Novo codigo de Etica da enfermagem

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Aula 00
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AULA 00: Novo código de ética da enfermagem 
 
SUMÁRIO PÁGINA 
1. Apresentação 1 
2. Ética em enfermagem 2 
3. Código de ética da enfermagem 3 
4. Lista de questões apresentadas 52 
5. Gabarito 68 
 
1. Apresentação 
Olá, prezados colegas! 
 Gostaria de desejar boas vindas e afirmar com toda certeza que a 
equipe de professores do ESTRATÉGIA CONCURSOS preparou um 
material diferenciado, de qualidade, focado e com muitos 
exercícios. 
Todos sabemos que o caminho para o sucesso é árduo, porém, todo 
o esforço e dedicação valem muito a pena. Contem comigo para 
auxiliá-los na trilha do caminho de seu sucesso. 
 Antes de iniciar o curso propriamente dito, me apresentarei. Sou 
Poliana Gesteira, professora e coordenadora dos cursos da saúde no 
Estratégia Concursos, enfermeira, especialista em vigilância sanitária com 
ênfase em saúde pública e também especialista em docência do ensino 
superior. Trabalhei nas áreas de oncologia, clínica médica, consultório na 
rua, Estratégia Saúde da Família e gerenciamento de planejamento, 
monitoramento e avaliação da Atenção Básica. Atualmente trabalho na 
Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal. AMO SER 
ENFERMEIRA. AMO SER DOCENTE. Associar ambas as profissões: NÃO 
TEM PREÇO! 
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Meu objetivo é garantir que você possa gabaritar sua prova. Para 
isso, os estudantes matriculados no curso terão acesso ao seguinte 
conteúdo: 
1. Material em PDF. 
2. Questões comentadas de várias bancas de concursos. O foco é 
abarcar as questões da banca CESPE. 
3. Figuras para facilitar a memorização dos principais tópicos da 
disciplina. 
4. Fórum de dúvidas. Qualquer dúvida me procure por meio dele. 
Terei satisfação em contribuir para o seu aprendizado. 
5. Algumas videoaulas. 
 
 Então, vamos nessa?! =D 
 
 “Sem o esforço da busca torna-se impossível a alegria da conquista.” 
Facebook: Profa Poliana Gesteira 
 
Para nós da enfermagem é árduo estudar legislação não é mesmo? Mas 
não se preocupe! Deixarei a aula bem didática. Tentarei tornar seu tempo 
comigo saboroso ok? As aulas serão esquematizadas e com vários 
exercícios para melhor fixação. 
Então vamos nessa? FOCO, FORÇA e FÉ! =D 
 
 
Bom.... a aula de hoje será sobre o novo código de ética da enfermagem 
brasileira, que foi aprovado pelo COFEN, mediante a resolução 
564/2017, na data de 6 de novembro de 2017. Este código passa a 
valer somente a partir de 120 dias da data de publicação, mais 
precisamente dia 05/03/2018. Animados? Então bora lá! 
 
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”Não espere o incentivo dos outros, o primeiro a acreditar no seu sonho tem 
que ser você”. 
 
 
 
 
 
Que tal conhecermos um pouquinho o histórico dos códigos de ética 
da enfermagem? Vamos lá?! 
Em 1953 aconteceu o décimo Congresso Quadrienal do Conselho 
Internacional de Enfermeiros em São Paulo. Nele foi aprovado o primeiro 
Código de Ética para Enfermeiros- 14 artigos. 
Nos períodos entre 1953-1958 teve a elaboração do Código de 
Ética pela Aben – Associação Brasileira de Enfermagem. Daí o presente 
código passou a ter 16 artigos, porém a Aben não tinha poder 
discricionário nem competência legal para exigir o cumprimento dos 
preceitos éticos, restringindo-se apenas a recomendar ou sugerir. 
Em 1975o código de ética foi reformulado para 18 artigos (Aben). 
Porém, este instrumento era somente para os enfermeiros o que gerou 
desconforto no trabalho cotidiano. 
 
Código de ética da 
enfermagem 
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Em 1993 com a Resolução Cofen 160/93 foi aprovado o Segundo 
Código de Ética - 100 artigos. O CDE (Código de ética do enfermeiro) 
passou a ser CEPE (Código de ética dos profissionais de enfermagem) - 
englobou todas as categorias profissionais com suas respectivas 
atribuic !ões, conforme o grau de habilita!ão. 
Em 2000houve uma pequena reformulac!ão no CEPE, com a 
supressão ao artigo 69: 99 artigos. 
Em 2007 com a resolução 311/2007 aconteceu a nova 
reformulação do CEPE: 132 artigos. 
Uma década depois, em 2017, com a resolução 564/2017 
aconteceu a nova reformulação do CEPE: 119 artigos. A partir de 
março de 2018 o novo código de ética entrará em vigor. 
Você deve estar se perguntando: Isso realmente cai em provas de 
concurso ou a Poliana está enchendo linguiça? Acredite! Cai em prova. 
Então vamos começar a praticar? 
 
1. (Pref. Riqueza/SC - NW Classifica – Enfermagem – 2015 - 
ADAPTADA) A reformulação do Código de Ética da Enfermagem foi 
aprovada pela resolução: 
A) Resolução COFEN 564/2017. 
B) Resolução COFEN 240/2000. 
C) Resolução COFEN 240/2007. 
D) Resolução COFEN 311/2000. 
E) Resolução COFEN 211/2005. 
Comentário: Fácil não é mesmo? Aposto que tirou de letra. 
Gabarito: Letra A. 
 
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2. (Pref. Assú/RN - COMPERVE/UFRN – Enfermagem – 2014 - 
ADAPTADA) A Enfermagem Brasileira, diante das transformações 
socioculturais, científicas e legais, entendeu ter chegado o momento de 
reformular o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (CEPE). 
Dessa forma, a atual resolução que aprova a reformulação do CEPE é a 
Resolução 
A) COFEN – 242/2000. 
B) COFEN – 564/2017. 
C) COFEN – 421/2012. 
D) COFEN – 441/2013. 
Comentário: Observe como as questões se repetem. 
Gabarito: Letra B. 
 
 
 
 
 
 
 
O Conselho Federal de Enfermagem – Cofen, no uso das atribuições 
que lhe são conferidas pela Lei nº 5.905, de 12 de julho de 1973, e pelo 
Regimento da Autarquia, aprovado pela Resolução Cofen nº 421, de 15 de 
fevereiro de 2012, e 
CONSIDERANDO que nos termos do inciso III do artigo 8º da Lei 5.905, 
de 12 de julho de 1973, compete ao Cofen elaborar o Código de 
Deontologia de Enfermagem e alterá-lo, quando necessário, ouvidos os 
Conselhos Regionais; 
CONSIDERANDO que o Código de Deontologia de Enfermagem deve 
submeter-se aos dispositivos constitucionais vigentes; 
CONSIDERANDO a Declaração Universal dos Direitos Humanos, 
promulgada pela Assembleia Geral das Nações Unidas (1948) e adotada 
 
