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1.
	A legislação trabalhista protege, por meio de normas, todo trabalhador que executa suas funções em atividades insalubres ou perigosas, de forma a amenizar o impacto destas atividades na saúde do trabalhador. O Art. 193 da CLT estabelece que são consideradas atividades perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com certos materiais ou substâncias. Quais são esses materiais?
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10743259/artigo-193-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943. Acesso em: 2 jun. 2020.
	
	a) Explosivos e energia elétrica, radiação ionizante, radiação não ionizante, roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
	
	b) Radiação ionizante, roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
	
	c) Produtos químicos, energia elétrica, radiação não ionizante.
	
	d) Inflamáveis, elétricos ou explosivos em condições de risco acentuado, bem como o trabalho que exponha perigo à vida e patrimônio do empregado no exercício de função de segurança pessoal e patrimonial, e exposição a radiações ionizantes.
	 
	 
	2.
	Constatando-se situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador, deverão ser adotadas medidas de urgência, como embargo ou interdição. Com relação ao embargo ou interdição, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(  F  ) A interdição implica a paralisação apenas TOTAL OU parcial do estabelecimento.
(    ) Durante a paralisação decorrente da interdição ou embargo, os empregados terão o seu salário suspenso.
(  F  ) O embargo INTERDIÇÃO implica a paralisação total do setor de serviço, da máquina ou do equipamento.
( V   ) O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra.
(  F  ) A interdição implica a paralisação parcial da obra.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	a) V - V - F - V - V.
	
	b) F - V - V - F - V.
	
	c) F - F - F - V - F.
	
	d) V - F - V - F - F.
	3.
	Lei é a espécie normativa de uso exclusivo do Poder Legislativo, tem a característica de generalidade e abstração. Decreto serve para regulamentar uma lei e é privativo do chefe do poder executivo. Já as Portarias são atos administrativos, geralmente internos, expedidos pelos chefes de órgãos. As portarias possuem fundamento de validade em Decretos, que por sua vez encontra fundamento de validade nas leis. Com relação às leis, decretos, normas e portarias, analise as afirmativas a seguir:
I- A lei é a forma de que se reveste a norma ou um conjunto de normas dentro do ordenamento.
II- A promulgação é o ato de sancionar a lei, é o ato que lhe confere tecnicamente a entrada no universo do ordenamento.
III- A distinção entre a lei e o decreto é que a lei não obriga a fazer ou deixar de fazer, e o decreto sim.
IV- Uma das principais funções do decreto é regulamentar a Lei.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
	
	b) As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	c) As afirmativas II e III estão corretas.
	
	d) As afirmativas III e IV estão corretas.
	4.
	Os requisitos do contrato de trabalho são: continuidade, subordinação, onerosidade, pessoalidade, alteridade. Esses requisitos são primordiais para que o contrato de trabalho exista como a relação jurídica. Ao estabelecer uma remuneração mensal ao empregado, caracteriza-se qual requisito contratual indicado pela doutrina?
	
	a) Pessoalidade.
	
	b) Continuidade.
	
	c) Subordinação.
	
	d) Onerosidade.
	5.
	As normas regulamentadoras do trabalho são orientações a respeito de procedimentos obrigatórios que devem ser seguidas por todas as empresas para proteger a saúde e a integridade física dos empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras (NRs) relacionadas a equipamentos de segurança, rotulagem de produtos, sinalizações obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento adequado de materiais etc., que têm a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais. Com base nas Normas Regulamentadoras do Trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- NR 18.         
II- NR 17.       
III- NR 23.       
IV- NR 26.         
V- NR 5.       
(   v ) CIPA.
( I   ) Condições e meio ambiente de trabalho na construção civil.
(IV    ) Sinalização e Segurança.
( III   ) Proteção contra incêndios e explosões.
(  II  ) Ergonomia.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência a CORRETA:
FONTE: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-menu/sst-normatizacao/sst-nr-portugues?view=default#:~:text=As%20Normas%20Regulamentadoras%20(NR)%20s%C3%A3o,doen%C3%A7as%20e%20acidentes%20de%20trabalho. Acesso em: 8 jun. 2020.
	
	a) V - II - IV - I - III.
	
	b) V - IV - I - III - II.
	
	c) V - I - IV - III - II.
	
