AV1 - ESTACIO

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BASES DE GESTAO
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Considere a seguinte situação hipotética:
Na Europa do século XIX, um artesão se especializa na criação de artigos de couro e aumenta sua produção. Com a chegada de melhores ferramentas de trabalho, passa a enfrentar concorrência de outros grupos, mas consegue exportar suas peças e crescer.
A esse respeito e com base nos conteúdos trabalhados, assinale a alternativa correta:
		
	
	Uma organização precisa visar resultados lucrativos, razão pela qual os grupos mencionados não podem ser considerados organizações
	
	A concorrência intensificada pelo aperfeiçoamento dos métodos de produção é uma evidência de que o mercado era globalizado
	
	Os grupos mencionados no trecho não podem ser denominados de organização, pois eram muito arcaicos e não possuíam objetivos
	 
	O contexto histórico ilustrado não era compatível com as ideias de pensamento sistêmico, o que dificultaria o desenvolvimento de métodos de gestão com visão sistêmica
	
	Certamente o artesão utilizou de pensamento sistêmico na gestão de sua equipe, por se tratar de um contexto do século XIX
	Respondido em 15/12/2020 15:38:08
	
	Explicação:
Certamente o artesão utilizou de pensamento sistêmico na gestão de sua equipe, por se tratar de um contexto do século XIX (O PENSAMENTO SISTÊMICO SURGIU EM MOMENTO HISTÓRICO POSTERIOR)
Os grupos mencionados no trecho não podem ser denominados de organização, pois eram muito arcaicos e não possuíam objetivos (QUALQUER GRUPO PERMANENTE DE PESSOAS COM UM OBJETIVO COMUM PODE SER DENOMINADO ORGANIZAÇÃO)
A concorrência intensificada pelo aperfeiçoamento dos métodos de produção é uma evidência de que o mercado era globalizado (O MERCADO DO SÉCULO XIX AINDA NÃO ERA GLOBALIZADO)
Uma organização precisa visar resultados lucrativos, razão pela qual os grupos mencionados não podem ser considerados organizações (QUALQUER GRUPO PERMANENTE DE PESSOAS COM UM OBJETIVO COMUM PODE SER DENOMINADO ORGANIZAÇÃO)
O contexto histórico ilustrado não era compatível com as ideias de pensamento sistêmico, o que dificultaria o desenvolvimento de métodos de gestão com visão sistêmica 
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O ambiente organizacional pode ser entendido como o espaço onde as organizações operam para alcançar seus objetivos. Mudanças ocorrem tanto no ambiente externo quanto no ambiente interno que podem influenciar diretamente os planejamentos realizados pelas empresas, razão pela qual é importante  acusar essas variações, monitorando as oportunidades, ameaças, pontos fortes (forças) e pontos fracos (fraquezas), que podem distorcer o padrão de comportamento previamente estabelecido.
Com relação à análise dos ambientes externo e interno de uma organização, assinale a opção CORRETA.
		
	
	Quanto menos uma empresa conhece sobre seu concorrente, menor o risco estratégico dessa empresa em face das estratégias do concorrente.
	
	Na análise externa, os pontos fortes e fracos de uma empresa devem ser determinados por meio da relação entre os segmentos de mercado e a atual posição dos produtos ou serviços dessa empresa.
	 
	As forças (pontos fortes) e fraquezas (pontos fracos) correspondem a variáveis controláveis por uma empresa, enquanto as oportunidades e as ameaças correspondem a variáveis não controláveis.
	
	Ameaças são fatores do ambiente externo que impactam diretamente nas organizações, podendo ser controladas antes de prejudicarem o desenvolvimento das empresas.
	
	Mediante a análise das oportunidades e das fraquezas de um ambiente organizacional, obtêm-se a atual situação das vantagens competitivas de uma empresa.
	Respondido em 15/12/2020 15:41:21
	
	Explicação:
O ambiente organizacional pode ser entendido como o espaço onde as organizações operam para alcançar seus objetivos. Divide-se em ambiente interno e ambiente externo.
No ambiente interno é onde estão as variáveis controláveis pela empresa, seus recursos internos, seus equipamentos, sua tecnologia, seus profissionais, seu capital, etc.
O ambiente externo é onde estão as variáveis incontroláveis pela empresa, como a legislação, a política governamental, a economia, a demografia, os fornecedores, os clientes, os concorrentes, etc.). Como exemplo de variáveis incontroláveis, que podem ser oportunidades ou ameaças, temos mudanças nas estratégias dos concorrentes ou nos hábitos dos clientes, surgimento de nova tecnologia, queda da taxa de juros, novo incentivo fiscal, etc. Uma empresa deve buscar aproveitar as oportunidades e ultrapassar as ameaças do ambiente externo, assim como fortalecer os seus pontos fortes (forças) e minimizar os seus pontos fracos (fraquezas), inerentes ao ambiente interno, para permanecer e crescer no mercado em que atua.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Você sabe que o  plano a ser construído tem características específicas de acordo com sua abrangência e horizonte temporal. Considerando a amplitude do planejamento, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta do nível de planejamento do menos abrangente para o mais abrangente.
		
	
	Tático, Operacional e Estratégico.
	
	Tático, Estratégico e Operacional.
	 
	Estratégico, Tático e Operacional.
	
	Estratégico, Operacional e Tático.
	 
	Operacional, Tático e Estratégico.
	Respondido em 15/12/2020 15:41:45
	
	Explicação:
A ordem correta: operacional, tático e estratégico. 
Ou seja, o plano operacional é o com menor abrangência e o plano estratégico com maior abrangência. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Nathan é o novo estagiário da organização Amor e Bondade Ltda. Como ele é estudante de administração, seu gestor solicitou que ele elaborasse uma apresentação sobre o comportamento e a motivação das pessoas a partir da identificação de suas necessidades para passar aos colaboradores. Nathan ficou muito feliz e logo lembrou da pirâmide de hierarquia das necessidades de Maslow, um dos principais teóricos da motivação. Nathan montou a apresentação e colocou, corretamente, no topo da pirâmide representando o máximo de satisfação os itens relacionados à:
		
	
	Estima como a aprovação da família e o reconhecimento da comunidade. 
	
	Fisiologia como estar bem alimentado e com sono em dia. 
	 
	Auto realização como a religião, educação e crescimento pessoal.
	
	Segurança como ter liberdade e trabalho seguro. 
	