RESOLUÇÃO COFEN Nº 564/2017 
 
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pela Convenção de Genebra (1949), cujos postulados estão contidos no 
Código de Ética do Conselho Internacional de Enfermeiras (1953, revisado 
em 2012); 
CONSIDERANDO a Declaração Universal sobre Bioética e Direitos 
Humanos (2005); 
CONSIDERANDO o Código de Deontologia de Enfermagem do Conselho 
Federal de Enfermagem (1976), o Código de Ética dos Profissionais de 
Enfermagem (1993, reformulado em 2000 e 2007), as normas nacionais 
de pesquisa (Resolução do Conselho Nacional de Saúde – CNS nº 
196/1996), revisadas pela Resolução nº 466/2012, e as normas 
internacionais sobre pesquisa envolvendo seres humanos;CONSIDERANDO a proposta de Reformulação do Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, consolidada na 1ª Conferência Nacional de 
Ética na Enfermagem – 1ª CONEENF, ocorrida no período de 07 a 09 de 
junho de 2017, em Brasília – DF, realizada pelo Conselho Federal de 
Enfermagem e Coordenada pela Comissão Nacional de Reformulação do 
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, instituída pela Portaria 
Cofen nº 1.351/2016; 
CONSIDERANDO a Lei nº 11.340, de 07 de agosto de 2006 (Lei Maria 
da Penha) que cria mecanismos para coibir a violência doméstica e 
familiar contra a mulher, nos termos do § 8º do art. 226 da Constituição 
Federal e a Lei nº 10.778, de 24 de novembro de 2003, que estabelece a 
notificação compulsória, no território nacional, nos casos de violência 
contra a mulher que for atendida em serviços de saúde públicos e 
privados; 
CONSIDERANDO a Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990, que dispõe 
sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente; 
CONSIDERANDO a Lei nº. 10.741, de 01 de outubro de 2003, que 
dispõe sobre o Estatuto do Idoso; 
CONSIDERANDO a Lei nº. 10.216, de 06 de abril de 2001, que dispõe 
sobre a proteção e os direitos das pessoas portadoras de transtornos 
mentais e redireciona o modelo assistencial em saúde mental; 
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CONSIDERANDO a Lei 8.080, de 19 de setembro de 1990, que dispõe 
sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a 
organização e o funcionamento dos serviços correspondentes; 
CONSIDERANDO as sugestões apresentadas na Assembleia 
Extraordinária de Presidentes dos Conselhos Regionais de Enfermagem, 
ocorrida na sede do Cofen, em Brasília, Distrito Federal, no dia 18 de 
julho de 2017, e 
CONSIDERANDO a deliberação do Plenário do Conselho Federal de 
Enfermagem em sua 491ª Reunião Ordinária, 
RESOLVE: 
Art. 1º Aprovar o novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, 
conforme o anexo desta Resolução, para observância e respeito dos 
profissionais de Enfermagem, que poderá ser consultado através do sítio 
de internet do Cofen (www.cofen.gov.br). 
Art. 2º Este Código aplica-se aos Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, 
Auxiliares de Enfermagem, Obstetrizes e Parteiras, bem como aos 
atendentes de Enfermagem. 
Art. 3º Os casos omissos serão resolvidos pelo Conselho Federal de 
Enfermagem. 
Art. 4º Este Código poderá ser alterado pelo Conselho Federal de 
Enfermagem, por proposta de 2/3 dos Conselheiros Efetivos do Conselho 
Federal ou mediante proposta de 2/3 dos Conselhos Regionais. 
Parágrafo Único. A alteração referida deve ser precedida de ampla 
discussão com a categoria, coordenada pelos Conselhos Regionais, sob a 
coordenação geral do Conselho Federal de Enfermagem, em formato de 
Conferência Nacional, precedida de Conferências Regionais. 
Art. 5º A presente Resolução entrará em vigor 120 (cento e vinte) dias a 
partir da data de sua publicação no Diário Oficial da União, revogando-se 
as disposições em contrário, em especial a Resolução Cofen nº 311/2007, 
de 08 de fevereiro de 2007. 
Brasília, 6 de novembro de 2017. 
MANOEL CARLOS N. DA SILVA 
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COREN-RO Nº 63592 
Presidente 
MARIA R. F. B. SAMPAIO 
COREN-PI Nº 19084 
Primeira-Secretária 
 
 
(SMS - Aracaju/SE - CESPE – Enfermeiro – 2015) Cabe ao 
enfermeiro exercer sua profissão dentro de regras de comportamento 
moral estabelecidas, que estão definidas no código de ética. Com respeito 
a esse tema, julgue os itens abaixo. 
3.O Código de Deontologia de Enfermagem foi elaborado e 
aprovado por resolução da ABEn (Associação Brasileira de Enfermagem) e 
tem o respaldo de todos os órgãos de classe dos enfermeiros. 
Comentário: Cuidado com as “pegadinhas”. Questões como esta devem 
ser lidas atentamente. O código de ética foi aprovado pelo COFEN para 
aplicação na jurisdição de todos os Conselhos de Enfermagem. 
Gabarito: ERRADO. 
4. O Código de Deontologia de Enfermagem também contempla a 
regulamentação do exercício da enfermagem, relacionando as atribuições 
de cada profissional. 
Comentário: Quem regulamenta a profissão de enfermagem? Lei 
7498/86. 
Gabarito: ERRADO. 
 
5. (IBGP – Pref. Lagoa Santa-MG - Técnico de enfermagem – 2015 
- ADAPTADA) Com relação à Resolução COFEN no 564/2017, assinale a 
alternativa INCORRETA. 
A) Fica aprovado o Código Penal dos Profissionais de Enfermagem 
para aplicação na jurisdição de todos os Conselhos de Enfermagem. 
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B) Este ato resolucional entrou em vigor a partir de 12 de maio de 
2007, correspondendo a 90 (noventa) dias após sua publicação, 
revogando a Resoluc ̧ão COFEN no 240/2000. 
C) Todos os Profissionais de Enfermagem deverão conhecer o 
inteiro teor do presente código. 
D) Este código aplica-se aos profissionais de enfermagem e 
exercentes das atividades elementares de enfermagem. 
Comentário: A banca quer saber a alternativa errada. Vamos analisar os 
itens? 
a) A resolução COFEN 564/2017 aprova o CódigoPenal dos 
Profissionais de Enfermagem para aplicação na jurisdição de todos 
os Conselhos de Enfermagem. Aprova o código de ética! MUITA 
ATENÇÃO. 
Gabarito: Letra A. 
 
 
 Vamos prosseguir... 
 
O código de ética está dividido da seguinte forma: 
 
CAPÍTULO I – DOS DIREITOS 
CAPÍTULO II – DOS DEVERES 
CAPÍTULO III – DAS PROIBIÇÕES 
CAPÍTULO IV – DAS INFRAÇÕES E PENALIDADES 
CAPÍTULO V – DA APLICAÇÃO DAS PENALIDADES 
 
 
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 PREÂMBULO 
O Conselho Federal de Enfermagem, ao revisar o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem – CEPE, norteou-se por princípios 
fundamentais, que representam imperativos para a conduta profissional e 
consideram que a Enfermagem é uma ciência, arte e uma prática 
social, indispensável à organização e ao funcionamento dos 
serviços de saúde; tem como responsabilidades a promoção e a 
restauração da saúde, a prevenção de agravos e doenças e o alívio do 
sofrimento; proporciona cuidados à pessoa, à família e à coletividade; 
organiza suas ações e intervenções de modo autônomo, ou em 
colaboração com outros profissionais da área; tem direito a 
remuneração justa e a condições adequadas de trabalho, que 
possibilitem um cuidado profissional seguro e livre de danos. Sobretudo, 
esses princípios fundamentais reafirmam que o respeito aos direitos 
humanos é inerente ao exercício da profissão, o que inclui os direitos da 
pessoa à vida, à saúde, à liberdade, à igualdade, à segurança pessoal, à 
livre escolha, à dignidade e a ser tratada sem distinção de classe social, 
geração, etnia, cor, crença religiosa, cultura, incapacidade, deficiência, 
doença, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, 
convicção política, raça ou condição social. 
Inspirado nesse conjunto de princípios é que o Conselho Federal de 
Enfermagem, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo Art. 8º, 
inciso III, da Lei nº 5.905, de 12 de julho de 1973, aprova e edita esta 
nova revisão do CEPE, exortando os profissionais de Enfermagem à sua 
fiel observância e cumprimento. 
 
 
 
 
 
 
 
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• LOGO, merece uma remuneração justa e condições adequadas de 
trabalho =D 
 
 
 PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS 
 
A Enfermagem é comprometida com a produção e gestão do cuidado 
prestado nos diferentes contextos socioambientais e culturais em resposta 
às necessidades da pessoa, família e coletividade. 
O profissional de Enfermagem atua com autonomia e em consonância 
com os preceitos éticos e legais, técnico-científico e teórico-filosófico; 
exerce suas atividades com competência para promoção do ser humano 
na sua integralidade, de acordo com os Princípios da Ética e da 
Bioética, e participa como integrante da equipe de Enfermagem e de 
saúde na defesa das Políticas Públicas, com ênfase nas políticas de saúde 
que garantam a universalidade de acesso, integralidade da assistência, 
Enfermagem 
Promove e restaura a saúde 
 
Previne doenças 
Cuida do paciente aliviando a 
dor 
É Ciência, arte e uma prá<ca 
social, indispensável à 
organização e ao 
funcionamento dos serviços 
de saúde 
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resolutividade, preservação da autonomia das pessoas, participação da 
comunidade, hierarquização e descentralização político-administrativa dos 
serviços de saúde. 
O cuidado da Enfermagem se fundamenta no conhecimento próprio da 
profissão e nas ciências humanas, sociais e aplicadas e é executado pelos 
profissionais na prática social e cotidiana de assistir, gerenciar, ensinar, 
educar e pesquisar. 
 
 
 SÃO PRINCÍPIOS: 
 
 
6. (FCC – TRT-PR – Técnico de enfermagem – 2012) Um dos 
princípios fundamentais estabelecido no Código de Ética dos profissionais 
de enfermagem vigente, entre outros, refere que o profissional de 
enfermagem 
a) participa, como integrante da equipe de saúde, da defesa dos 
princípios das políticas públicas de saúde e ambientais. 
b) atua na promoção, prevenção e recuperação da saúde, estando vedada 
a atuação na reabilitação da saúde. 
c) compromete-se com a saúde e a qualidade de vida da pessoa e família, 
estando vedada a atuação na saúde da coletividade. 
d) defende a hierarquização e a centralização político- administrativa dos 
serviços de saúde. 
e) atua em ações que garantam a participação da comunidade na atenção 
Produzir e gerenciar o 
cuidado com automiia e 
é2ca 
Público alvo: 
Pessoa, família e 
cole2vidade 
Promover saúde 
e cuidar com 
integralidade 
Respeitar os 
princípios da 
é2ca e bioé2ca 
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primária, estando vedada essa participação na atenção secundária e 
terciária. 
Comentário: Perceba o quanto uma palavrinha deixa toda a alternativa 
errada: 
b) atua na promoção, prevenção e recuperação da saúde, estando vedada 
a atuação na reabilitação da saúde. Atua na promoção, prevenção e 
reabilitação. 
c) compromete-se com a saúde e a qualidade de vida da pessoa e família, 
estando vedada a atuação na saúde da coletividade. A atuação na 
saúde coletiva não é proibida. Faz parte dos princípios fundamentais. 
d) defende a hierarquização e a centralização político- administrativa dos 
serviços de saúde. O correto seria a descentralização. 
e) atua em ações que garantam a participação da comunidade na atenção 
primária, estando vedada essa participação na atenção secundária e 
terciária. Atenção primária, secundária e terciária. 
Gabarito: Letra A. 
 