	d) IV - II - V - III - I.
	6.
	O Tratado de Versalhes (1919) mencionava, em seu art. 427, os princípios fundamentais do Direito do Trabalho, em que figurava como primeiro princípio o de que o trabalho não pode ser considerado como mercadoria ou artigo de comércio. Com relação ao princípio da proteção do trabalhador, analise as afirmativas a seguir:
I- Considera que o empregado deve ser juridicamente tido como a parte mais frágil do contrato, como uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador.
II- O princípio protege aquele com vínculo empregatício e não qualquer trabalhador.
III- A dita proteção ao trabalhador se dá de três formas: "in dubio pro operario", aplicação da norma mais favorável ao trabalhador e aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador.
IV- O princípio protege aquele com vínculo empregatício, ou seja, qualquer trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://jus.com.br/artigos/4335/a-protecao-da-relacao-de-emprego-numa-economia-globalizada#:~:text=O%20Tratado%20de%20Versalhes%2C%20em,obriga%C3%A7%C3%A3o%20fundamental%20para%20os%20Estados. Acesso em: 2 jun. 2020.
	
	a) Somente a afirmativa II está correta.
	
	b) As afirmativas III e IV estão corretas.
	
	c) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
	
	d) As afirmativas I, II e III estão corretas.
	7.
	Os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil são valores que orientaram a elaboração da Constituição. Servem como elementos de interpretação e integração do texto constitucional, contribuindo para a unidade da Constituição. São os pilares do nosso ordenamento jurídico. A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito. Sobre os fundamentos da República Federativa do Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(  V  ) O princípio da soberania que prestigia o pleno exercício das faculdades políticas do indivíduo.
(  V  ) O Estado que é colocado a serviço do próprio indivíduo e não este a serviço do Estado. Os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa também são afirmados.
(   V ) O trabalho é reconhecido pela justa remuneração e de condições satisfatórias para o seu desenvolvimento. A livre iniciativa é prestigiada com a não intervenção abusiva do domínio econômico pelo Estado.
(   F ) o pluralismo político, permitindo o Estado centralizador, no sentido de eliminar as diversidades de opiniões partidárias ou da Sociedade em geral.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	a) F - V - F - F.
	
	b) F - F - V - V.
	
	c) V - V - V - F.
	
	d) V - F - V - F.
	8.
	Atividades insalubres são aquelas que expõem os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites legais permitidos. A lei considera atividades ou operações perigosas todas aquelas que, pela natureza ou métodos de trabalho, coloquem o trabalhador em contato permanente com explosivos, eletricidade, materiais ionizantes, substâncias radioativas ou materiais inflamáveis, emcondições de risco acentuado. Com relação às atividades ou operações perigosas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(  V  ) As atividades insalubres são aquelas que, em razão de sua natureza, condições e métodos de trabalho, expõem os empregados a agentes nocivos acima dos limites de tolerância, considerando-se a natureza, a intensidade e a exposição a estes agentes.
(  V  ) O Ministério do Trabalho e Emprego - MTE - é o órgão responsável por aprovar o quadro de atividades e operações insalubres.
( F   ) Os meios de proteção e o tempo máximo de exposição do trabalhador aos agentes insalubres são definidos pela empresa após esta efetuar o levantamento das atividades insalubres e perigosas com o Engenheiro de Segurança do Trabalho.
(   V ) A CLT dispõe que a eliminação da insalubridade ocorrerá através de adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância ou na impossibilidade, através da utilização de equipamento de proteção individual.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	a) V - V - F - V.
	
	b) V - F - V - F.
	
	c) F - F - V - V.
	
	d) F - V - F - V.
	9.
	Ana foi contratada através de empresa interposta para trabalhar como bancária em determinado banco. Ela trabalhou nessas condições por cinco anos. Após ser dispensada, Ana moveu uma Reclamação Trabalhista para reconhecimento de vínculo diretamente com o banco, com fundamento na Súmula 331 do TST. Em sua defesa, o banco nega o vínculo empregatício, pois a relação havida com a autora era regulada através de contrato de prestação de serviços especializados e, portanto, ela estaria submetida a tal contrato. Na sentença, o juiz reconheceu o vínculo empregatício da autora com o banco. Considerando os princípios do Direito do Trabalho na situação exposta, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(  V  ) Princípio da condição mais benéfica.
(  V  ) Princípio da norma mais favorável.
(    ) Princípio da continuidade da relação de emprego.
(    ) Princípio da primazia da realidade sobre a forma NORMA.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www3.tst.jus.br/jurisprudencia/Sumulas_com_indice/Sumulas_Ind_301_350.html. Acesso em: 4 jun. 2020.
	
	a) V - F - V - F.
	