	Questões sociais como ter amigos e família. 
	Respondido em 15/12/2020 15:42:17
	
	Explicação:
A auto realização está no topo da pirâmide das necessidades de Maslow. 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As rotinas financeiras são ações de gerenciamento das atividades financeiras da organização, que podem ser realizadas no curto, médio ou longo prazo, sempre com o cuidado de verificar se a empresa está equilibrada e gerando lucros. Elas ajudam a compreender o desempenho da empresa, tornando os processos decisórios mais assertivos.
Como se denomina a rotina financeira assim definida: É uma ferramenta de controle em que são anotadas todas as receitas e despesas do negócio. Quando apresenta saldo positivo, indica que a empresa possui liquidez.
		
	
	orçamento empresarial
	 
	fluxo de caixa
	
	controle de contas a receber
	
	controle de contas a pagar
	
	controle de estoque
	Respondido em 15/12/2020 15:40:46
	
	Explicação:
O fluxo de caixa é uma ferramenta de controle em que são anotadas todas as receitas e despesas do negócio. Quando apresenta saldo positivo, indica que a empresa possui liquidez, ou seja, que a entrada de dinheiro foi maior do que a saída em determinado momento.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Existem algumas questões que norteiam a área de operações de uma organização para manutenção da sua vantagem competitiva. O trecho a seguir refere-se a qual delas:
"Uma outra forma de competição vantajosa para a empresa é o desenvolvimento de relações duradouras com seus consumidores. A empresa deverá também atender às expectativasdos seus consumidores de forma pontual, sem atrasos ou cancelamentos".
 
		
	
	Qualidade
	
	Rapidez
	
	Custo
	 
	Confiabilidade
	
	Flexibilidade
	Respondido em 15/12/2020 15:41:10
	
	Explicação:
O trecho destaca sobre a importância de pontualidade em atender seus clientes, o que é retratado pela confiabilidade na área de operações. 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Como você sabe a globalização impulsionou a internacionalização das empresas e proporcionou o alcance de muitas vantagens às organizações. Contudo, existem alguns prejuízos decorrentes do mundo globalizado. Qual das alternativas abaixo expressa uma vantagem da globalização para o mundo corporativo? 
 
		
	
	Alta volatilidade de capitais e hegemonia cultural
	
	Maior possibilidade de crises
	
	Independência financeira entre países
	
	Menor controle de fluxo financeiro
	 
	Compartilhamento de tecnologias
	Respondido em 15/12/2020 15:44:16
	
	Explicação:
As demais alternativas retratam prejuízos da globalização.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A forma como as sociedades respondem a questões fundamentais depende de seus Sistemas de Organização Econômica, que podem ser divididos em: Sistema de Concorrência Pura, Sistema de Economia Mista e Economia Centralizada.
Neste contexto podemos afirmar que:
I - No Sistema de Concorrência Pura predomina a livre interação entre produtores e consumidores na determinação dos preços de bens e serviços.
II - No Sistema de Economia Mista prevalecem as forças de mercado da demanda e a oferta, mas com a intervenção governamental em áreas estratégicas, como infraestrutura, energia, saneamento e telecomunicações.
III - No Sistema de Economia Centralizada o sistema produtivo é controlado por um órgão central de planejamento e não pelas forças de mercado. O Estado é o detentor dos recursos, dos meios de produção e define o que é necessário ser produzido para a sociedade.
Com base nas afirmações acima podemos concluir que:
		
	
	Todas as afirmações não são verdadeiras
	
	Somente as afirmações I e III são verdadeiras
	
	Somente as afirmações I e II são verdadeiras
	
	Somente as afirmações II e III são verdadeiras
	 
	Todas as afirmações são verdadeiras
	Respondido em 15/12/2020 15:44:38
	
	Explicação:
A forma como as sociedades respondem a essas três questões fundamentais (O que e quanto produzir? Como  produzir? Para quem produzir?) depende de seus Sistemas de Organização Econômica, que podem ser divididos em: Sistema de Concorrência Pura (ou Perfeitamente Competitivo), Sistema de Economia Mista e Economia Centralizada (planificada ou de direção central).  
Sistema de Concorrência Pura (ou Perfeitamente Competitivo): Neste modelo não existe a interferência do governo na atividade econômica. Predomina a livre interação entre produtores (ofertantes) e consumidores (demandantes) na determinação dos preços de bens e serviços. Por meio dessa interação, os problemas econômicos fundamentais (o que e quanto, como e para quem produzir) são resolvidos mediante o chamado mecanismo de preços, promovendo o equilíbrio nos vários mercados.
Sistema de Economia Mista: Neste sistema prevalecem as forças de mercado da demanda (consumidores) e a oferta (produtores), mas com a intervenção governamental em áreas estratégicas, como infraestrutura, energia, saneamento e telecomunicações. De acordo com Vasconcellos (2010), a atuação do governo justifica-se com o objetivo de eliminar as distorções alocativas (na alocação de recursos) e distributivas, além de promover a melhoria do padrão de vida da população.
Sistema de Economia Centralizada: Neste, o sistema produtivo é controlado por um órgão central de planejamento e não pelas forças de mercado.  O Estado é o detentor dos recursos, dos meios de produção e define o que é necessário ser produzido para a sociedade. Nessa situação, não há a propriedade privada; todos os bens pertencem ao governo.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	(Analista Judiciário TJ/PA‒ 2020 [adaptada]) A análise do ponto de equilíbrio (análise custo-volume-lucro) permite determinar o nível de operação a ser mantido para que uma empresa cubra todos os seus custos contábeis, bem como avaliar a lucratividade associada a vários níveis de venda. O referido ponto de equilíbrio contábil é definido quando for zero:
 
		
	
	O lucro antes do imposto de renda.
	
	A margem de contribuição.
	
	O custo fixo operacional.
	 
	O lucro antes de juros e imposto de renda.
	 
	O lucro líquido.
	Respondido em 15/12/2020 15:42:14
	
	
		10a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Fernando sabe que precisa implantar uma profunda mudança em seu perfil como gestor, desenvolvendo competências mais contemporâneas, por exemplo:
I- Tecnologia, design e programação. 
II- Liderança e influência social. 
III- Pensamento inovador e analítico.
Está(ão) correto(s): 
		
	
	Apenas o item III.
	
	Apenas o item I.
	 
	Apenas os itens I e II.
	
	Apenas os itens I e III.
	 