7. (FCC –TRT-MT – Técnico de enfermagem – 2011) Os princípios 
fundamentais do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem 
estabelecem, dentre outros, que: 
I. A Enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde do ser 
humano e da coletividade, atuando na promoção, proteção, recuperação 
das pessoas, respeitando os preceitos éticos e legais. 
II. O profissional de enfermagem respeita a vida, a dignidade e os direitos 
da pessoa humana em todo o ciclo vital, sem discriminação de qualquer 
natureza. 
III. O profissional de enfermagem exerce suas atividades com 
competência, parcialidade e julgamento. 
Está correto o que se afirma em 
a) I, apenas. 
b) II, apenas. 
c) III, apenas. 
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d) I e II, apenas. 
e) I, II, III. 
Comentário: III. O profissional de enfermagem exerce suas atividades 
com competência, parcialidade e julgamento.  O profissional de 
enfermagem deve ser imparcial e agir sem julgamentos. 
Gabarito: Letra D. 
 
(MPU – CESPE - Enfermeiro – 2013) Julgue os itens seguintes, acerca 
do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, legislação em 
enfermagem e órgãos de fiscalização desse exercício profissional. 
8.O Conselho Federal de Enfermagem e os conselhos regionais, 
criados pela Lei n.º 5.905/1973, são órgãos disciplinadores do exercício 
da profissão de enfermeiro e das demais profissões relativas aos serviços 
de enfermagem. 
Gabarito: CERTO. 
9. O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem não se aplica 
aos profissionais de atividades elementares de enfermagem. 
Comentário: O código de ética contempla TODOS os profissionais de 
enfermagem. 
Gabarito: ERRADO. 
 
(PETROBRAS – CESPE) Em uma cidade de médio porte, há um hospital 
geral (HG) com 150 leitos. Grande parte dos pacientes que utilizam seus 
serviços da entrada pelo pronto-socorro ou pelo ambulatório de 
especialidades. Esse hospital, considerado de referência para toda a 
região, atende pacientes de municípios adjacentes e de outros estados 
próximos. Acerca da situação hipotética apresentada, julgue o item a 
seguir. 
 
 10. O órgão responsável por disciplinar e fiscalizar o exercício 
profissional de enfermagem no HG é o Conselho Regional de 
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Enfermagem, autarquia pública vinculada ao Ministério do Trabalho e 
Emprego. 
Comentário: CERTO. 
 
 
 
CAPÍTULO I – DOS DIREITOS 
 
Art. 1º Exercer a Enfermagem com liberdade, segurança técnica, 
científica e ambiental, autonomia, e ser tratado sem discriminação 
de qualquer natureza, segundo os princípios e pressupostos legais, éticos 
e dos direitos humanos. 
 
 Art. 2º Exercer atividades em locais de trabalho livre de riscos e 
danos e violências física e psicológica à saúde do trabalhador, em 
respeito à dignidade humana e à proteção dos direitos dos profissionais 
de enfermagem. 
 
Art. 3º Apoiar e/ou participar de movimentos de defesa da 
dignidade profissional, do exercício da cidadania e das 
reivindicações por melhores condições de assistência, trabalho e 
remuneração, observados os parâmetros e limites da legislação vigente. 
 É isso mesmo! Independente se trabalhamos em instituições públicas 
ou privadas, temos como direito o apoio e participação de movimentos 
em defesa da dignidade profissional. 
 
 Art. 4º Participar da prática multiprofissional, interdisciplinar e 
transdisciplinar com responsabilidade, autonomia e liberdade, 
observando os preceitos éticos e legais da profissão. 
 
 Art. 5º Associar-se, exercer cargos e participar de Organizações 
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da Categoria e Órgãos de Fiscalização do Exercício Profissional, 
atendidos os requisitos legais. 
 
 Art. 6º Aprimorar seus conhecimentos técnico-científicos, ético-
políticos, socioeducativos, históricos e culturais que dão sustentação à 
prática profissional. 
 
 Art. 7º Ter acesso às informações relacionadas à pessoa, família e 
coletividade, necessárias ao exercício profissional. 
Para a prestação de uma assistência de qualidade, o profissional tem o 
direito de saber todas as informações relacionadas ao paciente e a família 
de quem cuida. 
 
 Art. 8º Requerer ao Conselho Regional de Enfermagem, de forma 
fundamentada, medidas cabíveis para obtenção de desagravo 
público em decorrência de ofensa sofrida no exercício profissional ou que 
atinja a profissão. 
 OPA! Você sabe o que é um desagravo público? 
O Desagravo Público é uma medida efetivada na defesa do 
profissional de enfermagem que tenha sido ofendido no exercício da 
profissão ou em razão dela. É um instrumento de defesa dos direitos e 
das prerrogativas da enfermagem. 
 
 Art. 9º Recorrer ao Conselho Regional de Enfermagem, de forma 
fundamentada, quando impedido de cumprir o presente Código, a 
Legislação do Exercício Profissional e as Resoluções, Decisões e Pareceres 
Normativos emanados pelo Sistema Cofen/Conselhos Regionais de 
Enfermagem. 
 É direito do profissional recorrer ao COREN caso não esteja, por algum 
motivo, conseguindo exercer as legislações de enfermagem. 
 
 
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11. (PM/MG – Enfermeiro – 2013) Segundo o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, é direito do enfermeiro: 
A. ( ) Posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional 
seja por imperícia, imprudência ou negligência. 
B. ( ) Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades 
profissionais, independente de ter sido praticada individualmente 
ou em equipe. 
C. ( ) Participar da prática profissional multi e interdisciplinar com 
responsabilidade, autonomia e liberdade. 
D. ( ) Prestar informações escritas e verbais, completas e fidedignas 
necessárias para assegurar a continuidade da assistência. 
Comentário: Muita atenção para não confudir direitos com deveres! 
( ) Posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional 
seja por imperícia, imprudência ou negligência.Responsabilidades e 
deveres. 
( ) Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais, 
independente de ter sido praticada individualmente ou em 
equipe.Responsabilidades e deveres. 
( ) Participar da prática profissional multi e interdisciplinar com 
responsabilidade, autonomia e liberdade.DIREITO 
( ) Prestar informações escritas e verbais, completas e fidedignas 
necessárias para assegurar a continuidade da 
assistência.Responsabilidades e deveres. 
Gabarito: Letra C. 
 
12. (FCC – TRT-PR –Técnico de enfermagem – 2012)O Código de 
Ética dos profissionais de enfermagem vigente, estabelece, no capítulo I, 
os direitos, proibições, deveres e responsabilidades quanto às relações 
profissionais: 
 
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I. proibição: obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, 
por meio do Conselho Regional de Enfermagem. 
II. responsabilidade e dever: comunicar ao COREN e aos órgãos 
competentes, fatos que infrinjam dispositivos legais e que possam 
prejudicar o exercício profissional. 
III. direito: exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser 
tratado segundo os pressupostos e princípios legais, éticos e dos direitos 
humanos. 
Está correto o que se afirma em 
a) I, II e III. 
b) II e III, apenas. 
c) I, apenas. 
d) II, apenas. 
e) III, apenas. 
Comentário: É DIREITO obter desagravo público por ofensa que atinja a 
profissão, por meio do Conselho Regional de Enfermagem. 
Gabarito: letra B. 
 
13. (CESPE-Técnico Judiciário - Enfermagem - TRE/BA- 2010) De 
acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, julgue o 
item a seguir. 
O profissional de enfermagem deve ser informado sobre o 
diagnóstico de todos os pacientes que estejam sob a sua assistência. 
Comentário: Pessoal, de acordo com o artigo 11. é direito do profissional 
ter acesso às informações relacionadas à pessoa, família e coletividade, 
necessárias para o seu exercício profissional. Ou seja, o diagnóstico de 
todos os pacientes devem ser informados aos profissionais de 
enfermagem. 
Gabarito: CERTO. 
 