	b) F - F - F - V.
	
	c) F - V - V - F.
	
	d) V - V - V - F.
	10.
	A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho nela previstas. Com relação à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(  V  ) A CLT foi criada para sistematizar e unificar toda a legislação trabalhista existente no Brasil, com a finalidade de lhe dar sistematicidade e coerência.
(    ) A CLT regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos, ou seja, toda a gama de situações jurídicas atinentes à relação de emprego.
(  V  ) A Consolidação das Leis do Trabalho normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, no sentido de que especifica as regras gerais e especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo, remuneração e salário, 13º salário, regulamenta diversas profissões que possuem especial tratamento legal.
( F   ) A CLT não trata do denominado "Direito Coletivo do Trabalho", nem da organização sindical brasileira. Isto é realizado pelas entidades sindicais que a compõem cada categoria profissional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
	
	a) V - F - V - F.
	
	b) V - V - V - F.
	
	c) F - V - F - V.
	
	d) F - V - V - F.
Prova 2
	1.
	A Previdência Social, mediante contribuição, tem por fim assegurar aos seus beneficiários meios indispensáveis de manutenção, por motivo de incapacidade, desemprego involuntário, idade avançada, tempo de serviço, encargos familiares e prisão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente de certos benefícios acidentários. A Lei que garante estes benefícios é a Lei nº 8.213/1991. Com relação aos benefícios acidentários, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm#:~:text=LEI%20N%C2%BA%208.213%2C%20DE%2024%20DE%20JULHO%20DE%201991.&text=Disp%C3%B5e%20sobre%20os%20Planos%20de,Social%20e%20d%C3%A1%20outras%20provid%C3%AAncias. Acesso em: 2 jun. 2020.
	
	a) Um dos benefícios pagos é a pensão por morte.
	
	b) Caso haver a cessação da incapacidade para o trabalho, cessa a percepção do benefício previdenciário e o empregado/segurado deve retornar para o serviço no máximo em 2 dias.
	
	c) Esta indenização acidentária é paga mediante a média ponderada dos maiores salários de contribuição correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo.
	
	d) Embora pagos de forma continuada, a característica fundamental desses benefícios é a exclusividade, salvo a pensão por morte.
	 
	 
	2.
	Define-se o contrato de aprendizagem como um contrato especial de trabalho, ajustado por escrito e por prazo determinado, não superior a 2 anos em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação. Com relação à duração do trabalho do aprendiz, analise as sentenças a seguir:
I- É permitida a prorrogação do trabalho do menor de 18 anos, ficando facultado fazê-lo até duas horas diárias, mediante convenção ou acordo coletivo.
II- Deve-se ter em conta, entretanto, que as prorrogações de trabalho só podem ter lugar quando houver prévio exame médico.
III- O menor pode trabalhar em horário-compensação, com aumento ou diminuição de até duas horas em alguns dias da semana com supressão ou diminuição de trabalho aos sábados, devendo o acordo escrito ser celebrado com o Sindicato dos Empregados.
IV- Ainda quanto à duração do trabalho do menor, a lei admite que ele exerça emprego em mais de uma empresa, as horas de trabalho não são totalizadas.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
	
	b) As sentenças I, III e IV estão corretas.
	
	c) As sentenças I, II e III estão corretas.
	
	d) As sentenças III e IV estão corretas.
	3.
	A definição do contrato individual de trabalho é dada pela CLT, no art. 442, e é um acordo que pode ser feito de forma verbal ou tácita, escrito ou expresso, e que trata das relações de emprego entre empregado e empregador. Há, portanto, um vínculo empregatício, que é a relação entre ambas as partes, definida por meio de um contrato de trabalho que mostra a prestação dos serviços que serão oferecidos à empresa. Além disso, para a realização das atividades, o indivíduo precisará da Carteira de Trabalho, um dos principais documentos que constarão as atividades realizadas profissionalmente por um trabalhador. Com relação às normas que regem o contrato de trabalho,  assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10714759/artigo-442-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943. Acesso em: 2 jun. 2020.
	
	a) Exclusividade é um requisito do contrato de trabalho.
	
	b) Vontade das partes é suficiente para que seja firmado um contrato de trabalho por prazo determinado.
	
	c) Contrato individual de trabalho deve ser necessariamente celebrado por escrito.
	