	Apenas os itens II e III.
	Respondido em 15/12/2020 15:45:23
	
COMPORTAMENTO ORGAZICIONAL
	
	
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A competência é algo que distinguiu, ao longo das Eras, aqueles capazes de superar continuamente desafios e obstáculos. De acordo com Scott Parry (apud EBOLE, 2004), a competência, em uma definição simplificada, é resultante de três fatores básicos. Identifique, entre as alternativas a seguir, aquela que demonstra esses fatores.
		
	
	Os conselhos, as habilidades e as atitudes.
	
	Os conhecimentos, as atribuições e as atitudes.
	
	Os interesses, as habilidades e as atitudes.
	
	Os conhecimentos, as habilidades e as tarefas.
	 
	Os conhecimentos, as habilidades e as atitudes.
	Respondido em 15/12/2020 15:55:08
	
	Explicação:
De acordo com Scott Parry (apud EBOLE, 2004, p. 52) a competência, numa definição simplificada, é resultante de três fatores básicos. Que são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	É bem certo que, hoje em dia, os gestores devem acompanhar os processos de avaliação de desempenho de sua equipe. Afinal, não se trata apenas de avaliar e sim de contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Com base nessa premissa é correto afirmar que:
		
	
	A orientação para resultados depende do nível de interesse dos novos gestores, de modo que possam melhorar as políticas de relacionamento dentro da empresa.
	
	A orientação para resultados não carece de metas, mas precisa estar vinculada à política de desenvolvimento das pessoas na organização.
	
	A orientação para resultados torna o colaborador mais rígido em relação às políticas de preços praticadas pela organização.  A disciplina normalmente cria limites para a verdadeira criatividade das pessoas;
	 
	A orientação para resultados exige o estabelecimento de metas, cujo alcance precisa estar vinculado à política de recompensa para que as pessoas caminhem nessa direção.
	
	A orientação para resultados não se organiza a partir de metas, pois se garante nos índices de produtividade das organizações.  Metas geram competições e, as competiões, os conflitos;
	Respondido em 15/12/2020 15:55:19
	
	Explicação:
Os gestores devem acompanhar os processos que envolvem as avaliações de desempenho pois a orientação para resultados exige o estabelecimento de metas, cujo alcance precisa estar vinculado à política de recompensa para que as pessoas caminhem nessa direção.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A comunicação é essencial para o comportamento das organizações, dos grupos e das pessoas. Em geral, a comunicação apresenta quatro funções básicas. Qual o nome da função que reconhece os esforços e resultados alcançados para estimular as pessoas?
		
	
	Controle.
	 
	Motivação.
	
	Informação.
	
	Expressão emocional.
	
	Expressão facial.
	Respondido em 15/12/2020 15:56:01
	
	Explicação:
O aluno deverá ter o entendimentode que a motivação se refere à função que reconhece os esforços e resultados alcançados para estimular as pessoas no ambiente de trabalho.  Trata-se de uma ação de mobilização da atenção das pessoas em prol de determinados resultados.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A empresa Fishdream adota a Holocracia. Com isto podemos ver algumas características que se destacam na organização. São elas :
		
	
	Existe mais agilidade  e sucesso, pois as ordens partem da chefia de forma centralizada
	
	Autoridade e poder são distribuídos e foram criados muitos departamentos e menos círculos de equipes.
	 
	A autoridade e o poder são distribuídos e o empoderamento torna-se o núcleo da organização e não há mais uma estrutura piramidal como ocorria no passado.
	
	Auto gestão para assumir responsabilidades, com menos círculos de equipes e mais departamentos
	
	Com o empoderamento dos colaboradores, a estrutura da hierarquia fica mais no formato piramidal.
	Respondido em 15/12/2020 15:57:03
	
	Explicação:
A Holocracia tem a autoridade e o poder distribuídos, com maior empoderamento na organização, com decisões mais em equipes. Tem uma estrutura  hierárquica menos piramidal como no passado onde se tinham muitos superiores, muitos níveis hierárquicos.Também são menos departamentos e mais círculos de equipes. As ordens não são tão centralizadas e existe mais agilidade.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Vivemos uma epidemia que silenciosamente toma conta das pessoas, organizações e da sociedade. Desrespeito, falta de sensibilidade e comportamentos rudes fazem com que, mesmo quem quer performar bem, não consiga. Além da questão moral, reduz lucros! Esse é o recado da autora do livro Mastering Civility, Christine Porath, professora da Georgetown University. Christine pesquisa não apenas os efeitos do mau comportamento, mas como as organizações podem criar um ambiente mais positivo e receptivo.(Adaptado de PIRES, 2018).  O contexto apresentado refere-se:
		
	 
	À crise de civilidade nas organizações;
	
	Aos gestores que não foram treinados para desenvolver seu papel de líder;
	
	Às equipes de baixo desempenho;
	
	Às empresas de melhor desempenho;
	
	Aos autores que normalmente escrevem sobre as organizações modernas;
	Respondido em 15/12/2020 15:58:00
	
	Explicação:
A questão apresentada diz respeito à crise de civilidade, pois pessoas são rudes e desrespeitosas com as outras pessoassd.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Dentro de uma organização é bem certo dizer que há diferenças entre trabalhar em equipe e trabalhar em grupo. Assinale, dentre as alternativas a seguir, aquela que está ERRADA em relação às diferenças entre grupos e equipes.
		
	 
	O grupo de trabalho não tem um forte e único líder, enquanto a equipe tem papéis definidos das lideranças.
	 
	O grupo de trabalho tem produtos de trabalho individualizados, enquanto a equipe tem produtos de trabalho coletivo.
	
	O grupo de trabalho tem uma responsabilidade individualizada, enquanto a equipe tem uma responsabilidade individual e mútua.
	
	O grupo de trabalho discute, decide e delega, enquanto a equipe discute e faz o trabalho real.
	