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14. (EBSERH/HU-UFJF - AOCP – Enfermeiro – 2015) Considerando 
o Código de Ética da Enfermagem, no que tange as relações com as 
organizações da categoria, assinale a alternativa correta. 
(A) É direito do profissional de enfermagem requerer, ao Conselho 
Regional de Enfermagem, medidas cabíveis para obtenção de desagravo 
público em decorrência de ofensa sofrida no exercício profissional. 
(B) É dever do profissional de enfermagem realizar ou facilitar ações que 
causem prejuízo ao patrimônio ou comprometam a finalidade para a qual 
foram instituídas as organizações da categoria. 
(C) É proibido ao profissional de enfermagem comunicar ao Conselho 
Regional de Enfermagem fatos que firam preceitos do presente Código e 
da legislação do exercício profissional. 
(D) É direito do profissional de enfermagem negar, omitir informações ou 
emitir falsas declarações sobre o exercício profissional quando solicitado 
pelo Conselho Regional de Enfermagem. 
(E) É proibido ao profissional de enfermagem associar-se, exercer cargos 
e participar de Entidades de Classe e Órgãos de Fiscalização do Exercício 
Profissional. 
Comentário: 
(B) É dever do profissional de enfermagem realizar ou facilitar ações que 
causem prejuízo ao patrimônio ou comprometam a finalidade para a qual 
foram instituídas as organizações da categoria.  É proibido. 
(C) É proibido ao profissional de enfermagem comunicar ao Conselho 
Regional de Enfermagem fatos que firam preceitos do presente Código e 
da legislação do exercício profissional.  É dever. 
(D) É direito do profissional de enfermagem negar, omitir informações ou 
emitir falsas declarações sobre o exercício profissional quando solicitado 
pelo Conselho Regional de Enfermagem.  É proibido. 
(E) É proibido ao profissional de enfermagem associar-se, exercer cargos 
e participar de Entidades de Classe e Órgãos de Fiscalização do Exercício 
Profissional. É direito. 
Gabarito: Letra A. 
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Vamos prosseguir? 
 
 Art. 10 Ter acesso, pelos meios de informação disponíveis, às diretrizes 
políticas, normativas e protocolos institucionais, bem como participar de 
sua elaboração. 
 A participação da enfermagem na elaboração das diretrizes políticas se 
dá por meio de consulta pública. 
 
 Art. 11 Formar e participar da Comissão de Ética de Enfermagem, bem 
como de comissões interdisciplinares da instituição em que trabalha. 
 
 Art. 12 Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha 
conhecimento em razão de seu exercício profissional. 
 
 Art. 13 Suspender as atividades, individuais ou coletivas, quando o 
local de trabalho não oferecer condiçõesseguras para o exercício 
profissional e/ou desrespeitar a legislação vigente, ressalvadas as 
situações de urgência e emergência, devendo formalizar 
imediatamente sua decisão por escrito e/ou por meio de correio eletrônico 
à instituição e ao Conselho Regional de Enfermagem. 
 As atividades podem ser suspensas, porém, não podemos esquecer 
que esta decisão deve ser FORMALIZADA IMEDIATAMENTE, por escrito 
e/ou por meio de correio eletrônico à instituição e ao COREN. 
 
 Art. 14 Aplicar o processo de Enfermagem como instrumento 
metodológico para planejar, implementar, avaliar e documentar o cuidado 
à pessoa, família e coletividade. 
 
 Art. 15 Exercer cargos de direção, gestão e coordenação, no 
âmbito da saúde ou de qualquer área direta ou indiretamente relacionada 
ao exercício profissional da Enfermagem. 
 
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Art. 16 Conhecer as atividades de ensino, pesquisa e extensão que 
envolvam pessoas e/ou local de trabalho sob sua responsabilidade 
profissional. 
 
Art. 17 Realizar e participar de atividades de ensino, pesquisa e 
extensão, respeitando a legislação vigente. 
 
Art. 18 Ter reconhecida sua autoria ou participação em pesquisa, 
extensão e produção técnico-científica. 
 
Art. 19 Utilizar-se de veículos de comunicação, mídias sociais e 
meios eletrônicos para conceder entrevistas, ministrar cursos, 
palestras, conferências, sobre assuntos de sua competência e/ou 
divulgar eventos com finalidade educativa e de interesse social. 
 
Art. 20 Anunciar a prestação de serviços para os quais detenha 
habilidades e competências técnico-científicas e legais. 
 
Art. 21 Negar-se a ser filmado, fotografado e exposto em mídias sociais 
durante o desempenho de suas atividades profissionais. 
 Ou seja, é um direito expor-se em mídias sociais, e também negar as 
mídias sociais. 
 
Art. 22 Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua 
competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam 
segurança ao profissional, à pessoa, à família e à coletividade. 
 Se o profissional não sabe ou não se sente seguro para realizar um 
procedimento, ele tem o direito de negar-se a relizá-lo. 
 
Art. 23 Requerer junto ao gestor a quebra de vínculo da relação 
profissional/usuários quando houver risco à sua integridade física e moral, 
comunicando ao Coren e assegurando a continuidade da assistência de 
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Enfermagem. 
 
 
CAPÍTULO II – DOS DEVERES 
 
 A dica que eu dou aqui é a seguinte: Sempre que você for ler a 
palavra “dever”, faça a substituição dela por: “responsabilidade”. Ficará 
bem mais fácil de responder as questões. =D 
 
Art. 24 Exercer a profissão com justiça, compromisso, 
equidade,resolutividade, dignidade, competência, responsabilidade, 
honestidade e lealdade. 
 
Art. 25 Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no 
respeito, na solidariedade e na diversidade de opinião e posição 
ideológica. 
 Este artigo é importante! Não devemos julgar os paciente que 
atendemos. 
Art. 26 Conhecer, cumprir e fazer cumprir o Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem e demais normativos do Sistema 
Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem. 
 É responsabilidade do profissional de enfermagem saber todo o código 
de ética e as normativas que surgirem. Não se pode falar que não sabe 
das mudanças que acontecem inerentes ao processo de cuidado dos 
pacientes. 
 
 
15. (FCC – TRT-15 – Técnico de enfermagem – 2015) De acordo 
com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem é 
responsabilidade e dever do profissional de enfermagem 
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a) fundamentar suas relações no direito trabalhista, na prudência e na 
intolerância da diversidade de opinião e posição ideológica. 
b) exercer a profissão com justiça, compromisso, equidade, 
resolutividade, dignidade, competência, responsabilidade, honestidade e 
lealdade. 
c) comunicar a Agência Nacional de Vigilância Estadual, fatos que 
infrinjam dispositivos legais e que possam prejudicar o exercício 
profissional. 
d) obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do 
Comitê de Ética institucional. 
e) utilizar-se de qualquer veículo de comunicação para anunciar a 
prestação de serviços gratuitos. 
Comentário: Veja que a banca quer saber sobre Responsabilidades e 
Deveres. 
a) fundamentar suas relações no direito trabalhista, na prudência e na 
intolerância da diversidade de opinião e posição ideológica. 
b) exercer a profissão com justiça, compromisso, equidade, 
resolutividade, dignidade, competência, responsabilidade, honestidade e 
lealdade.  Nosso gabarito. 
c) comunicar a Agência Nacional de Vigilância Estadual, fatos que 
infrinjam dispositivos legais e que possam prejudicar o exercício 
profissional.  Comunicar ao COREN. 
d) obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do 
Comitê de Ética institucional.  COREN. 
e) utilizar-se de qualquer veículo de comunicação para anunciar a 
prestação de serviços gratuitos. 
Gabarito: Letra B. 
 
16. (CESPE – Enfermeiro – SEDF - 2017) No que se refere a políticas 
públicas de saúde e sua evolução histórica e aos preceitos éticos e 
profissionais para o trabalho do enfermeiro como educador em saúde, 
julgue o item a seguir. 
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Na tomada de decisões, o profissional da saúde deve ter uma 
conduta ética calcada mais em seus valores e em suas crenças pessoais 
que na cultura organizacional da instituição onde atua. 
Gabarito: ERRADO. 
 