	d) Regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo indeterminado.
	4.
	A proteção ambiental é a prática de proteger o ambiente natural, nos níveis individual, organizacional ou governamental, tanto em benefício do próprio meio ambiente como dos seres humanos.Existem alguns princípios que norteiam a proteção ambiental, dentre eles podemos destacar: princípio da precaução ou prevenção, princípio do desenvolvimento sustentável, princípio do poluidor-pagador,  princípio da participação e princípio da unicidade. Sobre os princípios que merecem destaque, analise as afirmativas a seguir:
I- Princípio da precaução ou prevenção, que visa impedir a ocorrência de qualquer dano ou risco que cause prejuízo ao meio ambiente.
II- Princípio do desenvolvimento sustentável, que pretende equilibrar a atividade produtiva e a necessidade de proteção do meio ambiente.
III- Princípio do poluidor-pagador, através do qual o causador do dano (poluidor) deverá arcar com os custos advindos de sua atividade produtiva que implique em danos ao meio ambiente.
IV- Princípio da participação, o qual estipula que a preservação do meio ambiente é dever unicamente do poder público.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) As afirmativas II e IV estão corretas.
	
	b) As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	c) Somente a afirmativa I está correta.
	
	d) As afirmativas III e IV estão corretas.
	5.
	Poeminha sobre o trabalho
Chego sempre à hora certa,
Contam comigo, não falho,
Pois adoro o meu emprego:
O que detesto é o trabalho.
(Millôr Fernandes)
Três apitos
Nos meus olhos você lê
Que eu sofro cruelmente
Com ciúmes do gerente
Impertinente
Que dá ordens a você.
(Noel Rosa)
Fábrica
Quero trabalhar em paz
Não é muito o que lhe peço
Eu quero um trabalho honesto
Em vez de escravidão.
(Renato Russo)
A partir dos textos apresentados, analise as sentenças a seguir:
I- No trecho "gerente / Impertinente / Que dá ordens a você" do texto de Noel Rosa, há referência indireta a um dos elementos caracterizadores da figura do empregado, que é uma pessoa física que presta serviços de forma não eventual; sob dependência do empregador - subordinado.
II- No trecho do texto de  Noel Rosa "Com ciúmes do gerente/ Impertinente / Que dá ordens a você" há referência ao tema de ordem trabalhista, especialmente ao princípio da dignidade da pessoa humana, ou seja, é através do princípio da dignidade da pessoa humana, que se defendem o nome, a intimidade, a vida, a integridade física e psicológica, a propriedade, a liberdade e a igualdade - em todos os seus aspectos etc.
III- Todos os textos fazem referência a algum tema do Direito do Trabalho, como jornada e horário de trabalho, subordinação do empregado às ordens de quem representa a empresa e ambiente de trabalho equilibrado.
IV- O texto de Renato Russo apresenta um apelo à erradicação do trabalho escravo no Brasil.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) As sentenças I e III estão corretas.
	
	b) As sentenças II e IV estão corretas.
	
	c) As sentenças III e IV estão corretas.
	
	d) As sentenças I e II estão corretas.
	6.
	Aprendiz é o jovem entre 14 e 24 anos que por algum motivo decide entrar para o mercado de trabalho e com direitos trabalhistas e previdenciários assegurados, não será explorado em seu ambiente de trabalho e terá oportunidade de aprender algum ofício ou profissão, tanto na questão teórica quanto na prática, empregado em um estabelecimento propício a sua formação técnico-profissional metódica, garantindo, assim, um futuro melhor. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o contrato de trabalho de aprendiz:
	
	a) A remuneração do aprendiz é de um salário mínimo hora. Não pode ser inferior a um
	
	b) A jornada de trabalho não poderá ser superior a quatro horas, proibida a prestação de horas extras e a compensação de jornadas.
	
	c) Admite-se a possibilidade da prestação de no máximo mais duas horas extras a jornada de trabalho se o aprendiz já tiver concluído o ensino fundamental. Nas duas horas adicionais não são computadas as horas destinadas ao aprendizado teórico.
	
