, com exclusão 
do dia do começo e 
inclusão do dia do 
vencimento. 
● 
 
● 
● 
 
● 
● 
 ● Entendendo o juízo ser 
necessário, poderá haver 
a prorrogação de prazo, 
pelo tempo estritamente 
necessário. 
● 
 
 
Os atos processuais serão públicos, 
salvo quando o contrário determinar 
o interesse social, e realizar-se-ão 
nos dias úteis das 6 (seis) às 21 e 
uma horas (vinte) horas. 
 
 Desde que haja autorização expressa do
juiz ou presidente, a penhora poderá 
realizar-se em domingo ou dia 
feriado. 
 
● 
Pergunta 5 
● 0,5 em 0,5 pontos 
● 
 
Feedback
da 
respo
sta: 
lei o artigo 770 da CLt - os atos processuais 
devem ser praticados no horário 
compreendido entre 6 e 20 horas , além de 
em regra da publicidade, salvo interesse 
social. 
 
Quanto à Justiça do Trabalho é correto afirmar : 
 
 
 
 
Resposta 
Selecion
ada: 
 
O TRT tem competência originária e recursal . 
Respostas: A Vara do Trabalho tem competência originária 
como regra e recursal como exceção, na 
medida que em razão do artigo 114 da CF 
julga Mandado de Segurança em questões 
que envolvam a fiscalização trabalhista. 
 A Vara do Trabalho tem competência originária 
para os dissídios individuais e para os 
dissídios coletivos de greve. 
 
O TRT tem competência originária e recursal . 
 O TST como corte Superior somente tem 
competência recursal para recursos 
oriundos dos TRTs. 
Feedback
da 
respo
sta: 
O TRT tem competência recusal, para julgamento
de recursos de decisões definitivas e 
terminativas exaradas pelas Varas do 
Trabalho , bem como, competência originária,
por exemplo, em Mandados de Segurança 
onde a autoridade coatora seja o juiz do 
trabalho, Ações Rescisórias, Dissídios 
Coletívos de greve e etc.... 
● 
Pergunta 6 
● 0,5 em 0,5 pontos 
● 
 
A sociedade empresária Derlta . ajuizou ação de consignação em 
pagamento em face do ex-empregado Paulo Moura , afirmando que
ele se negava a receber as verbas resilitórias a que faria jus. Citado,
Paulo Moura apresentou resposta sob a forma de contestação e 
reconvenção, postulando diversos direitos alegadamente lesados e 
incluindo no polo passivo a sociedade empresária Max Imobiliária, 
tomadora dos serviços terceirizados do empregado, requerendo dela
a responsabilidade subsidiária. Diante da situação retratada e da 
norma de regência, assinale a afirmativa correta. 
 
 
 
 
 
Resposta 
Selecion
ada: 
 
 Não há óbice a se incluir na reconvenção 
pessoa que não figure na lide original. 
Respostas: Não é possível, em sede de reconvenção, ajuizar
ação contra quem não é parte na lide 
principal. 
 A pretensão de Paulo somente se viabilizará se 
a sociedade empresária MAx Imobiliária 
concordar em figurar na reconvenção. 
 
 Não há óbice a se incluir na reconvenção 
pessoa que não figure na lide original. 
 A Lei processual é omissa a respeito; assim 
ficará a critério do juiz aceitar a inclusão da 
sociedade empresária Max Imobiliária. 
Feedback
da 
respo
sta: 
Conexão - objeto - contrato de trabalho - a 
responsabilidade que se pretende é 
subsidiária, logo perfeitamente plausível a 
inclusão , especialmente considerando que a 
lei não insere qualquer obstáculo 
● 
Pergunta 7 
● 0 em 0,5 pontos 
● 
 
Sobre o princípio do contraditório é correto afirmar : 
i) - Somente pode ser aplicado ao réu da ação, momento em que 
apresenta a defesa ou eventual recurso no processo do do trqabalho
ii) A parte deve ter ciência dos atos praticados pelo adversário, mas não
está obrigado pela lei a contrapô-los. 
iii) contraditório e ampla defesa não são expressões sinônimas 
iv) A aplicação do princípio do contraditório garante à partes a 
manifestação em questões relevantes inclusive aquelas em que o 
juiz não possa conhecer de oficio 
 
 
 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
B. 
somente duas assertivas são corretas . 
 