17.(AOCP – Enfermeiro – EBSERH - 2017)O sigilo profissional e 
confidencialidade de informações dos usuários do serviço de saúde é de 
fundamental importância para uma adequada assistência. Sobre o sigilo 
profissional do enfermeiro, assinale a alternativa correta. 
a) Pode-se haver a quebra do segredo profissional apenas com 
consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
b) É permitido quebrar o anonimato de fato sigiloso, quando o mesmo for 
de conhecimento público e em caso de falecimento da pessoa envolvida. 
c) O Enfermeiro tem o direito de abster-se de revelar informações 
confidenciais, das quais tenha conhecimento em razão de seu exercício 
profissional, a pessoas ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
d) Deve-se manter o segredo profissional de fato sigiloso inclusive em 
situações necessárias à prestação da assistência da equipe 
multiprofissional. 
e) É permitido em qualquer situação franquear o acesso a informações e 
documentos para pessoas que estão envolvidas, direta e indiretamente, 
na prestação da assistência. 
Comentário: Vamos analisar com calma. 
a) Pode-se haver a quebra do segredo profissional apenas com 
consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. 
->Em casos previstos em lei, ordem judicial, ou com o 
consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu 
representante legal. 
b) É permitido quebrar o anonimato de fato sigiloso, quando o mesmo for 
de conhecimento público e em caso de falecimento da pessoa envolvida. 
->Permanece o dever mesmo quando o fato seja de conhecimento 
público e em caso de falecimento da pessoaenvolvida. 
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c) O Enfermeiro tem o direito de abster-se de revelar informações 
confidenciais, das quais tenha conhecimento em razão de seu exercício 
profissional, a pessoas ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
d) Deve-se manter o segredo profissional de fato sigiloso inclusive em 
situações necessárias à prestação da assistência da equipe 
multiprofissional.->Em atividade multiprofissional, o fato sigiloso 
poderá ser revelado quando necessário à prestação da assistência. 
e) É permitido em qualquer situação franquear o acesso a informações e 
documentos para pessoas que estão envolvidas, direta e indiretamente, 
na prestação da assistência. ->Em atividade multiprofissional, o fato 
sigiloso poderá ser revelado quando necessário à prestação da 
assistência. 
Gabarito: Letra C. 
 
18. (IBADE – Enfermeiro – SEJUDH–MT- 2017) Sobre as 
responsabilidades e deveres dos profissionais de enfermagem em relação 
ao sigilo profissional é correto afirmar que: 
a) o segredo profissional referente ao menor de idade deverá ser mantido 
em qualquer circunstância, mesmo quando a revelação for solicitada pelos 
pais ou responsável. 
b) o profissional de enfermagem, intimado como testemunha, não poderá 
declarar impedimento de revelar o segredo. 
c) o sigilo se torna facultativo quando o fato for de conhecimento público 
e em caso de falecimento da pessoa envolvida. 
d) em atividade multiprofissional, o fato sigiloso poderá ser revelado 
quando necessário à prestação da assistência. 
e) o segredo sobre fato sigiloso deve ser mantido mesmo diante de ordem 
judicial, ou com o consentimento escrito da pessoa envolvida. 
Comentário: – Em relação ao sigilo profissional uma das condições para 
se revelar um fato sigiloso, é se o mesmo interferir na prestação da 
assistência. 
Gabarito: Letra D. 
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19. (IBFC – Enfermeiro – EBSERH – 2017 - ADAPTADA) De acordo 
com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, Resolução do 
COFEN 564/2017, capitulo II, do sigilo profissional, assinale a alternativa 
que apresenta uma proibição: 
a) Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha 
conhecimento, em razão de seu exercício profissional, à pessoas ou 
entidades que não estejam obrigadas ao sigilo 
b) O segredo profissional referente ao menor de idade deve ser mantido, 
mesmo quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis 
c) Franquear o acesso a informações e documentos para pessoas que não 
estão diretamente envolvidas na prestação da assistência, exceto nos 
casos previstos na legislação vigente ou por ordem judicial 
d) Em atividade multiprofissional, o fato sigiloso não deve ser revelado, 
mesmo quando necessário à prestação da assistência 
e) O profissional de enfermagem, intimado como testemunha, 
comparecer perante à autoridade e declarar seu impedimento de revelar o 
segredo 
Comentário:Vamos lá! 
a) Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha 
conhecimento, em razão de seu exercício profissional, à pessoas ou 
entidades que não estejam obrigadas ao sigilo ->É Direito. 
b) O segredo profissional referente ao menor de idade deve ser mantido, 
mesmo quando a revelação seja solicitada por pais ou responsáveis -> 
Responsabilidades e Deveres. 
c) Franquear o acesso a informações e documentos para pessoas que não 
estão diretamente envolvidas na prestação da assistência, exceto nos 
casos previstos na legislação vigente ou por ordem judicial ->Esse é 
nosso gabarito. 
d) Em atividade multiprofissional, o fato sigiloso não deve ser revelado, 
mesmo quando necessário à prestação da assistência-> 
Responsabilidades e Deveres. 
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e) O profissional de enfermagem, intimado como testemunha, 
comparecer perante à autoridade e declarar seu impedimento de revelar o 
segredo->Responsabilidades e Deveres. 
Gabarito: Letra C. 
 
Continuando... 
 
Art. 27 Incentivar e apoiar a participação dos profissionais de 
Enfermagem no desempenho de atividades em organizações da categoria. 
 Quanto mais a categoria e enfermagem participar do desempenho de 
atividades em organizações da categoria, mais ela será reconhecida. 
 
Art. 28 Comunicar formalmente ao Conselho Regional de 
Enfermagem e aos órgãos competentesfatos que infrinjam 
dispositivos éticos-legais e que possam prejudicar o exercício profissional 
e a segurança à saúde da pessoa, família e coletividade. 
 OPA! Além de ser um direito é um dever (responsabilidade). 
 
Art. 29Comunicar formalmente, ao Conselho Regional de 
Enfermagem, fatos que envolvam recusa e/ou demissão de cargo, 
função ou emprego, motivado pela necessidade do profissional em 
cumprir o presente Código e a legislação do exercício profissional. 
 Se o profissional for demitido pela instituição por querer fazer cumprir 
o código de ética, o COREN deve ser comunicado formalmente. 
 
Art. 30 Cumprir, no prazo estabelecido, determinações, notificações, 
citações, convocações e intimações do Sistema Cofen/Conselhos 
Regionais de Enfermagem. 
 
 
(PETROBRAS – CESPE) Em uma cidade de médio porte, há um hospital 
geral (HG) com 150 leitos. Grande parte dos pacientes que utilizam seus 
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serviços da entrada pelo pronto-socorro ou pelo ambulatório de 
especialidades. Esse hospital, considerado de referência para toda a 
região, atende pacientes de municípios adjacentes e de outros estados 
próximos. Acerca da situação hipotética apresentada, julgue o item a 
seguir. 
 
20. Considere que um enfermeiro tenha sido selecionado para 
ocupar, na unidade de clínica médica do HG, uma vaga que pertencia a 
enfermeiro que tenha sido demitido por se recusar a cumprir 
determinação da diretoria no sentido de executar procedimentos próprios 
da categoria de nutrição.Nesse caso, o enfermeiro selecionado, mesmo 
sabendo do ocorrido, poderá assumir a vaga, sem que, com isso, viole 
artigo do atual Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
Comentário: ERRADO. 
 
 
Art. 31 Colaborar com o processo de fiscalização do exercício 
profissional e prestar informações fidedignas, permitindo o acesso a 
documentos e a área física institucional. 
 
Art. 32 Manter inscrição no Conselho Regional de Enfermagem, 
com jurisdição na área onde ocorrer o exercício profissional. 
O profissional só pode exercer a profissão se estiver inscrito no 
COREN em sua área de jurisdição, ou seja, trabalha em minias gerais, 
precisa ter o COREN-MG. Se trabalha em Brasília, precisa ter o COREN-
DF, e assim sucessivamente. 
 
Art. 33 Manter os dados cadastrais atualizados junto ao Conselho 
Regional de Enfermagem de sua jurisdição. 
 
Art. 34 Manter regularizadas as obrigações financeirasjunto ao 
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Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição. 
 
Art. 35 Apor nome completo e/ou nome social, ambos legíveis, número e 
categoria de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem,assinatura 
ou rubrica nos documentos, quando no exercício profissional. 
 Importante! A profissão não pode ser exercida no anonimato. Devemos 
dar/fornecer o nome completo e/ou nome social, ambos legíveis, número 
e categoria de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem, assinatura 
ou rubrica nos documentos. 
 
§ 1º É facultadoo uso do carimbo, com nome completo, número e 
categoria de inscrição no Coren, devendo constar a assinatura ou rubrica 
do profissional. 
§ 2º Quando se tratar de prontuário eletrônico, a assinatura deverá ser 
certificada, conforme legislação vigente. 
 
Art. 36 Registrar no prontuário e em outros documentos as 
informações inerentes e indispensáveisao processo de cuidar de 
forma clara, objetiva, cronológica, legível, completa e sem rasuras. 
 Este artigo é importante pois a enfermagem tem o hábito de “fazer 
muito”, ou seja, prestar muitos cuidados e não anotar. Com o artigo 36, 
torna-se obrigatório o profissional saber que deve fazer um registro 
completo da assistência prestada. 
 
Art. 37 Documentar formalmente as etapas do processo de 
Enfermagem, em consonância com sua competência legal. 
 Quando falamos em processo de enfermagem devemos lembrar que 
ele é uma ferramenta metodológica utilizada para tornar a assistência de 
enfermagem sistemática, organizada em fases, com o objetivo de orientar 
o cuidado profissional de enfermagem, de promover a qualidade no 
cuidado prestado. 
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Art. 38 Prestar informações escritas e/ou verbais, completas e 
fidedignas, necessárias à continuidade da assistência e segurança do 
paciente. 
 