	d) O prazo do contrato não poderá ser superior a dois anos.
	7.
	A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços. O ordenamento jurídico sempre o permitiu e prevê diversas formas de contrato, como a empreitada e a subempreitada, a locação de serviços, o arrendamento, a parceria, a terceirização etc. Com relação à subcontratação entre empresas, assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que entre a contratante e a contratada haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
	
	b) A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que entre a contratante e a contratada não haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
	
	c) A subcontratação entre empresas é vedada pela lei, mas nada impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que entre a contratante e a contratada haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
	
	d) A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei, mas impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que entre a contratante e a contratada haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
	8.
	Pessoas com idade entre 16 e 18 anos poderão ter uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais. Convém observar que, quando o menor de 18 anos for empregado em mais de um estabelecimento, as horas de trabalho em cada um deverão ser totalizadas, conforme determina o art. 414 da CLT. Isto quer dizer que se o empregado trabalhar 4 horas para um empregador, só poderá trabalhar mais 4 horas para outro, de modo que totalizam as 8 horas diárias. A jornada de trabalho diária, no caso de trabalhador menor, pode ser prorrogada, quando houver prévio exame médico. Ocorrendo a hipótese de prorrogação, quando isto poderá ocorrer?
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10718585/artigo-414-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943#:~:text=CLT%20%2D%20Decreto%20Lei%20n%C2%BA%205.452,em%20cada%20um%20ser%C3%A3o%20totalizadas. Acesso em: 2 jun. 2020.
	
	a) Quando for concedido intervalo de 30 15 minutos antes da prorrogação do trabalho.
	
	b) Quando houver a comunicação ao Ministério do Trabalho, no prazo de 36 48 horas, da prestação de serviço extraordinário.
	
	c) Quando o menor possuir atestado médico autorizando-o a prestar serviço extra, o que não é necessário constar de sua carteira de trabalho.
	
	d) Quando ocorrer pagamento de adicional de 50%.
	9.
	A exploração do trabalho infantil sempre esteve presente na sociedade, desde os tempos mais remotos. Crianças, não raro, participavam ativamente dos mais diferentes tipos de funções a elas delegadas, como forma de ajudar suas famílias e a própria comunidade em que viviam, tanto em atividades domésticas como em pequenos trabalhos corriqueiros. A erradicação do trabalho infantil tem sido alvo das Políticas Sociais do governo brasileiro, que tem promovido ações para garantir à criança e ao adolescente o direito à vida e ao desenvolvimento total. Entretanto, no que refere ao trabalho do menor, analise as afirmativas a seguir:
I- É terminantemente proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao adolescente empregado. O horário noturno está fixado na CLT de 22h às 5h.
II- O Estatuto da Criança e do Adolescente considera criança a pessoa até 11 anos de idade incompletos, e adolescente aquela entre 12 e 18 anos de idade.
III- A CLT utiliza o termo menor as pessoas de 14 até 18 anos e proíbe o trabalho aos menores de 16 anos, salvo na condição de aprendiz.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.ambito-juridico.com.br/site/?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=14363. Acesso em: 10 mar. 2019.
	
	a) As afirmativas II e III estão corretas.
	
	b) As afirmativas I e II estão corretas.
	
	c) Somente a afirmativa I está correta.
	
	d) As afirmativas I e III estão corretas.
	10.
	Os tecnólogos são profissionaisde nível superior que, pela sua formação direcionada, estão aptos à atuação imediata e qualificada em sua modalidade. Através do domínio e aplicação de conhecimentos científicos e tecnológicos, transformam esses conhecimentos em processos, projetos, produtos e serviços. Atuam nas diversas atividades promovendo mudanças e avanços, fundamentando suas decisões no saber tecnológico e na visão multidisciplinar dos problemas que lhes compete solucionar. Com relação às atribuições do tecnólogo, conforme artigo 2º, do Projeto de Lei  2.245/2007, analise as sentenças a seguir:
I- Conduzir equipes de instalação, montagem, operação, reparo e manutenção.
II- Desempenhar cargos e funções técnicas no serviço público e instituições privadas.
III- Desenvolver processos, produtos e serviços para atender às necessidades do projeto e das demandas de mercado.
IV- Desempenham atividades de vistoria, perícia, avaliação e emissão de pareceres sobre a qualidade dos diversos processos e condições de trabalho. Somente com acompanhamento de engeheiro
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) As sentenças III e IV estão corretas.
	
	b) As sentenças I, II e III estão corretas.
	
	c) As sentenças I e IV estão corretas.
	