	O propósito do grupo de trabalho é o mesmo da organização, enquanto da equipe tem um propósito específico.
	Respondido em 15/12/2020 15:59:16
	
	Explicação:
O aluno deverá ter o entendimento sobre a diferença de trabalho entre grupos e de equipes. Uma vez que os grupos de trabalho não têm um forte e único líder, enquanto as equipes têm papéis definidos das lideranças.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O debate sobre diversidade nas organizações brasileiras é recente e temos muito a corrigir quando observamos os quadros de empregados de muitas organizações. Uma empresa que tem a diversidade como um dos seus valores:
		
	
	deixa em segundo plano a adaptação dos ambientes corporativos para atender às necessidades especiais dos deficientes.
	
	separa o que é trabalho para homens e para mulheres.
	 
	orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a organização.
	
	emite docuimento de punição aos empregados de menor desempenho, de modo a que tal medida sirva de lição aos demais
	
	só contrata profissionais formados em instituições renomadas.
	Respondido em 15/12/2020 16:01:05
	
	Explicação:
.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Ao longo da nossa vida acumulamos experiências que vão construir padrões morais, servirão como um guia moral e influenciarão todas as nossas escolhas. Nossos padrões morais são fruto de muitas fontes, como:
		
	
	família, amigos, escola, tipo de cursos realizados, religião e mentores pessoais.
	
	família, tipo de trabalho dos amigos, escola, mídia, religião e mentores pessoais.
	
	família, amigos, escola, mídia, tipo de trabalho e mentores pessoais.
	
	família, amigos, escola, mídia, religião e formação dos mentores pessoais.
	 
	família, amigos, escola, mídia, religião e mentores pessoais.
	Respondido em 15/12/2020 16:03:01
	
	Explicação:
Ao longo de nossa vida acumulamos experiências que vão construir padrões morais, servirão como um guia moral e influenciarão todas as nossas escolhas. Nossos padrões morais são fruto de muitas fontes, como: família, amigos, escola, mídia, religião e  mentores pessoais.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Na era da informação, as pessoas passaram a representar o capital humano, vistas como seres produtivos. Este capital pode agregar mais ou menos valores para a organização. Existem características humanas: talento, conhecimento e competências que são fundamentais para gerar o crescimento organizacional. Entretanto, todas as características humanas não valem nada se as organizações não valorizá-las e não alavancá-las, ou seja, não permitirem que as pessoas mostrem as suas características e, conseqüentemente, saibam aproveitá-las.(NOGUEIRA, Z. 2010).  Nesse contexto, e considerando-se as alternativas a seguir, é possível depreender que:.
		
	
	É obrigação da empresa desenvolver continuamente seus empregados, de modo a torná-los mais produtivos e trabalhadores;
	
	A única característica que efetivamente tem valor no contexto organizacional é aquela que pode servir para o alcance dos resultados de curto prazo;
	 
	As pessoas podem contribuir com o crescimento das organizações, desde que sejam valorizadas, reconhecidas e aproveitadas conforme suas competências e habilidades;
	
	As organização não dependem das pessoas, na medida em que as pessoas são remuneradas pelas empresas;
	
	Algumas competências precisam ser desenvolvidas, uma vez que a concorrência pode ter como diferencial o próprio desenvolvimento de competências;
	Respondido em 15/12/2020 16:03:58
	
	Explicação:
Saber identificar e reconhecer as competências das pessoas é um caminho importante para tornar as pessoas mais comprometidas com os rumos da organização.  Quando as empresas não valorizam as pessoas estão, de fato, desperdiçando o talento humano.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Mário, profissional ligado ao departamento de Endomarketing, da Indústria Química HHQ, precisa passar uma mensagem aos colaboradores da Unidade Manaus, pois haverá uma expansão nos próximos anos, juntamente com uma mudança no controlador da empresa.  A HHQ, que até então era uma empresa nacional, passa a ser uma organização alemã atuando no Brasil.  Novas crenças, novos costumes e novos direcionadores.  Mário precisa assegurar, no entanto, que a mensagem seja compreendida por todos.  Em função de sua atividade é necessário conhecer as reações dos empregados, bem como suas angústias e dúvidas.  Nesse contexto, indique a seguir a melhor abordagem a ser usada por ele:
		
	
	Ele deveria enviar uma carta a todos os empregados, endereçada diretamente para a residência de cada um deles, avisando das mudanças e apresentando uma série de perguntas e respostas.Adicionalmente Mário deveria gravar mensagens usando aplicativos e grupos existentes nesses aplicativos;
	
	É fácil perceber que Mário precisa, urgentemente, enviar um email aos superiores de cada empregado, relatando as mudanças em detalhes.  Uma mensagem de 6-7 páginas seria adequada ao impacto que se quer produzir.  Cada gestor, nesse contexto, seria o porta-voz da organização nas questões envolvendo as mudanças;
	 
	Mário deve ir até a fábrica e promover um encontro pessoal com os empregados, no auditório ou outro local similar.  Deve, ao final de sua exposição, abrir a palavra aos empregados para que os mesmos façam perguntas e busquem esclarecer suas dúvidas;  Antes, deveria Mário realizar encontro com os gestores, principalmente de maior nível hierárquico naquela unidade;
	
	Nada como produzir um vídeo informativo, com ilustrações e imagens alusivas à mudança que se pretende informar.  Mário deve, adicionalmente, criar um 0800 para tirar dúvidas dos empregados.  A percepção da reação seria de responsabilidade de cada gestor, individualmente;
	
	Mario deveria formar multiplicados para, em seu nome, apresentarem as informações aos empregados da fábrica em cada um dos turnos de trabalho.  Cada multiplicador traria, posteriormente, as principais dúvidas para análise.  Dependendo do tema, as dúvidas deveriam ser catalogadas e inseridas no portal da empresa;
	Respondido em 15/12/2020 16:06:39
	
	Explicação:
Entre as opções, a única que permitirá conhecer as reações, dúvidas e angústias é aquela em que Mário vai até a fábrica para uma conversa franca e aberta com os empregados.
PLANEJAMENTO DE CARREIRA PROFISSIONAL
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa INCORRETA sobre ensino de pós graduação:
		
	
	Doutorado é um curso Stricto Sensu.
	 
	Mestrado e Doutorado são cursos Lato Sensu.
	
	MBA é um curso Lato Sensu.
	
	Especialização é um curso Lato Sensu.
	
	Mestrado é um curso Stricto Sensu.
	Respondido em 15/12/2020 16:19:48
	
	Explicação:
mestrado e doutorado são stricto sensu.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	 Sobre os conceitos de Receitas e Gastos, não podemos afirmar:
I- Entende-se por receita a entrada de recursos financeiros que o indivíduo recebe. 
II- As Receitas podem ser provenientes de uma prestação de um serviço, de vendas de uma determinada mercadoria ou até rendimento de um aluguel ou aplicação financeira. 
III- Os gastos podem ser divididos em receitas Brutas ou Líquidas
IV- Entende-se por gastos as despesas que o indivíduo possui, fixas ou não.
 