Art. 39 Esclarecer à pessoa, família e coletividade, a respeito dos 
direitos, riscos, benefícios e intercorrências acerca da assistência de 
Enfermagem. 
 O paciente tem o direito de saber os riscos e benefícios acerca da 
assistência de enfermagem, assim como é nossa obrigação, 
responsabilidade, orientá-lo. 
 
Art. 40 Orientar à pessoa e família sobre preparo, benefícios, riscos e 
consequências decorrentes de exames e de outros procedimentos, 
respeitando o direito de recusa da pessoa ou de seu representante legal. 
 Como o artigo anterior disse, é nossa obrigação orientar os 
procedimentos relacionados a assistência, mas também é obrigação da 
enfermagem, respeitar o paciente se ele não quiser sejam realizados nele 
tais procedimentos. 
 
Art. 41 Prestar assistência de Enfermagem sem discriminação de 
qualquer natureza. 
 É responsabilidade da enfermagem atender o branco, negro, pessoas 
em situaçãoo de rua, usuários de drogas, sem discriminação. 
 
Art. 42 Respeitar o direito do exercício da autonomia da pessoa ou 
de seu representante legal na tomada de decisão, livre e esclarecida, 
sobre sua saúde, segurança, tratamento, conforto, bem-estar, realizando 
ações necessárias, de acordo com os princípios éticos e legais. 
Parágrafo único. Respeitar as diretivas antecipadas da pessoa no que 
concerne às decisões sobre cuidados e tratamentos que deseja ou não 
receber no momento em que estiver incapacitado de expressar, livre e 
autonomamente, suas vontades. 
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 Você sabe o que são diretivas? É uma instrução ou conjunto de 
instruções para a execução de um plano. É quando o paciente, com 
sanidade mental, expressa o que ele deseja e/ou o que não deseja, que 
façam com ele quando estiver incapacitado. É necessário o respeito da 
equipe com relação a autonomia na tomada da decisão do paciente ou de 
seu representante legal. 
 
Art. 43 Respeitar o pudor,a privacidade e a intimidade da pessoa, em 
todo seu ciclo vital e nas situações de morte e pós-morte. 
 Isso mesmo! Não é porque a pessoa morreu que podemos revelar o 
diagnóstico dela, por exemplo. 
 
Art. 44 Prestar assistência de Enfermagemem condições que 
ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades 
profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria. 
Parágrafo único. Será respeitado o direito de greve e, nos casos de 
movimentos reivindicatórios da categoria, deverão ser prestados os 
cuidados mínimos que garantam uma assistência segura, conforme a 
complexidade do paciente. 
 As movimentações reivindicatórias são um direito, porém é uma 
responsabilidade prestar assistência de enfermagem em condições que 
ofereçam segurança ao paciente, mesmo em caso de greve. 
 
Art. 45 Prestar assistência de Enfermagem livre de danos 
decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
Estes termos são usualmente cobrados em provas de concursos e sempre 
são confusos. Vamos relembrá-los? 
 
 Imperícia Sempre que você ouvir falar na palavra imperícia, você 
deve lembrar da palavra PERÍCIA. A palavra imperícia é = NÃO 
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PERITO, NÃO HABILITADO. 
Para que seja configurada a imperícia é necessário constatar a 
inaptidão, ignorância, falta de qualificação técnica, teórica ou prática, ou 
ausência de conhecimentos elementares e básicos da profissão. 
Vamos ao exemplo: Um enfermeiro sem habilitação (sem 
qualificação técnica), decide realizar um parto e ainda faz a episiotomia. 
Este ato configura imperícia. 
 Negligência Na negligência, alguém deixa de tomar uma atitude 
ou apresentar conduta que era esperada para a situação. Age com 
descuido, indiferença ou desatenção, não tomando as devidas 
precauções. 
Vamos ao exemplo: Um socorrista que não utiliza os equipamentos 
de proteção individual (EPI) no momento de seu atendimento. Isto 
configura uma negligência. 
 ImprudênciaA imprudência, por sua vez, pressupõe uma ação 
precipitada e sem cautela. A pessoa não deixa de fazer algo, não é 
uma conduta omissiva como a negligência. Na imprudência, ela age, 
mas toma uma atitude diversa da esperada. 
Vamos ao exemplo: O motorista da ambulância do SAMU, que dirige 
acima da velocidade da via permitida sem estar transportando uma 
ocorrência de emergência. Isto configura imprudência. 
 
 
 
21. (FCC - TRT-MS – Técnico de enfermagem – 2011) No exercício 
da enfermagem, situações podem acontecer por displicência, atitude 
precipitada e falta de conhecimento técnico do profissional ao 
executar um determinado procedimento. Previstas no Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, tais falhas caracterizam-se, 
respectivamente, por 
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a)imperícia, imperícia, negligência. 
b)negligência, imprudência, imperícia. 
c)imperícia, negligência, imprudência. 
d)imprudência, imperícia, negligência. 
e)negligência, negligência, imprudência. 
Comentário: Vamos relembrar os conceitos? 
- Displicência/ desatenção  Negligência 
- Atitude precitada/ sem cautela  Imprudência 
- Falta de conhecimento técnico  Imperícia. 
Gabarito: Letra B. 
 
22. (IBFC- Técnico em Enfermagem - EBSERH -2013) Considerando 
o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, Art. 12 que deve ser 
assegurada à pessoa, família e coletividade assistência de Enfermagem 
livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
Desta maneira, uma atitude em que o profissional atua com precipitação, 
inconsideração, com afoiteza, sem cautelas, não usando de seus poderes 
inibidores,ele está incorrendo em: 
a) Imprudência. 
 b) Imperícia. 
c) Negligência. 
d) Homicídio culposo. 
Comentário: 
O profissional atuou de maneira inadequada, ou seja, fez o que não 
deveria ter sido feito, sabendo disso, ou seja, incorrendo assim um ato de 
Imprudência. 
Gabarito: Letra A. 
 
23. (AOCP-Técnico em Enfermagem - EBSERH/HUCAM-UFES-
2014) O técnico de enfermagem que realiza procedimentos sem 
conhecimento técnico científico necessário poderá gerar 
agravosdecorrentes de 
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(A) imperícia. 
(B) negligência. 
(C) dolo. 
(D) culpa. 
(E) imprudência. 
Comentário:Já notaram o quanto essas questões caem em prova né?! 
MEMORIZEM AS DEFINIÇÕES. Quando falamos de realizar algo sem 
habilitação técnica estamos nos referindo a um ato de imperícia. 
Gabarito: Letra A. 
 
24. (VUNESP-Auxiliar Judiciário - Técnico em Enfermagem - 
TJ/PA- 2014)O paciente acamado foi deixado dormindo, no leito sem a 
grade lateral erguida. De acordo com o Código de Ética dos profissionais 
de enfermagem, essa situação se caracteriza como ato de: 
(A) negligência. 
(B) imperícia. 
(C) desrespeito. 
(D) imprudência. 
(E) maleficência. 
Comentário:Nesse caso o que caracterizou o dano foi o fato de o 
profissional ter conhecimento que deveria deixar as grades do leito 
levantadas prevenindo uma possível queda e não o fez definindo um ato 
de imprudência. 
Gabarito: Letra D. 
 
25. (IADES - Técnico em Enfermagem - EBSERH/MCO – UFBA- 
2014) Considerando o previsto no código de ética, respeitar o pudor, a 
privacidade e a intimidade do ser humano, inclusive nas situações de 
morte e pós-morte, é uma (um) : 
(A) alternativa dos profissionais de enfermagem. 
(B) direito dos profissionais de enfermagem. 
(C) proibição aos profissionais de enfermagem. 
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(D) dever e uma responsabilidade dos profissionais deenfermagem. 
(E) opção aos profissionais de enfermagem. 
Comentário: Para FIXAR: São responsabilidades e deveres: 
 
 
 
 
 
 
 
Gabarito: Letra D. 
 
26. (UNIPAMPA – CESPE – Enfermeiro)A respeito das 
responsabilidades e dos deveres dispostos no código de ética dos 
profissionais de enfermagem, julgue o item a seguir. 
Em caso de interrupção das atividades profissionais decorrentes de 
movimentos reivindicatórios da categoria, é suspensa a assistência de 
enfermagem. 
Comentário: A suspensão das atividades deve ocorrer quando a 
instituição pública ou privada para a qual trabalhe não oferecer condições 
dignas para o exercício profissional ou que desrespeite a legislação do 
setor saúde, ressalvadas as situações de urgência e emergência, devendo 
comunicar imediatamente por escrito sua decisão ao Conselho Regional 
de Enfermagem. 
Gabarito: Errado. 
 