Respostas: A. 
somente uma das assertivas é correta 
 B. 
somente duas assertivas são corretas . 
 
 C. 
somente três assertivas são corretas 
 D. 
Todas as assertivas são corretas ou todas 
são incorretas 
Feedback
da 
respo
sta: 
A asertiva i está incorreta porque o contraditório 
não é restrito ao réu. 
Lembre que as partes em um processo através do
contraditório devem ser colocadas em 
igualdade de condições para que assim o juiz 
possa formar o seu convencimento. 
● 
Pergunta 8 
● 0 em 0,5 pontos 
● 
 
PAULO RICARDO contratou você como advogado para ajuizar ação 
trabalhista em face de seu empregador . Entretanto, na audiência, 
o juiz constatou que não havia procuração nos autos. Diante disso, 
você requereu fosse efetivado registro em ata de audiência no qualPaulo Ricardo o constituía como advogado , com sua anência verbal
. 
 
 
 
 
 
Resposta 
Selecion
ada: 
 
O mandato é válido apenas para a 
representação na audiência, devendo os 
demais atos serem regularizados e juntada a
procuração para atos futuros 
Respostas: O mandato, no caso, é válido e os poderes são 
para o foro em geral, bem como os 
especiais, dentre eles os poderes para 
transigir. 
 O mandato, no caso, é inválido, e seria 
necessário e obrigatório o requerimento de 
prazo para para juntada de procuração. 
 O mandato é válido apenas para a 
representação na audiência, devendo os 
demais atos serem regularizados e juntada a
procuração para atos futuros 
 
O mandato, no caso, é válido e os poderes são 
apenas para o foro em geral. 
Feedback
da 
respo
sta: 
O mandato apud acta , somente confere poderes 
gerais e não especiais,., lei com atenção o 
artigo 791 da CLT 
● 
Pergunta 9 
● 0,5 em 0,5 pontos 
● 
 
Matilde pretendendo receber adicional de insalubridade e horas 
extras ingressou com ação trabalhista em face da Empresa 
Candida Ltda . Na audiência UNA designada foi requerida a 
prova técnica pericial e a oitiva de testemunhas por carta 
precatória. O juiz deferiu apenas a realização da prova 
pericial, encerrando a instrução processual e designando 
julgamento. Inconformado, o patrono de Urano pode alegar 
nulidade processual, 
 
 
Resposta 
Selecion
ada: 
 
à primeira vez em que tiver de falar em 
audiência ou nos autos, em razão do 
princípio da preclusão. 
Respostas: ● em qualquer fase do processo,
por se tratar de nulidade 
fundada em incompetência de 
foro. 
 
 
apenas em grau de recurso, por se tratar
de nulidade fundada em 
incompetência de prerrogativa. 
 
 ● no prazo de cinco dias após a 
realização da audiência, por 
meio de agravo de 
instrumento. 
● 
 
● 
Pergunta 10 
● 0 em 0,5 pontos 
● 
 
 
 
à primeira vez em que tiver de falar em 
audiência ou nos autos, em razão do 
princípio da preclusão. 
Feedback da resposta: leia com atenção o artigo 795 da 
CLT 
 
J​ulgue as proposições abaixo : 
i) Os membros da comissão de conciliação prévia são 
detendores de estabilidade provisória no emprego, de 
até um ano após o término do mandato. 
II) o processo e a mediação são formas de autotutela para 
a solução de conflitos. 
III ) A CLT permite a utlização da arbitragem que é forma 
de hetorocomposição de conflitos , tanto nos dissídos 
individuais como coletivos, exigindo no caso dos 
conflitos trabalhistas apenas a existência de cláusula 
compromissória. 
IV ) A conciliação no processo do trabalho deve ser 
instada pelo juiz em duas oportunidades no processo 
trabalhista, sob pena de nulidade absoluta se a 
primeira tentativa não for realizada. 
 
