Cultura e diversidade

Prévia do material em texto

Maicon de Oliveira Garcia – Gestão Comercial - Ftec Polo Novo Hamburgo 
Rudinei Rodrigues Rosner – Processos Gerenciais - Ftec Polo Novo Hamburgo 
 
 
 
Presidência da República 
Casa Civil 
Subchefia para Assuntos Jurídicos 
LEI Nº 10000, DE 10 DE ABRIL DE 2019. 
 
Como PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional 
decreta e eu sanciono as seguintes leis para proteção e valorização da 
cultura e diversidade: 
 
CAPÍTULO I 
Disposições Preliminares 
Art. 1° Fica instituído o Programa Nacional de Apoio à Cultura (Pronac) e 
Ministério do Trabalho: 
 
Lei 1 – Combate à discriminação nas empresas 
• O exame médico admissional, (tão comum na Terra Brasilis), será proibido por ser 
considerado discriminatório. As únicas informações que o ocupante a vaga será 
sua carteira de trabalho, Rg e Cpf e dados bancários para depositarem o salário. 
 
Devemos copiar bons exemplos, e um belo exemplo é a Dinamarca. Neste país um fato 
interessante é a ausência de burocracia na contratação. Na maioria das empresas se contrata 
sem comprovantes de residência ou de imposto de renda, nem cópias de documentos. Isso 
demonstra o nível de confiança que é depositado nas pessoas. E um exame médico é um tanto 
quanto discriminatório, levando em conta que uma empresa reluta em contratar uma pessoa com 
Aids por exemplo, por falta de informação ou simplesmente preconceito. 
 
Lei 2 – Trabalho voluntario desde a infância 
• Incentivar o trabalho voluntario em instituições de carência social deverá ser 
obrigatório nas escolas, tendo em vista que irá ajudar na formação da mentalidade 
http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei%208.313-1991?OpenDocument
social do indivíduo, iniciando o quanto antes possível, e se possível, nas escolas 
desde os estudos iniciais. 
 
Á longo prazo teremos cidadãos mais interessados em conviver bem com as diversidades de 
hoje, respeito com as diferenças e empatia, pois fazer um trabalho voluntário vai ajudar a dar 
sentido aos dias das pessoas e a construir um networking para seu próprio futuro. 
 
Lei 3 – Fim de incentivo Fiscal em troca de cultura 
• Além de perversas, as leis de incentivo são perdulárias, injustas e deseducam o 
empresariado no trato do apoio da cultura. 
 
O sistema de leis de incentivo baseadas em renúncia fiscal é uma noção que cresce de maneira 
inversamente proporcional à capacidade dos agentes públicos de mudá-lo. Assim cria uma 
cadeia desnecessária de intermediação. Ao invés de o dinheiro sair em linha direta do caixa 
público para a ação cultural, cria-se uma cadeia de intermediação porque, para a busca desse 
recurso em meio a milhares de empresas, exige-se uma série de captadores, gente especializada 
em formulação de projetos e tudo mais, o que dá margem a processos de corrupção. 
 
Lei 4 – Lei que estimule o respeito à diversidade 
• Racismo: superioridade de certa raça humana em relação às demais, 
características intelectuais ou morais por se considerar superior a alguém. 
 
Deve-se estimular o respeito a diversidade; quando os preconceitos são exteriorizados em 
atitudes ou ações que invadem os direitos das pessoas, utilizando assim como referência 
critérios injustos (idade, religião, sexo, raça, etc.) 
 
Lei 5 – Lei que estimule a cultura regional 
• Lei que incentiva o desenvolvimento da cultura Regional. 
 
O Brasil é rico em sua diversidade. Cada região brasileira tem as suas características, cada 
estado, suas particularidades. Muitas dessas diferenças se devem ao fato da colonização. Um 
bom exemplo e não poderia ser diferente é o estado do Rio Grande do Sul. Um dos estados mais 
ricos culturalmente falando quando o assunto é diversidade.