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www.analisedisc.com FORMAÇÃO EM ANALISTA COMPORTAMENTAL Baseado na metodologia DISC www.analisedisc.com INTERPRETAÇÃO DOS GRÁFICOS DISC INTERPRETAÇÃO DOS GRÁFICOS DISC GRÁFICOS DISTINTOS São aqueles perfis que têm os quatro fatores localizados abaixo de 50% Pode representar • Pessoas que estão infelizes e deprimidas • Autoestima baixa • Tendência a se subestimar. GRÁFICOS DISTINTOS São aqueles perfis que têm os quatro fatores localizados entre 35% e 65% Pode representar • Insuficiente entendimento • Tentativa de distorção • Alto nível de estresse • Problema com o estilo de vida (perfil Natural) • Problema com a vida profissional ou situação financeira (perfil ajustado) GRÁFICOS DISTINTOS São aqueles perfis que têm os quatro fatores localizados acima de 50% Pode representar • Tentativa de fazer tudo para todos • Tendência a se superestimar. GRÁFICOS DISTINTOS São aqueles perfis que têm um ou mais fatores muito altos- acima de 85% e outros muito baixo – abaixo de 15% Pode representar • Súbita reviravolta do fator • Comportamento errático ou imprevisível • Utilização acentuada das características que deram acima de 85% GRÁFICOS DISTINTOS São aqueles perfis que têm o perfil Natural e o Ajustado diretamente opostos. Pode representar • Elevado nível de pressão • Tentativa de distorção • Entendimento insuficiente • Dissimulação DICA IMPORTANTE “Ao realizar uma analise nunca deixe de entrevistar a pessoa, você precisa confirmar o que de fato está acontecendo, para validar a sua percepção” www.analisedisc.com FORMAÇÃO EM ANALISTA COMPORTAMENTAL Baseado na metodologia DISC www.analisedisc.com FORMAÇÃO EM ANALISTA COMPORTAMENTAL Baseado na metodologia DISC COMO SE COMUNICAR COM OUTRAS PESSOAS Dominância Influência EStabilidade Conformista www.analisedisc.com www.analisedisc.com www.analisedisc.com www.analisedisc.com LIDERANÇA COMPORTAMENTAL LÍDER COMPETIDOR LÍDER CONCILIADOR LÍDER CRITERIOSO LÍDER FACILITADOR D S I C DOMINÂNCIA INFLUÊNCIA ESTABILIDADE CONFORMIDADE ASSUME RISCOSEMOTIVOPESSIMISTAPACÍFICO EXPLOSIVO OTIMISTA REPRIME EMOÇÕES NÃO ASSUME RISCOS INTENSIDADE DOS FATORES MEDOS DE CADA PERFIL Medo de ficar para trás Ser visto como incompetente Não conseguir atingir o objetivo Não conseguir primeiro que os outros DOMINÂNCIA MEDOS DE CADA PERFIL De perder popularidade De magoar os outros De ficar sozinho De perder amizades INFLUÊNCIA MEDOS DE CADA PERFIL De dizer o que sente De ser criticado De não corresponder às expectativas De fazer mudanças ESTABILIDADE MEDOS DE CADA PERFIL De fazer errado De se expor De não saber De não ser justo ou ser injustiçado CONFORMIDADE www.analisedisc.com FORMAÇÃO EM ANALISTA COMPORTAMENTAL Baseado na metodologia DISC www.analisedisc.com FORMAÇÃO EM ANALISTA COMPORTAMENTAL Baseado na metodologia DISC IRRITAÇÕES DE CADA PERFIL Fragilidade Lentidão Perda de autoridade Não ter a última palavra Dependência DOMINÂNCIA IRRITAÇÕES DE CADA PERFIL Rotina Falta de conforto Perder o reconhecimento Falta de liberdade INFLUÊNCIA IRRITAÇÕES DE CADA PERFIL Mudanças bruscas Desorganização Aproximação muito rápida Exposição de suas ideias ESTABILIDADE IRRITAÇÕES DE CADA PERFIL Perda da argumentação Se expor Mostrar defeitos Fazer esforço Tomar iniciativa muito rápido CONFORMIDADE
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