 
 
 
Resposta 
Selecion
ada: 
B. 
somente duas proposições são corretas 
Respostas: A. 
somente uma das proposições é correta 
A conciliação no processo do trabalho 
deve ser instada pelo juiz em duas 
oportunidades no processo 
trabalhista, sob pena de nulidade 
absoluta se a primeira tentativa não
for realizada. 
 B. 
somente duas proposições são corretas 
 C. 
somente três proposições são corretas 
 D. 
todas as proposições são corretas ou incorretas
. 
● 
Pergunta 11 
 
Feedback
da 
respo
sta: 
I) Os membros da comissão de 
conciliação prévia são detendores 
de estabilidade provisória no 
emprego, de até um ano após o 
término do mandato. ​SOMENTE 
OS MEMBROS DA CCP 
REPRESENTANTES DOS 
TRABALHADORES 
II) o processo e a mediação são 
formas de autotutela para a 
solução de conflitos. ​PROCESSO 
E MEDIAÇÃO SÃO FORMAS DE 
HETEROCOMPOSIÇÃO 
III ) A CLT permite a utlização da 
arbitragem que é forma de 
hetocomposição de conflitos , 
tanto nos dissídos individuais 
como coletivos, exigindo no caso 
dos conflitos trabalhistas apenas a
existência de cláusula 
compromissória. ​A ARBITRAGEM 
TRABALHISTA EM DISSÍDIO 
COLETIVO , ESTÁ DEFINIDA NO 
ARTIGO 114 DA CF, EXIGINDO 
CLAÚSULA COMPROMISSÕRIA, 
OU COMUM ACORDO PARA QUE 
O CONFLITO SEJA RESOLVIDO 
ATRAVÉS DA ARBITRAGEM, JÁ 
NO DISSÍDIO INDIVIDUAL, O 
ARTIGO 507 - A DA CLT, SÓ 
PERMITE A UTILIZAÇÃO DESSA 
FORMA DE SOLUÇÃO DE 
CONFLITOS SE O O EMPREGADO
AUFIRA REMUNERAÇÃO 
SUPERIOR A DUAS VEZES O 
TETO PREVIDENCIÁRIO DO INSS. 
 
● 0 em 0,5 pontos 
● 
● 
Pergunta 12 
● 0,5 em 0,5 pontos 
● 
 
Após a concessão dos beneficios da Justiça Gratuita pelo juiz o autor 
da ação poderá ser responsabilizado pelo pagamento de custas, 
afinal a CLT como norma infraconstitucional deve respeitar os 
ditâmes comstitucionais de acesso à Justiça 
 
 
 
 
Resposta Selecionada: 
Verdade
iro 
Respostas: Verdadeiro 
 Falso 
 
O advogado de Bebete , autora em reclamação trabalhista, 
entendeu que o juiz da causa praticou ato processual 
irregular e pretende arguir a nulidade desse ato. Em 
relação às nulidades nos processos sujeitos à 
apreciação da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que
 
 
● 
Pergunta 13 
● 0,5 em 0,5 pontos 
● 
 
 
 
 
Resposta 
Selecion
ada: 
 
.​a nulidade do ato não prejudicará 
senão os posteriores que dele 
dependam ou sejam consequência 
Respostas: 
.​a nulidade do ato não prejudicará 
senão os posteriores que dele 
dependam ou sejam consequência 
 a Consolidação das Leis do Trabalho − 
CLT não apresenta regras próprias 
sobre o tema, razão pela qual 
devem ser aplicadas as normas do 
Código Processual Civil − CPC e do
Código Processual Penal − CPP. 
 as nulidades podem ser arguidas 
pelas partes em qualquer fase e 
momento processual, visto que a
lei não prevê momento oportuno 
para tal medida processual. 
 
 a nulidade deverá ser declarada, ainda 
que não resulte dos atos inquinados
manifesto prejuízo às partes 
litigantes 
Feedback da 
resposta: 
leia os artigos referentes às nulidades 
794 a 798 da CLT 
 