	d) As sentenças II e IV estão corretas.
discursiva
As Normas Regulamentadoras entraram em vigor logo após a publicação da portaria de número 3214, de 8 de junho de 1978, que regulamentou a Lei nº 6514, de dezembro de 1977, referente à Consolidação das Leis Trabalhistas. A elaboração das Normas é de responsabilidade de um Grupo Tripartite com representantes dos trabalhadores e empresas. Diante desse contexto, disserte sobre o que são as Normas Regulamentadoras - NRs - e para que servem.
As normas regulamentadoras são de observância obrigatória para todas empresas que possuem funcionários regidos pela CLT. Surgiram da necessidade de regulamentar e proteger o meio ambiente de trabalho, podendo-se, inicialmente, mencionar o caput do art. 225, CF.
E servem para que haja segurança e medicina no trabalho. As Normas Regulamentadoras se constituem em um conjunto de regras e ditames que disciplinam a matéria atinente à segurança e medicina do trabalho, de observância obrigatória pelas empresas, sejam privadas ou públicas, bem como os órgãos do governo que porventura tenham pessoas regidas pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). O inciso XXII, artigo 7º, CF/88, estabelece que é direito dos trabalhadores, urbanos e rurais, a “redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança”. Por se tratar de uma regra ampla, deve ser individualizada e, para tanto, o legislador conferiu ao Ministério do Trabalho o poder de editar as Normas Regulamentadoras, conforme menciona o artigo 200 da Constituição Federal. 
Para tanto, foi editada a Portaria nº 3.214/78, pelo Ministério do Trabalho, aprovando as Normas Regulamentadoras previstas no Capítulo V, Título II, da CLT, atinentes às regras de Segurança e Medicina no Trabalho. Ao todo, somam 36 Normas Regulamentadoras, as quais disciplinam assuntos diversos.
O Princípio da Continuidade da Relação de Emprego presume que o contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado, ou seja, haverá a continuidade da relação de emprego. A exceção à regra é prevista em lei acerca dos contratos por prazo determinado, inclusive o contrato de trabalho temporário, os quais possuem condições especiais de validade e existência. A ideia geral é a de que a preservação do contrato de trabalho preserva os direitos a ele inerentes, evitando a lesão a estes direitos. Proíbe-se, por exemplo, uma sucessão de contratos de trabalho por prazo determinado. Descreva três exemplos da continuidade do contrato de trabalho encontrados na legislação
São a estabilidade ou a garantia de emprego, que impedem a dispensa do trabalhador por parte do empregador; a mudança na estrutura e na propriedade da empresa (arts. 10 e 448 da CLT), que não alteram o contrato de trabalho; a transferência do empregado (art. 469 da CLT), que preserva a relação de emprego; as hipóteses de redução de salários e de redução da jornada (art. 7º, VI, e XIII, respectivamente, da Constituição), que promovem flexibilização de condições de trabalho temporárias com a fiscalização do sindicato de trabalhadores, evitando dispensas nas crises econômicas.
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Avaliação final objetiva
	1.
	A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho nela previstas. A CLT é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas, que se empenharam em criar uma legislação trabalhista que atendesse à necessidade de proteção do trabalhador, dentro de um contexto de "estado regulamentador". Com relação à Consolidação das Leis Trabalhistas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(   v ) A CLT estatui sobre a Justiça do Trabalho e processo do trabalho, desde a instauração do processo trabalhista (quem pode mover a ação), seus atos intermediários, citações, audiências, até a sentença e recursos.
(  v  ) Define as regras do processo de fiscalização do trabalho, normatizando as regras gerais das atividades do Ministério do Trabalho e Emprego, das Superintendências Regionais de Trabalho e Emprego, e dos Auditores Fiscais do Trabalho.
(  f  ) Normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, mas não especifica as regras gerais e especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo etc.
(  v  ) Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato de trabalho e de seus sujeitos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
	
	a) V - F - V - F.
	
	b) F - V - F  - F.
	
	c) F - F - V - F.
	
	d) V - V - F - V.
	 
	 
	2.
	O Decreto nº 2.657/98 promulga a Convenção nº 170 da OIT, relativa à segurança na utilização de produtos químicos no trabalho, assinada em Genebra, em 25 de junho de 1990. Segundo esta Convenção, a utilização de produtos químicos no trabalho compreende algumas atividades, sempre que possa expor os trabalhadores a produtos químicos. Quanto a essas atividades que são compreendidas pela convenção, analise as opções a seguir:
I- A geração de produtos químicos.
II- O manuseio de produtos químicos.
III- O comércio de produtos químicos, mesmo que não ocorra a guarda destes.
IV- O translado de produtos químicos.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) As opções I, II e IV estão corretas.
	
	b) As opções II e III estão corretas.
	
	c) As opções I e III estão corretas.
	