 
		
	
	IV
	
	I e IV
	
	I
	
	II
	 
	III
	Respondido em 15/12/2020 16:23:25
	
	Explicação:
As receitas, e não gastos,  podem ser divididas em receitas Brutas ou Líquidas
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Desigualdade Social e Exclusão Social. ... Nesse sentido, o conceito de exclusão social está intimamente relacionado com o de desigualdade. Isso porque ela potencializa o processo de exclusão social. Gera pobreza, miséria, mortalidade, aumento do desemprego, aumento da violência e marginalização de parte da sociedade: exclusao-sociaL
O tema da desigualdade e inclusão social no Brasil é muito importante, uma vez que segundo recentes dados o país ocupa o 79º lugar entre 188 nações no ranking  que leva em conta indicadores de educação, renda e saúde, de acordo com o relatório de desenvolvimento humano.
Marque a alternativa correta quanto a este  índice.
 
		
	
	ONU - Organização das Nações Unidas
	
	OEA - Organização dos Estados Americanos
	
	PNUD - Programa das Nações Unidas para Desenvolvimento
	 
	IDH -  Índice de Desenvolvimento Humano
	
	UNESCO - A Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura
	Respondido em 15/12/2020 16:21:53
	
	Explicação:
O tema da desigualdade e inclusão social no Brasil é muito importante, uma vez que segundo recentes dados do Índice de Desenvolvimento Humano (IDH2016), revelado pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), o país ocupa o 79º lugar entre 188 nações no ranking de IDH, que leva em conta indicadores de educação, renda e saúde, de acordo com o relatório de desenvolvimento humano
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Maria Emília e Ronaldo pretendem aumentar suas receitas e resolveram efetuar maior controle sobre seus gastos, identificando as fontes de gastos que comprometem suas receitas. Podemos dizer que:
I) O casal poderá diminuir seus gastos com despesas pessoais, aplicando esses valores de sobra numa poupança.
II) O casal poderá contratar um financiamento de veículo para reduzir suas despesas com transporte.
III) O casal poderá substituir suas despesas com o supermercado por gastos com lazer já que o lazer tem menor comprometimento no orçamento.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
		
	
	II e III, apenas.
	 
	I, apenas.
	
	I, II e III.
	
	I e II, apenas.
	
	I e III, apenas.
	Respondido em 15/12/2020 16:22:45
	
	Explicação:
planejamento financeiro.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A consciência ambientalista mundial, em seu esforço de compreensão e superação da degradação ambiental sofrida pelo planeta, formula, na década de 1980, um novo olhar acerca do problema, distinto daquele que polarizou a década anterior na Conferência das Nações Unidas, realizada em Estocolmo. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que identifica esse novo olhar.
		
	
	movimento verde, cuja proposta aponta á necessidade do controle populacional, com base na ideia de que não há condição do planeta brigar mais de 1 bilhão de seres humanos
	
	movimento ecológico, cuja proposta aponta à necessidade de uma alimentação humana mais saudável, sem agrotóxicos e outros defensivos agrícolas
	 
	os chamados verdes, que defendiam uma ecologia social, propunham uma melhor distribuição da renda, com produção e consumo de acordo com as necessidades das pessoas e não do lucro
	
	os ecologistas, que subordinavam o avanço da humanidade às condições de exploração civilizada da natureza humana
	
	os verdes, aqueles que defendiam um novo tipo de civilização, sem exploração do homem pelo homem, e distribuição equânime da riqueza socialmente produzida
	Respondido em 15/12/2020 16:23:42
	
	Explicação:
A questão ambiental, ou seja, o problema da degradação do meio ambiente e suas repercussões sobre a natureza, particularmente sobre os seres vivos, inclusive do ser humano, constitui um dos grandes problemas da contemporaneidade. Uma consciência social cada vez mais ampla, informada e crítica, tem origem somente nos anos 1960. O Direito passa a incorporar a questão a partir dos anos 1970, quando ocorre o primeiro grande encontro internacional, sob patrocínio da ONU, em Estocolmo, em 1972, tendo por tema o meio ambiente e sua relação com o processo de desenvolvimento, já que prevalece a tese de que o problema está diretamente ligado às emissões de gases de efeito estufa provenientes do processe de industrialização vivido pelo planeta nos últimos séculos.
O tema é polêmico e as avaliações oscilam desde aquelas que negam o problema àquelas que, no outro extremo, pretendem congelar ou zerar o curso do desenvolvimento, notadamente do processo produtivo. Aos marxistas e, posteriormente, aos ¿verdes¿ caberão as críticas que tentarão um equilíbrio entre a necessidade de preservação do planeta e a preservação do processo de desenvolvimento. Essas duas teses propõem alterações no sistema produtivo, na economia capitalista e na cultura fortemente consumista da parte da humanidade que tem acesso aos bens e serviços abundantemente produzidos.
Os marxistas, em sua análise do capitalismo como um sistema intrinsecamente injusto, mas defensores do processo de desenvolvimento, até para que grande parte da humanidade, ainda excluída ou parcialmente incluída, possa, também, se beneficiar do acesso a bens e serviços essenciais, defendem sua superação em nome de outro tipo de sociedade, na qual aigualdade social e econômica seja possível. Nesta perspectiva, o fim da exploração do homem pelo homem, quanto a exploração irracional da natureza, em nome do lucro imediato, somente seriam alcançadas em outro modelo de sociedade, socialista, baseado na planificação econômica com vistas à superação das desigualdades sociais e da degradação ambiental.
Os chamados ¿verdes¿, também críticos do produtivismo em nome do lucro imediato e do consumismo, como padrão de existência e realização pessoal, não defendem necessariamente a mudança de sistema social como condição para superação dos problemas ambientais.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O desenvolvimento tecnológico, principalmente desde a revolução industrial, mas também nas últimas décadas, em decorrência da tecnologia digital, da robótica e de outras fronteiras tecnológicas avançadas, trouxe mudanças radicais para o mercado de trabalho. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que identifica uma dessas mudanças.
		
	
	uma nova forma de divisão do trabalho, que moderniza e aperfeiçoa a antiga divisão de trabalho anterior à revolução industrial
	 
	a redução do uso da mão de obra humana pela máquina, movida à vapor, à eletricidade ou baseada em tecnologias digitais
	
	novos dispositivos e novas técnicas que tornam a produção mais dependente do braço humano
	
	a definição do trabalho como um fator de produção que perdeu completamente sua significação e valor
	
	uma nova forma de produção na qual o trabalhador controla do início ao fim a fabricação do produto
	Respondido em 15/12/2020 16:27:35
	