27. (Câmara de Recife/PE - FGV – Enfermeiro – 2014)É um dever 
do profissional previsto no Código de Ética de Enfermagem: 
(A) ser informado sobre as políticas da instituição e do serviço de 
enfermagem, bem como participar de sua elaboração; 
(B) posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional 
seja por imperícia, imprudência ou negligência; 
 
 
Respeitar o pudor, a privacidade e a 
intimidade do ser humano, em todo seu 
ciclo vital, inclusive nas situações de morte 
e pós-morte. 
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(C) recusar-se a desenvolver atividades profissionais na falta de material 
ou equipamentos de proteção individual e coletiva definidos na legislação 
específica; 
(D) formar e participar da comissão de ética da instituição pública ou 
privada onde trabalha, bem como de comissões interdisciplinares; 
(E) exercer cargos de direção, gestão e coordenação na área de seu 
exercício profissional e do setor saúde. 
Comentário: 
(A) ser informado sobre as políticas da instituição e do serviço de 
enfermagem, bem como participar de sua elaboraçãoÉ um direito. 
(B) posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional 
seja por imperícia, imprudência ou negligência  É um dever. 
(C) recusar-se a desenvolver atividades profissionais na falta de material 
ou equipamentos de proteção individual e coletiva definidos na legislação 
específica É um direito. 
(D) formar e participar da comissão de ética da instituição pública ou 
privada onde trabalha, bem como de comissões interdisciplinares  É um 
direito. 
(E) exercer cargos de direção, gestão e coordenação na área de seu 
exercício profissional e do setor saúde  É um direito. 
Gabarito: Letra B. 
 
OPA! VAMOS CONTINUAR.... 
 
Art. 46 Recusar-se a executar prescrição de Enfermagem e Médica 
na qual não constem assinatura e número de registro do profissional 
prescritor, exceto em situação de urgência e emergência. 
§ 1º O profissional de Enfermagem deverá recusar-se a executar 
prescrição de Enfermagem e Médica em caso de identificação de erro e/ou 
ilegibilidade da mesma, devendo esclarecer com o prescritor ou outro 
profissional, registrando no prontuário. 
 Não basta fazer a recusa, deve ser registrado no prontuário. 
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§ 2º É vedado ao profissional de Enfermagem o cumprimento de 
prescrição à distância, exceto em casos de urgência e emergência e 
regulação, conforme Resolução vigente. 
 Muito cuidado! Prescrição médica por telefone não pode ser realizada, 
exceto em casos de urgência e emergência. É necessária prescrição 
legível com assinatura do prescritor. 
 
Art. 47 Posicionar-se contra, e denunciaraos órgãos competentes, 
ações e procedimentos de membros da equipe de saúde, quando houver 
risco de danos decorrentes de imperícia, negligência e imprudência ao 
paciente, visando a proteção da pessoa, família e coletividade. 
 
Art. 48 Prestar assistência de Enfermagem promovendo a 
qualidade de vida à pessoa e família no processo do nascer, viver, 
morrer e luto. 
Parágrafo único. Nos casos de doenças graves incuráveis e terminais 
com risco iminente de morte, em consonância com a equipe 
multiprofissional, oferecer todos os cuidados paliativos disponíveis para 
assegurar o conforto físico, psíquico, social e espiritual, respeitada a 
vontade da pessoa ou de seu representante legal. 
 
Art. 49 Disponibilizar assistência de Enfermagem à coletividade 
em casos de emergência, epidemia, catástrofe e desastre, sem pleitear 
vantagens pessoais, quando convocado. 
 
Art. 50 Assegurar a prática profissional mediante consentimento 
prévio do paciente, representante ou responsável legal, ou decisão 
judicial. 
Parágrafo único. Ficam resguardados os casos em que não haja 
capacidade de decisão por parte da pessoa, ou na ausência do 
representante ou responsável legal. 
 Na ausência de capacidade de decisão do paciente, ou na ausência do 
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representante legal dele, a prática profissional pode ser 
exercida/executada. 
 
28. (EBSERH/HU-UFJF - AOCP - Enfermeiro - 2015)Considerando a 
relação dos trabalhadores de enfermagem entre si e com os demais 
trabalhadores da saúde,referente à Ética, assinale a alternativa correta. 
(A) Não é permitida a participação da prática profissional multi e 
interdisciplinar com responsabilidade, autonomia e liberdade. 
(B) Não há quaisquer impedimentos em assinar as ações de Enfermagem 
que o profissional não executou, bem como permitir que suas ações 
sejam assinadas por outro profissional. 
(C) Devido à necessidade de sigilo, o profissional deve recusar-se de 
prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas 
necessárias para assegurar a continuidade da assistência. 
(D) O profissional de enfermagem poderá recusar-se a executar 
prescrição medicamentosa e terapêutica em caso de identificação de erro 
ou ilegibilidade. 
(E) Ainda que não conste a assinatura e o número de registro do 
profissional em prescrição medicamentosa e terapêutica, o profissional de 
enfermagem é obrigado a executá-la em quaisquer situações. 
Comentário: 
(A)Não é permitida a participação da prática profissional multi e 
interdisciplinar com responsabilidade, autonomia e liberdade. 
(B)Não há quaisquer impedimentos em assinar as ações de Enfermagem 
que o profissional não executou, bem como permitir que suas ações 
sejam assinadas por outro profissional. 
(C) Devido à necessidade de sigilo, o profissional deve recusar-se de 
prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas 
necessárias para assegurar a continuidade da assistência. 
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(D) O profissional de enfermagem poderá recusar-se a executar 
prescrição medicamentosa e terapêutica em caso de identificação de erro 
ou ilegibilidade.  Nosso gabarito. 
(E) Ainda que não conste a assinatura e o número de registro do 
profissional em prescrição medicamentosa e terapêutica, o profissional de 
enfermagem é obrigado a executá-la em quaisquer situações Em 
situações de emergência pode ser utilizada a prescrição sem carimbo. 
Gabarito: Letra D. 
 
29. (FCC – TRT-7 – Técnico de enfermagem – 2009 - ADAPTADA) 
De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem 
(Resolução 564/2017), o profissional de enfermagem tem como deveres e 
responsabilidades 
a) registrar no prontuário do paciente as informações inerentes e 
prescindíveis ao processo de cuidar. 
b) assegurar à pessoa, família e coletividade assistência de enfermagem 
livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
c) disponibilizar seus serviços profissionais à comunidade em casos de 
emergência, epidemia e catástrofe, demandando vantagens pessoais. 
d) garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições 
que ofereçam segurança, exceto em caso de suspensão das atividades 
profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria. 
e) recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência 
técnica, científica, ética e legal ou que ofereçam segurança ao 
profissional, à pessoa, família e coletividade. 
Comentário: 
a) registrar no prontuário do paciente as informações inerentes e 
prescindíveis ao processo de cuidar. imprescindíveis. 
b) assegurar à pessoa, família e coletividade assistência de enfermagem 
livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência. 
Nosso gabarito. 
c) disponibilizar seus serviços profissionais à comunidade em casos de 
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emergência, epidemia e catástrofe, demandando vantagens pessoais. É 
proibido levar vantagens pessoais. 
d) garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições 
que ofereçam segurança, exceto em caso de suspensão das atividades 
profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria. 
Inclusive em movimentos reivindicatórios, a continuidade da assistência 
deve ser garantida. 
e) recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência 
técnica, científica, ética e legal ou que ofereçam segurança ao 
profissional, à pessoa, família e coletividade. É um direito. 
Gabarito: Letra B. 
 
30. (FCC – TRT-16-MA – Técnico de enfermagem – 2014) 
Disponibilizar seus serviços profissionais à comunidade em casos de 
emergência, epidemia e catástrofe, sem pleitear vantagens pessoais. 
No Código de Ética dos profissionais de enfermagem, essa descrição 
consta em um dos itens referente 
a) ao direito profissional. 
b) à responsabilidades e deveres. 
c) às proibições. 
d) aos direitos optativos. 
e) à benemerência voluntária. 
Comentário: Conforme o Código de ética de enfermagem: Disponibilizar 
seus serviços profissionais à comunidade em casos de emergência, 
epidemia e catástrofe, sem pleitear vantagens pessoais  São 
responsabilidades e deveres. 
Gabarito: Letra B. 
 
31.(AOCP- Técnico em Enfermagem - EBSERH/HU-UFMS – 2014) 
Conforme Código de Ética da Enfermagem é deverdo profissional de 
enfermagem, 
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(A) promover a Eutanásia ou participar de práticadestinada a antecipar a 
morte do cliente. 
(B) assinar as ações de enfermagem que não executou. 
(C) auxiliar na realização de prática de interrupção dagestação. 
(D) promover injúria e difamação de membro da equipede enfermagem. 
(E) disponibilizar seus serviços profissionais à comunidade em casos de 
emergência, epidemia e catástrofe, sem pleitear vantagens pessoais. 
Comentário: Questão boa essa, visto que a questão quer saberoDEVER 
do profissionale as demais questões trazem sobre as proibições dos 
profissionais. Portanto: é dever do profissional disponibilizar seus serviços 
profissionais à comunidade em casos de emergência, epidemia e 
catástrofe, sem pleitear vantagens pessoais. 
Gabarito: Letra E. 
 