	d) As opções III e IV estão corretas.
	3.
	A Organização das Nações Unidas - ONU - atua em diversos focos com o intuito de mediar a solução de conflitos internacionais e, até mesmo de conflitos internos em determinados países; passando pelo incentivo e assessoria na criação de programas de desenvolvimento
econômico e/ou de erradicação da pobreza, em países subdesenvolvidos e outros em desenvolvimento, atua na consolidação de princípios internacionais de Direito do Trabalho orientando os países associados para que busquem a sua adoção e inúmeros outros focos de ação.  Na área trabalhista, especificamente, o órgão da ONU é a Organização Internacional do Trabalho - OIT. Sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) Uma das funções fundamentais da OIT é a elaboração, a adoção, a aplicação e a promoção das Normas Internacionais do Trabalho, sob a forma de convenções, protocolos, recomendações, resoluções e declarações.
	
	b) A OIT nasceu oficialmente do dia 24 de outubro de 1945, assinada por 51 países, entre eles o Brasil.
	
	c) O foco da OIT é a manutenção da paz e do desenvolvimentoem todos os países do mundo.
	
	d) A estrutura da OIT é tripartite, ou seja, é formada por membros representantes da ONU, dos empregadores e dos trabalhadores, dos diversos países associados.
	4.
	Poeminha sobre o trabalho
Chego sempre à hora certa,
Contam comigo, não falho,
Pois adoro o meu emprego:
O que detesto é o trabalho.
(Millôr Fernandes)
Três apitos
Nos meus olhos você lê
Que eu sofro cruelmente
Com ciúmes do gerente
Impertinente
Que dá ordens a você.
(Noel Rosa)
Fábrica
Quero trabalhar em paz
Não é muito o que lhe peço
Eu quero um trabalho honesto
Em vez de escravidão.
(Renato Russo)
A partir dos textos apresentados, analise as sentenças a seguir:
I- No trecho "gerente / Impertinente / Que dá ordens a você" do texto de Noel Rosa, há referência indireta a um dos elementos caracterizadores da figura do empregado, que é uma pessoa física que presta serviços de forma não eventual; sob dependência do empregador - subordinado.
II- No trecho do texto de  Noel Rosa "Com ciúmes do gerente/ Impertinente / Que dá ordens a você" há referência ao tema de ordem trabalhista, especialmente ao princípio da dignidade da pessoa humana, ou seja, é através do princípio da dignidade da pessoa humana, que se defendem o nome, a intimidade, a vida, a integridade física e psicológica, a propriedade, a liberdade e a igualdade - em todos os seus aspectos etc.
III- Todos os textos fazem referência a algum tema do Direito do Trabalho, como jornada e horário de trabalho, subordinação do empregado às ordens de quem representa a empresa e ambiente de trabalho equilibrado.
IV- O texto de Renato Russo apresenta um apelo à erradicação do trabalho escravo no Brasil.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) As sentenças I e III estão corretas.
	
	b) As sentenças I e II estão corretas.
	
	c) As sentenças III e IV estão corretas.
	
	d) As sentenças II e IV estão corretas.
	5.
	A Organização das Nações Unidas (ONU) nasceu oficialmente em 24 de outubro de 1945, logo após a Segunda Guerra Mundial. A ONU foi fundada após a Segunda Guerra Mundial para substituir a Liga das Nações (1919-1946), sendo que os primeiros passos concretos para uma nova organização mundial foram dados em 1939, sob o amparo do Departamento de Estado dos Estados Unidos. Sobre o foco da atuação da ONU, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.estudopratico.com.br/onu/. Acesso em: 9 nov. 2015.
	
	a) Na manutenção da paz e do desenvolvimento em todos os países do mundo.
	
	b) Na proteção dos países europeus.
	
	c) Na proteção dos países menos desenvolvidos em detrimento dos mais desenvolvidos.
	
	d) Na manutenção da posição privilegiada dos países mais desenvolvidos.
	6.
	A Proteção Radiológica pode ser definida como um conjunto de medidas que visam proteger o ser humano contra possíveis efeitos indesejáveis causados pela radiação ionizante ou ainda como um padrão apropriado de proteção para o homem sem limitar os inegáveis benefícios das aplicações das radiações ionizantes. A Convenção nº 115 da OIT, que dispõe da proteção contra radiações, impõe algumas obrigações aos empregadores. Sobre essas avaliações, analise as afirmativas a seguir:
I- Indicar a utilização de radiações ionizantes.
II- Disponibilizar as informações básicas aos trabalhadores, se achar necessário, isentando-se da responsabilidade pelas efetivas precauções a serem tomadas para a proteção daqueles.
III- Acompanhar os trabalhadores, bem como os locais de trabalho para aferição do atendimento aos índices permitidos.
IV- Facultativamente, realizar exame médico admissional e periódico de trabalhadores expostos à radiação.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.lucianosantarita.pro.br/ProtRad.html. Acesso em: 14 out. 2015.
	