	Explicação:
É importante que todos os profissionais, principalmente os jovens profissionais e aqueles em fase de formação, possam ter uma visão atualizada da realidade do mercado de trabalho. As históricas transformações do século XIX, no decorrer da revolução industrial, notadamente no continente europeu, foram implantadas aqui em nossa sociedade, com nossa industrialização tardia, século XX. O trabalho artesanal, típico das economias pré-industriais, foi em grande parte substituído pelo trabalho fabril, baseado na divisão de trabalho e em processos mecanizados, mais recentemente robotizados. A linha de produção retirou do trabalhador a possibilidade de plena consciência sobre seu papel na produção, alienando-o do produto final e do processo que gerou sua finalização. A especialização passou à regra e respondeu à demanda cada vez maior à medida em o avanço tecnológico se processou. O artesão tinha pleno controle sobre seu trabalho e produto dele. O operário fabril típico perdeu esta condição. De forma geral o trabalhador perdeu posições e importância para a máquina.
Na nova e mais recente etapa da digitalização essa tendência adquiriu novo fôlego. Às capacidades técnicas, à instrução, se incorporou um outro conjunto de necessidades, marcadas por posturas pró-ativas, criativas, inventivas e do trabalho coletivo, para poder lidar de forma resiliente com as mudanças constantes nos processos tecnológicos e de reestruturação produtiva. Nessa condição a flexibilidade é tão importante trunfo na mão do profissional quanto sua condição de especialista.
 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito (administradores.com).
Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra ¿era da empregabilidade¿; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que:
I  É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais.
II  A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória profissional.
III  É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente III é falsa.
	 
	Somente I é falsa.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente II é verdadeira.
	Respondido em 15/12/2020 16:28:34
	
	Explicação:
I é falsa.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Você já deve ter ouvido que ninguém nasce empreendedor.. Isso acontece ao longo da vida, muitas vezes ao acaso, pelas diversas circunstâncias enfrentadas.
I  O empreendedor é um ser social e, assim sendo, é fruto da relação constante entre os talentos e características individuais e o meio em que vive.
II  Ser empreendedor não é fruto do nascimento ou de herança genética, mas resultado de trabalho, talento e reserva econômica.
III  O contato com família, escola, amigos é desfavorável ao desenvolvimento de talentos e características de personalidade, distinto do mundo do trabalho.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente II é verdadeira.
	 
	Somente III é falsa.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente I é falsa.
	
	Somente I é verdadeira.
	Respondido em 15/12/2020 16:26:38
	
	Explicação:
III é falsa.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Porque o profissional precisa desenvolver a criatividade e inovar?
		
	
	É preciso pensar e ter disposição para fazer algo diferente.
	
	A inovação é consequência para quem busca o mercado de trabalho.
	
	São qualidades inatas importantes para pertencer a um grupo na empresa.
	
	É um diferencial a ser obtido com a busca de uma formação no ensino superior.
	 
	É preciso se adequar as demandas e exigências do mercado, sendo também fatores competitivos.
	Respondido em 15/12/2020 16:29:40
	
	Explicação:
Atualmente, a inovação pode ser considerada um sinônimo de adaptação e, para que as empresas possam obter resultados e continuar na "batalha" no mercado empresarial, as inovações são essenciais para que possam se moldar às mudanças que acontecem nas estruturas sociais e econômicas. 
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A entrevista é um momento fundamental em um processo seletivo. Nela, o entrevistador fará perguntas sobre uma série de fatores da sua vida profissional. Ao ser indagado sobre seu emprego interior, deve-se EVITAR:(assinale a alternativa correta):
		
	
	falar sobre as experiências que você obteve.
	 
	falar mal da empresa anterior.
	
	falar o que você apreendeu anteriormente.
	
	falar bem do antigo chefe, mesmo que seja verdadeiro.
	
	falar das habilidades desenvolvidas.
	Respondido em 15/12/2020 16:33:08
	
	Explicação:
O processo seletivo está entre os primeiros contatos do profissional com a empresa na qual possivelmente deverá trabalhar.  A ética deve estar sempre presente nas nossas relações  e é parte importante no relacionamento do profissional com a empresa, tanto com a presente ou com a empresa na qual ele já trabalhou.
FINANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Questão baseada no concurso Prefeitura de Teresina - 2016.
Considere as seguintes afirmações sobre as funções da moeda:
I. A função de reserva de valor da moeda serve para comparar o valor dos bens e serviços.
II. A utilização da moeda propiciou a superação da necessidade de existência de dupla coincidência de desejos entre dois agentes econômicos, que era característica de uma situação de escambo.
III. A função de unidade de conta da moeda permite uma linguagem monetáriacomum em contratos, garantindo o conhecimento sobre o valor do que está sendo transacionado.
Está correto o que se afirma em:
		
	 
	II e III
	
	Apenas I
	
	I e II
	
	Apenas III
	
	I e III
	Respondido em 16/12/2020 10:54:00
	
	Explicação:
O texto da resposta correta responde  o questionamento 
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As políticas de recebimento são muito importantes para a sobrevivência da empresa. Caso não tenha um bom controle e uma boa definição da política de recebimento, qual é o tipo de problema que pode levar a empresa à falência?
		
	
	Risco de exposição política 
	
	Risco de fraudes
	
	Risco de auditoria
	 
	Falta de controle do fluxo de caixa 
	
	Risco de liquidez de ativos
	Respondido em 16/12/2020 10:52:54
	
	Explicação:
O fluxo de caixa é um instrumento de controle financeiro muito importante pois através dele  a empresa pode prever o fluxo de seus recebimentos e o fluxo dos seus pagamentos. Sem esta previsão a empresa poderá perder o controle entre os recursos que estão entrando e os recursos necessários para fazer face aos pagamentos dos seus compromissos .
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Segundo Gitman,o termo finanças pode ser definido  como: "________".
		
	
	A arte e a ciência  de administrar o patrimônio
	
	A arte e o modelo  de administrar passivos
	
	O modelo  e a ciência  de administrar ativos
	
	O modelo e a ciência  de administrar o orçamento
	 
	A arte e a ciência  de administrar o dinheiro
	Respondido em 16/12/2020 10:57:34
	
	Explicação:
Segundo Gitman, :o termo finanças pode ser definido  como: A arte e a ciência  de administrar o dinheiro
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Como é designado a aplicação de recursos financeiros destinada à geração de mais recursos futuros?
		