Prosseguindo... 
 
Art. 51 Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades 
profissionais, independentemente de ter sido praticada individual ou em 
equipe, por imperícia, imprudência ou negligência, desde que tenha 
participação e/ou conhecimento prévio do fato. 
Parágrafo único. Quando a falta for praticada em equipe, a 
responsabilidade será atribuída na medida do(s) ato(s) praticado(s) 
individualmente. 
 
Art. 52 Manter sigilosobre fato de que tenha conhecimento em 
razão da atividade profissional, exceto nos casos previstos na legislação 
ou por determinação judicial, ou com o consentimento escrito da pessoa 
envolvida ou de seu representante ou responsável legal. 
§ 1º Permanece o dever mesmo quando o fato seja de conhecimento 
público e em caso de falecimento da pessoa envolvida. 
§ 2º O fato sigiloso deverá ser revelado em situações de ameaça à vida e 
à dignidade, na defesa própria ou em atividade multiprofissional, quando 
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necessário à prestação da assistência. 
§ 3º O profissional de Enfermagem intimado como testemunha deverá 
comparecer perante a autoridade e, se for o caso, declarar suas razões 
éticas para manutenção do sigilo profissional. 
§ 4º É obrigatória a comunicação externa, para os órgãos de 
responsabilização criminal, independentemente de autorização, de 
casos de violência contra: crianças e adolescentes; idosos; e pessoas 
incapacitadas ou sem condições de firmar consentimento. 
§ 5º A comunicação externa para os órgãos de responsabilização criminal 
em casos de violênciadoméstica e familiar contra mulher adulta e 
capaz será devida, independentemente de autorização, em caso de risco 
à comunidade ou à vítima, a juízo do profissional e com conhecimento 
prévio da vítima ou do seu responsável. 
 
Art. 53 Resguardar os preceitos éticos e legais da profissão quanto ao 
conteúdo e imagem veiculados nos diferentes meios de comunicação e 
publicidade. 
 O paciente não pode ser exposto sem prévia autorização. 
 
Art. 54 Estimular e apoiar a qualificação e o aperfeiçoamento 
técnico-científico, ético-político, socioeducativo e cultural dos profissionais 
de Enfermagem sob sua supervisão e coordenação. 
 
Art. 55 Aprimorar os conhecimentos técnico-científicos, ético-políticos, 
socioeducativos e culturais, em benefício da pessoa, família e coletividade 
e do desenvolvimento da profissão. 
 
Art. 56 Estimular, apoiar, colaborar e promover o desenvolvimento de 
atividades de ensino, pesquisa e extensão, devidamente aprovados nas 
instâncias deliberativas. 
 
 
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Art. 57Cumprir a legislação vigente para a pesquisa envolvendo 
seres humanos. 
 
Art. 58 Respeitar os princípios éticos e os direitos autorais no 
processo de pesquisa, em todas as etapas. 
 
Art. 59 Somenteaceitar encargos ou atribuições quando se julgar 
técnica, científica e legalmente apto para o desempenho seguro para si e 
para outrem. 
 Os cargos devem ser aceitos somente quando a pessoa sentir-se capaz 
tecnicamente e cientificamente, alé de legalmente apto. 
 
Art. 60 Respeitar, no exercício da profissão, a legislação vigente relativa 
à preservação do meio ambiente no gerenciamento de resíduos de 
serviços de saúde. 
O processo final dos resíduos (lixo) de saúde era de responsabilidade do 
governo. Com a chegada da resolução dos resíduos de serviços de saúde, 
estes passaram a ser de responsabilidade de quem o gere (desprezando 
no lixo certo) e da instituição. 
 
 
32. (IF/RO – MSCONCURSOS – Enfermeiro - 2014) A enfermagem 
compreende um componente próprio de conhecimentos científicos e 
técnicos, construído e reproduzido por um conjunto de práticas sociais, 
éticas e políticas que se processa pelo ensino, pesquisa e assistência. 
Realiza-se na prestação de serviços à pessoa, família e coletividade, no 
seu contexto e circunstâncias de vida. Com base no Código de Ética dos 
Profissionais de Enfermagem, assinale a alternativa incorreta. 
a) É direito do profissional de enfermagem, obter desagravo público por 
ofensa que atinja a profissão, por meio do Conselho Regional de 
Enfermagem. 
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b) É responsabilidade do profissional de enfermagem exercer a profissão 
com justiça, compromisso, equidade, resolutividade, dignidade, 
competência, responsabilidade, honestidade e lealdade. 
c)É proibido ao profissional de enfermagem comunicar ao COREN e aos 
órgãos competentes, fatos que infrinjam dispositivos legais e que possam 
prejudicar o exercício profissional. 
d) É proibido ao profissional de enfermagem promover e ser conivente 
com a injúria, calúnia e difamação de membro da equipe de enfermagem, 
equipe de saúde e de trabalhadores de outras áreas, de organizações da 
categoria ou instituições. 
e) É direito do profissional de enfermagem ter acesso às informações, 
relacionadas à pessoa, família ecoletividade, necessárias ao exercício 
profissional. 
Comentário: É dever do profissional de enfermagem comunicar ao 
COREN e aos órgãos competentes, fatos que infrinjam dispositivos legais 
e que possam prejudicar o exercício profissional. 
Gabarito: Letra C. 
 
33 (MS CONCURSOS – Enfermeiro – Prefeitura de Piraúba-MG - 
2017) Durante uma palestra para acadêmicos de enfermagem, o 
enfermeiro Roberto fez uso de dados de um caso que ele atendeu na 
U.T.I. em que trabalha. Um dos acadêmicos que estava assistindo à 
palestra não só identificou o fato como reconheceu, nas fotos usadas por 
Roberto, o seu pai que falecera naquela época. Ao final da palestra, o 
acadêmico dirigiu-se até Roberto para questionar o uso das fotos e, 
semanas depois, entrou com uma representação por infração ao código 
de ética por parte de Roberto. De acordo com o código de ética da 
enfermagem, qual foi a infração cometida nesse caso? 
a) Delegar suas atividades privativas a outro membro da equipe de 
enfermagem ou de saúde, que não seja enfermeiro. 
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b) Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha 
conhecimento em razão de seu exercício profissional a pessoas ou 
entidades que não estejam obrigadas ao sigilo. 
c) Manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em 
razão de sua atividade profissional, sem exceções. 
d) Divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos, de forma que 
os envolvidos possam ser identificados. 
Comentário: De acordo com o código de ética o enfermeiro infringiu o 
Art. 85 – Divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos de forma 
que os envolvidos possam ser identificados. 
Gabarito: Letra D. 
 
34. (PM/MG – Enfermeiro – 2013) – Conforme definições do Código 
de Ética dos Profissionais deEnfermagem, marque a alternativa CORRETA 
que representa uma responsabilidade ou dever desses profissionais: 
 
A. ( ) Revelar sobre o fato sigiloso somente quando o fato já for de 
conhecimento público e em caso de falecimento da pessoa 
envolvida. 
B. ( ) Manter segredo sobre fato sigiloso, exceto se obtiver o 
consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu 
representante legal. 
C. ( ) Não revelar sobre o fato sigiloso mesmo quando necessário à 
prestação da assistência. 
D. ( ) Revelar sobre o fato sigiloso se intimado como testemunha a 
comparecer perante a autoridade. 
Comentário: Vamos analisar com calma para não confundir! 
( ) Revelar sobre o fato sigiloso somente quando o fato já for de 
conhecimento público e em caso de falecimento da pessoa envolvida. -- 
>É uma proibição. Mesmo se o fato sigiloso já for de conhecimento 
público ou em caso de falecimento da pessoa, o mesmo não poderá ser 
revelado conforme o nosso Código de Ética. 
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( ) Manter segredo sobre fato sigiloso, exceto se obtiver o consentimento 
escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal. CORRETO! 
 
( ) Não revelar sobre o fato sigiloso mesmo quando necessário à 
prestação da assistência. ERRADO! 
Uma das condições para se revelar um fato sigiloso, é se o mesmo 
interferir na prestação da assistência! 
 
( ) Revelar sobre o fato sigiloso se intimado como testemunha a 
comparecer perante a autoridade. ERRADO! 
Apenas se o fato for determinante para a situação em específico, como 
por exemplo interferir na assistência! 
Gabarito: Letra B. 
 
35. (EBSERH – AOCP - Enfermeiro – 2016)Durante consulta de 
Enfermagem, um adolescente de 15 anos revela ao Enfermeiro um fato e 
pede sigilo sobre ele. Observando que o menor tem capacidade de 
discernimento e que o fato não acarretará danos ou riscos a esse 
adolescente, o Enfermeiro 
a) tem o dever de manter sigilo sobre o fato. 
b) tem o dever de comunicar os pais ou responsáveis, pois se trata de 
menor de idade. 
c) tem o direito