● 
Pergunta 14 
● 0 em 0,5 pontos 
● 
Segundo estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho, analise 
as assertivas abaixo e responda. 
I - admite-se o exercício do jus postulandi nas causas de rito 
sumaríssimo, mas não nas causas de rito ordinário em que 
figurar a Fazenda Pública como reclamada. 
II - em uma ação trabalhista com valor de causa de R$ 5.000,00 
promovida por João Jurandir, empregado publico celetista, 
contra o município “M”, será possível ouvir até 6 (seis) 
testemunhas, ou seja, 3 (três) para cada uma das partes. 
III - é inadmissível prova pericial nas ações de rito sumaríssimo. 
IV - das decisões interlocutórias proferidas nas ações trabalhistas 
de rito ordinário caberá agravo de instrumento no prazo de 8 
dias. Se a ação, contudo, for de rito sumaríssimo, tais decisões 
interlocutórias serão irrecorríveis. 
Das assertivas acima, estão corretas apenas aquelas que constam 
em: 
 
 
 
 
 
Resposta Selecionada: 
II 
Respostas: I e III 
 I, II, III, IV 
 
II 
 I e II 
Feedback 
da 
respo
sta: 
A fazenda pública ,independentemente do valor 
da causa, não poderá ser acionada pelo rito
sumaríssimo 
 
● 
Pergunta 15 
● 0,5 em 0,5 pontos 
● 
A CLT estabelece que as decisões interlocutórias são irrecorríveis de 
imediato e o a jurisprudência uniforme do TST estabelece a 
exceções, especialmente no que se refere ao acolhimento de 
qualquer exceção de incompetência territorial arguida 
tempestivamente. 
 
 
 
 
Resposta Selecionada: 
Verdade
iro 
Respostas: Verdadeiro 
 Falso 
 
Sobre a competência da Justiça do Trabalho: 
 
 
 
Resposta 
Selecion
ada: 
 
Quando for parte de dissídio agente ou viajante
comercial, a competência será da Vara da 
localidade em que a empresa tenha 
agência ou filial e a esta o empregado 
esteja subordinado e, na falta, será 
competente a Vara do domicílio do 
empregado ou a da localidade mais 
próxima. 
Respostas: A Justiça do Trabalho é competente para 
determinar o recolhimento das 
contribuições previdenciárias, em relação 
às sentenças condenatórias empecúnia 
que proferir e aos valores, objeto de acordo
homologado, que integram o salário de 
contribuição, inclusive, no caso de 
reconhecimento de vínculo empregatício, 
quanto aos salários pagos durante a 
contratualidade. 
 A competência territorial das Varas do Trabalho
é determinada pela localidade onde o 
empregado prestar serviços ao 
empregador, ainda que tenha sido 
contratado noutro local ou no estrangeiro, 
desde que seja o autor da ação. 
 Se o empregado for brasileiro, a Justiça do 
Trabalho brasileira têm competência para 
processar e julgar os dissídios ocorridos em
agência ou filial no estrangeiro, ainda que 
haja convenção internacional dispondo em 
contrário. 
 
Quando for parte de dissídio agente ou viajante
comercial, a competência será da Vara da 
localidade em que a empresa tenha 
agência ou filial e a esta o empregado 
esteja subordinado e, na falta, será 
competente a Vara do domicílio do 
empregado ou a da localidade mais 
próxima. 
● 
Pergunta 16 
● 0,5 em 0,5 pontos 
● 
 
Feedback
da 
respo
sta: 
Quando for parte de dissídio agente ou viajante 
comercial, a competência será da Vara da 
localidade em que a empresa tenha agência 
ou filial e a esta o empregado esteja 
subordinado e, na falta, será competente a 
Vara do domicílio do empregado ou a da 
localidade mais próxima. ​ RESPOSTA 
INSERIDA NO § 1º DO ARTIGO 651 DA 
CLT 
 
Quanto a competência material da Justiça do Trabalho : 
i - ​Ações decorrentes da relação de trabalho, exceção feita as 
hipóteses de pejotização. 
ii - Ações decorrentes de responsabilidade civil do empregador em 
razão de acidente do trabalho 
iii -Execução de contribuições previdenciárias decorrentes das decisões
que proferir além Dissídios individuais e Coletivos em matéria 
trabalhista 
iii - Ações em que o empregador objetiva recebimento de empréstimo 
feito ao empregado e indenização por dano moral praticado pelo 
empregado em decorrência do contrato de trabalho 
iv - Ações acidentárias . 
 
● 
Pergunta 17 
● 0,5 em 0,5 pontos 
● 
 
 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
duas assertivas são corretas 
Respostas: uma assertiva é correta 
 
duas assertivas são corretas 
 três assertivas são corretas 
 quatro assertivas são corretas ou 
incorretas 
Feedback
da 
respo
sta: 
Leia com atenção o artigo 114 CF 
ESTÃO CORRETAS : 
 
i - Ações decorrentes de responsabilidade 
civil do empregador em razão de 
acidente do trabalho 
iii -Execução de contribuições 
previdenciárias decorrentes das 
decisões que proferir além Dissídios 
individuais e Coletivos em matéria 
trabalhista 
 
 
Se o autor da ação trabalhista verificar que o réu cria embaraços para o
recebimento da notificação postal para comparecimento à 
audiência , ou ainda não for encontrado, nos termos expressos 
da CLT: 
 
● 
Pergunta 18 
● 0,5 em 0,5 pontos 
● 
 
 
 
 
Resposta Selecionada: 
citação por edital 
Respostas: citação por hora certa. 
 renovar o pedido de notificação 
 citação através de oficial de justiça
 
citação por edital 
Feedback
da 
respo
sta: 
leia com atenção o artigo 841 da CLT §, SE A 
NOTIFICAÇÃO FOR INFRUTÍFERA 
DEVERÁ OCORRER A CITAÇÃO POR 
EDITAL 
Observação : se a questão não fizesse 
referência a CLT, poderia ser usada a 
prática forense, que envolve a citação por 
oficial de justiça apra evitar custos, antes da 
publicação dos editais, conversamos 
exaustivamente sobre esse tema em aula 
 
Seu escritório foi contratado pela empresa Metalúrgica Porquinhas Cor 
de Rosa Ltda para assisti-la juridicamente em uma audiência. Você
foi designado(a) para a audiência. Forneceram-lhe cópia da defesa 
e dos documentos, e afirmaram que tudo já havia sido juntado aos 
autos do processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo sido 
aberta esta, bem como os autos eletrônicos do processo, o juiz 
constatou que a defesa não estava nos autos, mas apenas os 
documentos. Diante disso, o juiz facultou-lhe a opção de apresentar
defesa. Nos exatos termos previstos na CLT, você deverá 
 
● 
Pergunta 19 
● 0 em 0,5 pontos 
● 
● 
Pergunta 20 
 
 
 
 
Resposta 
Selecionad
a: 
 
aduzir defesa oral em 20 minutos. 
Respostas: requerer o adiamento da audiência para 
posterior entrega da defesa. 
 
aduzir defesa oral em 20 minutos. 
 requerer a digitalização da sua defesa para a 
juntada no processo. 
 entregar a cópia escrita que está em sua 
posse. 
Feedback da 
resposta: 
você deverá formular a defesa no prazo de 
20 minutos artigo 847 da CLT 
 
 A exceção de incompetência em razão do lugar, deve ser arguida em 
contestação. 
 
 
 
 
Resposta Selecionada: 
Verdade
iro 
Respostas: Verdadeiro 
 Falso 
● 0,5 em 0,5 pontos 
● 
 
 
 
Zetildes ajuizou reclamação trabalhista em face de seu empregador 
que tramita pelo rito sumaríssimo, convidando verbalmente as 
suas testemunhas. Ocorre que, na audiência designada, as 
testemunhas não compareceram e não houve nenhuma 
comprovação sobre o convite feito às mesmas, o advogado da 
Zeus, requereu o adiamento da audiência, que poderá ser 
deferido pelo magistrado com com base na legislação 
processual trabalhista em vigor . 
 
 
 
 
 
Resposta Selecionada: Falso 
Respostas: Verdadeiro
 Falso 
Feedback
da 
respo
sta: 
No rito sumaríssimo o adiamento somente será 
possível se ocorrer a comprovação do 
convite da testemunha faltante à audiência