	
	Despesa.
	
	Depreciação.
	
	Apropriação.
	
	Custo.
	 
	Investimento.
	Respondido em 16/12/2020 10:55:45
	
	Explicação:
INVESTIMENTO significa a aplicação de capital ou recursos com a expectativa de um benefício futuro. Todo dinheiro desembolsado pela organização com a expectativa de aumentar os lucros é um investimento. Por exemplo, compra de máquinas e equipamentos para aumentar a produção.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(IF-BA, 2019) Um empreendedor de uma padaria detectou nos balancetes que, no decorrer dos seis últimos meses, a empresa estava perdendo clientes e, consequentemente, apresentando declínio das vendas. Diante deste cenário, decidiu contratar um consultor externo, que lhe sugeriu fazer o diagnóstico estratégico da empresa, realizando o levantamento dos aspectos internos e externos à empresa, ou seja, a análise dos pontos fortes e fracos e das oportunidades e ameaças da organização. Sobre esse diagnóstico, assinale a alternativa correta.
		
	 
	Oportunidades: análise externa das ações não controláveis pela empresa, vistas como estímulo para criação de condições favoráveis à mesma, pois estimulam a sair da zona de conforto e se deparar com táticas de ação no mercado
	
	Pontos fracos: análise externa da empresa que permite observar o ambiente e detectar quem é seu público-alvo e identificar suas preferências e necessidades.
	
	Ameaças: análise interna e controlável, pois podem ser sanadas assim que detectadas pelos gestores da empresa através de decisões estratégicas corretivas
	
	Ameaças: análise externa das ações controláveis pela empresa que permite identificar aspectos positivos de cenários competitivos.
	
	Pontos fortes: análise interna da empresa que permite identificar os aspectos excludentes com o intuito de aprimorá-los como aspectos fortalecedores.
	Respondido em 16/12/2020 10:56:31
	
	Explicação:
Oportunidades: análise externa das ações não controláveis pela empresa, vistas como estímulo para criação de condições favoráveis à mesma, pois estimulam a sair da zona de conforto e se deparar com táticas de ação no mercado.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Qual a maior diferença entre as ameaças externas aceitáveis e não aceitáveis?
		
	 
	As ameaças aceitáveis são ameaças que influenciam a empresa, mas que não impactam de forma tão forte e por isso podem ser colocadas de lado, momentaneamente para que seja focado nas ameaças não aceitáveis, que também impactam a organização, mas tem o poder de leva-la a falência ou pelo menos prejuízos.
	
	Tanto as ameaças aceitáveis quanto as ameaças não aceitáveis devem ser confrontadas de forma conjunta, pois qualquer ameaça deve ser combatida
	
	As ameaças aceitáveis são ameaças impactam a organização, mas tem o poder de leva-la a falência ou pelo menos prejuízos, enquanto as ameaças não aceitáveis são ameaças que influenciam a empresa, mas que não impactam de forma tão forte e por isso podem ser colocadas de lado
	
	As ameaças aceitáveis e não aceitáveis não são de preocupação para a empresa, que deve focar apenas em produzir produtos de qualidade a baixo custo
	
	As ameaças aceitáveis podem ser minimizadas com a compra de concorrentes, enquanto as ameaças não aceitáveis podem ser combatidas com a venda da própria organização.
	Respondido em 16/12/2020 11:00:10
	
	Explicação:
As ameaças aceitáveis são ameaças que influenciam a empresa, mas que não impactam de forma tão forte e por isso podem ser colocadas de lado, momentaneamente para que seja focado nas ameaças não aceitáveis, que também impactam a organização, mas tem o poder de leva-la a falência ou pelo menos prejuízos.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A empresa ¿Brinquedos Toy Model¿ produz atualmente uma linha de brinquedos cujo payback esperado é de 5 anos. A empresa está pensando em substituir essa linha por outra linha, a fim de diminuir o tempo de payback. Ela pode fabricar carros de brinquedo cujo custo inicial é de R$250.000,00 e lucro anual de R$50.000,00, ou fabricar bonecas de plástico cujo custo inicial é de R$360.000,00 e lucro anual de R$90.000,00.
Qual o Payback do projeto de fabricação de bonecas de plástico?
		
	
	2 anos
	
	5 anos 
	
	3 anos
	
	1 ano
	 
	4 anos
	Respondido em 16/12/2020 11:01:12
	
	Explicação:
O Pay Back do projeto de fabricação de bonecas será de 4 anos .
 Valor investido 360000/ lucro anual 90000 = 4
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As informações financeiras são organizadas de diferentes formas. Assinale abaixo alternativa correta
		
	 
	Financeira-contábil, gerencial e tributária.
	
	Gerencial, financeira e orçamentária.
	
	Orçamentária, contábil e tributária.
	
	Tributária, financeira-contábil e administrativa
	
	Administrativa , Orçamentária e Gerencial.
	Respondido em 16/12/2020 11:01:44
	
	Explicação:
A forma financeira-contábil , gerencial e tributária é a correta porque tudo inicia na contabilidade financeira-contábil responsável pelos lançamentos contábeis e pelas demonstrações financeiras . Baseia-se principalmente em três relatórios: Balanço Patrimonial, Demonstrativo de Resultados de Exercício (DRE) e Demonstrativo de Fluxo de Caixa (DFC). Eles revelam aos interessados a saúde da empresa em termos econômicos, financeiros e patrimoniais. A contabilidade gerencial é voltada para dentro da empresa. Ela é responsável  por direcionar as estratégias futuras e melhorar, por exemplo, a gestão de custos, e o uso de recursos financeiros. E a contabilidade tributária é necessária para manter a empresa  em dia com suas obrigações perante o geverno no que se refere ao pagamento de tributos .
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Que modalidade, é dado um papel que serve para apresentar para outra pessoa informando que aquele papel vale uma quantidade determinada de dinheiro?.
		
	
	O Boleto
	
	O Cartão
	
	A Debênture
	
	A Duplicata
	 
	O Voucher
	Respondido em 16/12/2020 11:05:03
	
	Explicação:
Que modalidade, é dado um papel que serve para apresentar para outra pessoa informando que aquele papel vale uma quantidade determinadade dinheiro?.
Resp. O Voucher
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os três principais relatórios para demonstração financeira de uma organização são:
		
	
	Fluxo de Caixa; Balanço do estoque de mercadorias e Demonstração do Resultado do Exercício.
	