	a) As afirmativas I e II estão corretas.
	
	b) As afirmativas I e III estão corretas.
	
	c) As afirmativas II e IV estão corretas.
	
	d) As afirmativas III e IV estão corretas.
	7.
	A Segurança do Trabalho corresponde ao conjunto de ciências e tecnologias que tem por objetivo proteger o trabalhador em seu ambiente de trabalho, buscando minimizar e/ou evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Assim, dentre as principais atividades da segurança do trabalho, podemos citar: prevenção de acidentes, promoção da saúde e prevenção de incêndios. A Responsabilidade Penal do profissional de segurança está fundamentada no art. 132 do Código Penal. Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto e iminente gera a pena de detenção de quanto tempo?
FONTE: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/medicina/conceito-e-objetivo-da-seguranca-do-trabalho/52231; https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10623672/artigo-132-do-decreto-lei-n-2848-de-07-de-dezembro-de-1940#:~:text=Art.,n%C3%A3o%20constitui%20crime%20mais%20grave. Acesso em: 2 jun. 2020.
	
	a) Seis meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
	
	b) Três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
	
	c) Dois anos, se o fato não constitui crime mais grave
	
	d) Três meses a dois anos, se o fato não constitui crime mais grave.
	8.
	Os tecnólogos são profissionais de nível superior que, pela sua formação direcionada, estão aptos à atuação imediata e qualificada em sua modalidade. Através do domínio e aplicação de conhecimentos científicos e tecnológicos, transformam esses conhecimentos em processos, projetos, produtos e serviços. Atuam nas diversas atividades promovendo mudanças e avanços, fundamentando suas decisões no saber tecnológico e na visão multidisciplinar dos problemas que lhes compete solucionar. Com relação às atribuições do tecnólogo de segurança do trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Analisar dados técnicos, desenvolver estudos, orientar e analisar projetos executivos.
(    ) Desenvolver projetos, elaborar especificações, instruções, divulgação técnica, orçamentos e planejamentos.
(    ) Dirigir, orientar, coordenar, supervisionar e fiscalizar serviços técnicos dentro das suas áreas de competência contempladas no Catálogo Nacional de Cursos.
(    )  Realizar vistorias, avaliações e laudos técnicos; executar e responsabilizar-se tecnicamente por serviços e empresas.
( f   ) O tecnólogo não poderá desempenhar cargos e funções técnicas no serviço público e instituições privadas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	a) V - V - V - V - F.
	
	b) F - V - V - F - F.
	
	c) V - F - V - V - F.
	
	d) V - F - F - V - V.
	9.
	Lei é a espécie normativa de uso exclusivo do Poder Legislativo, tem a característica de generalidade e abstração. Decreto serve para regulamentar uma lei e é privativo do chefe do poder executivo. Já as Portarias são atos administrativos, geralmente internos, expedidos pelos chefes de órgãos. As portarias possuem fundamento de validade em Decretos, que por sua vez encontra fundamento de validade nas leis. Com relação às leis, decretos, normas e portarias, analise as afirmativas a seguir:
I- A lei é a forma de que se reveste a norma ou um conjunto de normas dentro do ordenamento.
II- A promulgação é o ato de sancionar a lei, é o ato que lhe confere tecnicamente a entrada no universo do ordenamento.
III- A distinção entre a lei e o decreto é que a lei não obriga a fazer ou deixar de fazer, e o decreto sim.
IV- Uma das principais funções do decreto é regulamentar a Lei.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
	
	b) As afirmativas II e III estão corretas.
	
	c) As afirmativas III e IV estão corretas.
	
	d) As afirmativas I, II e III estão corretas.
	10.
	A Segurança do Trabalho tem por objetivo proteger o trabalhador em seu ambiente de trabalho, buscando minimizar e/ou evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. No Brasil, a segurança e a saúde ocupacionais estão regulamentadas em uma Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e na Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4). De acordo com o que preconiza a NR-4, os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança eem Medicina do Trabalho devem ser compostos por quais agentes?
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr4.htm. Acesso em: 2 jun. 2020.
	
	a) Médico do Trabalho, Engenheiro Civil, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho.
	
	b) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho.
	
	c) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Fisioterapia do Trabalho.
	
	d) Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico em Edificações, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho.