Súmula 264 do TST

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Súmula 264 do TST.
Geralmente, em sentenças que envolvem condenação em horas extras, a Súmula 264 do TST é citada.
Segundo a referida súmula, a remuneração das horas extras é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional mais benéfico ao empregado.
O que isso significa?
O cálculo da hora extra não é realizado apenas com base no valor da hora normal. 
As parcelas de natureza salarial também integram a base de cálculo das horas extras.
Em outras palavras, a hora extra deve ser calculada sobre a globalidade salarial.
Exemplo: um reclamante recebia R$ 1.500,00 como salário-base e adicional de periculosidade 30% = R$ 450,00.
Assim, para se apurar as horas extras, a base de cálculo será formada pela remuneração (salário-base + adicional de periculosidade):
R$ 1500,00 + R$ 450,00 = R$ 1950,00 – Remuneração
R$ 1950,00 / 220 = 8,86 - valor da hora normal
R$ 8,86 x 1,50 = 13,30 – valor da hora extra
Quer ver algumas decisões que falam sobre ela?
ADICIONAL DE TURNO. NATUREZA SALARIAL. INTEGRAÇÃO A BASE DE CÁLCULO DAS HORAS EXTRAS. Tendo sido determinada no comando exequendo a observância da Súmula nº 264 do TST, o adicional de turno, por possuir natureza salarial, deve integrar a base de cálculo das horas extras.
(TRT da 3.ª Região; PJe: 0010485-61.2019.5.03.0171 (AP); Disponibilização: 26/06/2020; Órgão Julgador: Nona Turma; Redator: Convocado Jesse Claudio Franco de Alencar)
HORAS EXTRAS. BASE DE CÁLCULO. Nos termos da Súmula nº 264 do TST, "a remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa".
(TRT da 3.ª Região; PJe: 0011834-97.2016.5.03.0044 (AP); Disponibilização: 08/05/2020; Órgão Julgador: Nona Turma; Redator: Ricardo Antonio Mohallem)
Você já conhecia a Súmula nº 264 do TST? Deixe nos comentários a sua interpretação sobre ela.