	Fluxo de Caixa; Balanço Patrimonial e Carta de controle da produção.
	 
	Fluxo de Caixa; Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício.
	
	Cartas de controle da produção; Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício.
	
	Fluxo de Caixa; Carta de controle da produção e Demonstração do Resultado do Exercício.
	Respondido em 16/12/2020 11:05:45
	
	Explicação:
Uma demonstração financeira, possui 3 relatórios principais: O BALANÇO PATRIMONIAL, as DEMONSTRAÇÕES DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE) e a Demonstração do FLUXO DE CAIXA (DFC). Cada um desses relatório é muito importante na tomada de decisão estratégica da empresa.
BASES MAT
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	
		
	
	1h10 min
	
	1h30 min
	
	1h40 min
	
	1h50 min
	 
	1h20 min
	Respondido em 12/01/2021 15:43:00
	
	Explicação:
	Nas feiras de artesanato de Belém do Pará, é comum, no período natalino, a venda de árvores de natal feitas com raiz de patchouli. Um artesão paraense resolveu incrementar sua produção investindo R$ 300,00 na compra de matéria-prima para confeccioná-las ao preço de custo de R$ 10,00 a unidade. Com a intenção de vender cada árvore ao preço de R$ 25,00, quantas deverá vender para obter lucro?
		
	
	10
	
	20
	
	13
	
	16
	 
	21
	Respondido em 12/01/2021 15:28:49
	
	Explicação:
L(x)=-300+15x
-300+15x>0
15x>300
x>20
para obter lucro ele precisa vender pelo menos 21 peças
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A mercearia do senhor Sebastião precifica seus produtos utilizando o método de Mark up, que consiste em aplicar uma margem sobre o preço de custo de seus produtos. A equação utilizada leva em conta os impostos aplicados, sendo a seguinte:
Preço do produto = preço de custo/ [1 - (Mark up + impostos)]
Atualmente os impostos são de 18% e Sebastião trabalha com um Mark up de 10%. Sabendo que os impostos subirão para 20% no próximo mês, qual porcentagem Sebastião deve aplicar de aumento em seus produtos para manter o mesmo Mark up de 10%?
		
	
	2,57%
	
	2,25%
	
	2%
	
	3%
	 
	2,86%
	Respondido em 12/01/2021 15:28:15
	
	Explicação:
Preço atual: x = preço, c=custo
            x = c/1-0,18-0,10; x = c/0,72
preço futuro: y = preço, c = custo
                y = c/1-0,20-0,10; y = c/0,7
A porcentagem de aumento será a diferença percentual entre y e x, logo:
  y/x = (c/0,7)/(c/0,72) = 1,02857
Sendo assim y = 1,02857 vezes x, ou 2,86%
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A seguinte curva descreve a trajetória de um corpo lançado a partir do solo:
Assinale o par ordenado que contém na primeira coordenada a altura máxima que esse corpo atingiu e na segunda coordenada a distância que o corpo ficou do local de lançamento quando o corpo caiu?
 
		
	
	(500,10)
	
	(0,20)
	
	(10,500)
	 
	(500,20)
	
	(20,0)
	Respondido em 12/01/2021 15:30:35
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Considere o intervalo xϵ [2,6). Escolha, dentre as opções abaixo, a que representa o mesmo intervalo.Considere o intervalo xϵ [2,6). Escolha, dentre as opções abaixo, a que representa o mesmo intervalo.
		
	
	{x∈R/)0≤x≤6}
	
	{x ∈R∕2≤x<5}
	
	
	 
	{x∈R/2≤x<6}
	
	{x∈R/2≤x≤6}
	Respondido em 12/01/2021 15:31:48
	
	Explicação:
Como o x pertence ao intervalo [2,6), significa que o x é um número maior ou igual a dois, pois temos um colchete, significando que o intervalo é fechado e menor que 6, pois temos um final aberto (parênteses), significando que o x é menor que 6.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Seja f:R→R, dada pelo gráfico a seguir:
 
É correto afirmar que:
		
	
	f é sobrejetora e não injetora.
	
	f é periódica de período 1.
	 
	O conjunto imagem de f é (-∞,4].
	
	f é crescente para todo x>0.
	
	f é bijetora.
	Respondido em 12/01/2021 15:34:22
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Determine a raiz da função f(x)=3x+6
		
	
	x=2
	
	x=3
	
	x=6
	
	x=0
	 
	x=-2
	Respondido em 12/01/2021 15:35:47
	
	Explicação:
O ponto onde a função corta o eixo X é denominado raiz da função, ou seja, f(x) = 0.
Portanto, para encontrarmos a raiz de uma função, temos que igualar a função a zero, e encontrar o valor de x correspondente a esse ponto. Nesse caso, basta montar a expressão 3x+6=0 e determinar o valor de x, que dá -2.
3x+6=0
3x=-6
x=-2
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	
		
	
	III e IV.
	
	I, II e III.
	
	I, II, III e IV.
	
	I e III.
	 
	II e IV.
	Respondido em 12/01/2021 15:37:40
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As funções custo total e receita total, dadas em reais, para um determinado bem são, respectivamente:
C=50.000+400q    e   R=700q
onde q (em toneladas) é a quantidade produzida e comercializada. Qual deve ser a quantidade (aproximada) produzida e comercializada desse bem para que o lucro seja igual a R$ 60.000,00?
		
	
	338 toneladas
	
	317 toneladas
	
	350 toneladas
	
	342 toneladas
	 
	367 toneladas
	Respondido em 12/01/2021 15:36:32
	
	Explicação:
Para determinarmos a função lucro desse bem, devemos subtrair o custo da receita:
L=R-C
L=700q-50.000+400q
L=700q-50.000-400q
L=300q-50.000
Igualando-se o lucro a R$ 60.000,00 e resolvendo a equação resultante, chegamos ao valor solicitado:
300q-50.000=60.000
300q=110.000
q=110.000300
q=367   toneladas aproximadamente.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A trajetória da bola, num chute a gol, descreve uma parábola. supondo que sua altura h, em metros, t segundos após o chute, seja dada por h = - t2 + 6t, pede-se:
a) em que instante a bola atinge a altura máxima?
b) qual é a altura máxima atingida pela bola?
Marque a opção correta:
 
		
	 
	a) 3s b) 9m
	
	a) 1s b) 5m
	
	a) 2s b) 10m
	
	a) 5s b) 8m
	
	a) 3s b) 10m